构建高素质企业领导班子的探索

早在1975年,邓小平在分析当时工业生产形势不好时,就多次讲过“必须建立一个坚强的领导班子”。要使领导班子这个“作战指挥部”,“说了话大家都能听,都能指挥得动,都能领导起来”。“解决领导班子的问题,主要是配备好一、二把手”。时隔21年的1996年,李鹏在八届全国人大政府工作报告中谈到国有企业面临的困境时也明确指出,企业经营管理不善主要原因是企业领导班子素质较低造成的。两位领导人的讲话,说明两点哲理:一是建立高素质企业领导班子的重要性和紧迫感;二是建立高素质企业领导班子的长期性和艰巨性。本文就此问题作些调研性探索。     

论国有企业领导班子的“双主体”建设

国有企业的领导班子是国有企业生产要素的管理者、组织者和经营者,不仅关系到企业生产要素作用的发挥以及企业的生命力和发展的前途,而且关系到我国国有经济的前途和命运。因此,加强国有企业领导班子建设是一个重大而迫切的课题。那么,如此重要的工作究竟应该由"谁"来做?谁是领导班子建     

强化“四好”领导班子创建 促进企业又好又快发展——宁夏石化公司党委开展“四好”领导班子创建活动纪实

宁夏石化公司是集石油炼制、化肥生产于一体的综合性石化企业,也是全国最大的百万吨尿素生产企业之一。在"四好"领导班子创建活动中,公司结合实际,把"创先争优""创优质工程""创优良业绩"和"四好"领导班子创建活动结合起来,提高了各级领导班子的综合素质和管理能力,为公司的安全生产和持续发展提供了坚强的组织保证,有力地促进了企业的改革发展与和谐企业建设。     

进一步推进国有企业领导班子建设和党建工作

按照中央组织部、国务院国资委的统一部署,2005年以来,我省在国有企业开展了以"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的"四好"领导班子创建活动。各地、各企业紧密结合保持共产党员先进性教育活动,紧紧围绕解决领导班子存在的问题、推动企业改革发展稳定,深入扎实地开展创建活动,取得了明显成效。日前,省委常委、组织部长段敦厚在全省国有企业创建"四好"领导班子先进集体表彰暨经验交流会上对这一活动作了总结,并提出了下一步工作要求。现摘要刊发,供各地学习、贯彻。     

抓好国有企业领导班子建设

搞好国有企业要有一个好机制，一个好产品，一个好班子，而班子是关键。加强企业领导班子建设．是建立现代企业制度的客观要求，是加强企业管理、发展经济的重要内容。当前国有企业困难很多，建设一个坚强有力的领导班子尤为重要。企业办得好坏．同领导班子素质高低关系很大。从大量企业兴衰的事实，我们都认识到一个好的领导班子可以使一个亏损大户变成盈利大户，一个不好的班子可以搞垮一个优秀企业。目前，国有企业领导班子总、的状况是好的，大多数领导班子团结协作、汗拓进取，带领企业广大职工，为企业改革和发展尽心竭力，努力奋斗．…     

加强国有企业领导班子建设的作法与思考

搞好企业,关键在党,关键在人,关键的关键在于企业有一个好的领导班子。有了一个好班子,才能带出一支好队伍,形成一个好的管理机制。成事在人,败事也在人。对如何加强国有企业领导班子建设我们进行了大量的探索与尝试。 一、坚持抓好“三支队伍”的培养,为加强企业领导班子建设打下坚实基础 企业建设的关键在于有一个好的企业领导班子,而企业领导班子是在实际工作中产生的。鉴此,必须坚持把企业经营管理队伍、营销队伍和专业技术队伍这“三支队伍”的培养,作为加强企业领导班子建设的基础工程,从战略的高度,长期抓紧抓好,毫不松懈。一是抓教育培训。要把教育培训的重点放在提高领导班子成员适应和驾驭市场经济的能力上,努力提高政治素质和工作水平。1995年以来,我们采取多种形式和途径,共培训企业经营管理人员900多人次,其中培训企业领导班子成     

