湖北工会“金秋助学”承诺全部兑现

截至9月22日，受到省工会直接资助的2．5万贫困学子全部开始了自己的大学生活。今年，湖北省工会广开渠道，共筹集金秋助学帮扶资金4622．31万元，创历史新高，兑现了年初“不让一名职工子女因家庭困难而失学”的承诺。     

红云红河 爱心传递

"不让一名职工看不起病,不让一名困难职工的子女上不起学,不让一名困难职工失去生活的希望",是红云红河集团公司党政工团和全体职工的共识,也是设立"爱心帮扶金"的美好初衷。     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

张家港永钢集团给职工做“心理按摩”

为听取职工诉求，今年5月份以来，永钢集团将每个星期四定为“工会主席接待日”，由一名工会主席或副主席及一名工会委员接待前来咨询、提意见建议、投诉或寻求帮助的职工，同时建立各种“谈心室”，     

中铁十一局集团公司工会:为大病职工打造“暖冬”

1月11日,当建安公司大病职工刘国灿的银行卡收到集团公司工会转账的10000元钱时,动情地说:这些年来看病,花掉了多年的积蓄,日子过得越来越紧张,连小女儿想吃肉也得好好掂量掂量。今天收到了这笔钱,不但我女儿能吃上肉了,今年我们全家还能过一个好年了!工会真是我们职工的贴心人啊!近日,为了体现组织的关怀和温暖,让大病职工安度春节,中铁十一局集团公司工会给100名大病职工发放了64.3万元特殊救助金,为他们打造"暖冬"。长期以来,集团公司工会积极贯彻落实"三不让"承诺,救助帮扶了许多困难职工。但普遍救助的方法和措施对那些因大病致贫或者因大病使生活陷入困境的职工作用有限。近几年来,集团公司工会主席彭新文极为     

敢叫创新 铸丰碑——武汉市总工会第十届委员会五年工作创新档案

分政府忧解职工难五年前,武汉市总工会明确提出:“工会要成为特困职工的第一责任人,即第一知情人、第一报告人、第一帮助人。” 1999年2月9日,农历小年,一条消息通过新闻媒体传遍武汉三镇市总工会和13个区工会同时开通特困职工救助热线,向社会公开承诺:“决不让一名职工因为生活困难而过不了年。”一石激起千层浪。“工会开通救助热线,全国无先例。”“全市到底有多少困难职工?”“工会有没有实力兑现承诺?”……面对种种疑虑,市总工会领导回答“千难万难,也要为困难职工     

四川省工会法律援助工作调研

2013年上半年，省总工会法律工作部深入成都、南充、广元等市及所属部分县（市、区）工会，通过听取介绍、查阅资料、实地察看等形式对全省工会法律援助工作进行了深入调研。一、工会法律援助工作基本情况截至目前，四川省县级以上地方工会职工法律援助机构203个，组建率100％；省产业局工会职工法律援助机构34个；建立乡镇（街道）职工法律援助机构699个。现有专兼职工作人员3640名；专兼职律师、法律顾问710名；职工法律援助志愿者8736名。     

不断夯实“建家”基础

浙江省立同德医院工会副主席金素萍来稿介绍了该院工会在高级知识分子集中的单位做好凝聚职工、服务职工、维护职工权益工作的经验。该院是浙江省卫生厅直属的三级甲等医院，现有职工2000名，其中卫生专业技术人员1602名，具有副高以上职称的专家276名，硕博士学历286名。     

深入开展建设机关“职工之家”活动

深入开展建设机关﹃职工之家﹄活动●高忠明电子工业部直属机关工会联合会，下属５３个基层工会，３３４个分工会，有近２万名会员。几年来，在部党组的关怀、直属机关党委和上级工会的领导下，我们一直把依靠全体职工开展建设“职工之家”活动做为工会工作的龙头和重点来...     

大桥局集团三公司关爱弱势群体来实的——关注“三群体”实践“三不让”

中铁大桥局集团三公司制定出台《“三不让”承诺实施办法》,为弱势群体构筑起抵御风险的防线。关注患病职工群体,制定和完善《职工医疗互助保险基金会章程》,“不让一名职工因患重病而过不去”。1994年,三公司针对企业当时的医疗政策,建立了职     

实施“五项工程”构建工会工作新格局

近年来,银川铁路分局工会坚持以实施“五项工程”为载体,努力构建新时期企业工会工作的新格局,有力地推动了工会整体工作的发展。分局工会先后荣获“全国模范职工之家”等省部级以上荣誉称号50余项。一、实施“经济技术创新工程”,构建工会促进安全生产的新格局。一是实施素质创新,注重源头参与。分局工会坚持以提升全员素质为目标,以创新培训方式为手段,努力为职工学习深造搭建平台。目前,分局已有3658名职工完成大中专学历教育,占低学历职工总数的30%;大力开展全员岗位练兵,促进了职工队伍整体素质的提高。二是实施管理创新,注重过程参与…     

