入世后七类人才将走俏

一、在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下,我们党如何始终保持工人阶级先锋队的性质,更好地代表最广大人民的利益;如何始终保持全党同志按照党的奋斗目标,按照国家和人民的最高利益来行动,各级党组织的党员干部如何正确处理好全局利益与局部利益的关系,不折不扣地贯彻执行中央的路线方针政策,以维护和加强党的坚强和高度统一。     

“入世”后七类人才不够用

企业文化与思想政治工作既有相区别的一面,又有相一致的一面。它们的共同目的都是为了全面激发人们的精神力量的升华,从而推动人们物质生产实践的提高。企业文化是企业创造的物质和精神财富在观念形态上的反映。包括具有鲜明的企业个性的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范等。它是经营管理与文化熏陶相结合的新的企业管理模式,     

八类人才最走俏

据《现代教育报》报道:国家人事部预测,我国今后几年内急需的人才主要有以下八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才,信息技术人才,机电一体化人才,生物工程研究与开发人才,国际贸易人才和律师。未来互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”,其中最走俏、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师、网络安全师三类人才。一份最新数据报告显示,从1996年至2006年,我国将有100多万个新职位需要软件专业人才,目前尚有10万—40万个电脑软件职位的缺。八类人才最走俏     

入世后我国人才面临的冲击

我国加入世贸组织后,经济将进一步融入国际经济体系之中,这将大大改变我们的经济生活。无疑,它将给我国的人才带来影响。     

中国入世后将相应调整税收政策

调整的内容包括：１．消费税的调整。中国会考虑在适当的时候开征消费税，除了日常的消费行为外，对一些严重污染环境的企业，也要考虑征收消费税。２．统一企业所得税。３．完善地方税制。４．完善个人所得税和财产税。５．继续推进“费改税”进程。６．完善对国际经济活动的税收政策。中国入世后将相应调整税收政策$贵州省政府驻重庆办事处     

最高检将突出查办七类案件

记者从2010年12月20日全国检察长会议获悉,2011年,全国检察机关将进一步突出查办7类案件。     

“入世”后急需10种人才

北京大学中国经济研究中心常务副主任海闻指出,“入世”将极大地改变中国的经济结构。当然其效果不会立竿见影,这可能要到5年后才会显现出来。 它将会通过两个渠道显现出作用:第一个渠道是通过自由贸易,中国将越来越依赖自己具有比较优势的劳动密集型产业。通过计算,我发现中国在基础制造业具有比较优势,而在食品、畜牧产品、燃料、化工和机器制造等产业不具有比较优势。这也就意味着,中国的基础制造业将有可能在“入世”后有迅猛的发展。相反,不具有比较优势的产业可能会面临外国同行的强劲挑战。第二个渠道是通过外商直接投资(FDI)影响中国的经济结构。现在的FDI多来自于香港、台湾等地,多集中于劳动密集型的产业。中国加入WTO后,FDI的结构可能会发生变化。到那时,人们可能投资于高科技等资本密集型的产业,特别需要注意的是,由于中国服务业     

"入世"后急需10种人才

有关机构调查研究后指出,“入世”后,我国急需以下10种人才: ——信息业人才、信息咨询员,熟练掌握计算机、电脑网络特别是能在“信息高速公路”上自由驰骋的人士将备受青睐。 ——精通商务谈判的人才:精通国际商务知识、法规和谈判技巧,必将抢占商务交流成功的先机。 ——精通两门以上外语又学有专长,具备管理经验的人才:加人WTO后,我国经济将向“管理型”转变,有经验的管理人才将是经济持续发展的人力保障。 ——律师和会计师:通晓国内、国外法律和会     

“灰领”人才走俏的启示

据来自人才市场上的消息：目前高校毕业生就业形势日益严峻，拥有专科、本科文凭的求职者比比皆是；相反，有一技之长的技术工人供不应求，中高级熟练技术工人才更是风毛麟角。深圳、北京等地的职业技术学校近年来毕业的学生都被一些赫赫有名的大公司提前预定，而且待遇优厚。这一现象颇引人思考：应当怎样看待具有高文凭的人才与具有高技能的人才?     

