中部地区城乡劳动力市场一体化的问题与对策

中部地区在城乡劳动力市场建设中存在着市场网络建设滞后、劳动力培训力度不够、劳务工合法权益保障不力、城乡分割的体制性障碍尚存等问题。解决问题的办法是加快城乡劳动力市场一体化的建设,形成城乡劳动者平等就业的制度。     

邯郸市劳动就业服务局简介

邯郸市劳动就业服务局于2003年8月成立。主要职责是: 统筹管理全市城乡劳动力就业与再就业工作;再就业优惠政策的落实;劳动力市场建设和管理;就业培训;社区就业服务;失业保险的管理和发放;农村劳动力开发转移和劳务输出;劳动保障事务代理和劳务派遣业务;下岗失业人员小额贷款担保工作。     

锻造高质量的社会“稳压器”

近年来,我们按照十六大提出的“健全社会保障体系”、“千方百计扩大就业”的要求,把服务群众、稳定社会、保障发展作为己任,取得明显成效,荣获省、市“再就业工作”、“社会保障”、“医保工作”先进单位称号。 我们把就业、再就业工作看成是稳定社会的一项重要工作,切实抓在手上。初步建立了劳动力市场体系。一是把劳动力市场延伸到社区、街道等就业服务组织,形成了职业培训、职业指导、政策咨询、职业介绍、劳动保障业务代理为主要内容的“一条龙”服务体系。城镇登记失业率控制在4.5％以内,形成城乡一体、渠道多元的促进再就业新格局。二是抓     

城乡劳动力市场一体化理论初探:内涵、特征与实现条件

城乡劳动力市场一体化是解决三农问题与就业问题的有效途径,是劳动力市场从城乡二元分割状态向城乡一体化状态演变的过程,能够实现城乡劳动力资源的自由流动、合理配置和充分利用。它应具备城乡劳动力流动自由化、城乡社会保障制度合理化、城乡教育培训资源共享化、城乡劳动力市场监督调控一致化等四个基本特征。实现城乡劳动力市场一体化应满足五个条件:加强制度创新以建立平等的劳动力市场法规体系和运作机制;完善农村社会保障机制以建立城乡合理的社会保障体系;完善劳动力市场中介组织以建立城乡统一的就业促进体系;统筹城乡教育培训资源以建立城乡一体化人力资源开发体系;完善劳动力市场管理以营造良好的劳动力市场运行秩序和环境。     

曲靖市城乡劳动力就业问题探究

"就业是民生之本,安国之策",是经济、社会和谐发展的稳定器.本文从曲靖市城乡劳动力就业的现状出发,分析了2008年国际金融危机席卷全球以来,曲靖市促进城乡劳动力就业工作采取的措施及存在的问题,就下一步如何做好全市的劳动力就业工作提出对策和建议.     

逐步建立统一开放的劳动力市场

按照公平竞争的原则合理配置人力资源，取消限制劳动力在城乡间和区域间流动的规定，打破就业的城乡壁垒和地区壁垒，逐步建立城乡统一开放的劳动力市场，是优化就业环境，完善就业工作的一个重要方面。而目前一些城市出台的限制农村劳动力进城的规定和城乡二元户籍制度等，在事实上部分剥夺了企业用工和劳动者劳动的自主权，限制了劳动力在城乡间和区域间的流动，不仅有碍于企业对效益最大化的追求，也不利于城乡劳动力市场的发展。当前，一定要从缓解城乡就业矛盾的双重压力出发，积极探索城乡劳动力自由流动的新路子，建立城乡双向调节的…     

慎用个别谈话方式考察干部

随着国企改革的不断深化，劳动保障工作成为全社会关注的难点、热点和焦点。当前各级政府就是要全力做好劳动保障各项配套改革工作，通过劳动关系和利益分配的调整，以及社会保障体系的建立和完善，来维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，为经济和社会的发展创造良好的外部环境。１．进一步深化劳动制度改革，把工作的着力点放在激活和规范劳动力市场、建立市场就业机制上，放在发现和挖掘扩大消费需求、方便群众生活等新的就业岗位和领域上，放在帮助劳动者转变就业观念、提高职业技能、最大限度地发挥就业潜能上，放在为劳动者…     

