规范平等协商制度 依法履行集体合同——对化工系统部分企业集体合同履行情况的调查

建立工会代表职工同企业行政开展平等协商签订集体合同,是《劳动法》赋予工会的权利,也是社会主义市场经济条件下,协调劳动关系的主要手段。化工系统在1995年已有15家企业依法签订了集体合同,集体合同的签订果然重要,能否严格执行集体合同更为关键。为此,化学工会对去年已签订集体合同的单位履行情况进行了调查。下表是企业工会对集体合同作用的认可度     

开展工资集体协商工作的思考

在上海市浦东新区区委、区政府的重视支持下,新区总工会和劳动部门联手推进平等协商、签订集体合同工作,取得了显著的成果。到2003年底,全区5000余个建立工会的企业中,集体合同签约率为85%、工资集体协商率为71%,一举进入全市平等协商、集体合同工作的先进行列。此后,新区总工会和区劳动局又将工作重     

关于集体合同落实步骤的探讨

《上海市集体合同条例》从2008年1月1日开始实施,为平等协商签订集体合同制度向纵深发展提供了又一项强有力的法规支撑。集体合同是企业工会和职工代表与企业经营者以及双方代表组织就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、     

沪粤集体合同地方立法比较及其启示

《上海市集体合同条例》的亮点突出表现在完善了专门的工资集体协商规定、增加了区域性集体合同,并且明确了财务信息披露的内容、强化了上级工会帮助企业工会进行集体协商的义务。《广东省企业集体合同条例》的亮点突出表现在增加了集体协商一章,并对集体协商争议调解做出了规定。二者不足在于,都使用集体协商而回避使用集体谈判的概念、都禁止产业行动,并且套用民法原则,工会定位也存在问题。因此,集体合同国家立法应该缓行,而观念和理论讨论、基层工会改革和地方立法应该先行。     

上海东洋电装有限公司工会

正上海东洋电装有限公司是最早进入松江开发区的中日合作企业。在竣工投产初期,工会以集体协商为抓手,协调企业劳动关系,谋求企业效益与职工收入增长双赢。与此同时,建立了集体合同履行监督体制,促进集体协商长效管理。工会坚持每年召开职工代表大会,听取由总经理作当年经营形势的报告,对集体协商的内容进行通报,对集体合同的内容进行审议,对上一年度的集体合同的履行情况进行监督     

关于建立平等协商与集体合同制度的调研

一1995年以来,上海国有大中型企业都相继建立了全员劳动合同制,并同步推行平等协商、集体合同制度。据统计,到2002年全市建立平等协商集体合同制度的单     

上海东洋电装有限公司工会

正上海东洋电装有限公司工会积极以集体协商为抓手,协调企业劳动关系,促进工资集体协商,坚持谋求企业效益与职工收入增长双赢"共谋企业发展"的原则。与此同时,工会还建立了集体合同履行监督体制,促进集体协商长效管理。坚持每年召开员工会员代表大会,在大会上面听取由总经理作当年经营形势的报告,对集体协商的内容进行通报,对集体合同的内容进行审议。同时还对上一年度的集体合同的履行     

健全平等协商与集体合同制度

一、存在的问题和原因建立和健全平等协商机制、签订集体合同,是企业适应市场经济,成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调,以便达成共识、互助、协力的机制。它使得职工群众享有反映问题、提出要求,展现智慧的畅通渠道;也使得企业的经营管理者获得了解群众、通报信息、改善管理的工作基础。集体合同则是劳动关系双方一     

非公企业集体协商形式化:内在逻辑与对策

现阶段工会开展集体协商工作的重点和难点已经转向了非公企业,然而非公企业的集体合同质量普遍较低,且协商活动出现了形式化倾向,严重制约了我国集体协商制度的发展。针对非公企业在集体协商中的劳动关系进行博弈分析,可以将其划分为企业经营良好时期的合作博弈和企业经营不良时期的一次性非合作博弈。不同的博弈关系决定了劳资双方不同的行为选择。根据劳资双方在协商博弈中的思维逻辑,可以通过树立企业对工会信任、拓宽信息获取渠道等措施,增强非公企业集体协商的实效性。     

对建立和完善平等协商及集体合同有关机制的探讨

中国工会十三大报告指出,工会要在党的领导下,依照宪法、法律和中国工会章程独立自主地开展工作,通过各种途径和形式,参与国家和社会事务及企事业民主管理,依法监督涉及职工和工会权益的各项法律法规的贯彻落实,维护职工和工会的合法权益。工会维权的最好办法,首要之点,就是以贯彻《劳动法》为契机,抓住平等协商和签订集体合同这个重点,切实贯彻工会工作的指     

