让“细胞”活起来

班组是企业的细胞,是企业发展的基础。郑州铁路局安康车辆段狠抓班组思想政治工作,使生产和职工思想面貌都发生了可喜的变化。他们的主要做法是: 一.坚持形势教育,增强职工对改革必胜的信心。他们针对部分职工观察形势时看局部多,看全局少;看眼前多,看长远少;看表象多,看本质少;听议论多,独立思考少的片面心理,在全段开展了班组“读讲报刊”活动,组织形势与     

让“两课”教学活起来

我们合肥学院从2004—2005学年开始,对“两课”教学进行了改革尝试,打破了按部就班的“章节式”教学模式,让课堂教学“活起来”,使广大学生“听进去”。采用话题式、案例式、讨论式等灵活多样的教学     

让科技下乡“香”起来

据《人民日报》报道，上海市不断创新科技下乡的模式．建立了“技术型公司＋基地＋农户”的科技服务体系12个。成为上海科技下乡的重要载体．一年间．解决了上万农民的就业．并使5000户农民走上致富路。上海市科委还从10个区县中选择了较有代表性的12家技术型单位，进行技术扶贫和资助．变政府扶持农民为扶持企业．以企业为龙头再带领农民，使科技下乡的服务链得到延伸，农民的生产增收有了保障。     

湖北监利让农村党组织“活起来”

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,湖北省监利县加强了农村（社区）基层党组织建设,全面选派农村党支部“第一书记”,推动农村软弱涣散党组织“活起来”。监利县还为基层组织“减负”,撤销部分镇村中间机构,清退了—批超配村组干部。基层干部岗位在村,服务“零距离”,促进农村发展,当好指导员;规范村级管理,推进基层民主,当好监管员;维护农村稳定,促进社会和谐,当好协调员。     

善用互联网 让思政工作“活”起来

<正>习近平总书记在全国宣传思想工作上强调,要科学认识网络传播规律,提高用网治网水平,使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。如何运用互联网等新媒体、新技术使工作活起来,推动铁路思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,是当前思想政治工作面临的新课题。近年来,中国铁路南昌局集团有限公司深入推进"互联网+思想政治     

“知识创新”盼收获——中科院出台“科技创新战略行动计划”

数年前国家投巨资打造的中科院知识创新工程,何时才能收获成果?这既是投资者的殷切期盼,也使置身其中的广大科技工作者无时无刻不感到巨大的压力。     

“创新”机制要突破什么——中科院知识创新基地采访札记

中国科学院“知识创新工程试点”启动已半年,当舆论普遍欢迎中科院真正下决心着手拆除旧体制壁垒,打开中国最大的科学“城堡”大门,把它变成一个流动的开放体系的同时,也不无怀着各种心情批评、指责者以及以疑虑的目光静观“下文”者。承诺从今年元月起便完全按新机制...     

“放”中求“活”──内蒙古小企业改革试点透视

﹃放﹄中求﹃活﹄内蒙古小企业改革试点透视●汤计“公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。”———依此思维，内蒙古十旗县在放活小企业过程中出让了国有企业三分之二的产权。进入九十年代以来，由于工商企业大面积亏损、...     

中国行政机构改革的理论创新与实践探索

中国实行改革开放 2 0多年来 4次大的行政机构改革 ,都是在坚持党的领导和科学理论指导下推进的。尤其是1 998年开始以来的行政机构改革是有层次的、有步骤的、循序渐进的、自上而下的、先中央后地方的政府机构改革 ,都是在江泽民理论创新的科学指导下进行的实践与探索。按照“三个代表”要求 ,客观分析中国行政体制改革的历史进程 ,总结其基本经验 ,对于建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系是十分必要的     

让该“热”的改革热起来——访经济学家范恒山

记者:最近我在有关部门采访,时常听到人们发出这样的感叹:现在要加快建立社会主义市场经济体制,可该热且必须要热的改革,至今尚未热或者说热的温度不够,不需要甚至也不必要那么热的东西,却热得烫手。你是否也有如此感觉? 范恒山:在推进改革的过程中,一些地方的确出     

怎样让人才之水“活”起来——石家庄市建立人事管理运行新机制纪实

人,是生产力诸因素中最活跃的因素。人才活,则经济兴。 作为政府主要管理部门之一的人事部门,在建立社会主义市场经济体制过程中,怎样才能尽快革除在计划经济体制下形成的旧的人事管理运行机制,革除人才归单位和部门所有、评职称论资排辈、人才流动难等弊端,让人才之水“活”起来,为经济建设提供充足的人才?这已成为目前摆在各级人事部门面前的一大难题。 石家庄市人事局近年来本着公开、公正、竞争、激励的原则,在充分利用市场手段搞活内部人才的同时,先后对军转干部安置、大中专学生分配、高级职称评定、干部流动等进行了改革,初步建立起适应社会主义市场经济体制,让人才脱颖而出的人事管理运行新机制,引起国家有关部门重视。 突破——从建立竞争激励机制入手 多年的计划经济体制,造成了人才的凝固状态。有的单     

