晋中市推行群众评议制度和党员票决制度 “公推优选”破解农村发展党员难题

近年来,农村广大党员群众就业的渠道、收入的来源、享受的服务、接受的信息以及接触的人和事越来越呈现出多元化、多层次化的趋势,对提高农村党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力构成新的挑战。农村发展党员工作,也不同程度地出现了一些新问题,如少数农村党组织书记发展党员"一言堂",征求群众意见走过场,存在"想让谁入     

哪些党总支可以审批党员？

我是某大学直属企业的部门党支部书记，企业党组织的设置是党总支。请问，企业部门党支部发展党员应报哪级党组织批准，企业党总支是否有审批党员的权限？     

坚持“四个注重” 把好党员发展观

商务系统各级党组织坚持从“源头”抓起，在强化责任、注重培养、突出重点、严格程序上下功夫，把好发展党员的第一道关口，使发展党员质量不断提升，有效改善了系统党员队伍的结构。     

“党员奉献积分” 实现党员量化动态管理

为有效破解党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题,长海县大长山岛镇借鉴先进地区经验,制定并实施了《村、社区党员奉献积分管理办法》,加强了党组织对党员的动态管理,进一步发挥了党员的先锋模范作用,增强了基层党组织的凝聚力。     

临沭县：“一推双选四培”模式破解党员发展难题

山东省临沭县建立起“一推双选四培”模式,破解多年不发展党员村问题。一推,即一种模式推动人。该县按照“书记抓、抓书记”的要求,实行“备案一警告一否决”的工作模式,即：对一年不发展党员的村居实行备案;对两年不发展党员的村居实行黄牌警告;对三年及以上不发展党员的村居实行一票否决,取消村党组织评先树优资格。双选,即双向倾斜选对人。该县坚持“双向倾斜”的工作思路,要求基层党委发展党员比例由机关向农村倾斜,农村发展党员比例由先进村向多年不发展党员村倾斜。四培。即四种培养模式育好人。该县建立了“引、育、选、     

发展党员应实施“三步走”培养方法

改革开放和社会主义现代化建设对党的队伍建设提出新要求。当前，基层党组织的首要任务就是贯彻“二三个代表”重要思想，做好发展党员工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用。新形势下加强党的队伍建设，发展新党员应“三步走”。     

党员成为“领头雁”——走进枞阳县会宫镇会宫村

笔直的马路、整洁的街道、青翠欲滴的景观树、繁华的商业街和那些随处可见的漂亮小楼房,人们眼中的会宫村是个美丽富饶的地方。可是谁曾想到,2002年以前,这里还是一个农民人均纯收入仅800元的     

社区标兵——五华区华山地区推行“党员责任区”和“党员责任岗”制度

昆明市五华区华山街道党工委认真实施“云岭先锋”工程，在五华区率先推行了“党员责任区”和“党员责任岗”制度。党工委按照“就近、方便”的原则，根据社区党员的分布状况，在街道四个社区内划分了10个责任区、设立33个责任岗，确定以社区党支部书记为直接责任人，并由支部确定各责任区的党员负责     

创新党内民主选举制度 增强基层党员主体作用

上海城建集团是以工程建设总承包为龙头，房地产开发经营为依托的集各类工程设计、施工、管理、材料供应为一体的大型企业集团。近几年来，我们不断加强党内民主建设，积极探索和完善基层党组织民主选举工作制度，形成了“全面引进竞争择优、民主推荐”工作机制，有效规范了基层党组织换届选举工作，取得了较好的效果。     

创新驱动下的转变——遵义卷烟厂推行“党员项目工程管理”活动

为深入学习贯彻落实党的十八大精神,全面提升党建科学化管理水平,积极探索新形势下党建工作的新途径、新方法和新机制,破解党建工作难题,培育党建工作亮点,进一步推进企业党建工作融入中心、促进发展、服务职工,努力建设"学习型、服务型、创新型"基层党组织,2013年4月,遵义卷烟厂在全厂9个基层党支部中启动了"党员项目工程管理"活动。     

着力把好“四大”关口,提高大学生党员发展质量

严把发展党员入口关,提高学生党员发展质量是当前高校党建工作的一项重要任务。本文结合中共中央和上海市委发展党员工作的最新指示精神,贴近当前大学生发展党员工作的具体实际,总结上海交通大学医学院党委在大学生党建工作中的鲜活经验,就着力把好思想政治关、发展程序关、预备转正关、毕业离校关等方面作些研究和探讨,以期为相关高校和决策部门提供参考借鉴。     

湖南省保靖县：关口前移推进党员发展

湖南省保靖县坚持把发展党员作为加强基层党组织的一个重要工作来抓,遵循发展党员十六字厅针,着力注重培养原则,把党员发展关口前移到高中阶段,采取党建夏令营、党建读书会等形式,从优秀学生中培养积极分子,对特别优秀、条件成熟的个别接收。     

立足“三新”强服务

<正>江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领,建强服务队伍,创新服务平台,健全服务机制,为县域经济社会发展提供组织保证。建强服务队伍,推动服务能力新提升。强化"领头雁"队伍建设,通过"凤还巢"选引、"项目党员"遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式,选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训,组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训,采取党费补贴等形式鼓     

打造“阳光型”党员发展工作新机制

党员的先进性是党的先进性的基础，而严把发展党员质量关是保证党的先进性的重要前提。在发展党员工作实践中，红桥区委组织部紧密结合实际。以关键环节为支撑，积极拓宽群众参与渠道，把民主贯穿全过程，增加工作透明度，努力打造“阳光型”党员发展工作新机制。     

大连“口袋党员”集中“落户”

为探索建立农村基层组织建设的长效机制，“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”，洛阳市委组织部在深入调研的基础上，着力构建四个工作机制，以促进基层组织建设的制度化、规范化和经常化。     

创新农村党员管理的探索——左权县推行“党员行为监督卡”的实践与启示

中共晋中市委常委、组织部长张春生同志撰写的这篇文章,对左权县推行“党员行为监督卡”的经验进行了系统总结和阐发。“党员行为监督卡”,是新形势下创新农村党员管理的有益探索。希望各地在农村党员管理中能够从左权县的经验中得到启示。     

认真做好党员发展前的集中培训工作

为了加强基层党组织建设，做好发展党员工作，沈阳机车车辆有限责任公司党委遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真抓好发展党员前的集中培训工作。自1988年至今，共举办积极分子入党前脱产培训班57期，培训发展对象2850余人，为确保发展新党员的质量奠定了坚实的基础。     

“双诺制”激活基层党建“一盘棋”——印江自治县推行基层党组织和党员“双诺制”侧记

基层的创造实践，是党建工作改革创新的源头活水。2008年以来，铜仁地区印江自治县在党的基层组织建设年活动中，创造性地开展了基层党组织和党员“双诺制”活动。激活基层党建“一盘棋”，搭起了党群连心桥，赢得了广泛的社会赞誉。     

明光建立“六制并举”准入机制

为解决农村党员队伍年龄老化、学历低、带头致富、带领群众共同致富的能力不强问题，贵州省仁怀市在设有高中的中学和综合职业培训中心建立业余党校，把发展党员工作关口前移，开展对年满18岁的学生和要求入党的青年教师的党的基本理论、基本知识、基本路线以及优良传统和作风等教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。通过中学业余党校培养学生入党积极分子和学生党员，在新时期发展党员工作和基层组织建设中产生了积极作用。     

英山县农村无职党员“设岗创星”活动调查之三

多元投资主体企业党组织，应根据多元投资的特点，及时修订加强党建工作的新措施、新办法，使党建工作适应新的机制。