加强企业领导班子建设

大量事实说明,一个企业的兴衰成败,与领导班子特别是企业主要领导人的素质高低关系极大。同是国有企业,企业类型、原有基础、外部环境大致相同,有的办得很好,有的却办得很糟,关键在领导班子。不少困难和亏损企业,还是原来的机器设备,原来的职工,只是调整了领导班子,很快就改变了面貌。去年,全国国企办在111户企业、6350名职工中进行问卷调查,95％以上的职工最盼望的就是企业有一个好班子。我们一定要把加强国有企业领导班子建设作为促进企业改革和发展的关键措施来抓。     

浅谈企业领导班子的优化组合

企业的竞争实际是人才的竞争,是人的才能的竞争。一个优秀的企业,首先应该是一个优秀人才的集合体,这是毋庸置疑的。所以企业领导班子组合的优化问题势必成为当前企业管理工作中的一个重要课题。企业领导班子组合优化,换句话说,也可叫作领导班子群体结构最合理的选配。领导班子的工作,是一种高级的智力劳动。长期以来,     

大力加强国有企业领导班子建设

近年来,中央企业党委(党组)高度重视领导班子建设,做了大量工作,取得明显成效,领导班子思想政治建设呈现出新的面貌:领导干部讲政治、顾大局,解放思想、转变观念,思想境界有了较大提高;搞好国有企业的信心明显增强,精神状态普遍较好;绝大多数领导班子团结一心干事业,作风普遍有了新的改进,凝聚力和战斗力有了新的加强。中央企业领导班子状况直接关系到企业的前途与命     

按照“一二三四”工作思路 创建企业“四好”领导班子

新汶矿业集团公司是一个开采过百年、产量超千万、产值跨百亿的大型国有煤炭企业。2005年,按照省委组织部、省国资委党委关于在省管企业开展"四好"领导班子创建活动的部署,新矿集团本着"一体运作、双基建设、三化创新、四个突出"的总体思路,努力探索完善"思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"领导班子建设的长效机制,带动了企业经济发展的大循环,企业销售收入、利润、经济总量和人均收入均创历史最好水平,目前居中国企业500强第232位,煤炭行业第8位。     

全国党政领导班子如何建设

近日,中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),并发出通知,要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应"两个一百年"奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,对2019—2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划,是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。《规划纲要》有哪些要点,一起来看看。     

扎实抓好国有企业领导班子建设和党建工作

近年来,特别是2004年青岛会议以来,全省各地各企业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕省委“一二三四五六”的发展目标和工作思路,紧密结合国有企业实际,以“四好”领导班子创建活动为主要抓手,大力加强领导班子建设,企业领导班子的思想政治素质、驾驭企业改革发展的能力进一步增强,作风进一     

抓好国有企业领导班子建设

2003年,胡锦涛总书记视察宜宾时指出,"国有企业是完全可以搞好的,关键是配好班子选好人"。按照这一指示精神,2004年以来,宜宾市委采取有效措施,着力抓好国有企业领导班子建设。3年来,有2户国有企业党委受到中组部和省委的表彰,5户国有企业领导班子被市委授予"四好"班子称号。国有企业总资产由146亿元递增到350亿元,利税总额由38亿元递增到63亿元,有力地推动了全市经济又好又快发展。     

锻造新时代国有企业领导班子和干部队伍

正面对"两个一百年"奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,国有企业必须重视领导班子和干部队伍建设,努力锻造新时代、新征程上敢于担当、勇于作为的国有企业领导班子和干部队伍。一、当前国有企业领导班子和干部队伍中存在的问题政治理论水平有待提高。部分领导干部主观认为企业生存的核心是效益,把更多的精力放在了抓效益、抓产出上,对政治理论学习不够重视,对党的创新理论和上级精神吃得不深不透,在实际工作中缺乏理论支撑,发展思路不清、眼界不宽;部分领导干部存在理论与实践结合不紧密的现象,在实际工作中一旦突发复杂情况,分析和处理问题的能力不足,拿不出有效的措施加以解决。     

