怎样考察和选拔领导人才

怎样考察和选拔领导人才杨勇我从领导岗位退下来后，于１９８９年被省委组织部聘为特邀组织员。其主要任务是协助省委组织部考察领导干部。６年多来，共参与考察了４０个领导班子，其中地厅级领导班子３３个，领导干部２９７名。６年多的工作实践表明，只有考察中切实做到...     

摆正关系才能建好班子

前不久,中共益阳地委组织部结合干部的年度工作考核,对全区93个县(处)级领导班子进行了一次全面考察,发现一些领导班子中三个方面的问题较为突出:一是班子成员之间不团结、不协调的较多,二是班子整体功能不强的问题比较突出,三是领导干部不廉洁问题较为严重.这些问题的存在,严重地影响了领导班子作用的发挥,削弱了党在群众中的崇高威     

树立五个意识 增强领导班子的战斗力

我是一名党外干部，１９９３年任成都市审计局副局长，１９９８年任省监察厅副厅长。在工作实践中，我认识到，领导班子团结是单位之福，它能更有效地集中党内外各级干部的智慧，形成合力，不断取得工作成绩。我在维护领导班子团结方面注重树立五个意识。１助手意识。党...     

用正确的导向激励干部干事创业

用正确的导向激励干部干事创业中共濮阳市委组织部领导干部作为领导班子建设这个关键工程的主体，担负着推进改革开放和社会主义现代化建设的历史主任。在干部工作中，必须坚持正确的导向，激励、引导干部干事创业。实践中应着重从三个方面去努力。一、确立干事创业的导向...     

湖北省老河口市：干部考察工作评议反馈制度

湖北省老河口市在干部考察工作中实行考察评议反馈制度，主要做法是；在考察工作开始后，由考察组将统一印制的《干部考察工作评议表》呈交被考察单位，考察工作结束后两天内，被考察单位组织召开领导班子会议，对考察组的工作态度、工作程序、遵守纪律、群众路线、廉洁自律等方面用好、较静、一般、差四个档次作出评价，     

信息传真

广东汕头市采取“三抓”措施扎实做好区县领导班子换届考察工作一抓信息收集,为综合评价提供科学依据。在换届前完成对全市各区县党政正职的经济责任审计。市委组织部向市统计局等有关部门和干部监督信息联系会议成员单位发函,征集各区县经济社会可持续发展综合考核评价指标、专项工作、群众反映的问题和查核结果等方面情况,为换届考察提供参考。二抓考察队伍建设,努力达到“以优选优”。从市委组织部、市纪委和其他市直单位严格挑选政治素质好、工作能力强、熟悉干部政策、作风正派的同志进入考察组,并开展考察工作业务专题培训。三抓重点…     

昭平探索干部“无任用考察”

贺州市昭平县针对以往选拔任用干部考察容易失真失实等问题，改进完善干部考评机制，探索出台《领导班子和领导干部“无任用考察”工作实施办法》，建立日常不定期走访、上下双向约谈、年终定期考核等三种主要考察模式，结合延伸考察、跟踪考察、组织函询、干部监督联席会议、民主生活会、重大事项报告、经济责任审计等方式，全方位、多渠道了解领导班子整体运行情况和干部品行、能力、作风、业绩等日常表现。     

强公仆意识 树文明形象──钦州市委组织部整顿作风推出干部管理新举措

去年四季度，钦州市委组织部推出了干部管理的一项新举措：对市直窗口部门部分科室领导进行考察，全面了解和掌握窗口部门关键科室领导的思想、作风、组织建设状况、主要政绩和存在问题，以加强对窗口部门关键科室领导的管理和监督，进一步整顿工作作风提高工作效率和服务质量。此举在社会上引起广泛反响。前不久，市委组织部将人们试目以待的考察结果公布于众，再次掀起轩然大波。干部管理与钦州开放，成为当前钦州人的一大热门话题。迁一）对窗口部门科室领导的工作及其表现进行考察，是钦州市委组织部根据改革开放的新形势和本市干部管理…     

创新机制扩大民主

近年来,中共伊犁州委组织部积极探索民主开放的干部工作新机制,扩大干部选任工作的民主,努力实现"为人、为政、为事"三者统一,坚持"凭德才用干部,以实绩论英雄",不断优化各级领导班子结构,提高选人用人公信度.     

