诚信机制：和谐社会的基本伦理内核

诚信作为中华民族的传统美德，历来备受人们推崇和敬仰。但伴随着市场经济负面效应的显现，失信现象大量存在，已成为和谐社会构建的主要障碍和突出瓶颈，为此，必须建立诚信机制，建设诚信政府，打造诚信企业，在全社会进行诚信伦理教育。     

企业诚信与和谐社会

自从2005年苏丹红事件席卷全国,2006年9月,上海发生瘦肉精中毒事件,食品安全逐渐成为人们讨论的一个热门话题。2008年的三鹿奶粉事件的发生,再次引起人们的思考,并成为今年两会所关注的热点问题。是什么导致食品安全事件接连发生,探究其中的原因,无外乎是企业监管制度的缺失,以及法规政策的缺位等等,文章从企业诚信这个角度导入寻求答案,从而分析企业诚信对建设和谐社会的意义。     

注会诚信与企业诚信:企业振兴的真正意蕴

注册会计师(以下简称注会)诚信是注册会计师行业的精髓与核心要求。注会行业出现的种种违反法律与行业规范的行为败坏了企业的市场信誉,也使得自己的声誉毁损。二者的诚信建设是经济运行过程中同一路径的两个方面。企业的振兴是注会诚信与企业诚信合力的结果。     

企业诚信的现状及其对策

诚信,是社会主义和谐社会的重要元素之一。建设社会主义和谐社会就要建设政府、企业和个人的诚信。本文对企业诚信缺失的根源及其重建路径进行了一些探讨。     

中国古代诚信思想与当代企业人才诚信的重建

一个人可以失去财富、失去职业,但万万不可失去信誉。作为影响未来社会及经济的人才,自然是主导诚信经济和诚信社会的诚信人才。然而,当代企业人才诚信问题日益严重,给企业带来种种损失,已成为一个不容忽视的问题。培养诚信人才,中国古代诚信思想有着丰富而深邃的可供借鉴的资源。     

山东省企业诚信现状与对策思考

通过对山东省各行业 90 0多家企业的问卷调查 ,反映出我省企业信用的现状 ;通过对企业失信原因及其认知情况分析 ,我省企业应加强企业信用建设 ,以适应市场经济的发展。     

中西诚信伦理的主要差异

中西方对“诚信”的研究和应用有悠远的历史,并在目前的企业管理中有成功的实践。从各自发展历史看,中国传统的道德诚信与西方文化中的道德诚信具有基本相同的内涵和要求,但由于社会制度和文化传统的差异,在具体的理解上,两者存在着实质性的区别,并由此影响了不同文化背景下诚信行为表现特征上的差异。     

诚信——企业的核心竞争力

诚信是现代文明的重要基础和标志,人无诚信不立,业无诚信不兴,社会无诚信不稳,市场无诚信就难以健康稳定发展。目前中国的信用危机已经到了非整治不可得地步。所以江泽民主席在十六大报告中提出以为人民服务为核心,集体主义为原则,以诚信为本,加强社会功德,职业道德和家庭美德的教育。整治社会信用,需从多方面努力,才能奏效,企业信用是建立社会主义市场经济信用体系的重要环节。企业失信是当前最突出的信用危机,同时也是困扰企业发展的主要问题之一。由于企业的失信、违信、甚至践踏信用,至使全国三角债举高不下。一些企业把改制、资产重组…     

诚信是企业生存发展的基石

诚信是企业的重要资源 ,是企业生存发展的基石。抛弃诚信就是抛弃市场 ,抛弃未来。作为企业家和社会 ,应从微观和宏观两个方面营造诚信的社会环境。     

也谈企业员工的诚信建设

员工是企业的主体,其诚信度直接关系到企业所提供的产品、服务甚至企业的未来。因此,加强员工的诚信建设将会在很大程度上影响企业的命运。然而,中国企业员工的现状并不能令人满意,原因之一是企业在管理模式上存在漏洞。为了解决企业员工目前在诚信方面存在的问题,企业需要对员工进行诚信教育,建立合理的监督、激励机制,引导员工更好地诚信工作,从而增强企业的竞争力,促进企业可持续发展。     

加入WTO迫切需要提高我国企业的诚信意识

当前,世界经济已经进入了“信用经济时代”。诚实经营,讲究信誉,与消费者以及企业都密切相关,它既可以给消费者带来好处,也可以给企业带来利润。我国加入WTO后,我国经济开始与世界接轨,并正在融入世界经济一体化的大环境中。因此,提高我国企业的诚信意识,已成为迫在眉睫的问题。 （一）我国企业诚信存在的主要问题 一是一些企业没有起码的诚信准则,在经营活动中背离     