提高领导班子引领企业发展的能力

天津光电集团有限公司党委认真贯彻落实市委和市国资委党委关于创建“四好”领导班子的部署安排，牢牢把握科学发展观的内在要求，把加强企业领导班子建设作为党建工作的重中之重．在强化培养培iJtl~升领导班子引领企业发展的素质能力、抓好选人用人促进领导班子结构优化、完善规章制度、发挥领导班子整体合力上下功夫，促进了领导班子建设水平的不断提升，有力保证了企业的持续快速发展。     

领导班子制度建设亟待加强

领导班子是推动转型跨越发展的引擎,制度建设是领导班子建设的根本。随着山西省新一轮干部人事调整的逐步到位,各级领导班子面临的一项不可忽视的任务,就是及时"定规矩、明方向、提要求",确保工作一开始就在制度的规范下健康高效运行。这应成为当前各级领导班子建设中亟需抓好的一件大事。加强领导班子制度建设,核心是贯彻好民主集中制,关键是"一把手"要带头。民主集     

创建“四好”领导班子的实践与探索

正创建"四好"领导班子,是提高国有企业领导班子整体素质和领导管理能力,促进国有企业持续发展的重大战略举措。在长庆油田建设西部大庆的历史进程中,采油三厂作为主力生产单位之一,面临着后备资源不足、老油田稳产难度大等困扰发展的问题,有效解决好这些问题,就必须建设一支"务实拼搏、奋发有为"的领导班子。特别是在生产任务繁重、企业内外部环境更加复杂的形势下,必须大力推     

论国有企业领导班子整体功能的发挥

一、着力提高企业领导班子的整体素质中央领导同志多次强调 ,要把加强企业领导班子建设作为搞好国有企业的关键措施来抓。1 999年 8月 1 2日 ,江泽民同志在东北和华北地区国有企业改革与发展座谈会上提出 :“有没有好的领导班子与负责人 ,对企业的发展具有决定性意义” ,并要求“进一步建设一支思想政治素质好 ,善于经营管理 ,熟悉本行业务 ,遵纪守法 ,廉洁自律的经营管理队伍”。在国有企业改革发展的新形势下 ,要着眼于实现跨世纪的战略目标 ,进一步加大工作力度 ,必须全面推进国有企业领导班子建设 ,努力造就一支政治素质好 ,懂经营 ,善…     

加强领导班子建设的思考

<正>习近平总书记在吉林省调研期间深刻指出"推动经济社会持续健康发展,关键靠各级领导班子带领干部群众共同奋斗。"在改革开放的关键时期,如何加强领导班子建设,是摆在我们全党面前的一个重大课题。一、把握政治方向,严守党的政治纪律与政治规矩各级党员干部,尤其是领导班子成员要严守党的政治纪律和政治规矩,关键是要把握"生命线"、划好"警戒线"、做实"事业线"。首先,牢牢把握"严守党的政治纪律和政治规矩"是领     

国家对国有企业领导班子将进行一次考察

中共中央组织部、国家经贸委、人事部最近联合发出《关于加强国有企业领导班子建设的意见》,要求各地党委、政府和有关部门采取切实措施,加强国有企业特别是国有大中型企业领导班子建设,为国有企业改革的顺利进行和生产的健康发展提供保证。 《意见》指出,国有企业领导班子总的状况是好的。大多数领导班子团结协作,开拓进取,带领企业广大职工,为企业的改革和发展尽心竭力,努力奋斗,涌现出了一批活力强、效益好,在国内和国际市场享有良好声誉的优秀企业。但是,也有一部分企业领导班子或领导成员政治、业务素质不高,领导能力不强,难以适应发展社会主义市场经济的需要。各级党委和政府必须引起高度重视,把加强国有企业领导班子建设摆到重要位置。 《意见》提出,加强国有企业领导班子建设,要突出重点,分类指导。重点是国有大中型企业。为了适应建立现代化企业制度的需要,当前首先要抓好国务院确定的100家现代企业制度试点企业领导班子建设,按照管理权限,对这些企业领导班子进行调整和充实。这项工作力争在今年年底前完成,以保证试点工作的顺利进行。对亏