《劳动法》中涉及的法律问题研究

在社会经济发展的过程中,市场经济的发展受到了众多因素的影响,包括核心技术、商业竞争、人力资源管理等多个方面,企业的经营管理也遇到了较大的风险,这对于企业的可持续发展是非常不利的.国家在制定法律的情况下,干预市场经济的发展,对于企业的合法权益进行维护,同时也维护了劳动者的权益,这使得市场经营能够在良好的经济环境下进行.《...     

房地产融资业务中的律师实务研究

进入21世纪以来,我国经济快速发展,房地产企业为我国的发展做出了巨大的贡献.房地产行业商业周期长,涉及资金和资源较多,融资成功与否决定着企业的生存和发展.由于融资方式多且复杂,房地产企业在融资过程中会面临许多法律风险.这些风险不仅阻碍了房地产企业的发展,也影响了中国经济的发展.由于房地产融资业务的专业性、特殊性、复杂性...     

商业保理法律制度的体系化建设

现代社会中,经济市场出现了大的变动,买方经济被卖方经济所调换,供求关系仍然是市场经济中的主流方式,而商业保理业务也应运而生。为保障销售厂家与买家之间的利益,保理类业务也逐渐受到了小微企业和商业性质银行的重视。我国近年来的保理行业也获得迅速发展,但因法律制度在该方面并不完善,司法实践中导致无法可依的情况频繁发生。特别是在商业保理公司中,公司承担着大量的营业风险,若风险累积出现,可能会导致整个行业的金融问题。所以在这种情况下,需要对商业保理法律制度的体系进行完善,规范商业保理行业的规章制度和市场环境。     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律.企业是社会的一个部分,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业自身持续快速发展的必然要求.随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业改革的不断深化,员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给和谐企业建设带来诸多影响,思想政治工作的环境和条件出现了深刻的变化.企业如何面对遇到的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

论企业法律风险防控

改革开放三十多年来,我国的市场经济取得了长足的发展。在市场经济高度发达的今天,企业面临发展的商机越来越多,同时,面临的市场竞争也越来越激烈,面临的风险也越来越多,这些风险既有企业不可抗拒的自然风险和商业风险,也有企业可以防控的法律风险,越来越多的企业只知道追求企业的经济利益,却往往忽视了风险的存在。     

何日建成信用社会

改革开放30年,中国经济大大发展了,让少数人先富起来的目标也早已实现了。但无论是政府信用、商业信用以及人与人之间的社会信用不但没有健全起来,反而一直在下降。历届政府工作报告也很少提社会信用问题。     

挑战传统模式争取重执牛耳--德国基民盟提出"新社会市场经济"主张

曾经在科尔领导下执政16年,目前处于在野地位的德国基民盟在总结反思大选失败教训的基础上,不断整合党内的力量,并为提高自己在德国政坛上的地位提出新的政策主张.德国是社会市场经济的发源地,战后成功地创造了德国的"经济奇迹".但近年来,特别是随着经济全球化和知识经济的发展,德国传统的社会市场经济模式也受到新的挑战.为迎接新的世纪,基民盟最近提出了针对传统社会市场经济模式的改革设想,提出建立"新社会市场经济"的主张.     

重视科教兴国创建多元文化--以色列构建和谐社会的措施

以色列国于1948年5月14日成立后,在连年战争的不利形势下,取得了举世瞩目的经济奇迹,迅速完成了由落后的农业国向发达的工业国的转变,社会各项事业也都得到快速发展,为其后的长期良性发展奠定了基础,创造和积累了独特的构建和谐社会的经验.     

经济全球化对西方工人阶级的影响

二战以来,随着经济全球化进程的加快和生产力发展,西方国家在生产关系和经济结构上有了深刻调整,西方工人阶级队伍的阶级结构也随之发生了新变化,其主体的知识化、脑力化和白领化趋势日益明显.全球化促进了资本主义生产方式的普遍化,也使其内在矛盾彻底化了.它不仅为社会主义的最终实现创造着更为雄厚的物质基础,同时也为工人阶级实现自己的历史使命创造了更为有利的条件.     

国有企业破产清算中员工安置法律问题分析

社会经济在快速向前发展,国家的经济结构也在不断进行调整,针对一些"僵尸"企业进行了有效处置,破产清算也被越来越多的企业所运用.我国企业破产之后针对员工的安置,既要受到国家政策的影响,也要受到法律法规的规制.本篇文章对国有企业破产清算当中如何对员工进行安置进行了分析,探讨了员工安置的相关法律法规,这其中会涉及一系列的法律...     

人格权商业化利用的法律问题探微

随着现代社会经济的快速发展,商业发展亦愈加迅猛,商业的高速发展需要传媒行业的默契配合,因此,现代社会中商业广告在大众视野中频繁出现。这里就涉及到了公民个人人格权的问题。在某个个体参加有商业目的的宣传活动或商业活动时,为了达到营利的目的,个体的人格利益目的就会激化人格中的有利于营利目的的人格因素显现出来,从而体现出人格权的一大价值,即财产价值。传统民事法律理论中认为,人格权具有两个突出特点,分别是独有性和非财产性。人格权在不知不觉中为人们带来利益,因此也会有很多违规使用人格权的现象出来。为了保护好个人的人格权,就必须了解人格权商业利用的相关内容与知识,本文就何为人格权,人格权的用途,如何合法使用人格权以及人格权使用存在的问题和解决措施进行了分析,以此来呼唤社会大众重视自身人格权的保护。     

基于经济法视角论加强企业社会责任的实施路径

我国现阶段正处在社会经济发展的转型期,各个企业履行的社会责任,对于我国经济的发展以及企业自身价值的进一步实现都有着非常重要的意义.在企业履行社会责任的过程中,其各种决策与经济法之间有着非常密切的关系.站在经济法的角度来对企业履行社会责任进行全方面审视对于推动我国社会的稳定以及经济的健康发展有着积极的作用.本文先对企业社...     

