关于农村群体性矛盾纠纷的成因分析及对策思考

随着改革开放的不断深入,市场经济条件下的民间纠纷出现了一些新特点,民间纠纷与社会矛盾交织在一起,造成群体性事件时有发生。正确认识和分析新形势下群体性矛盾纠纷的类型、特点、成因,及时有效地防范和化解这类矛盾纠纷,对于维护社会稳定,推进经济建设的快速发展和社会进步具有十分重要的意义。     

浅议基层群体性矛盾纠纷的化解策略

近年来,在我国经济与社会事业蓬勃发展的同时,各类社会纠纷的数量也呈现了上升趋势,在诉讼领域中,群体性纠纷案件的数量也有了一定程度的上升。为了有效预防和妥善化解基层群体性矛盾纠纷事件,进一步规范群体性纠纷案件的审理工作,本文通过对基层法院受理的涉及群体性纠纷案件的现状、特点及产生原因的总结分析,试图找出一些行之有效的解决基层群体性矛盾纠纷的方式和思路,以期能为有效化解该类纠纷提供些许帮助。     

小议群体性纠纷及防控处置

近年来,群体性纠纷的规模和表现形式不断升级,给经济发展和社会稳定带来冲击.认识群体性纠纷的特征和诱因,增强政府部门群体性纠纷的处置能力已是刻不容缓.本文以群体性纠纷为客体,简单分析其特征和产生原因,并对完善群体性纠纷防控处置机制提出若干建议.     

农村群体性纠纷非诉解决机制现状调查及对策建议

农村社会的安定是农村发展、进步与富裕的首要条件,也是社会稳定与发展的基础。但近年来农村群体性纠纷的大幅度上升,严重影响社会的稳定和阻碍社会主义新农村的建设。由于农村群体性纠纷的产生原由与特征等方面的复杂性,从而导致以诉讼方式解决此类问题产生的耗时耗力的不足,因此从非诉讼方式寻求及时、有效解决农村群体性纠纷便成为当务之急。因此,通过对中国农村社会的现状调查,探讨非诉方式在解决农村群体性纠纷的必要性与重要性,提出完善非诉方式解决机制的对策与建议,无疑对农村社会的发展与和谐具有重要的理论价值与现实意义。     

农村群体性纠纷防治的法律机制

农村群体性纠纷是农村社会尖税矛盾和突出问题的特殊表现。我国农村群体性纠纷的不断发生和升级，暴露了我国在制度建设、管理措施等方面存在严重缺陷。当前，对农村群体性纠纷的解决，基层干部习惯于采用传统的思想教育手段、行政手段，对法律手段的运用较为薄弱。从方法论之角度，采用法律手段解决农村群体性纠纷是“治本”之策。因此，必须健全预防和处理农村群体性纠纷的法律机制。     

预防和调处新时期民间纠纷的对策

近年来随着改革开放的深入,利益格局的变化,社会矛盾纠纷呈现多样化、复杂化的趋势,若调解不及时,将会导致纠纷升级,甚至上升为群体     

基层涉农矛盾纠纷研判分析——以广东省韶关市始兴县罗坝镇情况为例

本文以广东省韶关市始兴县罗坝镇涉农矛盾纠纷现状为切入点,对当前我国基层在化解涉农矛盾纠纷存在的问题及原因进行深入探讨并提出相应措施,为切实解决基层涉农矛盾纠纷提供依据。     

群体性纠纷的构成与法院司法政策的选择

就中国法院处理群体性纠纷的司法政策，学界存在大相径庭的评价。通过观察我国当前群体性纠纷的构成，可以发现，我国群体性纠纷呈现明显的多元化特征，各类纠纷对于纠纷处理机制的要求和对法院的挑战也不同。而无论是法院现行司法政策的设计还是学者对此种司法政策的批评，莫不体现了一种一元化的思维方式。在未来的制度建设和理论研究当中，需要摈弃这种思维方式，倡导一种“类型化处理”的思路。     

人民调解制度解决群体性纠纷的必要性和可行性

我国正处于社会转型的关键时期,出现了各种类型的群体性纠纷,本文从诉前角度探讨了群体性纠纷的解决机制,侧重于研究人民调解制度解决群体性纠纷的必要性和可行性,以期更好的在群体性纠纷的解决中充分发挥其作用,以节约司法资源,保护当事人的合法权益。     

社会群体性事件的形成机理与法治对策

急剧的社会变革直接导致各类群体利益诉求的空前膨胀。当一个社会法律制度供给缺失,利益表达受阻的时候,各类群体性事件则接踵而至。治理社会群体性事件需要公共理性的主导,需要法治思维之矫正。通过法律制度化建设完善社会群体利益表达机制是预防社会群体性事件发生之根本。在我国,应加快《紧急状态法》的立法进程,使之成为一部真正意义上的应急管理基本法。为此,必须着力完善我国各级政府应急预案的制定、修订和管理程序,建立健全我国现行应急管理的法律运行机制,切实保障制度资源的有效供给,从而提高整个社会危机管理的实际效能和质量。     

