为人处世 平淡从容

有些人可能喜欢平淡从容,有些人可能喜欢锋芒毕露。我们发现踏踏实实的人很容易与人共处,而锋芒毕露的人则没有什么太好的人缘。人缘可不是小问题,它的好坏直接影响着你能否成就大事。凡事都有两重性,即好的一面和不好的一面。同一件事,若     

干部交流不是奖惩手段

新时期的干部管理机制，是件好事。然而，就在好事的背后，也存在着一些不正常的现象，有些地区的主要领导干部把交流作为“奖惩”干部的手段，其结果影响了干部的正常交流，违反了党的干部人事政策，对地区的发展和干部工作积极性的提高带来了许多负面效应。据调查，有些地区的领导干部动辄就用交流作“黄牌”，敲打与自己意见不一致或不顺眼的干部，不听话就将你交流到不好的地方去，以示惩罚；有的领导干部拿交流作为一种“奖赏”，对与自己关系紧密的人不时许愿“到时将你交流到某某好地方或好位子”；还有的领导干部用交流排斥异己，一…     

开展党内生活决不能“不好意思”

<正>对党员来讲,组织生活能加强党性修养,增进同志之间的思想交流。要做一名合格党员,就决不能"不好意思"。要防止有些话不好意思说的想法。党内的生活比较严肃,有些同志认为,有些话讲出来会让同志丢面子,说不好会产生误会,伤了同志间的感情,还是不讲为好。这是极端错误的。只要出发点是好的,     

刘少奇在调查研究年

<正>下去调研，要去一些困难多的地方、问题多的地方，调研不是光看好的。当地干部有时有些顾虑，怕我们看了那些不好的东西会产生负面印象。这里面有一个政绩观的问题。工作什么时候也会有好的、差的，先进的、落后的。看了困难多、问题多的地方，才能帮助他们解决问题，也有利于我们正确决策。去了就不要兴师动众，做到既能轻车简从，又能深入一些地方。如果能解决这些问题，我真心想看一些最偏僻、最困难的地方。到边远地方去，同群众聚一聚，见见面，聊聊天，有什么不好？有些地方待上一天也可以，把情况摸透了，心中更有数。搞得深一些，比浮光掠影、走马观花走好几个点效果要好。关键是不要弄虚作假。     

深入搞好"三个代表"学习教育活动促进农村经济发展和社会稳定

今年以来,农业和农村经济运行平稳,农村社会保持稳定,农村形势总体上是好的.当前农业和农村工作存在的主要问题是,今年北方遭受严重旱灾,部分地区的农业生产和农民生活受到很大影响;一些地方在农业结构调整中不顾市场需求和自然条件,存在强迫命令和形式主义等问题;土地承包政策、减轻农民负担政策不落实,部分地区出现了随意改变农村土地承包关系的现象,农民负担反弹甚至加重;农村各种矛盾和纠纷增多,一些地方社会治安不好,存在不稳定因素.这些问题处理不好,就会影响农村改革、发展和稳定的大局.下一阶段的"三个代表"学习教育活动,要紧紧围绕解决这些突出问题,努力转变干部作风,提高政策水平,促进农村经济发展和社会稳定.     

要把好"任前公示"关

为政之要,惟在得人.如何把人才选准、用好,历来是个备受关注的问题."干部任前公示制"则是解决这个问题的一个有效途径."任前公示"好在任前,贵在公示.它将党管干部原则和走群众路线有机地结合起来,解决了由少数人选人、在少数人中选人和选人用人中的"暗箱操作",加快了干部工作的公开化、民主化进程;对于那些缺乏群众观点、只知道密切联系领导的干部也是一种教育和提醒.基于此,"公示制"得到广大干部群众的拥护和认可.但不能否认,"任前公示"在有些地方变了味、走了调,成了摆设.一些有问题的人,一些公示期间反映不良的干部,照样能够提拔升迁.这样,不仅损害了"干部任前公示制"的客观性和严肃性,也挫伤了广大干部群众参与干部人事制度改革的热情.     

从党的本质特征看清“好人主义”

<正>这些年,一些地方和部门"好人主义"盛行,人们习惯于"表扬与自我表扬",保持表面上"一团和气"。许多人对于"什么是批评和自我批评、为什么批评和自我批评、怎样批评和自我批评"这些基本道理懂得的少,做到的更少。有人觉得,"好人主义"就是爱做"老好人",不愿得罪人,利人利己,没什么不好。"好人主义"好不好?"好人主义"不好。答案必须十分明确。"好人主义"是党内政治生活中一种消极有害的思想。"好人主义"在表现上,往往是"你好我好大家都好",而无原则的自由主义,其实质是个人主义。面对事业损     

"领导看法"诌议

"坚持用好的作风选人,选作风好的人",确乎是用人问题上的不刊之论. 官在得人,不在员多,道理谁都懂得,但一诉诸实际,就难办得很.乐山乐水,见仁见智,庸臣与能臣,大佞与大信,贪官与廉官,伪巧人与老实人,豆腐渣与一朵花,往往模糊一片,莫衷一是.虽说是"试玉要烧三日满,辨材须待七年期",可"七年"下来,物是人非,人家早已升迁到另一个"辨材"的地方去了.     

