从用工荒想到讨薪难

新春伊始,许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份,也加入了“闹荒”行列,千方百计挽留外出务工的家乡人。有人说,这是劳动市场新动向。     

用工荒催生另类招聘

春节过后,写有“聘”字的招工启事一时间贴满大大小小劳务市场的橱窗。为了招工,各家有各家的奇招。靠管理、靠温情、靠出位,一切都在催生变化……     

如此救急“用工荒”

“工作不用去远方,家乡就是好地方”——这幅挂在我们县城大街上的标语很是醒目,周围不少老乡都响应了这个号召,趁今年春节之后招工,就在家乡县工业园里工作了。我姐今年也回来了,在一个厂里做包装工。今年开年逢上“用工荒”,民工特别吃香,厂里特地提了工资,还给了不少其他关怀物资。据说县里还下达了招工指标,做动员,可劲儿挽留出门打工的人。     

“用工荒”与“就业难”

招工真难——用工荒从珠三角、长三角向内地一些省份蔓延，不少企业绞尽脑汁仍然招不到人。 就业真难——大学生又在为找工作发愁，一些人表示，只要有工作，“零薪酬”都愿意干。 用工荒和就业难同时出现，其背后的痘结在哪儿？又该如何突破？     

中西部也闹“用工荒”

“不缺项目就缺人!”电话中．四川省遂宁经济技术开发区管委会主任罗仁树的声音急吼吼的。原来，遂宁占地600亩的微电子工业园．最近一段时间有18家电子生产企业相继投产。当地各类职业技术院校虽然多达29所，但还是满足不了企业日益高涨的用工需求。     

提高素质 当务之急

云南省澜沧拉祜族自治县县长石春云：东部沿海地区出现“用工荒”,而中西部许多青年“就业难”。解决这个结构性就业矛盾,关键是大力发展职业教育,开展劳动技能培训和劳务输出。目前中西部地区职业教育发展仍然滞后,     

清镇：跨越千山万水 破解发展难题

清镇市有11万多农村人口外出务工，且均为农村青壮年劳动力。由于大量青壮年劳动力的流出，留在农村的基本上是老弱病残者和妇女儿童，导致近年来在农村发展党员较为困难，农村“领头雁”老迈现象日趋凸现。针对农村发展党员难问题，清镇市创新工作思路，为农村基层组织建设不断注入新鲜血液。     

离乡离土不离党 高举党旗闯市场

改革开放以来，勤劳智慧的光山人纷纷走出家门，外出务工创业，全县外出务工创业19．2万人。其中党员3560多名，占全县党员总数27611名的12．9％，占农民党员19986名的17．8％。面对庞大的外出务工群体和大量外出务工党员，为确保他们“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向”，我们积极刨新实践，在全县实施以外建党支部为载体、以加强外出党员管理为重点、以发展县域经济为目的的“金桥工程”。     

“中国制造”尚未失去国际优势

美国一家咨询公司的研究报告显示，中国劳动力成本已经高于亚洲其他七个国家。中国沿海地区的平均劳动成本是每小时1．08美元，内陆省份则为0．55—0．80美元。排名第7的印度是每小时0．51美元，