主动参与 积极维护

主动参与积极维护河北省总工会女职工委员会建立平等协商制度、签订集体合同，是工会贯彻落实《劳动法》的＂牛鼻子，＂是工会工作的重中之重，也是女职工委员会的重点工作。我们抓住世界妇女大会这个契机，加大工作力度，主动参与，积极维护女职工的合法权益，女职工工作...     

浅谈女职工委员会在贯彻实施《劳动法》中如何突出维护职能

浅谈女职工委员会在贯彻实施《劳动法》中如何突出维护职能李玉华《劳动法》是我国建国以来第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的基本法律。《劳动法》把维护劳动者合法权益作为根本立法宗旨，并贯穿全部法律条文之中，充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨和...     

关于女职工思想状况的调查与建议

关于女职工思想状况的调查与建议祁桂英为了更好贯彻实施《劳动法》和《妇女权益保障法》，了解女职工思想动态和她们在工作、生活、学习中的难点、热点和疑点，研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立市场经济条件下，有针对性地做好女工工作，内蒙古蒙达发电有限责任公...     

贯彻《妇女法》与《劳动法》的有机结合

贯彻《妇女法》与《劳动法》的有机结合王玉艳黑龙江省绥化市共有国有企业职工５６８００人，目前企业放假职工约占２５％左右，其中女职工约占６１％。面对国有和集体企业经营状况普遍不景气，女职工寻求再就业的渠道相对较窄，社会保障能力又十分脆弱的实际，绥化市劳动...     

“反对性别歧视，保护妇女劳动权益”研讨座谈会综述

为纪念“三八”国际妇女节,3月8日上午,《人权》杂志社、《中国妇女报》、北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会在京联合举行“反对性别歧视、保护妇女劳动权益”专题研讨座谈会。来自《人权》杂志社、《中国妇女报》、《中国妇女》杂志、中国劳动和社会保障部、中华全国妇女联合会、中华全国总工会、北京市法学会及其劳动法学和社会保障法学分会、北京市高级人民法院、北京市总工会、华能集团公司、中建一局集团的20余位劳动法学和社会保     

运用法律武器维护妇女权益──万宝至马达大连有限公司女工委员会工作启示

运用法律武器维护妇女权益──万宝至马达大连有限公司女工委员会工作启示王乃坤看了万宝至马达大连有限公司女职工委员会贯彻《中国妇女权益保障法》，积极做好外资企业女职工劳动保护工作的经验，感受颇深。在外资企业如何贯彻《妇女法》，是极其普遍的一个新课题，许多...     

永定县宣传《女职工劳动保护特别规定》

5月15日上午，永定县总工会在城区商贸广场举行《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动。此次宣传的内容还有《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等法律法规，活动的重点对象是用人单位及女职工，特别是中小非公企业的女职工、女农民工。     

“深入贯彻《劳动法》，保障职工劳动报酬权”专题研讨会综述

在“五一”国际劳动节临近之际,《人权》杂志社与《民主与法制》社、北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会于4月1日在京联合举行“深入贯彻《劳动法》,保障职工劳动报酬权”专题研讨会。来自《人权》杂志社、《民主与法制》社、中国政法大学、中国工运学院、北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会、北京市劳动局、北京     

扶贫政策的几点建议

自1995年《劳动法》实施以来，按照《劳动法》“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，我省各类用人单位的劳动者全面实行了劳动合同制度。按照《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限可长、可短，具体由用人单位根据生产工作需要与劳动者协商确定。实行劳动合同制度，打破了原来企业职工中的“干部”和“工人”的身份界线，     

“纪念《劳动法》颁布十周年研讨会”综述

8月19日至21日,北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会在京举行了“北京市第六届劳动争议案例研讨会暨纪念《劳动法》颁布十周年研讨会”。来自北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中国劳动关系学院、华东政法学院、最高人民法院、劳动和社会保障部、中华全国总工会、全国律师协会、中国企业联合会、《人权》杂志社、北京市高级人民法院、北京市劳动和社会保障局、北京市总工会等180余位劳动法学和社会保障法学的专家学者出席了会议。与会者回顾了《劳动法》颁布10年来劳     

垦区维权新貌

垦区维权新貌黑龙江省九三垦区工会女职工委员会九三垦区现有场处以上女工委员会２７个，有妇女４６３３３人，其中女职工２３０００人。垦区各级党政工组织重视《妇女法》的贯彻落实工作，把此项工作列为党委工作重要议事日程，垦区上下形成维护女职工合法权益的合力，出...     