企业诚信缺失的原因与对策

企业是社会经济的细胞、市场经济的主体，其诚信与否关系到社会经济秩序的稳定、市场经济的有序发展。然而当前，我国企业的诚信基础比较薄弱，诚信缺失已经成为妨碍我国市场经济运转的严重障碍。     

论儒家诚信伦理的实践价值

早在上古时代,我们的祖先就已经将诚信纳入人类交往的基本道德范畴。诚信是人与人之间的合作基础,是维系社会协调发展的道德基准,是促进人类文明进步、经济和社会活动有序展开的保障。然而在经济全球化的今天,我国现代社会的各个领域都不同程度的存在诚信缺失现象,因此我们必须提倡和弘扬儒家这一优良的诚信道德,这对于维护社会经济秩序的正常运行,现实社会风气的根本好转,以及和谐的人际关系的建立,均有重要的实践价值。     

世界著名企业的诚信文化建设与经营实践

一研究企业信用与诚信文化建设,对于企业与整个经济社会的持续蓬勃发展,对于提升企业的竞争力与形象力,都具有重要现实意义和深远历史意义。这个问题,涉及的内容和方面很多,要从企业文化的角度讲这个问题,那就从世界上最著名的典型案例讲起。第一个典型案例是美国通用电气(GE)公司的诚信文化。GE获得巨大成功的原因是多方面的,而卓越的企业文化则是其非常重要的方面。这正如《挑战极限———通用电气奇迹解密》一书所讲的:“这家公司就像一个八面球,有非常多的侧面,非常多的色彩,而且每一个侧面都可圈可点,比如群策群力、服务、六个西格玛…     

浅论企业文化对企业可持续发展的影响

没有文化力量源泉的企业必然缺少持久发展的动力,因而注定不会长期成功,注定不能做大,做强、做久。因此,应将可持续发展的企业长远目标植入企业文化之中,引领企业的学习文化、服务文化、安全文化、创新文化、制度文化和廉洁文化建设。     

实现企业可持续发展的关键是自主创新

自主创新能力差是长期制约我国企业竞争力的软肋。我国企业要应对当前的金融危机,必须尽快形成以创新为基础的新竞争优势,提高自主创新能力,坚持需求导向,强化企业主体地位,完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系、激励机制及市场环境。     

可持续发展的伦理责任探究

可持续发展既是一种发展观,更是一种责任观。这种责任观是建立在发展伦理框架下的向"善"理念和"绝对命令"。推进和谐式的现代化发展,必然强调持一种负责任的态度,关切良好的生态发展,要求合理的科技发展,构建"节制"型发展模式,谋取面向当下幸福生活与未来永续持存的发展态势。可持续发展是关切民生的责任观,是建设负责任的大国、负责任的政府、负责任的企业以及培养负责任的公民的必然进路。     

关于企业可持续发展的思考

“可持续发展”（sustainableDevelopment）一般是指既满足当代人的需求,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展。可持续发展是在保持自然资源的质量和其所提供的服务前提下,使经济发展的净利益增加到最大限度,同时它以改善和提高生活质量为目的,与社会进步相适应,并强调需求的公平性和持续性,满足全人类的基本需求和长远的发展需求。这表明可持续发展是以生态持续为基础,经济持续为条件,社会持续为根本目的发展。1992年6月联合国“环境与发展’大会通过的（2世纪议程》,被世界各国共同确认的面向对世纪的可持续发展战…     

以诚信文化为引领 持续提升企业核心竞争力

企业文化越来越成为企业的核心竞争力,而诚信则被称为企业文化的精髓、坐标和灵魂。施工企业要提升诚信度,打造良好的品牌形象,必须深入推进诚信文化建设。强化教育引导,大力倡导诚信文化;强化制度约束,精心培育诚信文化;强化目标激励,努力践行诚信文化;强化品牌效应,持续推进诚信文化。     

论儒家诚信伦理的现代转化

儒家的诚信伦理作为一种重要的道德资源在当代中国依然发挥着独特的作用和影响,但由于它植根于自给自足的封建自然经济和以血缘关系为纽带的家族伦理文化,人们很难超越血缘关系的局限,对家庭之外的人产生信任。而在商品交换高度发达的市场经济社会,直接要求人们彼此之间相互信任。可见,要使儒家的诚信美德在现代社会焕发出生机,就要实现儒家诚信伦理观念层面、生活层面、制度层面的现代转化。