关于我国就业问题的若干看法

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新增岗位的1/4,对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献.但是,我国就业形势仍十分严峻,而且愈来愈严重,已进入高失业阶段.20世纪90年代外出农民工已经成为转移农民的主要渠道.国有企业下岗职工再就业问题愈来愈难,要充分估计其艰巨性、长期性和复杂性,企望用3-5年的时间基本解决这一问题是不太现实的目标.政府既无必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障,劳动力市场总是存在着失业人员,特别是国有企业职工的劳动力市场.国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力,对所有人实行"国民待遇".作者认为,今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业,并提出三个重要建议:第一,应召开全国就业工作会议,全面讨论中国的创造就业目标,包括城乡就业目标,正规与非正规就业、固定与灵活就业、暂时与临时就业;第二,应定期公布调查失业率和就业信息,及时发布全国与地方各类劳动力市场信息;第三,促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场,实行"平等国民待遇"的劳动力市场政策,建立有利于促进就业的失业保险政策.     

抽靖市城乡劳动力就业问题探究

“就业是民生之本，安国之策”，是经济、社会和谐发展的稳定器。本文从曲靖市城乡劳动力就业的现状出发，分析了2008年国际金融危机席卷全球以来，曲靖市促进城乡劳动力就业工作采取的措施及存在的问题，就下一步如何做好全市的劳动力就业工作提出对策和建议。     

建设具有首都特色的就业政策体系和服务体系

劳动保障部门深入贯彻落实党的十六届六中全会精神,必须致力于首都特色的就业政策体系和就业服务体系的建设。一是大力开发就业岗位,努力扩大就业规模。继续围绕首都经济发展和结构调整方向,大力推进经济建设与促进就业“三同时”工作的开展;健全公共创业指导服务体系,实施就业倍增计划,落实小额担保政策,鼓励失业人员创业;多渠道开发社区就业岗位。二是完善城乡就业管理服务制度,改善农村富余劳动力转移就业环境。积极落实农村劳动力转移就业管理制度;在各区县职业介绍中心建立与乡镇社会保障事务所、村级就业服务站的信息传递机制;强化城…     

论城乡统筹中农村劳动者就业的促进与保障

在统筹城乡、扩大开放、发展劳务经济等大背景下,重庆的农村劳动力转移就业作为一道难题,不仅需要政府从政策层面加以引导,更需要针对现实中存在的诸多问题,从实现社会正义的层面关注、保障农村劳动者的权益,从而促进其就业的规范、公平.作为社会法的劳动合同法的实施,无疑为重庆农村劳动者就业的促进和保障提供了法律层面的路径.围绕统筹城乡的目标和立足市情,重庆应遵循该法的精神与规定,从地方立法、执法、守法、司法等环节构建起维护农村劳动者就业权益、促进农村劳动力转移就业机制的建立.     

关于太原市农村劳动力就业及转移情况的调查报告

增加农民收入,全面建设小康社会,统筹城乡经济社会发展,必须首先解决农村劳动力转移和就业问题,结合太原市农村劳动力转移的实际情况和特点,我们还需在以下四方面努力:一是充分提高认识,继续加大对农村劳动力转移开发就业工作的力度;二是加快农业产业的发展步伐;三是建立健全农村劳动力就业体系,为转移提供保障;四是加强劳动保障监察力量,切实加大执法力度,保障农民工的合法权益。     

全力拓展为民就业之路

格尔木市就业服务局成立于1982年，是格尔木市目前唯一一家集服务和管理于—体、功能齐全的大型综合性就业服务机构。主要负责全地区的就业、就业培训（包括社会力量办培训）、职业介绍、人力资源市场管理、社区劳动保障机构管理、失业保险管理、城镇下岗失业人员登记管理和农业富余劳动力及外来劳动力流动就业管理等各项就业创业服务工作。     

