选出群众满意放心的当家人

<正>三年一次的全区村(社区)"两委"换届工作将于7月全面启动。此次换届涉及1.4万多个行政村、1931个社区、15万多名村(社区)干部、133万多名党员和4000多万名选民。村(社区)"两委"换届,选举选出的"两委"班子担当的是村里"领头羊"、"小巷总理"的重任,他们离群众最近,群众看得最清楚。把好选人用人关,把党组织的意志与党员群众的意愿结合起来,全程严丝合缝,有序推进,确保换届选举规范、有效推进,才能选出组织放心、群众满意     

加强农村"两委"换届工作

农村基层政权建设关乎党在农村的执政根基.近年来,抚顺市坚持把农村"两委"换届作为夯实党在农村的执政基础,推动农村经济社会又好又快发展的头等大事,整合资源,精心谋划,扎实推进.2010年的村"两委"换届工作,经测评,群众对村党组织换届选举的组织领导、工作程序、村党组织和村委会换届选举结果满意率分别达到93.7%、93....     

“这样的当家人我们满意!”

正8月25日,贵港市港北区庆丰镇杨林村北屯880多名村民带上铁铲、锄头,到村旁义务参加村道硬化建设。这一天,北屯总投资8.1万元、全长400米的村道路硬化工程破土动工。这是村里新一届"两委"班子走马上任后为群众办的第一件实事。"这400多米长的村道常让车辆‘趴窝’,群众常闹意见。"村民黄国强说,"新上任的村干部主动解决我们的难题,这样的当家人我们满意!"在今年的村"两委"换届工作中,庆丰镇通过"三荐二考"、选民自主、直选村干等方式,引导群众把真正为群众办实事,带领群众致富的180多名优秀人才选到村"两委"班子里。夏里村水田"以小并大"整村土地流转工作因资金缺乏、群众思想顾虑重重等原因,推进情况不理想。新当选的夏里村     

奉化:创造三方法

正奉化市用"竞标选拔、全科培训、立体管束"并举的方法,培养创业型、知识型、规范型村党组织书记队伍。用"竞标"方式选拔村书记。今年6月以来,奉化市莼湖镇曲池村的工地上总能看见村书记王伟岳的身影。环村古道、休闲果园两个休闲旅游项目,年底前要完工;向市里争取30万元建设的村口广告架,要在10月前架设完毕,招租后能增加村集体收入。"这些项目都是我向党员承诺过的事项,有明确的时限表,不敢懈怠。"王伟岳说。最近两次村级组织换届,奉化市推行了"竞标选才、履职承诺"办法,要求各村按照"党员群众提、乡镇党委审、村民代表议"的     

地方信息

【正】全省95%村选出新一届党组织截至目前,2014年全省村"两委"换届的25051个村,已完成村党组织换届选举的有23802个,占95%;完成村委会换届选举的有4964个,占19.8%,其中实行村党组织书记、村委会主任"一肩挑"的有4717个村,占95%。全省村"两委"换届工作从9月上旬启动。省委组织部、省委政法委、...     

大新开通“换届直通车”提高选民知晓率

正大新县福隆乡欧阳村今年被选定为县级村"两委"换届试点,为破解外出务工人员对村"两委"换届工作知晓度不高问题,福隆乡在左江网大新频道开通欧阳村"换届直通车"专题网页。网页围绕村"两委"换届选举工作,分有"专题首页、村情简介、选举知识、选举动态、网络直播、特色亮点、选举公告、外     

永川区推进村(社区)"选聘分离"制度的探索和实践

为进一步优化村(社区)工作运行机制,实现党政公共服务职能和村(社区)群众自治职能互补双赢,2013年底,重庆市永川区结合村(社区)党组织换届和第九届村(居)委会换届工作,启动实施村(社区)"两委"成员与便民服务中心专职工作者选聘分离制度改革(以下简称"选聘分离"),改变当选"两委"即为村(社区)干部的传统任用模式.经过两年的实践运行,改变了村(社区)干部的思想观念,增强了危机意识,激发了干事创业热情,对优化队伍管理、 强化基层组织建设起到了重要促进作用.     

服务群众 主动作为 在参与村级组织换届中提升妇女工作水平

浙江省开展村级组织换届工作，省妇联主动作为，积极履职，将服务村级组织换届作为做好新时期群众工作、创新社会管理的一项重要任务狠抓落实，积极参与村级组织换届工作的全过程，引领妇女参与基层民主管理，在新农村建设中发挥妇女半边天作用。目前，在已完成村党组织换届选举的28602个村中，女性成员10858人，其中，女村党支部书记958人。已完成村委会换届选举的28652个村中，     