组织部要在组织建设方面当好领导班子的参谋和助手

组织建设包括各级领导班子建设、基层组织建设、机关建设、后备干部队伍建设以及组织发展等。这些工作不全是组织部门的职责，也不可能都由组织部来做。我们的工作主要侧重在以下几个方面：一、加强统计分析等基础性工作，在掌握全省农工党组织及党员现状和发展变化趋势方面当好领导班子的参谋和助手。统计分析是我们组织部一项经常性的工作，也是一项非常重要的基础工作。它的目的在于使农工党中央组织部和省委会领导班子对我省农工党组织及成员的现状和发展变化趋势做到心中有效，为领导班子分析研究这方面的情况进而加强组织建设提供基本…     

做好后备干部考察工作应注意的几个问题

后备干部队伍建设是一项关系党和国家工作全局,关系社会主义事业兴旺发达、后继有人,关系党的执政地位稳固和国家长治久安的重要工作。我认为,搞好后备干部考察工作应注意以下几个问题: 一、关于用科学发展观指导领导班子和干部队伍建设,全面、客观、准确地考察评价干部的问题     

赵春林:更新理念改进和完善干部考察工作

中共兰州市委组织部赵春林撰文说,关于干部考察工作,《干部任用条例》(以下简称《条例》)用专门一章就其内容、程序、方法、责任等提出了较为全面具体的要求。但在干部考察实际工作     

成绩·问题·建议——从省辖10市换届看我省党外干部工作

去年１０月至１１月，我们参与了省辖１０市人大、政府、政协领导班子换届的考察工作，通过一个多月的工作，不仅圆满完成了考察任务，也对近几年我省培养选拔党外干部工作情况有了进一步的了解和认识。考察结束后，参与考察的同志进行了认真座谈。大家一致认为，经过几年...     

重视领导干部思想政治素质的考察

考察领导干部思想政治素质,既是干部考察工作的应有之义,也是加强领导班子思想政治建设的客观要求。但目前考察工作中有“三难”。一是方法难把握。干部考察是一     

深入调研出思路 积极研讨促党建——市级机关工作党委召开专题调研课题研讨交流会

最近，市级机关工作党委机关召开学习实践科学发展观活动专题调研工作研讨交流会。市级机关工作党委全体机关干部参加会议。为贯彻中央、市委关于在学习实践活动中开展专题调研工作的要求，市级机关工作党委领导班子成员带领纪工委、组织部、宣传部、研究室等部门的同志，从2008年10月起围绕四个课题进行专题调研。各课题组主要采取三种方式进行调研：一是走出去。根据各单位在性质、规模、党员队伍构成上的不同特点，选取部分单位进行上门走访，     

通辽市党外干部实职安排工作又有新进展

自年初市委组织部、统战部培养、选拔和使用党外干部工作的《意见》下发以来，各旗县市区相继制定了“2000-2003年党外干部工作规划”，明确了任务目标，加大了工作力度。一是调整充实了党外后备干部队伍，明确了近期安排使用对象。二是加强了培养措施。采取办班培训、外出考察     

组工心得

2003年，河北省邢台市市委组织部面向全市招考文秘工作人员。经过笔试、面试、考察、研究决定几个环节，我终于成为一名光荣的组工干部。从乡镇领导干部到市委组织部研究室综合文秘人员，自己能力能够得到承认，我感到非常兴奋。     

大力加强基层干部培训工作

同志们：上午好!这个会议我主要强调一下干部培训工作的重要性。我到市委工作以来,跟市委组织部谈得比较多的就是两个话题：一个是深化干部人事制度改革,树立正确的用人导向．通过一些管用的办法，把那些优秀的干部选拔到领导岗位上来：还有一个谈得多的就是要重视干部的培训。     

援疆不仅仅是经济上的事情

“我以前一直不接受采访，因为有纪律。”中共新疆维吾尔自治区委员会组织部人才（援疆）办主任石岗说。组织部是党的一个重要工作部门，它的一项主要职责就是培养和选拔干部。在过去13年里，援疆的工作一直是由组织部牵头的。“援疆干部为新疆的发展做出了很大的贡献，我们前期的宣传确实不够。”     

坚持党建共建推进“四个有”建设

一、不断壮大妇联工作力量．进一步解决“有人干事”的问题在继续贯彻落实《兵团关于加强“党建带妇建”工作的实施意见》的基础上，下大力气推动解决连队妇代会主任和社区妇联主席进班子、进支委问题。在兵团党委组织部的大力支持下，出台了《关于进一步做好团场、连队和社区领导班子中培养选拔使用妇女干部工作的通知》，进一步明确了每个连队、社区领导班子中至少要配备一名女干部，且至2013年配备率达到100％。经过一年多的努力，全兵团有64．4％的连队妇代会主任和61％的社区妇联主席成为领导班子成员或支委。可喜的是，在兵团尚无政策要求而实践先行的情况下，现已有59．2％的团场妇联主席由团领导班子中的女领导兼任。