国有企业改组探析

本文从实现集团化、推行公司制和减轻企业负担三个方面讨论了国有企业改组的任务。认为在改组中，国有企业应通过集团化来解决规模不经济的问题；应通过公司制来实现制度创新，在国有大中型企业建立现代企业制度，其核心是建立新的产权制度；同时，应通过国家、银行、企业三方面的共同努力来减轻企业的债务负担，通过再就业工程解决企业的冗员问题，并应将国有企业的社会职能剥离出去。     

政府作为与利用外资改组国有企业的行业领域选择

改革开放以来,中国吸引境外投资的规模越来越大,外资成为促进中国经济增长的活跃因素,并对国有企业的改革、改制产生了重大影响。在利用外资改组国企的过程中,正确认识外商投资的行业领域选择,明确外资投入热点和政府关注焦点,充分发挥政府的协调作用,吸引外资加快流向有条件的地区和符合国家产业政策的领域,对于提高国企市场竞争力,促进区域经济、城乡经济协调发展和产业结构的优化升级,无疑具有重要的现实意义。     

培育市场竞争主体 全面推进国有企业改组

随着经济全球化的日益加深,国内外市场竞争日趋激烈,国有企业要成为有竞争力的市场主体,就必须全面推进战略性改组。改组的重中之重是培育规模经济型市场主体,实现由“数量型”向“质量型”的转变,开展规模经济基础上的竞争;改组应从结构调整入手,推进专业化分工协作体系的建立,提高生产的规模化、集约化和社会化水平;改组应坚持“有所为有所不为”的方针,实现国有资产的战略性调整。另外要加快企业体制改组,为国有企业发展提供体制基础和内在动力。     

论资本经营与国有企业战略性改组

搞好整个国有经济，抓大放小，就必须对国有企业实行战略性改组。资本经营不仅是国有企业改革战略转变的必然选择，而且是推动国有企业实施战略性改组的有效途径。只有通过资本经营，实行产业重组、资本重组、产权重组，才能优化国有经济的产业结构、产业组织结构、技术结构、企业产权结构。为此必须加大改革的制度创新力度，加快国有企业的公司制改造，大力发展资本市场，建立责权明确的国有资产管理和运营体系     

改革开放以来广东利用外资定量分析和研究

本文对广东改革开放以来利用外资的总体情况和特征作了概括描述,通过定量分析,认为利用外资对广东经济持续增长、扩大就业、发展外向型经济起了重要推动作用。同时分析和研究了当前利用外资中存在的一些问题,并就今后如何更有效利用外资提出了初步设想。     

17、推进国有企业的战略性改组

推进国有企业战略性改组,既是对国有经济布局进行战略调整的手段,又是建立和完善现代企业制度的条件。     

外资改组国有企业的法律规制问题研究

外资改组国有企业虽然在一定程度上可以达到引进先进科学技术和管理经验的目的 ,但是若监管不利 ,往往会造成国有资产的大量流失 ,为此笔者建议应将这一行为置于法律控制之下 ,制定一部统一的《外资改组国有企业法》 ,设立专门行政管理机构 ,明确外资进入的行业及领域 ,加强对外商投资方向的导向作用 ,坚持公开、公平、公正、诚实信用及透明原则 ,加强国有资产的评估和管理 ,保护国家、债权人、企业职工及外国投资者的合法权益。     

重庆市旅游业利用外资的对策研究

旅游产业是个投资需求旺盛、综合经济效益和社会效益十分明显的产业。随着重庆市旅游业的不断发展壮大,旅游业投资不足的矛盾日益突显,严重制约着重庆市旅游业的发展。积极有效地利用外来投资,促进重庆市旅游产业加快发展是非常必要的。本文简要概述了重庆旅游业的发展态势、引进外资概况和存在的问题,对重庆旅游业利用外资提出了对策建议。     