关于做好合乡并村后村“两委”换届选举工作的建议

正2017年是湖南全省村、居同步换届选举之年,也是合乡并村后村"两委"首次换届选举。针对往年村"两委"换届中出现的问题和困难,以及今年并村后可能出现的新情况、新问题,湖南省永州市民政局开展了关于做好合乡并村后村"两委"换届选举工作的专题调研,并就有关问题进行深入思考分析,提出了对策和建议。一、坚持问题导向,搞好顶层设计。换届前往往是农村各种矛盾的凸显期。对此,一定要高度重视,     

让能人大户成为村干部的主体

去年下半年，江苏省涟水县着眼新农村建设的长远需要，紧紧抓住村“两委”换届契机。着力选拔手中有项目、心中有群众、脑中有思路、自身有闯劲的能人大户进入村干部队伍。目前全县“双带”型村干部比例达82．3％，“双带”型村党组织书记比例达91．2％。     

凭群众公认选干部

群众公认,就是为大多数群众所认可和拥护.坚持群众公认原则,就是在干部工作中充分相信和依靠群众,并让群众参与对干部的推荐和考察工作,选拔任用那些得到大多数群众拥护和赞成的干部.在全省各县市领导班子换届和即将换届之际,省委主要领导最近在全省经济工作会议上强调:"凭群众公认选干部",很有现实意义.     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

选优配强基层党组织带头人

正基层党组织要强起来,关键在于有一个好的带头人。选优配强基层党组织带头人,是做好村、社区"两委"换届工作的头等大事、关键环节。按照省委统一部署要求,安徽省蚌埠市在村、社区"两委"换届选举工作中不断强化政治责任,严把     

要重视对农村后备干部的培养

培养农村后备干部是农村各项事业兴旺发达的必要条件。以往，部分地方由于忽视对后备干部的培养以致在村委会换届选举中，经常出现村委会干部后继乏人、文化、年龄结构不合理等现象，影响换届质量有农村工作的发展。那么应如何培养农村后备干部呢？笔者认为：一、选拔。在每次村委会换届选举后，各村都要确定2至3名文化素质较高、有一定工作能力而热心为村民服务的年轻同志作为后备干部。后备干部的来源渠道主要有三：一是应届高中毕业生和村小学教师，二是本村经济能人，三是复员退伍军人。选拔方式可以是群众推荐．可以是自荐也可以由村支…     

选出村民放心的干部——上海市南汇区“公推直选”村党组织领导班子成员的实践与思考

去年6月份以来，上海市南汇区根据上海市委组织部对基层党组织“公推直选”试点工作的部署和要求，大胆探索和尝试，在到期换届的151个村党组织中全面实行“公推直选”，选出了群众放心、党员满意、组织信任的村干部，当选书记的平均得票率达到95％，各村新班子成员的年龄、文化和性别比例等比换届前也有了明显的改善，为新农村建设提供了坚强保障。     

实现乡村善治要处理好两对矛盾

正2018年中央1号文件明确了"产业振兴、生态宜居、乡村善治、乡风文明、生活富裕"的五大目标,使乡村振兴战略有了完整的目标体系。其中,乡村善治具有统领作用,不仅体现在全体村民的物质生活层面,也体现在民主参与的政治生活层面。今年是村"两委"换届之年。各地应以此为契机,推动乡村善治的体制机制建设,让群众有更多的参与感和获得感。     

全面实行村党组织书记县级党委备案管理

正为贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神,湖北省在2018年村"两委"换届中,探索建立县委主导、县乡联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理机制。换届后,全省村党组织书记、村委会主任"一肩挑"达98.5%,新调整村党组织书记10877人,调整面达47.9%,村党组织书记队伍质量得到全面优化提升。坚持县级党委定向,严把选人标准。一是标定"高线",把好人能人选出来。坚持"双好双强"标准,引导各地把思想政治素质好、道德品行好,     

基层群众对村委会直选的九点建议

目前,村支两委换届在即,广大群众对村委会直选积极性很高,同时也对其公开、公平,公正性心存疑虑,不少群众积极为村委会直选建言献策,其中有不少合理化建议。主要归纳为以下九个方面：     

凌云开展村“两委”换届纪律宣传

为确保村“两委”换届选举工作顺利开展，凌云县玉洪瑶族乡党委通过开展互动培训、案例教育、部门联动宣讲、结对宣讲等形式多样的宣传活动。对村“两委”班子成员和广大群众进行换届纪律宣传。图为宣讲工作人员向群众发放宣传单。     

以“三个确保”选好配强村“两委”班子

<正>杨谈乡位于曲沃县北部30公里,共17个行政村,人口2.2万,党员716名。全乡各村沿塔儿山、桥山、垆顶山等山脉依次分布,这些山脉蕴藏有丰富的矿产资源,各村均属于矿产资源型或该产业延伸型农村。辖区内很多有一定经济实力的致富能人,提高政治地位、扩大自身影响、参与村内事务、服务基层群众的意识不断增强,致使村"两委"换届工作"能人普遍富人多、竞争激烈麻烦多"。针对上述情况,自全省第十届村"两委"换届选举工作启动以来,杨谈乡党委、