建立健全利益机制,推进国有企业反腐倡廉建设

国有企业是多种利益的集合体,必须抓住建立健全利益机制这个核心,推进反腐倡廉建设,为企业健康发展提供坚强保证,为国有资产保值增值保驾护航。     

政府在企业自主创新中的作用探讨

企业自主创新是推动技术进步的关键,也是促进经济增长方式转变的重要途径,在企业自主创新过程中,政府起着重要作用。企业在自主创新中处主体地位,政府具有重要的相关性,在企业自主创新过程中可以发挥指导作用。     

自主创新理论指导下的实践结晶——读周新民新著《国有企业领导者核心能力考评实践》

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要进一步“增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性……完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”。党的十七大胜利召开之后，中国石化周新民的新著《国有企业领导者核心能力考评实践》，于2008年元旦前夕由人民出版社正式出版。这部著作高度契合了中央加强干部队伍建设的最新精神，是“领导者核心能力”这一自主创新理论指导下的实践结晶，对于全面加强国有企业领导团队建设，具有非常重要的现实指导意义。     

企业自主创新能力探析

党的十一届三中全会明确要求把自主创新作为制定"十一五"规划的着力点。提高自主创新能力己经成为调整经济结构、转变增长方式、提高国家和区域竞争力的中心环节。本文阐述了自主创新的内涵,并从自主创新给企业带来的利益及我国企业自主创新中存在的问题等角度进行了分析,并提出了提升企业自主创新能力的对策。     

国有企业法人治理结构初探

国企改革的目标是建立现代企业制度。科学完善的法人治理结构是现代企业制度的关键一环和重要标志。本文在分析我国国企现有法人治理结构的缺失及成因的基础上，考察和研究欧陆的两种法人治理结构模式并分析其各自的特点，优劣及对我国的启示，结合我国国有公司制企业的具体实际和国情，借此阐述重构我国国有企业法人治理结构的几点浅见，以引起法学界同仁对此问题的关注，力图为我国国企改革中的法人治理结构理论作出些微薄贡献。     

试论市场经济下中国国有企业及国有企业法

只有正确界定国有企业的概念，才能明确国有企业法与公司法各自的适用对象，明确国有企业改革的方向。进而正确认识和把握市场经济条件下国有企业的运作方式，在法律上确保国有企业的特殊地位和特殊性质，使国有企业法回到其应有的地位上，既不象过去那样，几乎代替一切形式的企业立法，也决不是可以完全取消     

国有企业社会责任研究

针对近年来国有企业社会责任缺失所导致的食品安全事故以及员工生命健康安全事故,本文旨在研究国有企业社会责任的相关问题。从企业社会责任入手,对企业社会责任的概念、性质以及范围作出阐述后,将视线转向国有企业的社会责任,通过分析国有企业的性质、国有企业应当承担社会责任的理据、以及我国国有企业承担社会责任的现状,提出几方面促进国有企业承担社会责任的建议。     

挺起自主创新的脊梁

不少企业感叹，核心技术掌握在别人手里，自己再怎么创新也只是当“花瓶”，果真如此吗？江浙安防企业依靠自主创新迅速崛起的事实告诉我们，谋求发展，应当——挺起自主创新的脊梁。[编者按]     

对完善我国国有企业公司治理的法律思考

建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司内部治理与外部治理市场体系。本文通过分析我国国有企业在公司改革中公司治理的现状及存在的主要问题,对完善我国国有企业公司治理提出了相应的一些建议。     

促进自主创新的财税法研究

自主创新已越来越成为衡量一国综合国力的决定性因素。从发达国家的发展经验看,财税法是促进自主创新的有效政策之一。从我国财税法制建设及其运用实效看,有必要构建促进自主创新的税法体系,建立以自主创新为导向的财政投入、财政补贴和政府采购等法律制度。     

企业自主创新与知识产权保护

“创新”是聚积财富,促进生产力发展的重要手段,尤其在知识经济时代。企业作为创新的主体。发挥着关键作用。西方发达国家对企业创新,从政策和法律制度上给予极大的关注。美国早在上世纪70年代末就提出了知识产权发展战略,并将其作为长期发展战略之一,企业自主创新是其重要的内容之一。日本在2002年提出知识产权战略大纲,其中的四部分内容创新、人才、管理、保     

基于企业自主创新的知识产权管理机理

以基于企业自主创新的知识产权管理内涵为出发点,从互动效应和表现形式两方面分析企业自主创新与知识产权管理的内在关系,进而提出企业自主创新与知识产权管理的螺旋进步互动机理.     