国有企业保卫工作研究

随着现代企业制度的逐步建立,国有企业保卫工作面临着严峻的治安形势和机构萎缩、无法可依、工作方式不适应、公安机关指导不力及人员待遇低、素质差、队伍不稳定等问题。所以,我们应对国有企业保卫工作进行改革,建立新的运行机制,切实全面加强企业内部的保卫工作。     

我国利用外资存在的问题及相应对策

改革开放以来,我国利用外商投资促进了产业升级和技术进步,但也存在一些问题并产生一定负面影响。我们应在合理引导外资流向、着力改善投资环境和建立风险防范机制诸方面,做一些必要的政策调整。     

论外资准入自由化趋势下发展中国家的应对

我国为了顺应WTO及其框架下的TRIMs协议的要求,对部分外资法进行了修改。但我们必须明确的是这种自由化不是绝对的,也未上升到国际习惯法的高度,发展中国家应立足本国国情,积极应对。     

我国外资并购的动向与对策

随着我国对外开放的加快和投资环境的优化 ,我国的外资并购日趋活跃 ,并表现出若干发展动向。活跃的外资并购对我国的经济发展固然有积极作用 ,但也存在某些负面影响。我国应在立足国情的基础上 ,借鉴西方成功的立法和实践经验 ,针对性地加强外资并购政策和法律制度的研究、建构和实施 ,以提高外资利用绩效、趋利避害 ,保障我国经济的安全与可持续发展     

论企业重整制度的若干法律问题

企业重整法律制度是我国《企业破产法》新出台的一项制度,这项制度的立法尚需进一步完善。就现行破产法中重整制度的三个重要法律问题——重整原因、重整申请的主体以及重整程序进行认真研究,其中的一些结论和方法能够帮助企业及管理者更好地运用这一法律。     

对外资银行总行进行同步金融监管的法律探讨

"入世"后随着我国银行业逐渐放开,我国境内外资银行面临着潜在的金融风险.除了常规监管外,引入对外资银行总行的监管,是对其风险源头的监管.这种监管不同于一般意义上的强制性监管,是为了维护金融市场稳定的一种必要的预防性监管,是基于我国境内的分支行基础上的一种扩大的监管形式.在对外资银行总行监管的必要性进行探讨的基础上,文章借鉴国际经验,提出了对外资银行总行进行同步金融监管的设想.     

走向合作--外资企业劳资谈判艺术

外资企业经常发生劳资矛盾和纠纷,工会在劳资谈判中必须讲求艺术.要通过设定谈判目标、掌握谈判信息、科学策划谈判内容、熟练运用谈判语言等,建立正常健康的劳资协商谈判机制,从而有效地化解矛盾,建立互信关系,促进外资企业发展.     

“入世”后中国外资立法若干问题探析

我国现行涉外法律体系与世界贸易组织有关协议之间存在不少差距。为适应“入世”后的需要 ,应从确立国民待遇原则、取消外资立法中有关数量的限制、制定统一的《外商投资法》、规范立法权限、增强透明度等方面 ,对我国外资立法体系进行重构。     

外资购并法初探

外资购并是外商通过特定途径持有中国目标公司一定比例的股份或者实际控制该公司的商业行为,调整外资购并活动的外资购并法是国际投资法的重要组成部分。国外已有相当成熟的外资购并立法。我国的外资购并立法相对薄弱,不利于市场经济的进一步发展。出台专门的《外资购并法》是一个现实的选择。     

中国外资银行监管与中国入世承诺的履行

WTO规则促进了国际金融一体化的进程 ,加入WTO对我国金融业既是机遇又意味着挑战 ,本文针对WTO规则中有关银行业的规定与我国相关承诺中涉及的外资银行监管问题进行了客观分析 ,并就我国完善对外资银行的监管提出了自己的看法。     

企业集团人力资本投资决策的理论与实践

企业集团是一种不同于一般企业的组织形式,其人力资本投资与一般企业相比有不同的特征和影响因素。企业集团人力资本投资决策的正确与否,直接关系到企业集团的生存与发展。如何寻求正确的决策方法和途径呢？本文提出运用基于模糊集理论的人力资本投资决策模型,并进行了实际应用分析。