基层动态

隆德县——三民主贯穿乡镇换届考核全过程隆德县在乡镇领导班子换届工作中,积极运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法,把扩大民主贯穿于换届的提名、考察和选举工作等关键环节。     

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海源县在乡镇人大换届考察工作中注重在"人"字上做文章。围绕德才兼备,在"选好人"上做文章。一是注重树立正确的用人导向,使能力突出、实绩优秀、干部群众认可的"好"干部"能上"、"有位"。二是注重推荐选拔优秀年轻干部,让年轻有为、朝气蓬勃的干部尽     

换届莫“涣心”

当前，各地乡镇党委换届选举工作正在紧锣密鼓地进行，许多乡镇领导干部的职务都会因此而发生变动。但笔者以为，无论职务如何变动，各位领导干部都应站好最后一班岗，做到换届不“涣心”。     

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海原县构建社区党建工作新格局。构建党组织不断扩展的全覆盖新格局。4个社区全部实现了“一社区一支部”，建立了联合基层工会、团支部和妇委会，从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。     

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海原县近期在对全县基层组织建设工作进行全面考核验收时,打破了以往的考核模式,在采取听(听汇报)、查(查阅有关文件、资料、记录、考勤表等)、看(实地查看)的基础上,着重在访(个别访谈、走访群众)和谈(召开座谈会)上下功夫。每到一处,都要进村入户走访群众,召     

乡镇换届选举的成功实践——对彭阳县乡镇前两届换届选举的调研

彭阳县1998年底到1999年初,全县20个乡镇党委、人大、政府换届,县委提名的271名候选人全部当选。2001年底到2002年初,全县19个乡镇党委、人大、政府换届,县委提名的216名候选人全部高票当选,实现了县委、代表和广大群众的共同意愿。一些主要做法,对于宁夏正在进行的换届选举工作具有一定的借鉴作用。     

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<正>隆德县——把优秀干部选拔到领导岗位近日,隆德县委组织部根据5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求和自治区党委组织部严肃换届纪律五严五不承诺,严肃乡镇党委换届工作纪律。县委组织部严     

浅谈基层人大换届选举中出现的问题及对策

基层（区县、乡镇）人大换届选举，是广大人民群众直接参与的民主活动，是我国政治生活中的一件大事，也是我们党推进科学执政、民主执政、依法执政的重要实践。依法搞好基层人大换届选举工作，对广大人民群众依法行使民主权利，不断提高人民代表大会制度的地位，对选好、选准人大代表进而推选出高效为民的基层政权组织具有十分重大的意义。以下，笔者就此次基层人大换届工作实践中出现的问题作些分析。     

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江苏省涟水县四位一体培养选拔优秀女干部储备固本。2007年以来共招录女性公务员70名,选聘女大学生村官92名,女性后备干部比例始终保持在20%以上。教育强基。通过上下交流、横向轮岗、重点工作抽用等方式,加大女干部多岗位锻炼力度。导向拓路。先后两次公选科级女干部11名,乡镇党委换届中有11名女干部     

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贺兰县——稳坐宁夏体育强县"头把交椅"在贺兰县委、县政府的重视和支持下,贺兰县一直稳坐宁夏体育强县的"头把交椅"。在8月中旬结束的2010年宁夏第十三届运动会中,贺兰县青少年组代表团蝉联金牌数、奖牌数和团体总分3个第一名,该县取得的金牌数超过了吴忠、固原、中卫3市14个     

三措并举确保乡镇换届风清气正

合江县在县乡换届工作中,周密计划、统筹安排、精心组织。顺利完成了全县27个乡镇党委换届选举工作。     

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中宁县结合实际,出台《关于加强领导干部任后经常性考察监督工作的暂行办法》,对领导干部任后考察监督工作做出了明确规定。一是明确经常性考察的方式内容。主要分为年度考核考察和任后跟     

坚持“五个根本”开创人大工作新局面

湖北省县级人大换届之后,党委书记不再兼任人大常委会主任成为此次换届选举工作中的显著特点,面对这一新形势,如何在党委的统一领导下依法履职,进一步开创人大工作新局面是每一位新当选的人大主任需要积极探索和思考的一个重要课题。我作为荆门市掇刀区建区以来首位专职人大主任,要做到不负组织的重托和人民的期望,就必须在全力维护核心、竭力把握重心、努力服务中心、着力反应民心、强化自身建设五个根本方面找准工作着力点。     

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正吴忠市——书记市长热线与百姓零距离吴忠市委书记、市长营造风清气正的发展环境活动专线电话开通三个月以来,截至4月12日,共接到群众来电42件,其中办结30件,留存3件,正在按期办理的6件,正在督办的3件。     

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<正>石嘴山市——多项并举保证换届工作风清气正石嘴山市在中纪委、中组部"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议结束后,采取多项措施切实将中央严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处,严密组织的各项要求落实到位。一是严格执行四项制度。既严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,对要求上报的事项如实报告,对下把     

北京市乡镇人大的调查与思考

根据对北京市乡镇人大的调查,近年来乡镇人大在诸如召开代表大会、主席团建设、主席及副主席设置、行使决定权、行使监督权、开展述职评议、议案办理、经费保障等方面做了积极探索,取得了一定的成绩。但是,也有一些问题值得继续探讨,其中关于乡镇人大是否需要设立常设机构就是长期没有解决好的问题,主要理由是说乡镇地域小、人口少,事情不多,代表也少。不过,现在情况比较过去已经发生了很大变化:一是乡镇几经合并,规模已经很大;二是乡镇的经济、政治、文化、教育、卫生、民族、人口、治安等有很多关系民生的大事,需要乡镇人大经常性地行使重大事项决定权;三是乡镇政府权力已经很大,有的乡镇财政达到十几亿甚至是几十亿;四是越是基层,越是离老百姓近,越是需要民主。所以,在乡镇一级设立人民代表大会的常设机构,是完全必要的,也是十分迫切的。     

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金凤区组工干部“十条承诺”落实干干净净干事。一是坚持学习。认真学习政治理论和组工业务知识，使自己成为组织工作的行家里手。二是端正工作态度。热爱组织工作，积极主动，任劳任怨，对来办事的群众热情招待，耐心解答，时时处处点点滴滴树立组工干部的良好形象。三是端正作风。坚持雷厉风行，立竿见影，     

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石嘴山市——四项措施提高村干部待遇2010年4月,石嘴山市采取四项措施,切实提高村干部政治、经济待遇,充分调动村干部的工作积极性。一是大幅度提高村干部报酬标准。拿出近1000万元用于提高全市村干部的报酬标准,规定村干部的报酬按职务实行"基础补贴+绩效补贴",以县区为单位发放,年补贴额的平均数不低于该县区上年农民人均