爱岗敬业忠实履职

爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神．这是职业道德的基础。爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗就是工作人员应该热爱自己的本职工作．安心于本职岗位．稳定、持久地在本职岗位中耕耘，恪尽职守地做好本职工作。     

增强敬业意识 推动社会主义精神文明建设

党的十四届六中全会《决议》把增强敬业意识提到了突出的地位,指出:要"坚决纠正损害群众利益的行业不正之风,反对假冒伪劣、欺诈行为,大力培育爱岗尽责、方便群众、优质服务的敬业精神。"这也是当前思想政治工作需要努力解决的难点问题。敬业,顾名思义,即敬重本职工作。如朱熹所云:"敬业者,专心致志以事其业也。"社会主义敬业精神是指敬重和忠实于自己的事业,具有强烈的事业心和责任感,认真负责地干好本职工作,扎扎实实为人民服务,为社会作贡献的精神。我们的社会主义事业是需要千百万人、若干代人为之奋斗的历史伟业,又是由许多不同     

组工干部应努力增强工作本领

一个人要想干好工作,除了有强烈的事业心,还必须具有胜任本职工作的本领。组工干部要增强工作本领,应在三个方面下功夫: 一要严谨细致。力戒粗枝大叶,浅尝辄止,大而化之。提倡严谨周密,精益求精,做到尽心尽力,追求尽善尽美。要把工作当成一门学问来看待,就像科学家对待科学研究那样细致严谨,像敬业的工匠对待自己的雕刻作品那样精雕细琢。     

领导干部更要敬业

敬业，是对从业人员的普遍性要求。一个人，无论从事什么岗位，都要敬业。领导干部更要如此。为什么说领导干部“更要”敬业呢？这是因为领导干部担子更重责任更大。单身汉“一人吃饱，全家不饿”，领导干部却要管一个单位、一个地区的吃饭问题；单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。领导干部敬业与否直接影响全体干部职工是否敬业；领导干部不敬业，干部职工便难敬业，即使敬业也起不了应有的作用，结果就会导致人心涣散、风气日下、事业停滞、民声鼎沸。     

要有非权力性影响力

有魅力的领导干部是有吸引力、感染力和影响力的。他们周身散发着敬业之馨香、智慧之源泉、人格之力量和至真至诚之美德。敬业出魅力。敬业,是一种积极的人生态度和价值追求,是对党的事业满腔热情与全身投入。一份职业、一个岗位、一副担子,都是     

每个人都是“中国梦”的使者

飞翔的黑鳗巴:不求轰轰烈烈,但求实实在在。习近平主席说空谈误国,实干兴邦。有了属于自己的梦想,就要为之而付出实际行动。当今社会分工越来越细,每个岗位都需要有人默默地做出贡献,不是所有的人做的事都是轰轰烈烈的,个人对社会的贡献是有限的、有区别的,但只要我们立足本职岗位,各司其职,实实在在地做好本职工作,中国     

勇于担当不一定要干惊天动地的大事

正担当作为不一定要干出惊天动地的大事,关键是在平凡的岗位上忠诚履职、勇于负责,踏实敬业地做好本职工作。要有实事求是的精神,谋事有基、成事有道,切忌不问青红皂白、不管山高水低,一拍脑门、二拍胸脯,甚至搞虚假政绩的"胡担当""乱担当"。要敢于面对问题,敢于啃下"硬骨头",主动接受监督,勇挑工作     

竞争上岗的技巧

竞争上岗是对干部素质的综合考察,在具备一定竞争能力的基础上,如何才能竞争成功呢?笔者认为要把握好以下五点:准确为自己定位。竞争上岗是一个双向选择的过程,在岗位挑选自己的同时,自己也要准确分析自己的优势、劣势,为自己定好位,选准要竞争的岗位。如果靠碰运气,莽撞行事,很可能要被淘汰。要学会扬长避短,把竞争的岗位与自己的专业结合起来,把自己的专业与工作实际结合起来,把实际工作与群众迫切需要解决的问题结合起来,提出自己的独到见解,尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的胜他人一筹的优势来,才有可能在激烈的竞争中取得成功。     

为所当为 顺其自然

在我看来，为所当为，每个人都要这样。处于各种不同岗位的人对待自己的职业和任务都应该如此。当干部的应该为老百姓办事，全心全意为人民服务，这是干部的当为之事。不是有这么一句话嘛，当官不为民作主，不如回家种白薯。当医生的是为患者服务，当为之事是治病救命，实行革命人道主义。手术刀变为宰人刀，听诊器变为探囊器，当然不是一个正直医生愿为之事，当为之事。人，应该守本分。守本分就是各安其住，各尽其责，这就是为所当为，不为其所不应为。我此生是个高校教员。我的当为之事就是当好教员，力求能胜任本职工作，并尽可能在学术…     

新时期高校师德建设浅谈

绝大多数高校教师在各自的岗位上默默无闻地奉献着,他们以正确的道德认识,科学的人生价值观调节、激励自己,把自己的知识、智慧乃至生命都无私地奉献给祖国的教育事业。但是也有部分教师自我道德修养滑坡,如敬业意识淡薄,示范作用降低等。因此,高校必须加强师德建设,以增强敬业意识,提高育人水平,塑造师德风范为主要内容,全面提高教师素质。     

中国人为何不敬业?