做好非公有制企业工会维权工作

宁波北仑国际集装箱码头有限公司是由香港和记黄埔港口集团与宁波港务局(现为宁波港集团有限公司)下属北仑集装箱公司合资经营的企业。企业转制以来,公司工会以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新,积极探索非公有制企业工会维权工作的新课题。一、转制凸显工会维权职能,员工热盼工会为职工作主企业转制在原宁波港务局北仑集装箱公司一千多名职工中引起了极大的震动。808名职工最终怀着忐忑的心情签订了新的劳动合同,成了合资公司的员工。合资后,员工重新定岗,工资、奖金分配拉开了差距,一部分职位低或合资后职位调低的职工(其中主要是老职…     

枣阳自来水公司职工消费服务社受到欢迎

枣阳自来水公司职工消费服务社受到欢迎湖北枣阳市自来水公司工会根据职工群众的要求和本公司的实际成立了“职工消费服务社”。职工消费服务社的宗旨是服务职工，让利于职工，改善职工的生活福利条件，为职工排忧解难。运作形式是由工会牵头组织，配备两名工作人员，并在...     

努力构建帮扶困难职工长效机制

为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和天津市委、市政府“不让一家一户生活过不去”的工作任务,我们对全市工会深入实施送温暖工程,创新建立帮扶困难职工长效机制进行了专题调研。通过走访基层调查研究,我们深深感到,各级党政高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活问题,对工会组织的帮扶工作给予肯定。几年来,全市工会组织围绕中心、服务大局、创新工作、求真务实,探索出一条创新务实、有天津特色的工会构建长效机制帮扶特困职工的新路子。目前,经过各级工会的不懈努力,天津市帮扶困难职工的长效机制已初具规模,…     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

杜绝“一张纸工会”现象

所谓“一张纸工会”现象,是指一些新建企业工会组织除了一张上级工会的批复外,其他“一无所有”———没有应配备的工会干部,没有专门的办公场所,没有职工活动阵地,没有工会经费,更谈不上协调劳动关系、维护职工合法权益、提高职工素质的实在之举了。职工戏称这样的工会为“一张纸工会”。“一张纸工会”,是少数地方在抓新建企业组建工会时搞“运动战”的畸形产物。为把新建企业工会组织尽快建立起来,不少地方简化建会程序,突击性地组建了不少工会。应当说,简化建会程序,加快新建企业建会步伐,把新建企业工会组织尽快建立起来,把广大职工尽…     

工会协理员说……——楼宇工会是这样建起来的

自2004年宜昌市在全省率先推行“工会协理员”制度起，6年来，500多名工会协理员活跃在湖北省工会战线，为服务大局、服务基层、服务职工，发展工运事业做出了可喜的成绩。本刊特邀部分区、街、社区的工会协理员畅谈工作体会。     

来稿摘登

切实为职工特别是困难职工群众办实事甘肃省总工会主席赵宝生撰文介绍了去年以来该省工会在为职工办实事方面取得的成绩。甘肃省总工会始终把为职工特别是困难职工群体解决实际问题,作为工会履行基本职责的主要工作来抓,参与了省政府促进下岗职工再就业工作调研及有关政策的制定,督促政府有关部门落实再就业优惠政策;提出了工会促进再就业工作三年实现对3万名下岗失业人员开展职业培训,为3万名下岗失业人员提供职业介绍服务,帮助3万名下岗失业人员实现再就业的目标;会同有关部门开展了“两个确保”、“一个低保”等社会保障工作的检查、督查…     

依法维权有强音──来自湖北省来凤县总工会的报道

从武汉经过长途旅行，笔者来到来凤县城———一座典型的深山城镇。来凤县总工会是去年１０月被全总命名的“全国先进县工会”。县总工会共有８名干部。在这个普普通通的县级工会里，笔者听到了一个又一个工会维权的生动故事……工会主席对厂长不民主提了意见，厂长通知工会主席“停薪下岗”，工会主席召开职代会罢免了厂长。１９９６年，有１２０多名职工的来凤县汽修厂职工普遍反映该厂刘厂长“经济上不民主”。工会主席吴祖德代表职工向交通局反映了意见，一时间，刘厂长与吴主席之间关系显得很“紧张”。县总工会认为，应该把问题摆到桌…