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随着保安立法工作的推进,《保安服务管理条例》呼之欲出,保安服务业将迎来新的发展形势。对于发展才20多个年头的我国保安服务业,市场开放,既是发展的机遇,也是严峻的挑战。一部分保安服务企业将面临生死存亡的重要关口。在保安服务业面临新的发展形势和机遇面前,保安服务企业如何应对挑战,科学发展,快速发展,做大做强,将是摆在每个保安服务企业面前的新课题。 相似文献
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《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）对解决制约保安服务企业发展的突出矛盾和问题,规范管理体制、促进改革创新、提高服务水平、推动科学发展具有重大而深远的意义。面对当前形势,作为计划经济条件下发展起来的保安服务企业,如何把握机遇,如何使企业在全新的改革中保持发展活力、加快发展步伐、实现科学发展,是当前摆在我们面前的一工贞重大而紧迫的任务。我们必须以《条例》为准绳,以求真务实的精神推动保安服务企业依法、科学、规范、创新发展。 相似文献
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减人增效、竞争上岗，随着新体制模式的陆续实施，不容置疑地走到广大职工面前。怎样正确认识减人增效、竞争上岗，如何顺利实施新体制模式，保持职工队伍稳定，迫切需要过细的思想政治工作做保证。从根本上讲，减人增效是经济结构调整、经济体制转轨和就业模式转换的必然结果。一方面，从企业劳动力的实际运行状况上看，减人是企业摆脱困境的当务之急。在过去相当长的一段时间内，我们实行低收人、高就业和统包统配的就业政策，“一个人的活三个人干，三个人的饭五个人吃”，其基点是解决人们的温饱问题。应该肯定，这一政策曾有过积极的历… 相似文献
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在经济体制改革中，各地围绕增资减债、减人增效、转换经营机制、资产重组等重大难点问题，加大企业改革力度，一些经济效益较好的企业，通过股份制和股份合作制的改造，实现了投资主体多元化；还有一些企业出售了产权，为企业适应市场经济的要求，促进生产力的发展开辟了... 相似文献
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年终奖现象——企业花钱不讨好
A业是北京某郊区一家拥有1000多名员工的制造型企业，在2006年企业管理改革之前，实行的是根据部门及员工年末绩效考核结果，结合企业当年经营效益情况确定员工年终奖励的年终奖制度。但该制度在操作过程中遇到了极大的挑战，实施效果不理想。由于A企业绩效管理水平不高，考核指标及标准的设立不很科学，因而员工对年末考核结果认同度很低，相应地对由此决定的年终奖也很不满意。 相似文献
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随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行，一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成，以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式，己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争，大多数保安企业都会经历一段“不适应期”，这就要求持续加强保安企业文化建设，大力推进“以人为本”的企业人文建设，增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力，从而不断提高自身的综合实力，消除发展短板和不利影响，实现保安企业稳步健康发展。 相似文献
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思想政治工作是我们党动员、组织亿万群众为实现党的中心任务而奋斗的重要的“生命线”，是我们党的一大优势。随着社会主义市场经济体系的建立和完善，思想政治工作的范围在扩大，难度在加大。思想政治工作渗透在生产经营的各个环节。在改革的攻坚阶段，企业思想政治工作会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们根据形势的变化，健全和完 相似文献
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在企业转换经营机制走向市场的过程中，思想政治工作面临着严峻的挑战。人们对思想政治工作的前途和走势也产生了种种忧虑、连调和误解。这对于贯彻落实“两手抓”、“两手硬”的方针，加强企业思想政治工作，服务经济建设中心都非常不利。因此，科学地分析企业思想政治工作的走势和前途，对于统一思想，振奋精神，使企业思想政治工作“坚持不懈、求实创新”，更好地为现代化建设服务，都具有十分重要的意义。本文试从四个方面初步分析。l、从本质上分析，企业思想政治工作不会继续走向淡化，而是必将走向加强。当前企业思想政治工作的形势… 相似文献
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我国现代保安服务业自上世纪80年代诞生以来，经过20多年的发展，已经成为社会公共服务领域的一个新兴行业和重要产业，为协助公安机关维护社会治安大局稳定做出了重要贡献。但同时，我们也应该认识到，这一行业尚处于发展的初级阶段，在快速发展的同时，还有很多困难和问题需要我们在前进的道路上去克服和解决。特别是近几年来，保安行业待遇低、社会地位低、人员素质低、招工难（以下简称为“三低一难”）现象日益突出，成为困扰各保安服务企业健康发展的瓶颈。当前和今后一个时期，各企业特别是传统的国有保安企业要想继续保持持续发展的良好势头，就必须深挖内在潜力，逐步打破现有的过度依赖人防保安服务的经营管理模式，尽快、科学、稳妥地谋求转型升级，全面提升保安服务档次和水平，实现企业科学发展、跨越发展，进而推进整个行业迈上建设和发展的新台阶。 相似文献
