党员教育管理岂容下岗

当前,我国的热门话题之一就是下岗再就业。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,企业职工下岗、待岗、转岗的情况日益突出,许多企业中党员职工也随之下岗。据了解,四川省蓬安县目前就有下岗职工党员201名,其中,在县内务工的有81名,占40.5％;外出务工的109名,占54％;在家待业的11名,占5.5％。这种状况给党员教育管理工作带来了许多新问题。个别企业对下岗职工党员的教育管理似乎也随其下岗而“下岗”了,致使一些下岗职工党员放任自流,成为游离于党组织之外的特殊党员,不仅失去了党组织对他们有效的监督管理,也影响了党组织的战斗力和凝聚力。面对当前企业下岗职工党员教育管理工作中存在的不容忽视的问题,如何探索在新形势下加强     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

切实抓好下岗党员的教育管理

随着企业体制改革的不断深入,企业职工待业或自谋职业的现象越来越普遍,这其中也包括一部分党员。目前,绵阳市涪城区企业下岗的职工人数达2428人,其中下岗的党员187名,占党员总数的20.8％。为了加强这部分下岗党员的教育管理,涪城区     

搞好下岗党员教育管理

湖北省老河口市各级党组织积极探索企业下岗党员教育管理的新思路、新方法,采取抓好联系点、扩大管理面、保持联系线等三项措施,使全市1100余名企业下岗党员教育管理工作落到了实处。一是建好联系点,及时转接党组织关系,使下岗党员走到哪里都有“家”。他们在市区23个居委会建立了下岗党     

发挥党代表作用的新途径

成都发动机集团有限公司现有下岗、离岗职工党员172名。1997年以来,公司将这些党员的教育管理工作纳入党建工作总体目标责任进行检查考核,并采取相应的教育管理模式,在教育管理的实际工作效果上狠下工夫。 动态教育管理模式。公司根据下岗、离岗职工党员流动性比较大的特点,通过电话、走访等方式与他们保持联系,建立健全了定期联系、定期汇报和不定期走访等制度,对下岗、离岗职工党员继续发挥作用提出明确要求。同时,要求各级党组织对下岗、离岗职工党员逐人建卡登记,确     

大胆创新 勇于实践——湖南省湘乡市下岗职工党员教育管理的经验

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的迅速发展，经济结构和产业结构的战略调整，我国政治、经济、社会、文化生活发生了广泛而深刻的变化。这种变化，既极大地推动了我国社会生产力的解放和发展以及经济社会的全面进步，同时，又对我们党的建设提出了新的更高的要求和众多前所未有的新课题。如何做好在深化企业改革和技术进步、经济结构调整中下岗职工中党员的教育和管理，就面临着许多新情况和新问题。湖南省湘乡市委从1998年开始，就针对这些问题，深入进行调查研究，大胆创新，勇于实践，积极制定加强工作的措施，取得了一定的成…     

党建信息

抓好企业 下岗党员的管理 江安县重视抓好企业下岗党员管理,取得明显成效,其具体做法是: 一是加强领导。县委十分重视对下岗党员的教育管理,要求各级基层党组织切实加强领导,认真加以解决。县委党建办和县委组织部都明确有专门人员抓企业下岗党员的教育管理。 二是明确隶属关系。县委组织部制发了《关于在企业改革发展过程中     

岳池县关心帮助下岗党员

在深化国有企业改革的过程中,岳池县共有216名国有企业党员下岗。该县各级党组织在加强对下岗党员教育管理的同时,特别注重从政治上、生活上关心帮助下岗党员,使他们深切地感受到了党组织的温暖。 一是县委组织县委常委和人大、政府、政协及有关部局的党员领导干部,分别深入厂矿、街通、家庭看望、慰问下岗党员,并给生活特别困难的11名下岗党员每人送去了600元慰问金。棉织印染厂党员廖继维长期患     

宜昌市:为流动党员“建家”

近几年,湖北宜昌市有340多家国有企业大规模转制、79000多名国企职工转变身份,5800多名企业党员流向社会;农村党员大量外出务工,外地党员不断涌入;同时,二次就业的离退休职工党员、部分安置前的大中专毕业生、复员退伍军人党员不断增多。党员的频繁流动给教育管理工作带来一系列难题。宜昌市委从保持共产党员先进性、提高党的执政能力、维护改革发展稳定大局的高度,于2004年2月开始,全面组织实施了流动党员“安家工程”。针对流动党员底数不清、去向不明的问题,全市对流动党员组织了拉网式大普查。全市各级党组织按照流入、流出和市内流动三…     

加强流动党员的教育管理

加强流动党员的教育管理邱会兴邓京红下岗流动党员怎么管，江西省兴国县由组织部、劳动人事、劳动就业、经贸委等有关部门成立了下岗职工党员教育管理协调小组，企业主管部门设立相应机构，对下岗职工党员管理工作实行党委、企业主管部门和企业党组织三级管理责任制，同时...     

创新教育方式 提高党员思想政治素质

靖和街道是珲春市最大的街道,辖12个社区,总人口6.2万人。全街道现有在职党员1254人,在籍党员1147人。近几年,街道党工委将加强对党员的教育、管理与服务作为街道社区党建的一项重要工作来抓,不断创新教育方式,提高党员思想政治素质。一、创新教育管理方法,建立党员发挥作用的有效机制一是分类指导法。对离退休职工党员、下岗(失业)职工党员和长期有病卧床不起的党员分别建立单独的活动小组和管理制度,增强教育管理的针对性。以民安社区为试点,积极探索"流动党员图书袋"的学习教育新模式。民安社区现有党     

党建信息

党建信息吉县加强对企业下岗党员的管理吉县县委组织部针对部分国有企业经营状况不佳，以至亏损、倒闭，出现职工纷纷下岗的实际，采取措施，加强对下岗党员的管理。一是理顺组织关系。对下岗党员造册登记，明确去向，及时将组织关系接转到下岗党员新的就业岗位所在党组织...     