“活”在一线的有益探索

报道了武汉市公汽总公司做细做活思想政治工作的经验,作为参加采访的记者,我们还有一点感受想说给大家。就是:该公司把职研小组建在车队,广泛吸收骨干职工参加政研活动,真正把群众发动起来了,使思想政治工作落实到基层、政研活动为一线服务找到了好的载体,并且创造了丰富多样的形式,这无疑是思想政治工作“活”在一线的有益探索！ 思想政治工作怎样落实在基层,政研活动怎样为一线工作服务,这是我们长期以来在苦苦探求的一个问题。实事求是地说,这个问题在许多地方、企     

先“修渠”后“放水”──山东省县乡机构改革人员分流的启示

山东省县乡两级机关和事业单 位超编现象比较普遍,１９９７ 年底共有临时人员、超编人员３０余万人。从１９９８年开始,全省大刀阔斧地开展了清理清退县乡临时人员和分流超编人员工作,截止１９９９年１０月底,全省县乡共清理清退的临时人员、分流超编人员２５万８千余人．占应清理人数的 ８５.１％。四类人员先清退 据山东省副省长林廷生介绍,对清理清退临时人员、分流超编人员工作,省委、省政府十分重视。根据调查摸底的情况,他们明确了清退范围、对象、原则和方法,要求各机关事业单位使用的临时工,包括单位自行聘用的人员,全部…     

对政府机构改革走出“精简──膨胀”循环怪圈的探讨

邓小平同志曾经指出,我们所有的改革能不能取得成功的关键取决于政治体制改革。政府机构改革是政治体制改革的重点。因此,对政府机构改革问题进行研究与探讨具有十分重要的意义。 改革开放以后到十五大召开之前,这期间我们共进行了三次大规模的政府机构改革,对当时社会的发展起到了一定的推动作用。但是由于种种原因,这几次机构改革都走人了循环的怪圈。用一个形象的公式表示出来就是：人员和机构的精简——膨胀——再精简——再膨胀。这个循环怪圈的产生,使得我们的政府机构改革进展缓慢,严重滞后,没跟上社会主义市场经济与经济体…     

简论主体性作用的“自我”机制

辩证唯物主义关于主体的一般性界定,是指处在现实世界关系或联系中,有生命能思维的从事着各种活动的人。从主体人对外部世界的关系或联系而言,不外主要是指人们的生产实践活动、社会交往活动和科学实验活动。那么,这种作为实践活动、认知主体、交往主体和历史主体“四位一体”的主体性活动。在能动地改造世界、变革客观事     

探索自我监督的“中国方案”

正国家监察体制改革将着力解决行政监察范围过窄、反腐力量分散等问题,实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖,带来"一加一减一制衡"的综合效应。"加"主要是依法依规对反腐败资源"全要素集成",加大惩治力度,形成持续震慑。"减"主要是对法定权力"全过程管控",严格按照刑事诉讼证据标准调查取证,特别是以留置取代"两规"并做出细化规定,减少自由裁量     

让“铁老大”的市场真正大起来——青岛铁路分局围绕创新激活市场纪实

“围绕创新,激活市场;依靠改革,谋求发展。”青岛铁路分局局长王松亭说：“确保任务的完成仅仅树立必胜信心是不够的,仅仅停留在眼皮底下的‘挖潜’也是不行的,必须创新,必须加快企业改革进程,以激活市场,使‘铁老大’的市场真正大起来。”在这一工作思路的引导下,青岛铁路分局克服了亚洲金融危机所带来的港口装车大幅度减少、大宗货源运输不稳等不利影响,仍然提前２天完成２３．３亿元的高限目标,比原计划增收５３３万元,比１９９８年增长９．８％。今年则以更新的姿态,将创造和开辟新的发展空间。市场的开拓需要观念的创新 …     

让多种经营撑起“半个家业”──黑龙江电力企业改革纪实

让多种经营撑起“半个家业”──黑龙江电力企业改革纪实吴晓东，耿桂英在全国电力行业中，黑龙江省电力局所属３０余家企业，“减人增效”成绩斐然。目前，全省１０万电力职工大军已有一半人数以上从事多种经营，与主业形成鲜明的“半个家业”。再造出一个“优势型产业”...     

“攻坚”不再留后路──中国科学院体制、机制创新态势述评

成败胜负看今年新年刚过,一年一度的中国科学院工作会议照例在北京召开。与往年不同的是,此次历时五天的会议,自始至终充满着一种时不我待的紧迫感。中央批准的"知识创新工程"试点,今年到了极为关键的时刻,按照既定计划,1998年到2000年是"知识创新工程"的启动阶段,现在仅剩下不到两年的时间。成败。得失很大程度上取决于关键性的今年。向来从容、镇定、慢条斯理的陆两样院长,尽管仍是信心十足,可心中未有丝毫的松懈。他这样提醒大家："对科学院来说,这两年是非常重要的时期。如果试点工作能够打开局面,在机制转变方面有较大进展…     

知难而进、志在必成──“两会”代表、委员谈机构改革

知难而进志在必成﹃两会﹄代表委员谈机构改革本刊记者李大宏黄海王晓光机构改革是一场革命。改革不可能没有阻力和风险，但是改革势在必行，不改革没有出路。基于这一共识，代表、委员们在接受本刊记者采访时，希望能够抓住机遇，精心部署，细致工作，坚定不移地确保...