美国人才政策与人才战略简论

高效务实的人才政策与人才战略是美国能虎踞世界的原因。由国家学术机构专家担纲的科学论证型的人才政策与注重培育精英人才,并保持世界一流的教育,能够源源不断地向社会输送高素质人才。     

加强人才环境建设 落实“党管人才”方针

人才是一个国家发展最重要的资源，是国家核心竞争力的重要基础。实施“人才强国战略”是一个庞大的系统工程，需要全社会的共同努力，但能否把全社会的力量调动起来并协调好，使之朝着一个共同的目标发展，关键是要坚持“党管人才”的原则。坚持“党管人才”的原则，最重要的是要通过全党的努力，营造一个良好的人才发展环境。因为人才环境，就像土壤、气候，离开了它，就会出现人才的“荒漠化”，有了它，人才的“绿洲”就会出现，     

营造人才强国战略的体制环境

刘芳、刘文煜撰文认为，要营造人才强国战略的体制环境，我们应该首先做好以下几个方面的工作：     

感受人才北京的京风古韵

近日,我拜读了贵刊7期刊发的《“北京人家”：人文北京的亮丽名片》一文,深有感触。作为一名土生土长的北京人,我对北京的传统文化有着深深地热爱。记忆中的北京,并没有那么多鳞次栉比的高楼大厦,也没有那么多五花八门的休闲活动。青砖灰瓦、木窗飞檐的四合院,字正腔圆、委婉抒情的京韵大鼓,无不孕藏着北京的深厚文化底蕴和风土人情。     

在美国感受信用

信用:立足之本有朋友刚到美国,想买部手机。面对铺天盖地报纸广告上五花八门的手机优惠计划,他选择了一家公司,月费29.99美元、可免费在东部七八个州每月打650分钟、手机仅售20美元。     

创新人才环境 构建人才天堂

杭州系建设真正的"人才天堂",需要多方面的努力.本文从我市人才资源状况分析,人才环境存在问题及原因分析,创新人才环境的对策措施等方面对创新人才环境,构建人才天堂进行论述.     

国外人才战略的启示与借鉴

美国：经济发展史就是人才资源开发史 从建国之初的人才贫国逐步走向人才大国、人才强国，美国不但在起步阶段注重人才战略，而且在发展、腾飞阶段更是持续依靠人才战略。美国从建国之初就很明智地选择了一条聚集人才的战略，即从海外招揽科技人才，特别是二战以来，     

建国以来人才工作的发展与启示

国以才立,政以才治,业以才兴。人才是关系党和国家事业发展的关键问题。中国共产党的历史使命决定了党历来十分重视人才,建国以来人才工作的发展充分说明了这个问题。     

美国是如何培养创新人才的

美国为了在日益激烈的国际竞争中占居主动地位,从20世纪80年代愈加重视创新人才的培养。为此,政府大力推进教育改革,鼓励学术界开展旨在加快培养创新人才的理论研究,确定创新教育的工作思路,制定符合培养创新人才要求的教学大纲和教材,建立创新人才的培养机制。美国关于创新教育的理论和实践,有些方面是新颖的、具有突破性的,对我国培养创新人才具有一定参考价值。     

营造良好的人才环境

创新政策措施,努力形成引才、聚才、用才的正确导向完善体制、创新机制,为人才发挥作用提供空间和舞台培育市场,建设宽畅、高效的人才交流通道和人才服务平台加大宣传,使科学的人才观深入人心,营造“四个尊重”的社会氛围健全法制,切实保障人才的合法权益     

我所感受的美国和美国人

2008年5月到11月,随山东省第七期中青年干部赴美培训团在美国康涅狄格州学习了半年。167天的学习、考察和实习,虽在感觉上迅如"弹指",但也确实不能算是很短的时光。在这不算很短的时日里,看到了不少,听到了不     

坚持人才优先发展战略 向人才强国迈进

一切竞争归根到底是人才竞争。美、日、韩、以等许多国家的发展证明,一个国家要走向富强,人才是根本与决定性因素。我们一定要坚持人才优先发展的战略部署,坚定不移地走人才强国之路。     

感受美国的经济管理

在去美国之前,我曾想,到美国去学什么?美国现代化程度确实很高,经济实力非常雄厚,经济管理也非常先进,但是,美国的经济体制是以私有制为基础的资本主义制度,与我国以公有制为基础的社会主义制度是根本不同的,在经济管理方面的政策措施是否适合我国?赴美之后,听取了美加州州立洛杉矶大学政治学教授马国泉、经济学教授谢维德讲授的美国经济管理及有关政策,     

实施人才强国战略的哲学思考

从我国国情的实际出发 ,必须以马克思主义来指导人才强国战略 ,重视人民群众是实践的主体 ,树立人人都能成才的观念 ,确立新的识别人才标准 ,在实践中不断学习 ,努力使自己成为有用之才     

重视人才 成就人才

阳春三月,繁花似锦。在这充满希望的时节,第一届中国贵州人才博览会在贵阳隆重举行。这是贵州省委、省政府在人力资源社会保障部支持下贯彻落实党的十八大和去年国发2号文件精神,部省共建人才交流平台,促进贵州人才工作跨越发展的重要举措。国以才立,政以才治,业以才兴。对正在努力后发赶超的贵州来说,人才是发展之基,转型之要,跨越之本。贵州比什么时候都需要人才、渴求人才。要实现科学发展、后发赶超、同步小康的贵州"中国梦",关键靠人才,根本在人才。     

太空：大国崛起的新机遇

●太空是当今高科技的聚集点,太空还是引领国家经济发展的强劲增长点●就像鹰是食物链中的最高端一样,太空也是战争"食物链"中的最高端●谁失去了太空,谁就失去了未来     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源,是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

实施人才强国战略的几点思考

党的十六届三中全会明确提出要大力实施人才强国战略。现行人才标准的局限性,造成人才评聘中存在着一些不合理现象,本文从构建新的人才标准、树立新的人才观入手,阐述了人才强国战略的关键在于培养人才、选拔人才和用好人才这一主题。     

邓小平人才理论与新世纪人才强国战略

人才资源是现代社会发展的第一资源。邓小平同志在长期的革命斗争和社会主义建设实践中,根据我国的实际需要和世界科技发展趋势,形成了具有战略意义的人才理论。     

优化人才创业的环境

面对日益激烈的竞争态势，能否拥有一批高素质的各类人才，影响和决定着一个地区的发展，因此培养和造就一大批优秀人才，是当前各级党组织一项十分紧迫而重要的任务。加强人才工作，更新观念是前提，创新机制是关键，优化环境是重点。昌平区高度重视人才使用环节，把完善激励机制、优化创业环境、营造良好氛围作为人才工作的着力点，