浅议我国保险纠纷业内调处机制的完善

保险合同纠纷的业内解决是指对涉及保险合同的纠纷,保险纠纷业内调处机制是在进入司法程序或者仲裁程序之前,在保险行业协会内通过非诉讼的替代性方式予以解决,是司法程序之外的一种保险纠纷调解处理方式。这一机制的建立是保护消费者权益,促进保险业发展及完善保险合同纠纷解决机制的需要。我们应当借鉴国外先进的制度和经验,总结我国保险纠纷业内调处机制的实践,进一步完善我国保险纠纷业内调处机制。     

应对出国劳务纠纷引发群体性事件的对策思考

近期，受国际金融危机的影响，出国劳务市场萎缩，特别是我国外派俄罗斯、乌克兰、罗马尼亚、阿联酋等国的劳务人员无工可做，经济待遇达不到预期的情况突出，出国劳务纠纷高发。出国劳务纠纷往往涉及的人员众多，群众的对抗情绪容易加剧，从而导致矛盾激化，演化成群体性事件。正确认识、积极预防和妥善处置出国劳务纠纷引发的群体性事件是当前维护社会稳定和社会治安的难点也是重点。     

建立化解我国社会矛盾纠纷长效机制的思考

我国目前正处于一个社会转型时期,这个时期既是我国经济和社会发展的重要战略机遇期,也是社会各阶层分化组合、各种社会矛盾纠纷最突出的时期。党中央、国务院将2007年确定为我国“社会矛盾纠纷排查化解年“。要及时有效地化解我国社会矛盾纠纷,应该认真分析当前我国社会矛盾纠纷特点和成因,在此基础上,尽快建立健全一套行之有效的新时期社会矛盾纠纷调处的长效机制,这对于正确处理我国社会矛盾纠纷,促进社会和谐运行,具有十分重要的意义。     

从调处一起群体性纠纷看调解＂五步法＂的运用

笔者李万林是平昌县司法局响滩司法所所长，从事人民调解工作十几年，调解矛盾纠纷980余起，成功率达98．1％。这些成绩的取得得益于笔者在实践中摸索出的人民调解工作“五步法”，即“说、学、评、估、访”。“五步法”在全县范围内推广以来．收到了良好的效果。     

利益诉求表达机制探究

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调指出:要适应我国社会结构和利益格局的发展变化,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。能否合理有效地协调各利益群体间的利益冲突,已经成为制约我们解决当前改革开放和现代化建设中一系列重大社会问题的关键所在。正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律,切实完善妥善处理社会矛盾的体制机制,对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。     

我镇民调工作的难点与对策

随着改革开放不断深入．利益格局不断调整．社会矛盾日趋多样化、复杂化。维护社会稳定的任务十分繁重．因此要求矛盾纠纷排查调处工作必须适应新形势的需要．才能最大限度地化解社会矛盾．实现社会稳定，但在实践中还存在着这样那样的问题，主要表现在：     

“青蛙现象”对预防群体性事件的启示

群体性事件数量的明显增多，规模的不断扩大，不仅加大了社会风险程度，也已经成为影响社会稳定和谐的突出问题。本文从19世纪末的一次青蛙试验中得到启发，分析了群体性事件的成因；并就目前的状况给出了具体的对袋，即注重运用公平原则来划分利益格局、建立利益诉求表达渠道、着力提升政府对危机敏感度。以保障社会安全运行，和谐发展。     

律师参与调解群体性纠纷的思考

群体性纠纷具有当事人多、涉及面广、矛盾复杂激烈的特点,处置不妥当,容易引发影响社会稳定的事件。社会转型时期群体性纠纷的调处与化解,为人民调解工作增添了新的内容。律师①作为熟悉法律的社会中介群体,参与群体性纠纷的调处具有特殊的优势,可以收到比较理想的效果。本文对     

瑞典的群体性纠纷解决机制分析

从传统的行政性救济主导到现行的行政性救济与诉讼救济并行,瑞典的群体性纠纷解决立法给我们带来了多方面的启示。比如,司法救济并非群体性纠纷解决的唯一途径,行政性救济也应在这一领域占据重要地位;一种完备的群体性纠纷机制应当允许特别法救济与一般法救济共存;群体诉讼不等于集团诉讼,群体诉讼立法也不意味着诉讼浪潮的必然到来。     

劳工群体性事件及其纠纷解决机制的法律思考

劳工群体性事件频繁爆发是多种因素综合作用下的产物,是劳动者在缺乏其他可行的诉求渠道来表达其利益诉求、解决其利益冲突的必然结果。要从根源上消解、减少劳工群体性事件事件的发生,必须将劳工群体性事件的预防与处置纳入法制轨道,尽快完善我国现行劳动争议处理机制,整合社会力量和资源,畅通、拓宽维权渠道,构建劳工群体性争议的纠纷解决机制。