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近年来.兼职支部书记在企业基层党组织建设和生产经营活动中越来越发挥着重要的作用。他们或是党政一肩挑.或是支部书记兼行政副职,一手抓企业的经营管理.一手抓思想政治工作,比原来只是单一做思想工作的专职支部书记更具热情和活力.为企业的物质文明建设和经济发展发挥着不可替代的作用。 相似文献
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企业文化作为一种现代管理手段,已经越来越受到人们的重视。实践证明,企业文化在凝聚人心、激励员工、塑造企业形象等方面发挥着重大作用。企业文化能够不断地给企业注入新的活力,给企业带来巨大的社会效益和经济效益。在市场经济条件下,认真抓好企业文化建设,对于提升企业核心竞争力具有重要意义。 相似文献
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腐败是阻碍社会发展的毒瘤。十八大明确指出,要坚持走中国特色反腐倡廉道路,坚持党要管党、从严治党。青年人肩负着国家和人民的希望,是国家未来发展的中流砥柱,在社会建设中代表着新思想和新活力。溯流追源、防微杜渐,反腐倡廉要从青年人抓起。 相似文献
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<正>作为一种管理手段,绩效管理对增强企业活力和竞争力、改善企业经营行为、挖掘职工潜能以及激发职工积极性发挥着至关重要的作用。尤其对于处在改革与发展时期的铁路企业而言,建立和完善科学、合理的绩效管理制度,对提升管理水平、实现战略目标具有十分重要的现实意义。多年来,铁路企业在绩效管理方面已经形成了较为科学完整的考核体系,然而,在绩效管理运行等方面还存在一些突出问题,因此,积极探索并尽快提升绩效管理运 相似文献
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近几年来,在以城市为重点的全面经济体制改革中,国家围绕增强企业活力这个中心环节,采取了一系列改革措施和政策,给企业增添了活力,促进了经济的发展。然而,从一些企业内部情况看,工资有了较大幅度增涨,奖金也发的不少,而职工积极性、主动性和创造力发挥得并不理想。这就给我们提出一个问题,就是在新时期下,企业思想政治工作怎样围绕增强企业活力这个目标,做得更有成效。本文就这个问题,谈点粗浅认识 相似文献
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张江高科技园区是我国重要的高新技术产业创业园区之一,集聚着大量非公高新企业和大批具有爱国热情、富有创业精神、掌握先进科学技术的人才。在各种所有制并存的高科技园区,把党组织建立起来,切实发挥好基层组织作用,为非公企业集聚优秀人才,促进科技创新提供服务,是党的建设有效性和活力性根本所在。近年来,张江园区“两新”组织建党工作从无到有, 相似文献
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代表有活力,贵在有平台;平台有活力,贵在有实效。去年,高密市人大常委会因势利导,组织成立了企业界人大代表创新发展促进会,为提高代表工作水平搭建了活动平台。短短一年的时间,促进会做了大量开拓性的工作,在推动企业转型升级进程中发挥了模范带头作用,得到了市委肯定,受到了社会好评。创新思路搭建平台发挥好人大代表优势,是开展代表工作的活力源泉。为引导广大代表积极参与和促进经济社会发 相似文献
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<正>中小企业是国民经济中最具活力的因素,在推动经济发展,促进群众就业,增加居民收入等方面发挥着重要作用。推进中小企业科技创新,不仅是企业提升核心竞争力、增强发展实力的现实之需,也是各地推进产业结构调整、实现工业创新驱动发展的长远之计。因此,要以更先进的理 相似文献
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平和司法是基于国内实践出现的全新司法模式,倡导协商和对话理念,为我国司法体制注入了新活力,但是,在司法实践中,人们对平和司法的特征和优势的认识还存在一些误区。目前,刑事和解是平和司法的主要的实现方式,其某方面的缺陷并不能阻碍其与中国司法背景的切合和优越性的发挥。 相似文献
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中小企业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,也是市场经济中最具活力的部分。近年来,江苏中小企业蓬勃发展,中小企业个数占全省企业总数的99%以上,增加值占全省GDP60%以上,中小企业创造的就业岗位占70%。中小企业为江苏富民强省做出了卓越贡献,已成为江苏国民经济的生力军。 相似文献
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论平和司法的实践路径——以刑事和解为例 总被引:1,自引:0,他引:1
平和司法是基于国内实践出现的全新司法模式,倡导协商和对话理念,为我国司法体制注入了新活力,但是,在司法实践中,人们对平和司法的特征和优势的认识还存在一些误区。目前,刑事和解是平和司法的主要的实现方式,其某方面的缺陷并不能阻碍其与中国司法背景的切合和优越性的发挥。 相似文献
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企业文化建设以人为本,以其鲜明的精神理念和价值观念,渗透在企业一切活动之中,把员工的思想与行为引导到企业发展上来,为发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能注入了强大活力, 相似文献
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试论转制时期商业主管部门的“经济舞台意识”周素君改革开放以来,国会商业企业增添了活力,焕发了蓬勃生机,企业效益逐步提高。然而,随着改革的深入,计划体制向市场体制转换步伐的加快,商业主管部门与国合商业企业之间政企不分的问题也日益突出,阻碍了商业企业转换... 相似文献
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随着厂务公开在基层的逐步实施,其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效?笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组,在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来,以供同行共同切磋探讨。1.认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中,发现部分干部职工有以下四种不良倾向:一是认为职工素质参差不齐,不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利,直接阻碍着厂务公开的深入发展;二是厂务公开的内容… 相似文献