影响国有企业绩效水平的因素研究——以珠海市国有企业为例

国有企业作为国有资产的重要组成部分,在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位,其绩效直接决定着国有资产的使用效率和效果。本文在分析影响国有企业绩效水平因素的基础上,根据影响程度的不同,从相关因素和主要因素两方面进行了论述,并以珠海市国有企业为例,对如何提高国有企业绩效水平提出了相应的对策和建议。     

中央企业如何走出创新瓶颈中央部分创新型企业专利状况调研及思考

以TRRIPS协议为主要法律依据的当代世界知识产权政策的背景与动因,主要表现在三个方面:其一,信息技术革命和生物技术革命为其提供了技术背景;其二, "知识经济"形态和跨国公司"U"形价值链的商业模式构成其经济基础;其三,发达国家的"利益集团政治".     

深化国企改革的法律思考

本文从如何完善国企改革立法的角度 ,对深化国企改革问题进行探讨。阐明了国企改革需要法律规范、引导、推动和保障。并指出当前亟待抓紧经济行政法规立、改、废工作。     

论独立鉴定

独立鉴定是法律赋予鉴定人的重要原则和司法鉴定制度。要实现公正和效率这一基本目标，就要排除任何来自外部和内部机关、团体、个人的干扰，坚持依法独立鉴定。独立鉴定是相对的，独立鉴定制度要完善和细化。     

关于国有企业人才管理方式的思考

当前,国有大中型企业仍然不同程度地保留着计划经济时期的一些人事管理特点,许多企业的人事行政管理无视企业人才自我发展的需要,只是消极地＂管人＂,这就难以调动人才的积极性。本文对国有企业如何吸引人才、使用人才、培养人才、激励人才、稳定人才等问题进行了探讨,以期对加强国有企业人才资源管理有所裨益。     

浅议国有企业的知识产权保护

国有企业的知识产权保护,是指其依法爱护、照顾、管理自己的知识产权,使其免受可能遇到的伤害和破坏,取得知识产权竞争优势的策略和一系列措施。国有企业知识产权的保护程度、力度和范围关系着国计民生和企业的生死存亡。保护好国有企业的知识产权是我国加入世贸组织之后,参与国际竞争的重要选择。一、国有企业知识产权保护的重要意义人类告别了几千年以土地和劳动为基础的农业经济时代,又经历了以原材料和能源为基础的工业经济时代之后,以知识为基础的知识经济时代悄然走来,“知识”作为一种可以重复使有的特殊商品,成为这个时代的核心资源…     

日本国企改革的法律分析及对我国国企混改的启示

改革开放以来,国有企业改革,一直是经济体制改革的重点和难点.经过多年的理论研究和实践摸索,混合所有制经济已逐渐发育成了我国基本经济制度重要实现形式.混合所有制改革是中共十八届三中全会确定的国企改革方向之一,国有企业混合所有制改革迎来热潮.20世纪80年代以来,日本的国有企业进入衰退期,日本政府对其国有企业进行全面改革.通过改革,日本的铁路、通信、航空领域的国有企业相继从国家所有转变为混合所有的股份制公司.经过混合所有阶段之后,部分混合所有公司中的国家股全部退出.日本国有企业在实现混合所有及混合所有企业运营中既有成功的经验,也有不足.从法学的视角对日本国有企业改革进行研究,能够为我国正在推进的国有企业混合所有制改革提供些许制度借鉴与参考.     

战略改组后的国有企业治理模式新探

一、股份制改造不是根治国企“顽症”的良方 综观我国国有企业改革的历程,不论是利润留成,利改税,还是承包经营、租赁经营均未涉及国有企业的产权问题,导致国有企业所有者缺位,经营者内部人控制、企业短期行为等诸多病弊。随着党中央“建立社会主义市场经济体制”理论的确立,随着建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度目标的提出,在1993年《公司法》...