职代会全力推行票决制

为进一步贯彻兵、师工会关于"进一步完善和规范职工代表大会实施办法",尊重职工主体地位、落实职工的各项民主管理权力,今年,农四师七十六团十     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

六团落实连队职工代表大会制度

今年,农一师六团工会以"三个到位"来规范基层职工代表大会制度。一是组织到位。各连队工会把组织能力强、文化水平高的业务干部选拔到工会主席的岗位上。团工会坚     

九十一团加强“一事一议”管理

<正>农五师九十一团党委近日出台了《加强"一事一议"管理办法》,规范和完善基层单位"一事一议"的管理,让"一事一议"逐步走上规范化、制度化轨道,不断提高职工的议事意识、议事水平和议事能力,确保"一事一议"规范运作,保证基层民主政治建设得以整体推进,公益事业健康持久发展,真正体现大家事、大家议、大家定、大家干。     

“阳光连务”架起干群“连心桥”

"我们想办的事,只要职代会上通过都办了。对重大的决策,职工代表不举手就不执行,现在职工代会的权力可大了。"最近,农二师三十六团二连职工代表杨浩对笔者说。近年来,该团坚持完善职工代表大会制度,发挥职代会参与民主管理的作用,始终把连务公开作为基层连队工作的重点,强化措施,常抓不懈,真正落实职工的知情权、决策权、参与权、监督权,有效地提高了民主管理的水平。该团在连务公开中团场采取规范公开栏、召开职工代表大会     

黑龙江省农垦工会民主管理工作观感

正被誉为"中华大粮仓"的黑龙江省农垦,是一个实行区域管理,既履行行政管理职责,又独立承担民事责任的国有农业大型企业,特殊的性质和管理体制,赋予了职工民主管理工作最大的发展平台,使以职代会为基本形式的职工民主管理工作成为促进农垦经济和社会发展最基础、最有效的管理机制。笔者有幸作为对口受援干部在农垦挂职学习,易地比照,对农垦职工民主管理工作粗有观感。观感一:规范一是法制化规范。依据黑龙江省人大立法通过的《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省垦区条例》,从源头立法,对以职代会为基本形式的职工民主管理的职权、范围、操作程序进行了充分明确。使职代会成为垦区特殊体     

规范化管理与岗位文化建设相互匹配是推进文化建设的关键

所谓岗位文化,是以地税文化理念为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体干部职工的长期共识.岗位文化建设能否成功,首先取决于核心理念是否符合地税生存发展的内、外部环境,其次取决于地税文化理念能否得到全体地税人的认同和严格遵循并转化为干部职工的自觉行为;后者从某种程度上来说更具有决定性意义.那么,如何将地税文化核心理念转化为个人的实际行动呢?答案就是将地税先进的价值观和管理理念转变为具有操作性的管理制度,以地税文化理念为指导不断修正和完善管理制度,以不断创新的管理制度来保障地税岗位文化的践行.     

天富热电厂西瓜送一线

正为做好高温天气职工防暑降温工作,切实维护广大职工的身体健康,7月12日,天富热电厂工会购买3300公斤西瓜分发到各个生产岗位,为一线职工送去夏日清凉。"夏季送清凉"是热电厂工会高温期间的一项常规工作。每到夏季,厂工会都会为职工准备绿豆汤、藿香正气水、人丹等防暑降温物品;定期检查生产岗位空调制冷情况,保     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

加强团场民主政治建设 努力维护职工合法权益

农九师一六三团工会以贯彻落实《团场章程》为重点,努力推进团场民主管理更加科学化、制度化、规范化,切实维护了职工合法权益。坚持和完善职工代表大会制度。一是按程序、按时、规范召开职代会,坚持和落实了票决制、质量评估、职工代表     

工会干部要当好“六员”

正农二师三十团工会要求全团工会干部当好"六员"。一是当好"信息员",对基层职工群众反映的问题,及时上报给团党委,为领导正确决策提供依据。二是当好宣传员,做到广泛宣传工会的各类惠民政策。三是当好管理员,建立、完善和落实各项制度,以制度管事,实现管理规范,运转有序。四是当好行     

“六个结合”推进“五型”班组创建

<正>今年,农五师工会以"激发职工创新创效意识、提高职工综合素质"为主题,努力打造"学习型、创新型、效益型、安全型、和谐型"的"五型"班组创建活动,重点突出"六个结合"。该公司不断深化班组精细化管理,提高职工队伍素质,推动班组管理工作迈上新的台阶,注重班组实际,抓好"六个结合":一是与"6S"管理活动相结合,成为设备清洁、岗位文明、环境整     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

一事一议合民意

<正>为减轻职工负担,规范各连队义务工管理农二师三十四团工会按照"民主决策、民主管理量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展,对10个农业连队公益性事业建设实行"一事     

市场经济国家职工如何参与企业管理

由于社会生产力的不断发展。劳动方式的重大变化．管理思想的不断演变和发展．企业管理观念的更新。促进了发达市场经济国家职工（工人）参与企业管理的发展。在探索、发展和完善的过程中，职工参与企业管理形成了比较规范的制度体系，产生了许多有效的参与形式．为促进各国的经济发展和企业经营管理水平的提高起到了积极作用。     

圆梦2015——一师阿拉尔市总工会“中国梦·劳动美”系列活动综述

<正>9月17日,在六团职工文化中心,"中国梦·劳动美"最美劳动者职工情景剧巡演落下帷幕,从这一刻起,第一师阿拉尔市总工会开展的"我健康我快乐"职工迎新春羽毛球赛、"我为师市立新功"职工大讲堂、"最美劳动者"职工大舞台、"岗位我最棒"职工大比武、"我健康我快乐"职工大健身、"法律在身边"师市职工法律知识竞赛、"中国梦·劳动美"系列职工文化体育活动画上圆满句号,让工会人收获着沉甸甸的果实……     

优化事业单位岗位动态管理机制

实现事业单位岗位动态管理,有助于实现高效的人员配置,提高员工之间的竞争积极性。但实际上岗位设置不合理、动态岗位管理形式化、考核缺乏实际效果等因素制约着动态管理机制的形成,为此,应从提高岗位动态管理意识、完善激励机制、强化考核机制、实现多样化的岗位动态管理等方面着手,优化事业单位岗位动态管理机制,不断促进事业单位取得更大的竞争优势。     

一八六团职代会制度运作规范化

近年来,农十师一八六团把党的“依靠”方针落到实处,充分发挥职代会的职能作用,通过建立和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度,不断维护职工合法权益,从而使该团职代会制度落实走向规范化运作的轨道。一八六团本着“强化监督、规范运作、提高水平”的总体要求,坚持召开一年一度的职代会,并充分发挥职代会这一载体行使职工当家作主的权利,团工会在每年职代会召开前都要先征求职工的意愿,做好提案的收集工作,同时分别召开了不同岗位的多个座谈会。以此充分发挥民主,集思广益,直到酝酿成熟后才召开职代会。20…     

创新工作模式 服务企业发展 宁夏庆华集团工会

2012年宁夏庆华集团工会以促进企业发展、构建和谐企业为根本,以抓好建功活动、民主管理活动、创先争优活动、关爱职工活动为载体,增强公司凝聚力和职工队伍的战斗力,努力在组织职工、引导职工、维护职工、服务职工中体现工会工作的新作为。围绕集团公司发展,持续开展劳动竞赛。深化"建功在企业、和谐促发展"主题活动,广泛开展"当好主力军、岗位立新功、再上新台阶"劳动竞赛,充分发挥模范带头作用,激