国际安全问题与中国的新安全观

在已经逝去的20世纪,人类社会发生了沧桑巨变,既创造了亘古未有的精神和物质文明,又蒙受了两次热战和长期冷战的浩劫与磨难,给国际社会带来的创伤和教训是惨痛而深刻的.冷战后,国际形势发生了重大变化,两极对抗的格局不复存在,世界向多极化发展的趋势更加明显,经济全球化将世界各国紧密地联系在一起,现代科学技术的突飞猛进,为全球经济和社会发展开辟了新的广阔前景.人们渴望享有世界的持久和平,过上稳定安宁的幸福生活.     

企业文化是企业生存和发展的源泉

二十世纪后期,出现了世界范围的文化热。企业文化也就是在这个大的背景下产生和发展的。一个国家,一个民族,一个地区在长期社会的历史过程中创造了独特的精神财富和物质财富,形成了自己独特的文化,被称之为社会文     

处在十字路口的中国

彼得·诺兰是英国剑桥大学发展学委员会主席,长期研究中国问题以及发展中国家的出路。他在英刊《中国经济与商业研究》2005年第1期上发表了题为《处在十字路口的中国》的文章,论述了中国目前面临的种种挑战,评论了几种关于中国发展方向的观点,认为中国只有探索自己的“第三条道路”,才能取得成功。全文主要内容如下。引言自从上世纪70年代末以来,中国经历了其历史上最显著的经济增长时期。然而,中国也面临着深层的经济、政治和社会挑战。这些挑战包括:大面积的贫困和快速增长的不平等;中国企业面临着来自全球商业革命的挑战;极度恶化的自然…     

家庭与学校对校园欺凌产生原因的影响与法律责任

现今社会发展和经济水平的不断提高,为青少年创造了更好的生活与教育环境.但由于家庭、学校、个人等因素,以在校青少年为主的校园欺凌事件频频发生,引起各界广泛关注,也成为亟待解决的问题.本文探讨家庭与学校对于校园欺凌事件的常规处理办法与不足,以现行法律为出发点探讨家庭与学校需要承担的责任.同时对预防校园欺凌提出一些建议,以更...     

我国企业发展与市场经济法律机制的国际化

社会化大生产的发展和现代市场经济的形成,促成了市场经济的国际化.为了更好地解决进入国际市场的国家所面对的诸多共同问题,为现代企业创造良好环境,市场经济法律机制的国际化具有十分重要的意义.党的十一届三中全会以来,我们实行改革开放政策,不断加强和扩大国际间的经济技术交流和合作,这就要求我们参与到法律机制国际化的进程中.这是必要的,也是可能的.     

坦桑尼亚中资企业履行企业社会责任评估

随着中国企业"走出去"步伐不断加快,其在非洲的行为受到的批评和质疑也不断增加。按照企业社会责任"金字塔"理论,文章从经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个角度对坦桑尼亚的中资企业承担社会责任的情况进行全面评价。尽管中国企业在履行社会责任方面存在不足,但应正视中国是发展中国家的现实,避免仅就企业谈社会责任,而应从宏观和微观两个层面同步评价,企业承担社会责任应坚持有限原则。宏观上,中国企业通过援助、投资、贸易形式进入坦桑尼亚,提升了坦桑尼亚经济发展的内在动力,同时,基础设施建设的完善为跨国企业投资坦桑尼亚提供了硬件支持,为其进一步招商引资提供了保障。微观上,中资企业以点带面,为当地大量的未就业人员创造了低门槛的就业机会,拉动本地就业,有助于实现减贫。     

瑞士:中小企业在经济发展中发挥重要作用

瑞士是全球500强企业人均拥有率最高的国家.尽管受到全球金融危机的影响,但瑞士仍然保持了强大的竞争实力. 提到瑞士企业,人们很容易联想到雀巢、罗氏、诺华、瑞士信贷银行以及瑞士联合银行等大型跨国公司和企业.实际上,瑞士经济的发展主要依靠中小型企业,就提供工作的数量和就业人数而言,中小企业在瑞士经济中一直占据着主导地位. 在瑞士,中小企业没有明确的正式定义,通常情况下是指雇员人数在250人以下、年销售额不超过2000万瑞郎、资产总额不超过1000万瑞郎的企业.瑞士中小企业在规模和竞争力方面虽不及大企业,但从就业人员的增长率和雇员人均创造的利润等方面比较,中小企业可与大企业比肩,甚至略胜于后者.在其他指标方面,中小企业与大企业的差距也并不大.     

社会企业在中国

在中国,用商业手段规模化解决社会问题的社会企业的兴起是最近这三四年的事情。但不能理解为换一个新的名头来解决筹款困难。中国目前最稀缺的是"社会企业家",而这些社会企业家也不是培训出来的,必须从"血淋淋的实战"中冲出来。