“金桥”奏响和谐曲

劳动保障工作关乎民生，各地政府高度关心和重视，在认真贯彻落实党中央、国务院关于劳动保障工作的一系列决策部署的同时，积极主动创造性地开展工作，取得了可喜的成效。菏泽市牡丹区实施的“金桥工程”，就是以实施积极的就业政策、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益等，架起政府与群众之间的“连心桥”，体现了为民办实事、解民忧的责任，探索出了一条欠发达地区劳动保障工作的成功之路。     

九江市劳动就业服务局

九江市劳动就业服务局隶属九江市劳动和社会保障局的事业单位,主要负责全市城乡劳动力就业、职业培训、职业介绍、失业保险、小额贷款、人力资源市场管理等工作。     

新生代农民工劳动就业权益保障问题探析

新时期,随着新生代农民工进城流动就业数量和规模不断增大,新生代农民工在劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生保护等劳动就业权益保障存在的现实问题日益突出,深入剖析新生代农民工劳动就业权益保障缺失的劳动力市场和就业管理、就业岗位等制度和政策原因,探析完善新生代农民工劳动就业权益保障的就业环境和劳动力市场软硬件设施,期望其能够为加强我国农民工基本权益保障和中国特色社会主义现代化建设事业有所裨益。     

报刊博览

·红绿灯·促进农村劳动力就业劳动和社会保障部、国家发展计划委员会、农业部、科技部、建设部、水利部和国务院发展研究中心近日决定，在2000年至2003年间，开展农村劳动力开发就业试点工作。试点任务包括4个方面：一是在沿海和经济发达地区，选择一些中小城市或县城，按照城乡统筹就业的原则，逐步建立统一、开放、有序、城乡一体化的劳动力市场，大力推进城市化进程。二是在农村富余劳动力数量多、外出务工人员规模较大的地区，以及输入劳动力过多、外来务工人员规模较大的地区，选择一些城市，通过制定农村劳动力转移培训规划，发挥各…     

劳务输出:“黔军“呼唤品牌

就业是民生之本、安国之策、和谐之基.面对贵州"欠发达、欠开发"这一最大省情,努力做好劳务输出这篇大文章,对于促进就业,实现农村劳动力向非农产业和城镇转移;对于增加农民收入,提高农民生活水平;对于建设社会主义新农村和实现贵州经济社会发展的历史性跨越,都具有十分重要的意义.     

招用本市农村就业困难人员将获补贴

北京市劳动和社会保障局公布的《关于促进农村劳动力转移就业工作的指导意见》中规定，本市行政区域内各类企事业单位、民办非企业单位和社会团体，招用本市农村就业困难人员，签订一年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的，可申请享受岗位补贴；按照城镇职工标准缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的，可同时申请享受社会保险补贴。农村就业困难人员，指全市范围内的具有劳动能力和转移就业要求的“4050”、残疾、享受农村最低生活保障待遇等农村劳动力；还包括绿化隔离地区、资源枯竭地区、矿山关闭地区、保护性限制地区的未就业农村劳动力。     

顺义区劳动和社会保障局构建三大体系 增强就业稳定性

顺义区劳动和社会保障局成立于1985年,是顺义区政府综合管理劳动保障事物的职能部门。近年来局党组把本区劳动力就业作为工作重点,积极构建三大体系,建立一个机制。2004年推荐就业3.7万人,荣获顺义区政绩突出单位和北京市再就业先进单位称号。(一)完善就业政策扶持体系对招收城镇“3040”失业人员的企业和对自主创业的失业人员、对区属以上劳动密集型企业及劳务派遣企业招收“3040”农村劳动力和新生劳动力就业、对各类职业介绍机构推荐农村劳动力就业等给予奖励,增强就业稳定性。(二)健全就业服务体系投资3000余万元,新建职业介绍服务中心…