官场内部教材有什么秘密?

在有的内部教材中,虽然是一把手授意写的,他后来也给这本书作序了,但书中只要出现他名字的内容,就基本上全部删去,有些地方实在不好删除的,就由"主要负责同志"代替。中央给官员"发福利"了。这次不荐书,直接出书——第四批全国干部学习培训教材,习近平总书记作序。     

"圈地"不用地的现象当止

近几年,许多地方利用土地置换搞招商引资,收到了良好效果.但是,有些地方为搞"形象工程"、"政绩工程",大面积"圈地"却不能充分有效地利用土地,造成土地闲置撂荒的现象,损害了农民的利益.     

多一点“设身处地”“推己及人”

"设身处地""推己及人",这是两则古老的成语.依字辨义,"设身处地",即设想自己处在別人的位置上或环境中.按句通俗的活,就是"坐起的菩萨要想到躺倒的菩萨"."推己及人"同"设身处地"差不多,只是多含点"要体谅別人"之意.两则成语八个字,好认好解好说,就是不好做.唐朝大诗人杜甫曾写过"安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜"的名句,但哪是什么"设身处地""推己及人"呢?不过是象郭沫若说的:"所谓'民吾同胞,物为吾与'的大同怀抱,'人饥己饥,人溺己溺'的契稷经论,只是一些士大夫们的不着边际的主观臆想而已."或者最多     

我时刻记念着您——左权写给母亲的信

母亲： 亡国奴的确不好当，在被日寇占领的区域内，日人大肆屠杀，奸淫掳抢，烧房子……等等，实在痛心。有些地方全村男女老幼全部杀光，所谓集体屠杀，有些提来活埋活烧。有些地方的青年妇女，全部提去，供其兽行。要增加苛捐杂税。一切企业矿产，统要没收。     

嗓音“条件”说法存在的原因浅析

<正>嗓音"条件"说法存在的原因,主要是教师对嗓音"条件"不好者的教学在声音改善上收效甚微所致,表现在以下几方面:1.缺乏嗓音可塑性理念与针对性教学方法。能考取著名音乐学院的声乐学生,是万里挑一的"好嗓子"。从声音上来说虽然存在确定声部、完善声音与扩展音域等问题,但他们基本上不存在将嗓音从"条件"不好转化为嗓音"条件"好的     

深化干部人事制度改革需要“三把火”

正深化干部人事制度改革,是造就高素质执政骨干队伍,形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。干部人事无外乎"人"与"事"。长期以来,有的机关单位人多事少、人浮于事现象突出,干部资源严重浪费;有的地方政府事务繁重,但真正干事的人却不多,导致工作疲于应付、流于形式;有些干部把干部人事看作搞人际关系,政治生态被"关系学"严重侵蚀。究其原因,一方面在干部人事安排上,"人"与"事"脱节,把人事     

政坛好声音

<正>"纪检干部如果抹不开个人人情世故的‘面子’,就会丢掉我们党先进纯洁的‘里子’。"——近日,四川省委常委、纪委书记王雁飞在学习廖俊波先进事迹后有感而发。"云南有些地方的政商关系,要么太‘紧密’,官商勾结;要么‘老死不相往来’,‘亲’和‘清’做得都不好。个别委、办、厅、局下属     

新“王婆”卖瓜

<正>王婆卖瓜的故事,很多人都知道。在市场经济时代,这种商业行为早已不是什么新鲜事儿了。而令人感叹的是,如今,这种"自卖自夸"的行为却渗透到机关工作中来了。在一些地方和部门,有些领导总是习惯夸自己的"瓜"——汇报说好,开会说好,上了电视和报纸更说好。不但自己说自己好,甚至想方设法让下边的人说自己好。最近,湖南省邵阳市就出了这样一件事:在一次上级考评工作启动之前,为了得到基层群众的良好评价,市综     

入乡不要乱随俗

入乡随俗,意思就是说到了哪个地方,就要随哪个地方的风俗, 以示对人家的尊重。从辩证的角度看,风俗习惯也不外乎有两种,好的和不好的。好的风俗习惯体现了一个地区良好的精神风貌和人文精神,是我们党的优良传统和作风的传承与发展。如廉洁高效、艰苦     

『抹黑』与『揭丑』

在有些地方和部门,在有些权倾一方的领导那里,舆论监督常常被指为"抹黑".似乎本来晴空万里、阳光灿烂的天空,一经批评就会"黑云压城",大好形势就批丢了.     

画中有话

拿稳接力棒,跑好接力赛。眼下,换届工作正在紧锣密鼓地进行,有些地方却出现换届"接力棒"掉棒的现象。换届之年,如何搞好新老班子交接工作显得尤为重要。只有拿稳接力棒,跑好接力赛,"一棒"接"一棒"地跑下去,才能向党和人民交出合格答卷。     

“当代神农”的“名利观”

现为中国工程院院士的袁隆平,经过艰苦卓绝的努力,成功培育出了"三季杂交稻",被誉为"世界杂交水稻之父"、"当代神农"、"米神"等。但当有人问他怎么看待"名利"时,他如是说:"追求名利并没有什么不好,但有些人没有干多少事就去争名夺利,得什么奖,发表什么文章,都要去争。