入世如何留住高素质人才

五角大楼坐落在美国华盛顿附近波托马克河畔的阿灵顿镇．占地面积235．9万平方米．高22米，共有5层，当时造价8700万美元．于1943年1月15日建成，同年5月启用，可供23万人办公。大楼南北两侧各有一大型停车场．可同时停放汽车1万辆。1947年9月，美国第33任总统杜鲁门建立的国防部开始在此办公。从此，     

吴仪称我国入世后对外开放将出现三个转变

本刊资料室获悉，国务委员吴仪在８月１３日开幕的２００１年亚太经合组织海关与商界对话会上指出，加入WTO后，我国对外开放将出现三个重要转变：中国将由目前有限范围和有限领域内的开放，转变为全方位的开放；由以试点为特征的政策主导下的开放，转变为法律框架下可预见的开放；由单方面为主的自我开放，转变为与世贸组织成员之间的相互开放。吴仪称我国入世后对外开放将出现三个转变     

疫情期间这七类涉医违法犯罪将依法严惩

正2月7日,国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院和公安部联合印发《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全、维护良好医疗秩序的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指出,新型冠状病毒肺炎疫情发生后,广大医务人员舍小家、顾大家,全力救治患者、防控疫情,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。当前,疫情防控处于关键时期,保障医务人员安全、维护正常医疗秩序是打赢疫情防控攻坚战的重要保障。各地区、各有关部门要进一步提高政治站位,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来,密切关注、严     

跨越“入世”七道门槛

目前中国与各国对加入WTO的争执主要在于“要价”问题,这已构成中国加入WTO的门槛。这一门槛到底有多高?中国世贸组织研究会常务副会长薛荣久等专家指出,目前双方的差距主要在于:一、关税减让。目前存在三个难题:一是零关税;二是协调关税;三是关税高峰。各谈判方要求中国在农产品及化工产品进口上实施零关税,但中国现在难以做到;在整体协调关税方面,各方要求中国从1992年平均进口税44.6％,降至8.9％。其中美国的要价最多,到1997年,美国对中国4073项工业品提出关税要价,要求把这些工业品平均关税降到6.9％。目前中国平均关税为17％,明年将降到15％左右。此外,所谓关税高峰是指保护一些民族工业,如对汽车工业实行     

关于入世后我省“人才战略”问题的研究与建议

我国加入世贸组织后，各个地区、各个行业都面临着日益激烈的人才竞争这一严峻课题。许多省市对新的条件下的“人才战略”问题给予了高度重视。围绕入世后我省的人才战略问题，参加省委党校第１６期市厅级进修班的８０多名同志，结合对基本理论的学习，考察并收集研究了部分省市的有关情况，在此基础上开展了多种形式的研讨活动。现将我们对这一问题的研究与建议整理报告如下。一、我省人才队伍的现状和入世后面临的严峻挑战我省自８０年代末提出与实施“科教兴鲁”战略以来，各级把人才队伍建设摆上了突出位置，采取了一系列积极有效的政策…     

不良决策七类

一、经验型。一切凭经验,缺乏开拓进取精神。二、关门型。不能及时汲取他人失败教训和成功经验,全凭个人主观意志行事。三、随意型。没有明确目标与任务,没有原则,不能稳妥行事。四、风向型。缺乏决断力,没有主见,受他人意志左右。五、盲动型。缺少目标,没有计划。     

十类人才供不应求

十类人才供不应求据北京市人才市场１９９３年１－１２月份的统计，十类专业人才出现了明显的供不应求局面：１、营销专业（包括营销技术产品及商品营销），社会需求与登记求职人的比例为１：０．１０７；２、计算机专业（包括软件开发、硬件应用、自动化技术等），需求与...     

入世在即,内蒙古人才工作怎么办?

２００１年,随着时间推移和谈判的突破性进展,中国加入ＷＴＯ已是指日可待。入世之后,中国的经济、科技、文化、教育将面临全球经济一体化和知识经济的竞争与挑战,而其焦点则是人才。这会使从上世纪９０年代以来的人才争夺战更加白热化。而从国内看,由于东中西部的发展差距,也由于西部受历史、自然、经济、人文等多种因素的制约,从８０年代开始就已形成的人才不断外流的态势仍未有根本性的改观,如无突破性的措施手段,在未来的人才竞争中,很可能还将处于被动局面。那么,西部地区面对这样一种现状和严峻的挑战,人才工作到底怎样进…