WTO对学校工会工作的影响及对策

中国加入WTO,标志着中国直接与国际市场经济接轨,融入国际经济大循环的体系中,并遵守其规则和惯例。必然对我国的经济、政改、文化等各个领域产生冲击。对中国的教育产生重大而深远的影响,同时,也会对学校工会工作带来新挑战。一、加入WTO对工会组织的影响加入WTO使工会的维权职能更加突出,但维权的难度也会增大。新修改的《工会法》规定:维护职工合法权益是工会的基本职责,工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。对学校工会来说,一方面,目前学校内部尚未普遍建立平等协商机     

健全平等协商与集体合同制度

建立和健全平等协商机制、签订集体合同，是企业适应市场经济，成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调，以便达成共识、互助、协力的机制。它使得职工群众享有反映问题、提出要求，展现智慧的畅通渠道；也使得企业的经营管理者获得了解群众、通报信息、改善管理的工作基础。     

从协商民主的角度看集体协商和集体合同立法

健全社会主义协商民主,是党的十八大、十八届三中全会提出的一项重要任务。完善集体协商和集体合同立法,应当在健全协商民主制度的高度上认识集体协商和集体合同立法的特点,坚持以协商作为解决问题的方法和手段;在强调工会在协商中主体地位的同时,进一步发挥政府的作用;增强法律刚性,强化法律效力;提高立法层次,完善法律体系。     

企业女职工专项集体合同签订与实施中的问题

2006年初,各级工会开始在本市企业中推进女职工权益保护专项集体合同(以下称女职工集体合同)的签订与实施。就此,我们于2007年4月份以个人访谈、举行座谈会等方法,对某区女职工集体合同签订的覆盖面、职工一方当事人身份、条款内容、具体操作等作了调查。     

推行平等协商和集体合同制度的情况调查

通过对我区推行平等协商和集体合同制度情况的深入调查,有喜有忧,喜的是建立制度面比较广,成效比较明显,忧的是缺乏深度,质量有待提高。     

从企业视角看如何推进企业集体合同工作

集体合同制度是国际上普遍采用的调整劳动关系的法律制度,也是我国劳动法的重要组成部分。为了解企业对于集体协商和集体合同工作的想法和意见,中国企业联合会雇主工作部研究人员走访了陕西、山西、江苏、四川、辽宁省的40多家企业,希望从企业的视角来研究如何有效地推动企业开展集体合同工作。     

论集体协商在工会工作中的地位和作用

上柴公司早在1995年就制订并经董事会通过了《关于集体协商和集体合同的实施办法》。在全市企业中率先建立了集体协商制度,签订了第一份企业集体合同。此举措得到了市总工会和市劳动局的肯定,并转发了《实施办法》,在全市推广。几年来,我们坚持不断完善集体协商和集体合同制度,边实践、边总结、边推进,因而在维护职工权益、调动职工积极性、促进企业发展上发挥了巨大作用。实践证明,集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系     

完善集体合同法律制度的思考

当前我国集体合同法律制度存在相关法律规定在签订集体合同的自愿或强制这一问题上过于原则,在实践中操作性不强,涉及集体合同制度的指导性法规立法层次较低,法律的权威性不足,没有明确平等协商和签订集体合同的责任,许多条款规定过于笼统等不足。为此,需要地方立法和行业规章与国家立法和实施的有效配合,努力解决。     

关于完善我国工资集体协商实现路径的思考

工资集体协商作为集体合同制度的必经程序和重要环节，是现代企业内部重要利益相关者之间的博弈对话机制。现行主要依靠政府部门行政力和工会组织影响力推动的做法，意在强化工资集体协商双方主体对等的民事法律地位，明确发挥政府部门在各级劳动关系三方协商中的主导作用，形成行政管理制度和市场价格机制的有效结合。今后在借助行政和工会等非市场手段推动的同时，     

上海东洋电装有限公司工会

上海东洋电装有限公司座落在上海市松江工业区内,是最早进入松江工业区的中日合作企业,主要生产汽车摩托车零部件,公司现有员工2000余名。2006年实现销售收入9．9亿元。公司1994年8月正式投产,并于当年12月成立了工会,确立了“维护员工权益,共谋企业发展”的工会工作方针,注重建立完善的集体协商谈判制度,现在定期的集体协商和签定集体合同已经成为了一项固定的制度,并在发挥越来越重要的作用,集体合同履约率