有感于关键时刻看党员

据悉，某市一家中型建材企业，近几年遇到了前所未有的困难，相当数量的职工下岗回家。企业党委为稳定职工人心，促进社会稳定，在加强对党员目标责任管理的同时，提出了“关键时刻看党员”的响亮口号。行政科有位党员职工下岗后并未气馁，他利用自己的专长，在职工宿舍集中的社区内办起了一个家政服务公司，由于注重诚信，生意颇为红火，一人就安排了１０名下岗职工在其公司就业。还有的党员主动向企业下岗职工传授实用技能，用一颗赤诚的心感动着周围每一个人，使本企业一些年龄偏大、文化偏低、就业面很窄的下岗职工，在党员的带动下，重…     

加强党员教育管理重在建设四个体系

加强党员教育管理，是党的建设一项基础性长期性工作。结合油田企业特点，探索党员教育管理工作机制，促进党员发挥先锋模范作用，是保持党员先进性和纯洁性的客观需要，也是认识和解决油田基层党员教育管理工作面临的新情况新问题的迫切要求。     

适应新变化 创造新方法——对宿松县外出流动党员教育管理工作的调查

随着社会主义市场经济的发展和农村产业结构调整步伐的加快,外出务工经商的流动党员越来越多。如何加强对这部分党员的教育管理,是基层党建工作面临的一个新课题。最近,我们对开展这项工作比较早的宿松县,进行了专题调研。主要做法认真调查研究,制定科学管理办法宿松县有农村人口72万人,其中党员18640名,外出务工经商人员16．8万人,其中党员1121人,外出流动党员约占农村党员总数的6．6％。早在1998年,宿松县就着手抓外出流动党员的教育管理工作,并于1999年出台了《关于加强流动党员管理工作的意见》。2000年以来,他们连续四年对外出流动党员进行层层调查摸底,对流出前的单位、职业,流出的时间,流动的原因及流向等一一登记造册,并实行跟踪管理,及时更新。     

推进再就业做到"四有"

近年来,巴中市从强化再就业工作领导、逗硬落实责任入手,狠抓下岗党员职工的教育管理和基本生活保障,切实帮助他们解决实际困难,多渠道实现再就业,并在具体实施过程中做到了“四有”。心里话有处说。针对部分下岗党员和职工下岗初期存在的怨言和不满,企业党组织及时采取座谈、走访等形式,做耐心细致的思想工作,并开展以奉献、进取为主要内容的集体主义教育和如何求生存、求发展,增强全局观念的形势教育,使他们了解企业困难,树立正确的人生观、价值观和自强不息、艰苦创业的精神,理解、支持企业改革。困难有人帮。各街道、居委会与企业党组织联合对     

加强对下岗党员的教育和管理刻不容缓

最近,我们对部分企业下岗党员的教育管理情况进行了一次走访调查,从整体情况看,多数企业党组织已采取措施强化了对下岗党员的教育和管理工作,但同时也发现了一些突出的问题,归纳起来,主要有以下几个方面: 1.少数企业党组织对下岗党员教育和管理认识不足。有的认为企业下岗党员人数不多,只要能保持与党组织的关系,按期交纳党费,抓不抓日常的教育管理无关紧要;有的认为企业改制后,应把主要精力用于生产自救、技术革新和在岗党员的教育管理上,而对下岗党员则是无暇顾及,或是不管不问,或是只提一般性要求;有的党组织存在有畏难情绪,感到下岗党员呈分散状态,流动性大,且思想比较复杂,难以管理。因此,往往是消极被动,得过且过。     

宜宾市推进再就业工程存在的问题及对策

最近,宜宾市委宣传部组织调查组,深入有关部门及部分国有大中型企业,对全市推进再就业工程的情况进行了为期一个多月的调查。从调查的情况看,我市再就业工作成绩显著。截至去年底,全市共有下岗职工3.3万余人,实现再就业1.8万余人,占下岗职工总数的55.1％;失业职工6834人,实现再就业5066人,占失业职工总数的74.1％。但是,我们同时也发现一些问题,有的还较为严重。归纳起来,主要包括: 一、再就业压力增大。首先,1997年下岗、失业职工仍有近1.7万人未再就业,而且已再就业职工工作的稳定性不强,有相当数量的职工存在再次下岗或失业的风险。其次,据劳动局统计,全市企业富余职工约15万人,接近全市城镇职工的40％,而今年我     

着力“三个创新”，破解“三大难题”

流动党员是党员队伍的重要组成部分。“加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”党的十七大对切实加强和改进流动党员管理工作提出了新要求。近年来，富顺县着力“三个创新”，破解流动党员家难安、人难管、作用难发挥“三大难题”，探索建立起了流动党员教育管理服务新机制。     

流动党员管理教育难点及对策

流动党员管理教育难点及对策张斯恩随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度改革的深入，流动党员队伍日益扩大，切实加强和改进对流动党员的教育管理，已成为各级党组织亟待研究和解决的一个新课题。一、流动党员教育管理工作中的主要难点目前，流动党员教育管理普...