人性哲学对交警工作满意度的影响

对北京交警进行人性哲学和工作满意度关系的研究测试,研究表明:北京交警在人性哲学上总体表现为中等水平。工作满意度与愤世嫉俗因子存在明显负相关,与值得信任因子相关不显著。不同年龄组在人性哲学的值得信任和愤世嫉俗因子上的发展轨迹都呈现为"∨"型。工作满意度中工作成就维度和人际关系维度与值得信任因子呈明显正相关;工作条件维度和工资待遇与愤世嫉俗因子呈显著负相关。社会对北京交警的信任与评价和北京交警对社会的信任与评价能够直接影响到北京交警的工作成就感。     

加强和改进交警良好公众形象初探

公众形象，它广泛适用于各个领域。而树建新型基层交警与公众关系的重要途径，是要加强和改进交警的良好公众形象，提高交警在全社会公众中的满意度和美誉度。良好的公众形象，其核心是走上社会化，着力全心全意为人民服务的根本宗旨，实践江总书记提出的“严格执法、热情服务”题词，更好地履行交警职能，也是当前新形势下，作为人民警察职位考核考评的重要内容。 交警是与广大人民群众接触较多的警种之一，交警的一言一行、一举一动都代表着警察的形象。但是，长期以来，交警的公众形象还存在着种种不尽如人意的方面，究其原因主要有： （…     

痛定思痛话队伍

去年１１月１５日，山西黎城、潞城个别交警在３０９国道乱罚款、乱收费的事件发生后，长治交警支队深刻反省，认真吸取经验教训，迅速在全市交警系统中开展了执法执纪整顿工作。半年多来，全市交警特别是黎、潞交警的警容风貌发生了很大变化，整治工作取得了阶段性成果。...     

人大否决交警工作报告透射积极信号

在2006年9月甘肃省金昌市五届人大常委会第四十次会议上,常委会组成人员对该市公安局交警工作报告进行审议表决时,因赞成票未过半数,常委会否决了金昌市公安局交警工作报告。一石激起千层浪,此举立即引起很大反响。据了解,此前,市人大常委会组织部分市人大代表,对金昌市公安交警工作进行了视察,发现了诸多问题。但是,在本次常委会会议上,金昌市公安局交警工作报告阐述了公安部门践行“立警为公、执法为民”的诺言,以及加强民警教育培训、狠抓执法队伍素质建设、强化日常执法监督等情况,很少谈及交警系统存在的问题。     

我国公安基层交警心理压力问题探析

基层交警从事的职业是一种压力较大的工作,长期的工作压力会对基层交警的生理和心理造成极大的危害。管理机构应采取相应措施,缓解交警的心理压力;交警个体也需要掌握一些排除心理压力的策略和技巧,以保持身心健康,提高工作效率。     

道路交通事故处理与公安交警职责衔接分析

道路交通事故处理是公安交警执法工作的重点和难点,准确认识道路交通事故的内涵以及公安交警的法定职责,是确保公安交警依法和充分履职的前提。因此,要准确掌握法定的道路事故概念及公安交警职责,增强公安交警职责意识,提高其履职能力。     

基层交警人身安全防范能力与保障研究——基于对湖南各地交警大队长的问卷调查

根据湖南各地交警大队长的问卷调查分析,基层交警工作压力大,身体健康不容乐观,处置违法行为缺乏应急灵活性,体育锻炼和体能训练未能常态化,大部分交警没有受过防卫技能训练,警营特色的体育文化活动开展次数少,交警单警装备整体缺乏。对此要强化基层交警职业体能、防卫技能的训练;重视基层交警的身心健康保障;重视警力的整体提升;加强单警装备配备与研发;教育交警维护法律的尊严的同时做好自身安全防范。     

开门纳谏听民声——虹口交警第四中队开展“大走访”开门评警活动

为进一步提高交通管理和服务群众水平，推进执法规范化建设，虹口交警第四中队根据市交警总队、虹口交警支队《关于开展“大走访”开门评瞽活动实施方案》的要求，以倾听民意、了解辖区民众的需求为目标，认真组织开展“大走访”开门评瞽活动，确保进一步做好世博后公安交通管理和队伍建设工作，提升辖区民众的安全度、满意度。     

在职公安交警教育培训方法探索

四川省是西部大省，面对西部大开发的机遇，在职公安交警的教育培训工作应该怎样开展才能顺应时代要求？现就我省公安交警教育培训工作的实际作一探索。 一、教育培训工作的现状 （一）培训内容、方式较教条，效果事倍功半 随着社会经济的迅速发展，对交警及其职能的要求越来越高，各级领导都清楚地意识到培训工作的必要性和紧迫性，并积极进行了组织和教学。近两年全省共开设各类专业岗位培训２００余期，参训人员６０００名，占全省公安交警总人数的８３．６３％，使全体交警的综合素质、业务技能、执法水平都有了不同程度提高。但从整体…     