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在新的形势下，国有企业基层党组织如何以经济建设为中心，发挥党组织的作用，这是我集团公司在企业改革和经济发展中，一直在研究探索的一个重大现实课题。经过多年的探索与实践，我们已经取得了一些成功的经验，较好地发挥了基层党组织的政治核心作用，有力地保证了企业生产经营目标的实现。 相似文献
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思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，自然是促进企业提高效益、加 快发展的生命线。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，我国的经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形势、就业岗位和就业方式呈现多样化，对社会生活和人们的心理产生重大影响，各种意识和文化相互激荡和影响，思想呈现多元化，思想政治工作遇到大量新情况、新问题。特别是当前企业正处在改革的攻坚阶段，如何适应新的形势，积极探索企业思想政治工作的新途径、新方法，将企业思… 相似文献
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目前，国有企业改革已经进入攻坚阶段，改革中的深层次矛盾和问题逐步暴露出来，使企业思想政治工作面临着更加艰巨而繁重的任务。加强企业政工队伍建设，稳定队伍，提高素质、高质量做好思想政治工作，已经成为企业改革的迫切需要。同时，新的形势，也为加强政工队伍自身建设提供了良好的机遇。按照党的十五大的要求，抓住机遇，建设一支适应改革需要的高素质的企业政工队伍是政工战线的一项迫切任务。一、建立一支高素质的企业政工队伍是企业改革的迫切需要一方面，随着改革的不断深入，国有企业正在发生着深刻的变化，需要强有力的思想政… 相似文献
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以变应变推进企业思想政治工作的改进和创新，为企业改革与发展服务殷乐胜当前，我们正处在伟大社会变革时期。社会环境在变、经济体制在变、企业的机制在变、人们的思想也在变。企业思想政治工作面临许多新情况、新课题。企业思想政治工作要适应新的形势，必须“以变应变... 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制的新形势下，思想政治工作是否还那么重要?面对国有企业改革与发展的大潮，有许多人提出这样的疑问。江泽民主席指出：“在建立社会主义市场经济的过程中，思想政治工作只能加强，不能削弱，愈是深化改革、扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党、全社会、企业思想政治工作”。那么，在新的形势下，思想政治工作如何才能为企业的改革和发展服务呢?笔者认为，要坚持“两个结合、三个统一”。 一是坚持思想政治工作与中心工作相结合。企业思想政治工作要围绕整个企业的中… 相似文献
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思想政治工作是企业一切工作的生命线，是现代企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进，才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展。面对当前社会上普遍存在“急于求成”的赶超心理和焦虑心态以及希图在短期内实现生活水平大幅提升的物质诉求，必须运用以人为本的管理理念，发挥思想政治工作的优势，引导人们更多地关注长远利益、大局利益， 相似文献
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党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务 相似文献
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关于建立现代企业制度的思考郝继良当前，举国上下正在广泛深入地学习“邓小平文选”和“中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”，就建立现代企业制度问题谈一些学习体会。一、目前企业改革遇到的深层次问题党的十一届三中全会以来，企业改革走过了十几年... 相似文献
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面对铁路建设的快速发展、高铁的大量开通、行车装备的不断升级和不同层次游客的多元化需求，铁路旅游企业应如何应对安全、快捷、舒适、规范化和人性化服务新挑战，“铁路走向市场”新形势及旅游市场新变化，加强服务品牌建设，实现加快铁路旅游企业发展和维护游客利益互利共赢，成为铁路旅游企业亟待解决的核心问题。一、铁路旅游企业服务品牌建设的重要性1．创建铁路旅游企业服务品牌是适应当前旅游市场竞争形势的必要举措 相似文献
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改革开放以来,我国秘书工作有了飞速的发展,并且已经逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。企业秘书作为秘书工作的重要组成部分,在协助企业领导做好发展决策、市场运作、经营管理以及办公室日常工作等方面,发挥了积极重要的作用。近几年来,随着中国加入世贸组织和我国现代企业制度的逐步建立,企业的经营管理和决策机制遇到前所未有的复杂性、多变性和竞争性。面对市场经济下的新形势,企业领导迫切需要秘书能够适应新的形势,进一步做好参谋和服务工作。企业秘书如何面对新的机遇和挑战?笔者对此谈几点认识。 相似文献
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