建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。     

浅议基层公安机关信息网络系统建设

该文站在基层公安机关的角度,提出了建立公安信息网络系统的作用和意义,并就如何构建县(区)局公安信息系统局域网的基本框架以及信息的收集、加工、存储、使用提出了具体要领,进一步阐明了构建县(区)局公安信息局域网的功能要求、保障措施和规范以及网络管理要求。     

加强基层基础建设 提高公安机关整体战斗力

基层基础工作是整个公安工作的根基,是推动公安事业长远发展的基石。公安机关在抓基层基础工作中要强化理念,细化措施,突出重点。全力推进公安基层基础建设的深入实施,构建与社会发展需求同步的警务体系,通过基层基础建设,提高公安机关的整体战斗力。     

加强基层公安机关警风建设的思考

警风建设是公安工作和队伍建设的重要组成部分。加强和改进警风建设是带警之道、治警之本。县市级公安机关的基层所队作为上级公安机关各项工作部署的贯彻落实者，作为同社会各界及广大干部群众广泛接触联系的一线执法单位，其警风建设尤其重要，因为这直接关系到人民警察的形象，关系到其能否充分发挥战斗力，切实履行职责，为区域经济和社会发展保驾护航的问题。本文拟从查摆分析当前基层公安机关警风方面存在的主要问题及其原因入手，对如何加强和改进基层公安机关的警风建设作一探讨。一、当前基层公安机关警风方面存在的主要问题（一）…     

明确目标 加快队伍管理长效机制建设

过去一年来，我局认真贯彻济宁会议精神，紧密结合江阴公安工作和队伍建设实际，根据《江阴市公安局队伍管理长效机制建设五年规划和近期目标》，积极推进以行为、工作、装备“三大规范”为基础，以预警教育、素质培训、从优待警“三项机制”为主体，以绩效考核网络化、选人用人公开化、教育培训规范化和从优待警制度化为目标的队伍管理长效机制建没。一、突出重点，健全和完善适应新时期公安队伍管理要求的行为规范、工作规范及装备规范我局着重对现有的“三大规范”进行科学梳理和分解细化，增强其推广的可行性、标准的统一性和执行的严肃…     

新形势下加强基层党组织带头人队伍建设

党的十八大提出要＂加强基层党组织带头人队伍建设＂,这是面对新形势加强基层党组织建设的一项重要举措。我们党历来都重视基层党组织的建设,但随着改革开放的深入和市场经济的推进,基层党组织的行政权力在弱化,经济中互利关系和非权力影响关系不断显现。拓宽视角、加强基层带头人队伍建设是提高党建科学化的关键。     

基层公安机关信息化建设有效途径探索

基层公安机关信息化建设是当前公安机关开展的＂三项建设＂的重要攻坚内容,是有效解决困扰当前基层公安机关情报信息共享差、工作成效低、战斗力不强的重要突破口。基层公安机关信息化建设的途径主要有：提升认识,以信息化理念统领公安工作;完善机制,以刚性要求保证信息化建设;合理投入,以普及应用搭建信息化平台;科学培训,以针对性训练提升公安民警信息力;全警采集,以严密网络连接信息高速路;全警使用,以准确高效提升整体战斗力;强化考核,以抓考促练确保公安民警个个达标;提升服务,以满足群众需要激发公安民警信息化建设热情。     

浅谈基层公安机关信息警务建设

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,在科学技术高速发展的同时,社会治安形势日益严峻,各类刑事案件和突发事件不断增多,严重影响着国家的安全、社会的稳定、人民生命财产安全和改革开放的顺利进行。面对如此复杂的治安形势,公安机关应该如何充分发挥人的作用,运用现代化信息手段,有效地实现对整个社会面的动态控制和管理,为社会主义经济建设保驾护航？笔者仅从基层公安机关信息警务建设方面谈谈自己的粗略认识。 一、基层信息警务建设的现状 警务,即警察和警察机关依法承担的职责和为履行职责所进行的业务工作与活动。信息…     

大力推行等级化管理建立队伍管理长效机制

在新的形势下,公安工作要适应新形势的变化,必须创新机制,整体运作,大力推行等级化管理模式。要公开、公平、合理制定评定标准和考核办法,建立配套保障机制,推动公安队伍建设和业务工作上台阶、上水平。     

论加强公安机关执政能力建设

公安机关的执政能力是党的执政能力的一部分.在当前,加强公安机关的执政能力建设就是要深入贯彻中央<决定>和全国、全省"二十公"会议精神,全面提升公安工作水平和公安队伍战斗力,全力维护战略机遇期的社会稳定,努力构建社会主义和谐社会.就基层公安机关而言,正确贯彻执行上级公安机关的决策部署的过程就是加强公安机关执政能力的过程,要从完善机制、提高素质、重视督察等方面来全面落实上级公安机关的决策部署,从而真正提高公安机关的执政能力.     

