非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

关于提高企业政工干部素质的几点思考

毛择东同志指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期尤其是这样”。在改革开放的现代化建设的新时期，在发展社会主义市场经济的实践中，越来越多的人认识到：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要有强有力的思想政治工作做保证。而加强企业思想政治工作的关键，是要有一支素质高、群众信赖的政工队伍。目前，企业政工干部素质总的来说是好的，是有战斗力的，工作成绩也是显著的。但同时也应该看到，在新旧体制转换过程中，由于思想政治工作环境发生了变化，使一些政工干部思想不稳定，不愿从…     

要十分重视经常性的思想政治工作

开展经常性的思想政治工作 ,应该是抓队伍建设的一项重要内容 ,但现在不少的基层领导和政工干部尚没有这个意识 ,他们满足于集中教育整顿 ,“大呼隆”地开展工作 ,致使队伍整体素质提高不快。加强经常性思想政治工作要解决好4个问题 :1 对干警现实思想不摸底的问题。2 不会谈心的问题。3 方法单一的问题。4 不善于结合的问题。     

北京市在机关单位开展政工职评工作

北京市为提高机关政工干部思想政治工作的专业素质，调动机关政工干部的积极性，在保持机关政工干部队伍稳定的基础上．促进政工人员在机关、企业、事业单位之间的合理流动．经市政工职评领导小组研究决定，从2004年开始，在全市机关单位首次开展了思想政治工作专业职务任职资格评定工作。     

重提思想政治工作的ABC

“加强和改进思想政治工作”，这是个老话题了。这个问题强调了许多年而一再被提起。说明这个问题尚未从根本上加以解决。这些年来．围绕这个问题。广大企业政工干部作了艰苦的探索．并取得了多方面的成果。但是也毋庸讳言，在有些企业里，党建、思想政治工作不但没有大的改观．相反还陷入了“在加强声中被削弱”、“在改进声中被忽视”的尴尬境地，“统帅”失位，“魂”不附体，“命”悬一线。     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

新形势下企业思想政治工作的新探索

企业作为社会的一个细胞，在当前的社会大背景、企业小环境下，如何将思想政治工作“虚事做实，软任务抓硬”，已经成为企业政工干部经常思考的问题。结合实际，针对现状，要切实有效地开展思想政治工作，应在“超前”上下功夫，在“切入”上做文章，在“延伸”上求突破。     

努力提高行政干部做思想政治工作的能力

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，是企业加强政治建设的重要依据和章法。我们呼和浩特铁路局根据自身的特点，坚持政治工作生命线地位，高标准地抓好《若干意见》的落实，在加强政工干部队伍建设的同时，努力提高行政干部做思想政治工作的能力。提高做思想政治工作的能力，要从思想建设入手。要针对有的行政干部认为做思想政治工作是党务部门的事，与自己关系不大，存在埋头抓业务，不向思想政治工作的倾向，强化他们担负起“一岗两责”的使命感和事业心，帮助他们树立无私奉献精神。通过教育，确立政…     

浅淡思想政治工作现代化

思想政治工作现代化，是指思想政治工作的教育和管理要适应现代化建设的时代要求和达到现代文明的先进水平，并有效地为现代化事业培育全面发展的现代化建设人才，推动先进生产力的发展．保证先进文化的前进方向，更好地为最广大人民谋利益。思想政治工作的现代化，主要包括四个方面的内容：一是思想政治教育要系统化、正规化、社会化，使思想政治教育和管理适应培养社会主义现代化建设人才的需要；二是用现代化科学文化知识武装政工干部队伍，使之有较高的现代化科学文化水平；     

应注意企业思想政治工作中存在的问题

随着企业改革的不断深化，一些企业把思想教育工作渗透在生产技术、经营管理全过程中，取得了良好的效果。然而，一些问题也值得注意。有的企业在经济工作和经济管理中，单纯地用经济的手段来管理经济，轻视思想教育工作在生产经营中的重要作用，认为企业是经济实体，主要任务是抓经济效益。一手软，一手硬，极端利己主义有所抬头，奉献精神不能发扬。其主要情况有：一是有的企业领导没有摆正生产经营工作与思想教育工作的位置和关系，对思想教育工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是不注重思想教育工作中的政治优势，错误地认为“千讲不如一奖”。三是不注重思想教育工作的质量与效果，就思想抓思想，就教育抓教育，流于形式，缺乏超前意识，分不清重点、难点，进行“死后验尸”。四是重实践轻理论，不能用科学的特别是邓小平理论指导企业的改革和思想政治工作。五是有的领导干部在学习和制度的执行中，模范带头作用不够，学习大多以工作太忙而缺之，即使参加了也是“蜻蜓点水”；在执行规章制度中，首先就有“擦边球”。所有这些，就是思想观念不适应的具体表现。本栏目责任编辑高云编者的话：“基层干部百家言”是本刊面向基层同志的一个窗口。开设一年多来，感觉很多同志投稿积极性高，但还...     

