确立企业精神是企业文化建设的开端

企业文化是一个企业的灵魂,优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力.现代企业的竞争最终是企业文化的竞争,因此可以说,企业文化是明天的竞争力.要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就要借助企业的文化力.     

浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育

本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。     

构建有创新特色的企业文化

在知识经济和经济全球化的时代。特别是中国加入WTO以后，竞争更加激烈。在各种竞争中，归根到底是人才的竞争。因此。人才资源是第一资源。要培育新思维的企业文化。就必然要将企业文化建设与提高职工的整体素质结合起来。这在一些先进企业。已有成功的经验。     

打造学习型企业增强企业发展后劲

2002年,水城钢铁(集团)有限责任公司钢产量突破年产170万吨,1997年前年钢产量仅40多万吨。近几年来水钢的巨变,取决于思想的解放,观念的更新,以市场为导向,紧紧依靠科技进步和加强内部管理。在几年的实践中,水钢领导班子认识到:企业的竞争,首先是产品的竞争,产品竞争的背后是人才的竞争;人才竞争的底蕴,是文化的竞争;而文化的竞争要能够真正成     

企业党风廉政建设要与企业文化建设有机结合

一、企业党风廉政建设要增加文化意识综观历史 ,企业竞争最早是资本的竞争 ,后来发展成技术的竞争、人才的竞争 ,现在则是文化的竞争。先进的文化是人类文明的结晶 ,又是推动社会前进的精神动力和智力支持 ,影响人的精神和灵魂 ,渗透在社会的各个方面。目前 ,中国社会正在走出贫困 ,迈向进步与繁荣。然而 ,不容我们忽视的是党员干部文化观乃至全部价值观都需要重新构建。生产方式的多样性 ,物质生活和精神生活的多层性 ,文化观念的多元性 ,已经是一个客观事实。为警惕西方资产阶级颓废、腐朽的文化生活方式和文化价值观念的腐蚀和影响 ,为防…     

着力构建文化体系 助推企业科学发展

党的十八大报告中提出:"全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣"。十八大报告为文化建设指明了方向,把文化建设推向一个新高度,在全社会营造了重视文化、发展文化的浓厚氛围,也进一步推动了国有企业自身的文化建设和创新发展。企业文化是提升企业核心竞争力的关键要素企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,随着市场经济的日益深化,企业要想在激     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

浅谈企业文化与企业竞争优势

企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。在日趋激烈的市场竞争中,企业应在继承自身企业文化合理部分的基础上,吸收借鉴国内外先进企业文化并不断创新,唯此,才能提高企业自身的竞争力,获得竞争优势。     

略论企业文化建设

社会主义市场经济体制的建立为我国企业发展带来了全新的经济环境和前所未有的发展机遇。在市场经挤条件下，企业竞争机制的强化，愈益显出其重要性。因此，竞争观念内涵的完整理解和竞争意识的牢固确立，是振兴企业的重要保证。（一）经济主体之间的竞争是推动市场经济发展的动力所在。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革模式，党的十五大进一步提出要积极探索公有制实现的多种形式，都是要把竞争机制引入企业的经营活动中来。与此相适应，竞争意识的确立和强化，理应成为企业文化建设的重要课题。要把企业的主体意识与竞争意识…     

提升我国企业核心竞争力对策初探

在经济全球化影响下,全球企业竞争的根本是企业核心竞争力的竞争,如何培育我国企业核心竞争力已成为全社会普遍关心的非常迫切的问题。要培育我国企业的核心竞争力,应特别关注企业战略、内在竞争资源积累、建立学习型组织、塑造企业文化、持续创新这几方面的问题。     

企业文化:企业核心竞争力之动力源

企业文化作为一种社会意识,对企业核心竞争力的培育具有导向意识,企业核心竞争力对企业文化的成长起着重要的反作用。因此,企业核心竞争力的建造和提升,要有富有个性的、独创的企业文化,企业的整体素质和综合能力才能得到提升,企业才会拥有自身持续发展的竞争优势。     

论企业文化与企业思想政治工作的关系

国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出：企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争．但在产品和服务的背后是技术和管理．在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。     

加强文化建设提高企业核心竞争力

作为经济主体的企业,既是经济全球化的推动者,同时它自身也面临着全球范围的竞争压力。在全球化的竞争中,不仅仅是产品、技术的竞争,更重要的是人才的竞争、文化的竞争。企业文化成为企业越来越重要的竞争力因素。企业文化建设的内容,正如企业文化的内涵一样是十分丰富的。从主     

以人为本创建企业文化

有企业界人士提出“最有效的竞争是创新，最大的竞争是人才，最高的竞争是文化”，从这里不难看出，企业文化在企业改革和发展中起着举足轻重的作用．企业文化建设是现代企业管理的客观要求．     

文化,企业发展之源

企业的竞争,是人才的竞争,文化的竞争;没有文化,企业发展也就没有了希望 海尔文化,联想文化,森达文化……这些永立市场潮头的企业,都靠企业文化建设奠定了不衰的基石,在市场大浪淘沙中,企业愈显生机盎然。文化,正成为企业独具优势的经营资源,在市场竞争中,发挥着日益重要的作用。     

建筑企业文化管理刍议

21世纪企业之间的竞争,本质上是企业文化的竞争。文化是人类特有的现象之一,也是人类社会生存和发展的具体方式。企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部经营管理过程。企业文化管理的有效方法在于通过文化的微妙示意,建立起     

对企业文化落地的思考

企业文化建设是一项长期系统工程,是企业发展不可缺少的竞争法宝,对凝聚企业内部力量具有积极促进作用,是市场经济中企业竞争的实质。企业文化落地其关键在于从企业自身发展实际出发,培育企业精神,塑造企业形象,优化企业发展环境,形成具特色的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。     

教育文化在企业文化建设中的作用

教育文化建设是企业文化建设的重要组成部分,在现代化企业的前进中具有十分重要的作用。随着市场经济的发展,市场竞争更加激烈。而这种竞争是人的素质的竞争,是知识的竞争。如何提高人的素质,如何使企业对内有凝聚力,对外有竞争力,这就是企业文化建设中教育文化研究和探索的核心内容。     

开拓思想政治工作新领域抢占企业市场竞争制高点——关于加强企业文化建设的思考

对于一个企业来说,建立和发展社会主义市场经济,既是发展的机遇,又是严峻的挑战.面对日益激烈的市场竞争,企业要想立于不败、长盛不衰,就必须大力加强企业文化建设.企业文化是企业思想政治工作的新领域,更是企业在市场竞争中实现跨越式向前发展的动力源泉.企业拥有文化优势,就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势.因此,加强企业文化建设,实际上是企业抢占未来市场竞争的制高点.……     

企业文化宣传要加大力度

在经济快速发展的今天．企业之间的竞争不再是单纯的有形产品竞争．而是延伸到产品以外的多方面无形竞争。而企业文化这一“软”实力在企业竞争中的作用．也越来越多地被各大企业所关注。企业文化和宣传工作是一个有机统一体．应该将两者有机结合起来．发挥合力的“聚集”效应．发挥它们在企业竞争之间的“助推器”作用。在新时期．企业的宣传工作作为企业文化的有机构成，对内能增强凝聚力、向心力．对外能树立企业形象，提升企业品质．增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合．