论建立以公安110为基础的城市应急联动系统

当前国际形势日趋复杂,各种紧急情况和突发事件层出不穷,猝不及防。政府如何及时高效地应对紧急事件,怎样为市民提供更加完善的公共应急救助服务,有效地保护人民生命财产安全,这一切都对各级政府和城市管理者提出了严峻的挑战。建立城市应急联动系统是必要的,其业务模式有集权利、授权制、代理制和协同制四种。建立一个以公安110指挥系统为基础,集各类公共事业单位为一体的信息共享、指挥有力、快速高效的城市应急联动系统。     

柔性管理策略与公安队伍建设

柔性管理是区别于刚性管理的另一类管理策略。柔性管理强调以人“心”为本,充分调动人的心理潜能,引导被管理者自觉能动地实现组织目标。为进一步抓好公安队伍建设,各级公安管理者更应自觉地全面把握管理策略,遵循“刚柔相济”的管理方针,刚中有柔,以柔补刚,辩证施“管”。具体应做到：一、在重视对行为加以规范的同时重视心理疏导;二、在重视物质性奖励的同时重视精神性奖励;三、在重视对群体开展工作的同时重视个别对待;四、以肯定表扬为主,以批评惩戒为辅;五、既重言教,更重身教。     

探索建立浙江现代警务机制

现代警务机制是以提高公安工作的整体效能为目的,对公安工作理念、体制、机制、方法等进行一系列改革创新,实现在信息主导下的决策科学、信息灵敏、反应迅速、打击精确、防范严密、执法规范、保障有力,能有效驾驭复杂治安局势的一系列警务制度和工作运行模式。现代警务机制的基本内涵至少包括执法理念现代化、警务信息化、打防控一体化、执法执勤规范化、经费装备标准化、队伍建设正规化、效益评估科学化等七个方面。在设计和构建现代警务机制时,应着重围绕决策、实战、保障三个层面来进行。其中实战层面要建立健全应急反应体系、打击犯罪体系、社会治安防控体系等,保障层面要着重建立执法执勤规范体系、后勤保障体系等。     

谈建立和推行公安民警岗位基本功认证制度

建立和推行公安民警岗位基本功认证制度能为当前开展苦练基本功活动取得实效提供保障,是提高公安队伍整体素质和战斗力的有效途径,有利于提高公安工作专业化水平,也符合公安机关正规化建设的要求。公安民警岗位基本功认证内容应当包括警察职业基本功和警种岗位基本功两个部分。应构建训练学校、警种指导单位、科所队和民警个人各负其责的四级分层训练组织形式,同时采取有效措施,保证认证制度的实施。     

刍议民警维权保障机制的构建

迅速有效地运行民警维权保障机制,是解决公安民警后顾之忧、提升公安工作水平和公安队伍战斗力的重要课题.民警维权保障工作要纳入公安工作大局中,要有健全的制度作保障,要优化维权保障机制运行的内外部环境.建立民警维权保障联动机制必须抓住制度建设、机制运行、机制效果评估这三个相互联系、互为基础的环节,并从思想、组织、制度、监督四个层面上加以保障.发展民警维权的多元联动保障主体;建立民警维权保障的信息网络管理系统;加强民警维权保障机制的法规建设应该成为民警维权保障机制的发展方向.     

浅析监狱人民警察应该具备的基本素质

监狱警察是我国人民警察的重要组成部分,主要担负着依法管理监狱、执行刑罚、惩罚罪犯、改造罪犯、组织罪犯生产劳动的任务。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,给监狱工作带来了新的挑战。因此,不断提高监狱警察的基本素质,打造一支结构合理、素质全面的监狱人民警察队伍,具有重要意义。     

县（市）级公安机关打防控体系建设的思考

在打防控体系建设中,必须正确认识和处理好打防控三者之间的关系.除此之外,还必须改进打击方式,提高侦查工作的专业化和快速反应能力;整合社会资源,严密点、线、网、面有机交织的防控网络;实施科技强警战略,为打防控体系提供有力支撑.     

关于建立公安机关危险物品现场监管机制的基本构想

现场监督管理是危险物品管理工作的核心环节,现场监管工作的优劣,决定着整个危险物品管理工作的成败。在当前的危险物品管理中,现场监管工作还存在着许多不足之处。因此,须从建立现场监管组织、明确监管职责划分、加强现场监督检查、建立健全考核机制以及创新现场监管方法等方面入手,建立健全危险物品现场监管机制,加大危险物品现场监管力度,从而防止因现场监管不力而导致危险物品管理混乱等现象。     

从某市公安警力配置情况看基层公安机关警力不足的表现及其原因和对策

基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。