正据权威的盖洛普公司的一份调查,全球雇员的敬业度,中国最低。说起来多少有点冤,谁都知道中国人勤劳,工作辛苦,却落了一个不敬业的名声。但是,敬业跟工作辛苦,不是一个概念。即使你工作很卖力气,不等于你认可你的行业。事实上,真的没有多少员工,包括高级白领,能把自己从事的行业当成自己的事业,对多数人来讲,无论报酬高低,工作,都是一个饭碗而已。敬业度降低,跟现代化本身有关。现代化意味着扁平化,比起前现代社会来,人们适应的行业在增     

敬业：是实现个人梦想和“中国梦”的基础

党的十八大报告所倡导的社会主义核心价值观中，敬业是针对公民个人层面职业道德方面的核心要求。敬业即“在其位，谋其政、行其权、尽其责”。简单地说，就是要求每个人尽一切努力做好本职工作。     

谈编辑的敬业精神

何谓“敬业”?敬业就是专心致力于自己所从事的职业。编辑的敬业精神要求编辑人员热爱并专心致力于自己所从事的编辑职业。在人们物欲渐胀、图书质量严重滑坡的今天,大力倡导编辑的敬业精神,是十分必要的。     

在本职工作中体现共产党员的先进性

保持共产党员先进性，核心是把坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义事业的信念结合起来，关键是要立足本职岗位，做好本职工作。宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，任务繁重，岗位光荣，使命神圣。因此，宣传思想战线党员干部的先进性主要体现在以下几方面：     

事业之树常青——记自治区先进工作者刘成同志

在宁夏地税系统，不少人都知道，刘成是个“工作狂”，他心中的天平上，事业的磕码始终占据在最重一头。22年如一日，一心扑在事业上，满腔热忱地为自己从事的事业，哎心沥血，认真履行行了一个共产党员在本职工作岗位上的神圣职责，发挥了模范作用，     

从传统经典论勤政敬业的价值内涵

勤政敬业是行政道德价值的一个重要方面,是行政从业人员的职责和义务,它要求行政从业人员认真对待自己的岗位,尊重自己的岗位职责,勤勤恳恳,尽心尽力,遵守行政职业道德.中国传统文化博大精深,蕴涵着丰富的勤政敬业思想,本文拟在"勤"、"细"、"尽心"三个方面深入探讨勤政敬业的价值内涵.     

多元角色定位下辅导员敬业精神培育与成长路径探析

近年来理论界对辅导员职业群体的关注和研究更多的是从职业化转向精神追求。多元角色定位下辅导员敬业精神的培育,一是要把辅导员的敬业认知从道德规范提升到精神信仰的高度;二是要把弘扬和践行敬业精神作为辅导员的价值追求;三是要用敬业精神激励和引领辅导员健康成长道路。     

谈加强企业职业道德建设

一个民族，一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂；同样，一个企业，一名职工，如果没有自己的职业道德，也就没有了信念。企业职业道德是企业中应该遵循的行为准则，随着现代社会的发展，整个社会对职业观念、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。特别是我国加入WTO，意味着我国经济已全面融入国际社会，将在国际市场上与世界强国展开激烈的竞争，如果没有一个良好的职业道德作为基础，必然会在竞争中败下阵来。要大力倡导以爱岗敬业、办事公道、服务社会、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励职工在本职工作中作…     

多元角色定位下辅导员敬业精神培育与成长路径探析

近年来理论界对辅导员职业群体的关注和研究更多的是从职业化转向精神追求。多元角色定位下辅导员敬业精神的培育，一是要把辅导员的敬业认知从道德规范提升到精神信仰的高度；二是要把弘扬和践行敬业精神作为辅导员的价值追求；三是要用敬业精神激励和引领辅导员健康成长道路。     

用爱心谱写的颂歌

正干练、睿智、敬业,是农四师七十一团妇联副主席李惠留给人的第一印象。她自2004年调入工会工作至今,一直兼职困难职工帮扶工作。8年来,她在自己平凡的岗位上始终以党员的标准严格要求自己,处处起到模范带头作用,用爱心为困难职工谱写出了一曲曲真情的颂歌。