莫让“一刀切”妨碍创新发展

<正>《第一财经日报》2018年12月18日刊登社论说,在日前召开的国务院常务会议上,国务院总理李克强谈到"三农"发展时强调,中国农村各地情况千差万别,政府出台文件切忌"一刀切"和"下指标",要尊重农民意愿,发挥市场机制作用和基层创造     

浅谈企业的创新文化

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,企业根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并在不断创新和发展。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新文化是企业建设的灵魂,而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中,使其发挥着巨大作用。一、创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力在知识经济时代,创新的作用得到空前强化,并升华成一种社会     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…     

浅谈企业管理创新

当前受全球金融危机和内外部环境变化给经济带来的不利影响,企业经营压力增大,困难增加.在此形势下,着重强调管理创新显得尤为重要.国有企业的管理如何,对中国社会生产力的发展至关重要.在此形势下,加强企业的管理创新则是当务之急.管理创新是企业生存发展的动力,它受到诸多复杂因素的影响.中国几千年的历史文化积淀、西方管理文化的精髓都以不同的形式不同程度地影响着企业管理.企业管理创新,就是要不断让科学管理的新观念、新方法冲刷.由于企业管理者的小农意识、封建思想.     

浅谈企业劳动竞赛的创新

组织开展劳动竞赛是我国企业界一项传统的工作方法。长期以来，劳动竞赛为推动我国生产力的发展．促进社会主义物质、精神和政治文明建设，提高职工队伍素质等方面作出了重要的贡献。以本人所在企业为例，近几年，我们通过广泛深入地开展以“五比四创”为主体的形式多样的劳动竞赛，在推动施工生产、创誉增效及企业建设发展的进程中，都发挥了积极作用。     

浅谈企业党建创新

企业党的建设是一项涉及面广、理论性强的较为复杂的工作，文章结合党员先进性学习教育活动，从思想观念、党建内容、工作方法、制度和机制、学习活动载体等五方面阐述了当前企业党建创新的具体思路，这对于企业党的建设有一定借鉴和参考作用。     

浅谈企业人力资源管理的创新

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力.随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题.创新人力资源管理,就要以人为本,建立完善的人力资源动态管理体系,建立能上能下的企业聘用制度和科学的激励培训制度.     

浅谈企业人力资源管理的创新

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题。创新人力资源管理,就要以人为本,建立完善的人力资源动态管理体系,建立能上能下的企业聘用制度和科学的激励培训制度。     

浅谈企业采购管理创新

采购是企业开展生产的首要环节，是现代物流链中的一个基础环节，也是企业进行生产经营活动的开始。随着市场经济不断完善和发展，不断地进行采购管理创新，对企业的生存和发展越发显得至关重要。     

浅谈企业党建工作的创新

创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力 ,也是一个政党永葆生机的源泉。以改革的精神推进党的建设 ,为党的肌体注入新的活力 ,是党的十六大提出的一项重要任务。本文结合企业基层党建工作的实际情况 ,就如何贯彻落实党的十六大精神 ,搞好企业党建工作的创新予以探讨。党的十六大报告指出 ,一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏 ,改革和完善党的领导方式、执政方式、领导体制和工作制度 ,使党的工作充满活力。笔者认为 ,搞好企业党建工作 ,一是要把握好“主控室” ,以党的十六大精神作为统领企业党建工作创新的指南。大家…     

不准妨碍公务

<正>党员干部是国家行政管理的主体,在自己执行公务的同时,不得妨碍他人依纪依法执行公务。妨碍公务,常见的有如下表现:一是使用暴力的,即对依纪依法执行公务的人员实行拘     

金阳新区管理模式的创新

金阳新区实行小政府大服务的管理模式。专门的办事机构在市委、市政府的领导下相对封闭运行,工作效率大大提高。工程预算管理创新。金阳新区建设涉及众多专业项目的建设,为加强对新区的投资控制及资金管理,对各项工程采取统一定额管理、规范工程计量及结算管理程序、实行严格的工程变更程序制等措施,使之在各方面保证了新区工程项目建设预算管理的科学性、完整性和规范性。工程质量与管理创新。在新区工程建设管理上,严格实行项目法管理责任制,工程建设监理制和工程招标制等三项制度。在工程质量、安全及进度管理方面,强力推行建设监理制、…     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

浅谈企业工会工作的创新和发展

工会组织要想在企业发展中有所作为,就必须在创新和发展上做文章。结合企业的实际,就应在提高职工的劳动技能、科学文化素质上下工夫;在深化厂务公开工作上下工夫;在发展和谐劳动关系上下工夫;在建立帮扶长效机制和加强自身建设上下工夫。     

浅谈企业文化的创新与实践

企业文化就是帮助员工真正实现由一个社会人向企业人的角色转变．这是企业文化的主题。什么叫企业人？全身心融入到企业的员工才叫企业人．所以说企业文化是一种塑心的工程。改革开放以来．中国企业管理理念经历了从经验管理到制度管理再到文化管理这样一个逐渐深化的过程。如何从理论的高度、实践的深度对企业文化进行一些有益的探索和尝试．笔者试图从以下几个方面谈谈企业文化创新与实践的有关问题．     

浅谈企业思想政治工作的创新

<正>目前,我国正处于企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期。随着改革、重组、改制的不断深入,深层次的利益差别和矛盾不断反映在职工思想上,人们的价值取向和道德观念也相继发生深刻的变化。由于国际金融危机和市场激烈竞争,直接影响到职工家庭和个人生计,不和谐、不稳定的因素不断增多。面对新形势、新挑战,企业思     

创新企业思想政治工作浅谈

正创新是一个民族进步的阶梯,是一个国家兴旺的动力,也是一个政党永葆生机的根本。对企业思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的现实出路。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。具体地说,当前企业思想政治工作的创新应做好如下五项主要工作:     

浅谈企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党在长期的思想政治工作中积累了丰富的经验,创造了许多行之有效的方法。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,要求企业要积极探索做好思想政治工作的新方法,加强针对性、实效性和主动性,开创21世纪企业政治工作的新局面。     

创新驱动背景下高新技术企业知识管理模式评价体系研究

有效的知识管理模式对高新技术企业的价值创造具有重要影响,构建科学的知识管理模式评价体系有利于高新技术企业改善创新能力,提高绩效水平,推动我国创新驱动发展战略的实施与深化。基于组织学习理论,结合毕马威公司知识管理评估的成功经验,从联盟创新、组织结构、团队学习、组织情景等四个维度,构建了创新驱动背景下高新技术企业的知识管理模式评价模型,利用山东省高新技术企业数据进行了实证测评和检验分析,验证了运用本研究的评价指标体系对高新技术企业知识管理模式评价的可行性。为了更好地发挥知识管理在提升高新技术企业创新能力和水平过程中的作用,要加快高新技术企业知识管理战略制定,推进高新技术企业知识联盟模式建立,加强高新技术企业知识管理团队建设,促进高新技术企业知识共享软环境打造。