维护职工权益 依法加强管理──国务院机关事务管理局举办《劳动法》知识竞赛活动

维护职工权益依法加强管理──国务院机关事务管理局举办《劳动法》知识竞赛活动为纪念《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）颁布两周年，进一步加强对《劳动法》的学习和宣传，促进《劳动法》的贯彻实施，７月上旬，国管局人事司、国管局机关工会共同举办了局...     

仲裁员眼中的《劳动合同法》

长期使用《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）的人们要注意了，正式实施的《劳动合同法》，与《劳动法》比较，以下七个方面的变化，直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。     

贯彻实施《妇女权益保障法》初见成效

贯彻实施《妇女权益保障法》初见成效１９９３年是《妇女权益保障法》（以下简称《妇女法》）贯彻、实施的第一年，根据调查和反映的情况看，各地党委、人大、政府都为宣传、贯彻、落实《妇女法》，做了大量的工作，并取得了明显的成效，促进了妇女地位的平等与发展，有效...     

宣传《劳动法》 贯彻《劳动法》 全国人大常委会《劳动法》执法检查普法讲座在福州举行

为了贯彻落实十六届五中全会精神,11月8日至14日,何鲁丽副委员长带领全国人大《劳动法》执法检查组对福建省贯彻落实《劳动法》的情况进行检查和指导。9日下午,在美丽的榕城,西湖河畔的福建会堂六楼国际厅,由劳动和社会保障部步正发副部长做《全国人大常委会劳动法执法检查普法讲座》。     

全面贯彻实施《劳动法》加快我省劳动制度改革步伐

全面贯彻实施《劳动法》加快我省劳动制度改革步伐□甘肃省劳动厅党组书记、厅长李培芳省劳动厅自１９９４年７月正式成立以来，在省委、省人大、省政府的领导和国家劳动部的业务指导下，以全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）为统领，紧密围绕我...     

关于《劳动法》的修改建议

《劳动法》于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议通过，1995年1月1日开始施行。随着经济基础和社会结构发生的巨大变化，我国劳动法律制度方面的诸多问题不断暴露。如何调整和规范劳资关系，使《劳动法》在建立和谐的劳资关系方面发挥积极作用，不仅关系到劳动者的合法权益，更影响着经济发展和社会稳定。现就该法存在的理论与实践方面的问题予以简略剖析，并就其完善提出建议。     

女职工与自我达标活动

中国第一拖拉机工程机械公司有一万多名女职工。国务院颁布了《中国妇女发展纲要》以后，女职工委员会抓住机遇，积极行动起来，认真开展“女职工自我达标活动”，提高女职工整体素质，为促进《纲要》落实，发挥了积极作用。1995年8月8日《纲要》公开发表后，我们组织公司妇女少儿工作协调委员会成员学习，统一认识，做出了在全公司广泛开展学习、宣传、贯彻《纲要》的决议。8月20日公司又下发了拖工字（95）329号《关于贯彻学习实施（中国妇女发展纲要）的通知》。为使宣传有实效。在《拖拉机报》上开辟了学习《纲要》大家谈征文版面；举办…     

2006年《中国妇运》赠刊启事

根据中央有关文件精神,经全国妇联书记处研究决定,《中国妇运》从2006年起实行免费赠刊。赠阅范围将分为省、地、县三级,并适当照顾中西部贫困地区及大型企业女职工委员会等。具体赠阅方案将于今年年底前通知各地。《中国妇运》是全国妇联主办的惟一工作指导性刊物,是妇女工作者的得力助手。2006年《中国妇运》将继续努力提高办刊质量,坚持“三贴近”原则,坚持报道面宽、内容丰富、体裁多样、信息及时准确的特色,欢迎各地妇联继续踊跃投稿。《中国妇运》通讯员要继续恪守职责,做好《中国妇运》稿件的组稿及联系工作。2006年《中国妇运赠》刊…     

仲裁员眼中的《劳动合同法》

长期使用《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)的人们要注意了,正式实施的《劳动合同法》,与《劳动法》比较,以下七个方面的变化,直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。