浅谈企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有企业改革日益深化的形势下,企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入企业当中,企业才会更加充满活力。     

论企业党建和思想政治工措施

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓。     

浅谈企业文化和思想政治工作的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设和生产经营管理这四个方面，都是以提高人的素质、调动人的积极性、推动企业生产经营的发展为目的，因而是密切联系、相辅相成的，同时它们又各有自己的特点，各自发挥自己的作用。     

试析常见思想政治工作在企业单位的重要性

随着经济的不断发展,企业人员流动性加大,企业人员的思想观念也在发生着巨大的变化.这对思想政治工作增加了难度,也提出了新的要求.在新形势、新问题的条件下,就要求企业在思想政治工作方面提出新思路、新观点、新措施、新方法.只有充分调动政工人员的工作积极性,发挥思想政治工作的优势,才能有效的保障员工的合法权益,同时为企业的健康发展提供支持.     

创新是企业思想政治工作的灵魂

随着社会主义市场经济体制的建立,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前一个重要课题.企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

企业党组织如何加强思想政治工作的实效性和针对性

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点,抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间。     

浅论思想政治工作在现代企业管理中的作用

管理是企业发展永恒的主题，它不仅是企业行政管理人员务必要解决的重要问题，也是思想政治工作者必须要解答的重要课题。本文试图就思想政治工作与企业管理的相同点、差异点和思想政治工作的地位作些探讨。     

以企业文化促进思想政治工作

在员工价值观念多元化的趋势下,企业思想政治需要不断探索创新.借助企业文化载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,就是一种有效方式.该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用,提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路.     

浅谈流动性施工企业的思想政治工作

本文以流动性施工企业如何开展思想政治工作为出发点，在途径、内容和方法三个方面进行阐述，为达到思想政治工作的实效性，为企业的发展、稳定提供精神动力和智力支持，以供相关兄弟单位参考。     

关于创新企业思想政治工作的思考

以人为本,做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提和保证。在多年的生产实践中,我们深刻体会到,思想政治工作是必不可少的。有充满活力的思想政治工作,才能为企业经济工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

企业战略管理与企业思想政治工作的互动

企业战略管理和企业思想政治工作之间虽然在表面上分属两个不同的领域,但事实上两者之间存在密切的联系.企业战略管理为企业思想政治工作指明方向,企业思想政治工作为企业战略管理提供智力支持.企业战略管理和企业思想政治工作的互动能够对企业产生积极的、良好的效益,并实现策略上的优化、成本上的缩减和机制上的创新.企业战略管理和企业思想政治工作的有效互动,有赖于员工参与的深化、思想工作的革新和团队协作的强化.     

后金融危机时期企业思想政治工作探讨

后金融危机时期企业员工存在悲观情结,如何扭转被动局面?本文作出了回答.以科学发展观为指导,以解决实际问题作为重点,想方设法调动员工积极性,企业才能再创辉煌.     

浅谈企业文化与思想政治工作在传媒行业的有机融合

在我国,传媒业长期扮演着传播主流声音的角色,作为党的喉舌部门,鉴于该行业的特殊性,一直以来政府以及企业本身的管理层都对从业人员的政治道德素养有一定的要求,因此在管理模式及意识形态引导上一直采取传统的政治思想教育的方式。然而随着社会转型的变化和文化体制改革的深入,使得从旧体制下走来的传媒单位,不得不在一些新媒体中寻求发展和突破。其中提倡利用企业文化的力量来提高企业的凝聚力,向心力的呼声不断高涨,那么如何让那些原有的依靠办公室、人事、工会等行政部门来承担职工的思想政治教育,转变为思想政治工作与企业文化建设相结合,从而既使员工保持较高的思想政治素养,又能利用企业文化感染力来促进企业思想政治工作的创新和发展。本文围绕思政教育与企业文化的异同点,以及如何利用企业文化的优势来开展新时期下的企业政工工作展开一些初步的探讨。     

关于企业思想政治工作的创新问题

就思想政治工作创新问题,提出五个方面的思路与构想。     

企业思想政治工作心理障碍的产生及对策

消除企业思想政治工作心理障碍是摆在企业政治工作者前的一项新课题,本文试作相关探讨。     

关于创新企业思想政治工作的思考

以人为本,做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提和保证.在多年的生产实践中,我们深刻体会到,思想政治工作是必不可少的.     

要重视加强企业的思想政治工作

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!     

对施工企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作处于企业各项工作的前沿,它将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程,是推进企业适应社会主义市场经济的必然需要。本文从企业责任意识出发,对施工企业开展思想政治工作的条件营造和有效途径进行了有益的研究和思考。     

企业政治思想工作的改革创新及对策建议

在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。     

做实思想政治工作 推进煤矿安全管理

煤矿企业，安全高于一切。随着时代的发展，在众多推动安全生产的措施中，硬件设施都基本完备，而人的安全意识提高、安全行为养成却比较缓慢。笔者认为，在未来的安全生产中，做实思想政治工作是推进煤矿安全管理的重中之重。