共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2011,25(1):122-125
2010年全国工会学研究会和中国工人历史与现状研究会理论研讨会集中研讨了四个主题,即工资集体协商、体面劳动、群体性事件及工会建设等;体现出四个鲜明特点,即积极的理论研究热情、实事求是的客观立场、宽阔的选题视野和勇于探索的创新精神。 相似文献
3.
夏正 《中国劳动关系学院学报》1990,(5)
该书由佟建寅主编,台湾同胞联谊会会长林丽韫为顾问,共收词条1500条,分为事件、人物、党派团体、机构、会议、经济、法律制度、教育、民族、对外关系等14个部分,并附有《台湾历史大事年表》、《台湾当局与世界各国和地区“外交关系”变化情况》等4个附录。该书资料翔实,注意吸收海内外专家、学者最新研究成果,比较系统地介绍了台湾历史的概况,是了解和研究台湾历史的必备工具书,对工会工作者也有很高的参考价值。本书将 相似文献
4.
5.
郝继明 《广东青年干部学院学报》2011,25(1):24-30
网络公共事件频发的时代已经到来,如何应对乃至治理网络公共事件,是当前迫切需要解决的重大课题。找准网络公共事件频发的原因,解剖网络公共事件的性质,对于我们更好地应对、处置、治理网络公共事件具有重要的现实意义。 相似文献
6.
朱平利 《中国劳动关系学院学报》2014,(6)
劳资群体性事件影响和谐劳动关系的构建。中外学者们从改革利益冲突、新的阶级形成等方面解释了我国农民工劳资群体性事件的原因。新生代农民工劳资群体性事件引起政府对工会工作的重视,需要进行工会改革、改变当前劳动关系的模式,从法律法规等制度上积极预防劳资群体性事件的发生。要结合新生代农民工群体的特殊性,从微观角度进行研究,以期为解决此类群体性事件提供理论依据。 相似文献
7.
潘泰萍 《中国劳动关系学院学报》2011,25(1):36-39
被社会广泛关注的南海本田停工事件折射出我国非公企业职工停工事件的一般性原因和特点.面对非公企业频发的停工事件,针对企业工会作用发挥不明显的现实状况,深入研究如何发挥非公企业工会作用以应对职工停工事件的对策建议具有重要意义. 相似文献
8.
自去年5月南海本田停工事件发生后,据不完全统计,广东发生100多起停工事件。和近期多数事件相同的是.冠星精密表链厂的工人也是通过启动集体行动——停工,争取到了有效对等的集体协商谈判。而不同的是,此次政府仅发挥调控作用,将谈判主导权交还劳资双方,冲突事件经过理性谈判得到了双赢的局面。(《南方日报》2001年12月19日) 相似文献
9.
近年来,劳资纠纷一直是引发群体性事件的重要诱因。我国劳资群体性事件从发展进程来看,
经历了基于道义经济的国企工人群体性事件、基于权利争议的群体性事件和基于利益诉求的工人群体性事件三
个阶段。当前劳资群体性事件体现了几个方面特征:从“权利”到“利益”的复合多元,从“散沙”到“组织”
的集体利益诉求,从“激进”诉求到“理性”的司法动员。对化解劳资群体性事件,国家应强化源头治理。同时,
还要实行动态监管,建立健全预警系统。建立相应的应急处置机制,及时高效化解冲突,以便维持社会秩序。 相似文献
10.
11.
近期,广东接连发生了深圳富士康员工坠楼和南海本田停工事件,继之引发连锁反应,职工群体性事件有增多趋势,社会舆论反应强烈,引起国内外的广泛关注。这些事件的发生,虽有一定的偶然性,但也有内在的格然性。总结反思事件的起因,给我们带来非常深刻的启示。 相似文献
12.
在“蒲纺”破产期间,韩用胜带头聚众上访……
2004年2月,韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产,9000多名职工买断工龄,各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在不断上演的群体事件中,韩用胜多次上访。在蒲纺俱乐部那场领导与职工3000多人现场对话会上,他带头呼喊口号,并多次言辞激烈地走进领导办公室,还到武汉、北京上访, 相似文献
13.
14.
11月22日,云南省总工会召开阳宗海砷污染事件劳模座谈会,结合正在进行的深入学习实践科学发展观活动,组织劳模代表对照事件案例,反思沉痛教训。 相似文献
15.
文静 《广东青年干部学院学报》2013,(4):42-44
高校频发的突发性事件对高校辅导员的应急处理能力提出了较高的要求。HHTs模式从建立档案、获取信息、及时处理、跟踪服务和总结反馈等五个方面着手建立一套完善突发性事件处理机制,从而提高高校应对突发性事件的能力,减少突发性事件造成的危害。 相似文献
16.
前不久,深圳市总工会召开新闻发布会,对深圳龙钻纸品厂非法解雇工会主席和工会委员依法公开谴责,并认定该事件为违反工会法、侵害工会利益的典型事件。目前,深圳工会正帮助受害的两位当事人与企业打官司。而深圳工会处理此事的方式在全国同类事件中尚属首次。 相似文献
18.
张玉洪 《中国劳动关系学院学报》2016,(4):63-67
在每年的互联网事件中,有不少与职工权益相关。其涉及权利类型是多样的,除人身方面的权利、经济权利,还有政治与文化权利。在相关事件传播过程中,意见领袖和传统媒体的作用非常大。由于互联网的国际性,相关事件的传播极易全球化。另一方面,互联网作为一种动员工具更应重视。在动员方式上,往往是线下动员和线上动员相结合的。不过,冀望互联网对职工权利状况加以根本改善也是一种奢望。 相似文献
19.