把握信息传播规律做好网络思想政治教育工作

随着军队信息化建设步伐的加快．我军的信息网建设已初具规模。网络为广大官兵打开了一个了解外面世界的窗口，同时也为部队开展思想政治工作提供了一个优良的平台。但从调查的情况看，目前各部队运用网络开展思想政治教育情况还不平衡，存在一些问题。第一，有的单位网络歼通了，可是网站上的信息没有合理的规划和安排，各种信息杂乱堆积．主题不明，不能很好地引导部队舆论．网络思想政治教育工作开展效果不好：第二．有的单位对论坛上的言论缺乏引导和管控，造成网上各种声音随意发布．网络言论出现失控的趋势；第三，有的政工干部把网络思想政治工作看作是“花花点子”．依然用“一块黑板一张嘴”的方式进行教育；第四．有的政工干部电脑知识和应用网络的技术不及战士．与战士缺乏共同语言，而且网络也让干部失去了信息优势．搞教育底气不足。     

着力加强政工干部队伍自身建设

着力加强政工干部队伍自身建设，是新形势下做好思想政治工作的前提，也是落实全军政工会议精神和《决定》的重要环节。政工干部队伍素质现状告诉我们：政工干部队伍加强自身建设不仅必要，而且需要下一番苦功夫、慢功夫、真功夫才行。必须结合实际，采取有力措施，狠抓工作落实。首先，要进一步强化“首位”意识，树立做好思想政治工作的信心。党的工作重点转移后，地方以经济建设为中心，部队以军事训练为中心。思想政治工作必须紧扣中心，摆正位置，树立信心。做到这一点，一是要坚持用邓小平理论武装广大官兵的头脑，打牢思想基础。通过…     

借鉴军队政治工作经验推进公安政治工作之管见

当前,公安机关政治工作存在着政工干部不务＂政＂、政治工作制度体系建设滞后、政治工作＂虚＂＂实＂失调等问题。为确保党对公安工作的绝对领导,应当借鉴军队政治工作经验,推进政治建警,提升队伍正规化建设水平,做到政工干部归位抓队伍,加快政工制度体系建设,加强基层党组织建设,加强民警思想建设,增强政治工作针对性。     

当前企业思想政治工作中的几个观念问题

<正> 企业的思想政治工作“谁来抓”的问题当然要从组织建设上加以解决,而“抓什么”、“怎么抓”的问题,则应当从思想观念上加以解决。从最近对企业思想政治工作的调查情况看,在探索加强和改进思想政治工作新路子的过程中,观念更新滞后于体制转换的状况还比较突出。根据《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》的精神,结合企业实际,当前很有必要强化几个观念。一、强化思想政治工作必须为经济建设服务的观念。就企业思想政治工作而言,在服务观念上有几个问题应当进一步明确。     

新时期公安民警思想政治状况的跟踪调查和思考——兼论人民警察核心价值观的培育

近年来，浙江省公安民警思想政治素质总体良好并呈提升趋势，但少数民警世界观和人生价值观出现偏差、职业认同感下降、队伍思想不稳定等问题依然存在；民警利益诉求呈多元化发展，经济利益的诉求程度相对下降，对工作条件和执法环境的改善更为迫切。这些现象的产生有经济、政治、文化等社会大环境的影响，也有公安思想政治工作相对滞后、领导干部示范作用不强、民警自身价值观错位等主观原因。必须以人民警察核心价值观的培育为载体，坚持科学灌输和引导，以警为本，真心爱警，加强政工干部队伍建设，推进新时期公安思想政治工作和队伍建设。     

谈公安思想政治工作的着力点

怎样做好当前公安思想政治工作?这是一个公安政工干部都必须认真思考的问题。找准公安思想政治工作的看力点，是公安政工干部做好公安思想政治工作的重要方法。当前公安思想政治工作的看力点是：树政工干部形象、抓队伍素质提高、创竞争激励环境、推公安先进典型、办民警关心之事。     

企业行政干部做好思想政治工作初探

江总书记告诫全党：“愈是深化改革，扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。1998年初，中央办公厅、国务院办公厅又下发了《关于做好当前思想政治工作的意见》。这充分说明了党中央、江总书记对当前思想政治工作的重视，同时也突显出了在全面建立社会主义市场经济的形势下，加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性。那么，在新形势下，作为一个企业应怎样进一步做好思想政治工作呢？笔者认为，除了建立一套大政工管理机制和一支高素质的政工干部队伍以外，还应着意发挥行政…     

浅谈企业政工干部队伍建设

当前企业思想政治工作正面临着新的形势,这就需要进一步提高政工干部队伍的素质。如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题,建设一支适应构建和谐企业的高素质政工干部队伍显得尤为必要和紧迫。     

吉林省重视做好国有企业思想政治工作

近年来,吉林省国有大中型企业党组织和广大政工干部以对党的事业和对企业前途高度负责的精神,认真开展企业思想政治工作,收到了较好的效果。 把提高职工思想政治素质作为大事常抓不懈。吉林省各大国有企业始终把用邓小平理论教育广大干部职工作为企业思想政治工作的重要任务,常年抓、经常抓。     

提高企业政工干部素质加强职工思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入，对企业思想政治工作提出了更新、更高的要求。面对不断出现的新情况，新问题，提高企业政工干部的整体素质已势在必行。一、要树立四种精神目前来看，国有企业思想政治工作存在着“两难”现象，即思想政治工作难做，作用难以发挥，而深化企业改革，又必须以强有力的思想政治工作做保障。因此，作为企业政工干部而言，应树立四种精神：１、要有钻研精神。思想政治工作是一门科学，它有着特殊的规律和对象。因此要求政工干部一定要以严谨的态度，刻苦钻研的精神深入到基层中去，深入到实际工作中去，掌握和研究职…