谈微信在交通管理工作中的应用——以“海宁交警”微信公众平台为例

海宁交警以便民、利民、惠民为工作出发点和落脚点,开设"海宁交警"微信公众平台,将其运用于交通管理工作,使之成为出行路上的"导航仪"、交通宣传的"展示厅"、便民利民的"服务站"、交管执法的"直播机"、警民和谐的"连心桥"。完善交警微信公众平台,要建强维护团队,完善工作机制;深化开发运用,实现智能交管;提升语言能力,打造亲民平台;注重警民互动,保持"围观"热度。     

警察心理的国内研究现状

我国对警察心理的研究起步较晚,目前还处在发展阶段。就目前的研究现状来看,大致可以分为三个研究流派:经院派、公校派和实务派;主要研究内容包括五个方面:警察群体心理特征、警察心理健康问题、警察心理压力问题、警察职业耗竭问题、警察实战应用心理问题;研究阶段分为萌芽起步阶段和发展阶段,约15年左右的时间。     

服务与合作——改善交通行政执法环境之对策研究

道路交通行政管理中“执法难”的问题突出,人身、心理伤害和暴力威胁影响交通警察正常执法,交通警察被袭比例也较高。究其原因,既有交通参与者守法意识方面的因素,又有执法者素质水平较低、执法工作缺乏内外有效的监督、交通警察缺乏权威、缺少相关保障等原因。公安机关需要从提高交通执法人员的服务意识和交通行政执法的质量、增强公民的法制观念和合作意识、加强监督机制、依法维护执法人员的法律权威,并提供相应的保障等方面来营造一个和谐、良好的执法环境。     

关于公安民警警务保障问题的几点思考——以提高民警抚恤标准为视角

当前,我国警务保障存在执法权益得不到切实保障、抵御职业风险的保障能力不足等问题。人民警察作为人民利益、国家政权和建设社会主义事业的重要保障者,在正常履职过程中经常面临着自身合法权益受损的问题,因此,提高民警抚恤标准是十分必要的。     

谈警察职业与身心健康

警察是一种特殊的社会职业,由于长期从事超负荷、高风险工作,其大多数成员健康状况不佳、心理压力增大。因此,为维护社会稳定、有效履行警察职责,必须切实关心警察的身心健康,减少其工作负担与心理压力:要加强警察健康教育、构建警察健康保障体系,使其更好地完成公安工作使命。     

影响指纹自动识别系统运行效益的原因与对策

作者根据自身工作实践,对几年来使用指纹自动识别系统的情况进行了深刻、全面的总结和分析,剖析了制约系统充分发挥作用的一些主、客观因素,并提出了解决问题的对策,以供同行参考。     

开展“双语教学”构建公安院校大学英语教学模式

公安院校是培养合格公安人才的源头。公安院校大学英语教学要合理定位,突出教学内容与人才培养的实用性和针对性,使学员具备一定的可持续发展的能力,就要开展“双语教学”建设,构建公安专业英语知识体系,突出公安院校办学特色。公安院校大学英语教学要与公安实践相结合,为公安实践服务,向实用化发展,满足新时期国家和社会对公安人才综合素质的需要。     

女性高校毕业生工作满意度影响因素分析

在文献回顾基础上,文章将女性高校毕业生工作满意度量表分为工作回报、自我发展、工作本身、领导行为、团结合作5个维度。女性高校毕业生在在整体工作满意度、工作回报、自我成就、工作本身3个维度上,与男性高校毕业生没有显著性差异,而在领导行为、团体合作两个维度上所体会到的满意度均显著高于男性。影响女性高校毕业生工作满意度的因素主要涉及工作回报因子、自我发展因子、团结合作因子以及其毕业学校类型。这些因素在专业、学校类型等人口统计学变量上产生了差异性特征。     

提高公安院校学员实战射击技能的方法

射击技能是公安民警所必须掌握的最基本、最重要的警务技能。如何使公安院校学员掌握牢固、精湛的射击技能并能合理应对日渐复杂的犯罪案件是公安教育改革的一项重要内容。文章结合在实际公安工作中进行射击时所面临的各种复杂环境与情境,分析了在实战射击教学中物理模拟训练与数学模拟训练的差异性,为提高公安院校学员的实战射击技能提出了相应的对策。