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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
修改后的《工会法》第 4 3条规定 :“企业、事业单位无正当理由拖延或者无正当理由拒不拨缴工会经费 ,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令 ;拒不执行支付令的 ,工会可以依法申请人民法院强制执行”。这一规定 ,为工会经费的收缴提供了强有力的司法保护 ,对保障工会的权益、增强企事业单位的工会法律意识有重要的意义。支付令制度是我国民事诉讼法中规定的督促程序。督促程序与一般的审判程序不同 ,人民法院处理督促程序的案件 ,不需要对案件事实进行调查和开庭审理 ;督促程序与特别程序也不同 ,法院依督促程序受理的是当事人…  相似文献   

2.
2002年4月20日,安徽省定远县总工会向人人民法院申请“支付令”。2002年5月19日,人民法院从该县宏宇公司银行帐户强行扣缴10万元工会经费。  相似文献   

3.
2000年7月12日最高人民法院审判委员会第1124次会议通过第一条为了使经济确有困难的当事人能够依法充分行使诉讼权利,维护其合法权益,确保司法公正,根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和《人民法院诉讼收费办法》、《人民法院诉讼收费办法补充规定》,制定本规定。第二条本规定所称司法救助,是指人民法院对于民事、行政案件中有充分理由证明自己合法权益受到侵害但经济确有困难的当事人,实行诉讼费用的缓交、减交、免交。第三条当事人具有下列情形之一的,可以向人民法院申请司法救助:一当事…  相似文献   

4.
工友信箱     
《工友》2004,(11)
对工伤认定不服能否直接提起诉讼?《工友》编辑部:我弟弟因不服当地劳动保障行政部门的工伤认定结论,遂向当地人民法院提起行政诉讼。法院不予受理,理由是《工伤保险条例》规定,这种情况要先申请行政复议;对复议决定不服的,才可以依法提起行政诉  相似文献   

5.
《工会法》明确规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。同时规定,拒不拨缴工会经费的,工会可以向人民法院申请支付令或申请强制执行。由此可见,各类企事业单位、机关向工会组织拨缴经费,不是对工会组织的施舍和恩赐,而是其应尽的法律责任和义务。因此,无论是工会组织本身,还是企事业单位和机关,必须按《工会法》规定的比例足额拨缴工会经费,容不得讨价还价。然而,在现实工作中,在工会经费拨缴上的讨价还价问题是屡见不鲜的。有的企业主认为,企业是我个人的,工会经费缴不缴…  相似文献   

6.
谭立独 《工友》2012,(7):28-28
《工友》编辑部: 张某是我公司人力资源部经理,后其因个人原因辞职,并以公司未与其签订书面劳动合同为由,“要求支付双倍工资。公司则主张已经与其签订合同,只是该合同由本人保管且其离职时被拿走了。公司提供的证据有:其讲课视频,与公司签订的保密协议,公司依法为其缴纳各项社会保险费的凭证,其离职申请(内容有“因本人原因要求解除劳动合同”)等。  相似文献   

7.
政策法规问答问:一些企业在支付职工国庆节加班工资时,只按其本人日标准工资的200%支付,是否正确?答:根据《劳动法》第四十四条第三款和劳动部1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》第十三条第三款的精神,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日加班工...  相似文献   

8.
河北省魏县工商局自从1999年起拒绝向工会拨缴工会经费,魏县总工会在多次催缴无结果的情况下,于2002年10月18日向县法院申请支付令,追讨被拖欠的工会经费。支付令生效,进入到强制执行阶段后,魏县工商局提出异议,他们认为工商局是国家行政执法机关,法院无权向其发出支付令。魏县  相似文献   

9.
谭立独 《工友》2012,(6):20-21
《工友》编辑部: 《社会保险法》第三十条第一款规定了四项不纳入医保基金支付范围的情形:“应当从工伤保险基金中支付的”““应当由第三人负担的”“应当由公共卫生负担的”“在境外就医的”。其第二款同时又规定:“医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。  相似文献   

10.
《工友》2009,(12):48-49
近日,深圳市人大常委会公布修改《深圳市员工工资支付条例》的决定,将原条例中“标准工资”的统一调整为“正常工作时间工资”,并规定员工依法享受年休假、探亲假、婚假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。  相似文献   

11.
鲁骏 《工友》2011,(6):28-28
专家点评: 首先,《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、安排加班不支付加班费的、解除或者终止劳动合同未依法支付经济补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。  相似文献   

12.
《劳动法》名词解释劳动争议当事人《劳动法》第78条明确要求:依法维护劳动争议当事人的合法权益。这里所说的劳动争议当事人专指因劳动权利义务关系发生争议,依法按照劳动争议处理程序申请并参加调解、仲裁和诉讼的用人单位和该用人单位的劳动者。劳动争议的当事人只...  相似文献   

13.
企业经济性裁减人员规定第一条为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,...  相似文献   

14.
《工友》2012,(2):28-28
《工友》编辑部:两个月前,我因在下夜班回家途中遭遇车祸,花去医疗费用3万余元。经交警部门认定,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致我无法向李某索赔,不能享受工伤待遇。我想申请由工伤保险基金先行支付,请问我该如何申请?  相似文献   

15.
天门市实行由人民法院强制依法收取工会经费办法最近,湖北省天门市人民法院、市财政局、市审计局、市总工会联合下文,就由人民法院强制依法收取工会经费的有关事项制订了以下办法:1对于少数单位未按规定拨交和逾期未交工会经费且经多次催缴仍不拨交的,工会可依照民...  相似文献   

16.
陈磊 《工友》2012,(8):14-16
走路缓慢,腿一瘸一瘸,丧失劳动能力,这是张全占对侄儿张伟光近况的描述。两年前,从河北到北京打工的张伟光,工作期间遭遇工伤事故,导致腰椎多处骨折。张伟光虽然几经波折获得了工伤认定,但至今没拿到一分钱。他根据《社会保险法》的规定,向人社部门申请社会保险基金先行支付待遇,但得到的答案是北京地区还没有实施先行支付制度。  相似文献   

17.
陶沙 《工友》2008,(10):22-25
2008年9月18日,国务院总理温家宝签署了第535号国务院令,公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,条例自公布之日起施行。该条例明确了依法成立的会计师事务所,律师事务所等舍伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。  相似文献   

18.
《时代风采》2012,(9):27
问:我从2010年7月入职到2012年3月被公司辞退,一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第5个月,我以自己所在公司未支付休息日加班及法定节假日加班费、未缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决公司依法向我支付加班  相似文献   

19.
《工友》2004,(2)
2004年1月20日,劳动和社会保障部发布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。《最低工资规定》作了如下规定:最低工资标准即劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育  相似文献   

20.
案情简介:赵某系秦皇岛某国有企业职工,1997年1月30日与用人单位签订了为期5年的劳动合同。2002年1月30日劳动合同到期,用人单位与赵某终止了劳动合同,但未支付经济补偿金。赵某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付5个月本人工资的经济补偿金。用人单位认为,2001年10月6日国务院发布319号令,已将《国有企业实行劳动合同制度暂行规定》废止,赵某要求用人单位向其支付经济补偿金没有法律依据,要求仲裁委员会驳回赵某的仲裁请求。市劳动争议仲裁委员会经过开庭审理,裁决用人单位向赵某支付4个月本人标准工资的经济补偿…  相似文献   

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