多管齐下,力促高校毕业生就业创业

据统计,2012年,福建省内高校毕业生和省外高校闽籍毕业生总数达到23.6万人,加上中等职业学校毕业生,大中专毕业生总数超过40万人,成为城镇新增就业人员的主体。为促进高校毕业生就业工作,福建省政府于日前出台《关于做好2012年普通高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》）,对此作出具体部署,并从提高省级项目补贴、鼓励基层一线就业、实施＂创业引领计划＂、支持建设创业孵化基地、完善公共服务体系、组织万名毕业生就业见习等方面,多管齐下,力促高校毕业生就业。     

大力推进高校毕业生就业创业工程

为应对国际金融危机的不利影响，切实做好高校毕业生就业创业这一重要的民生工程，今年以来，我们宿迁市从政策体系建设入手，优化就业环境，拓宽就业渠道，健全服务体系，努力促进高校毕业生就业创业，取得了较好成效。截止7月底，在回原籍报到的6000多名普通高校毕业生中，已有5100多人实现就业，就业率达84％．     

南平市公务员局采取措施积极推进高校毕业生就业创业工作

2014年高校毕业生就业形势依然严峻,南平市公务员局采取五项措施,全力推进高校毕业生就业工作。一是积极开展就业服务。建立实名制登记,开展就业跟踪服务。为就业困难的毕业生提供就业指导、就业见习、就业培训、求职补助及就业推荐等促进就业服务。     

人社部等6部门联手促高校毕业生创业就业

经国务院同意,日前,人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等6部门联合下发《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》（以下简称《通知》）。     

杭州市通过“加减乘除”促进高校毕业生创业就业

大学生就业创业,不仅事关民生和社会稳定,还事关我省现代化建设的人才支撑。近年来,杭州市通过加大创业扶持、降低创业门槛、扩大创业效益、破除创业障碍等加、减、乘、除四项有力举措,既大大缓解了高校毕业生的就业难题,又为杭州的现代化建设注入了强大的有生力量,成效十分显著,受到了省委赵洪祝书记等多位领导的批示肯定。     

切实做好高校毕业生就业工作

受现行户籍、社会保险等制度的制约以及传统就业观念影响,加之高校毕业生就业供需不匹配的矛盾突出,使得今年的高校毕业生就业问题十分严峻。因此,促进大学生就业已成为当前保障就业的首位工作     

最新毕业生就业创业政策问答

问:目前政府对到中小微企业就业的高校毕业生有什么新的优惠政策?答:2013年至2015年,我们在进一步落实中小微企业录用高校毕业生社会保险补贴政策的同时,还将对到宁波中小微企业首次就业、工作满一年、按规定缴纳社会保险的以下三类高校毕业生给予一次性毕业生就业补助:宁波生源毕业生、非宁波生源硕士以上研究生、与宁波签订人才智力项目合作框架协议高校本科及以上毕业生。补贴额度专科学历3800元,本科及以上学历6000元。问:新的政策中,对我市大学生创业载体有何扶持?     

福建省2014年高校毕业生就业政策解读

2014年,福建省高校毕业生总数达到24.8万人,高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾仍然比较突出,高校毕业生就业仍然是就业工作的首要任务。我省将继续强化高校毕业生面向基层和生产一线就业的主旋律,以实施＂大学生创业引领计划＂和＂大学生就业促进计划＂为抓手,着力促进毕业生实现就业创业——加大政策扶持力度,促进毕业生就业创业日前,     

福建省2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动顺利开展

为深入贯彻落实福建省委、省政府关于做好2010年高校毕业生就业创业工作的部署,帮助广大毕业生充分了解各项就业创业政策,由福建团省委、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省委教育工委、福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中国人民银行福州中心支行及福建省学生联合会等单位联合开展的福建堵2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动。     

高校毕业生就业路在何方

解决好大学生就业问题是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是高等教育普及化背景下,首都高校适应社会需要、保障创新型城市建设中高素质、强能力人才供应的大问题。为此,民盟北京市委2006年对北京地区高校毕业生就业状况进行了调查研究,通过对应届毕业生、高校、用人单位进行调查,了解大学生就业状况与观念、单位需求状况、高校专业设置与市场职位适应状况等,对影响大学生就业的因素进行了深层次的分析,提出相关建议,供政府有关部门决策参考。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年,我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人,加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素,今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作,市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前,在高校毕业生就业工作中,我们要深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,着力创新思路、创新举措。     

提升高校毕业生就业竞争力的思考

毕业生就业情况是衡量一所大学办学质量的重要指标,是一所大学知名度和社会认可程度的象征。高校应努力提高毕业生的综合素质,分析当前毕业生就业形势及用人单位对毕业生的素质要求,探索提升毕业生就业竞争力的途径和方法。     

河北省邯郸市人大代表进行高校毕业生就业创业专题调研

按照河北省人大常委会统一部署,日前,邯郸市人大常委会主任带领部分省人大代表就高校毕业生就业创业工作进行了专题调研。调研组一行赴邯郸市人事局、教育局、劳动和社会保障局,了解了近年来该市促进高校毕业生就业创业的基本情况,并到市人才市场招聘会现场实地视察。与会代表就该市高校毕业生就业创业工作中的问题及解决办法进行了认真、热烈的讨论,并积极建言献策。     

关注高校毕业生就业

据了解：2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，各部门密切配合、通力合作，各地各高校迎难而上、扎实工作，全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩。就业率水平基本稳定，就业人数较大增长；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作取得积极进展，各类招聘服务丰富多彩，就业市场有序发展，以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化，毕业生的社会保障服务体系建设取得了新的进展。     

高校毕业生就业地域失衡及其对策

当前我国高校毕业生就业过度集中于经济相对发达的城市和东部地区，就业地域失衡问题日益凸现。本文在对就业地域均衡的条件进行理论分析的基础上，分析了我国高校毕业生就业地域失衡的原因：不同地域间的职业待遇不平衡；就业流动难度大且成本高；落后地域隐性需求难以转化为显性需求。为此，应加强政府作为，加大对高校毕业生到就业不足地区就业和创业的扶持力度，加强高等教育地区结构和学科专业结构调整，充分发挥高校在培养本地所需人才方面的作用。     

高校毕业生就业市场拓展能探索与实践

高校毕业生就业工作是社会关注的热点，是高校人才培养和办学水平的综合体现。其工作质量和效果是检验和反馈学校教育教学质量的重要指标。随着我国高等教育改革的不断深化，高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。近年来高校毕业生就业形势日趋严峻，毕业生就业工作中亦暴露出不少问题。对此，我们必须认真分析目前高校毕业生就业市场的现状以及用人单位的选人标准，以期为高校毕业生就业市场的开拓提供切实有效的措施。     

更难就业季 残疾高校毕业生何去何从

遭遇“更难就业季” 又是一年就业季。     

提升地方高校毕业生就业竞争力

地方综合性高校毕业生处于高校就业的“夹心层”,上有名校毕业生强势挤压,下受大批专科学校毕业生冲击,就业形势严峻。如何提升地方高校毕业生就业竞争力,笔者认为,应注重做好以下几方面工作：     

提高高校毕业生就业质量之我见

长期以来,以就业率作为评价高校就业工作的主要标准,就业率指标无形中成了许多高校的至上原则。然而,就业率指标只能体现＂量＂而无法体现＂质＂,特别是在＂质＂和＂量＂上均有水份的前提下,就无法真正体现高校毕业生的就业质量。鉴此,以当前高校毕业生就业质量状况作基础,提出提高就业质量的主要思路和具体途径,具有现实和长远的意义。     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。