青少年违法犯罪的亚文化解读

亚文化是一种与社会主文化相悖的价值观念和行为模式。青少年生理心理的特殊性，决定了其对亚文化的极大倾向性。亚文化通过对社会整体文化环境的影响，诱发青少年越轨行为和违法犯罪行为。探究青少年违法犯罪的亚文化的表现特征、深层次原因及影响，将有助于科学有效地预防青少年违法犯罪的发生。     

校园文化建设刍论

本文从校园文化的含义及其特点入手，通过对校园文化这一社会大文化背景中最具自身特色的亚文化形态的剖析，指出了搞好校园文化建设的意义，谈了搞好校园文化建设的几点构想。     

新时期高校学生党建存在问题及其对策初探

高校党建是我们党的建设的重要组成部分。加强与改进大学生党顷发展工作和大学生党支部建设，是做好大学生思想政治教育工作，培养和造就高素质人才的迫切需要。     

农村大学生在新农村建设中就业的可行性及对策探讨

随着我国高等教育和大学生就业制度改革的深入，大学生就业难、人才浪费已成各界普遍关注的社会问题。农村生源大学生作为大学生中一个庞大而特殊的群体，在就业时面临更大的压力，处于更艰难困境。本文从农村生源大学生就业难的原因、其在建设新农村中就业的必要性、可行性以及对策进行了探讨，以期达到建设社会主义新农村和缓解农村大学生就业难的“双赢”结果。     

"二世祖"现象--社会失范与文化分析

从一定意义上来说,"二世祖"现象是中国社会转型和社会规范的必然结果.所谓"二世祖"就是一个在物质生活上表现出非生产性、寄生性以及在精神生活上缺少寄托的具有双重性、边缘性特征的年轻群体."二世祖"群体所代表的是一种不健康的亚文化,其本身体现着匮乏文化和文化的缺乏.     

新媒体环境下大学生理想信念教育对策探析

理想信念教育，能够帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。新媒体在大学生理想信念教育中发挥积极作用的同时，也使大学生理想信念教育面临新的挑战。在新媒体环境下，提升大学生媒体素养，加强校园新媒体管理和建设高素质政工队伍等措施能够增职大学生理想信念教育的实效性。     

构筑企业精神动力促进企业持续发展

企业文化作为社会主义文化的亚文化,是建设中国特色社会主义先进文化的重要组成部分.在企业经营管理中应重视企业文化,深入认识企业文化建设与思想政治工作的关系,克服"庸俗化"倾向,培养"主人翁"意识,以"三个代表"理论为指针全面推进企业文化建设.     

对大学生网络行为责任现状的审视——以广州地区大学生为例

大学生是网络的主力军,在广州6所高校开展的大学生网络行为责任调查表明,大学生身心发展特征与网络特征交互作用,导致了大学生网络行为责任喜忧参半的现状。其原因主要在于其自我角色冲突、责任认同模糊和责任约束弱化,需要扬长避短,趋利避害,加强教育和引导。     

浅谈青年文化的高层次提升

只有对作为亚文化的青年文化进行高层次的提升,使其成为具有人文精底蕴,现代人生存价值的新文化形态,才能发挥其作为先进文化最重要的组成部分在应对全球化挑战和我国全面建设小康视察过去时程中的决定性作用。     

文化宫、俱乐部与企业文化建设

在我国社会生产力迅速发展的进程中,实践使人们越来越认识到企业文化建设对于推动和促进企业在商品经济形势下,开展生产经营活动的重要性。然而,企业文化建设又必须注重企业内部环境建设和社会文化(外部环境)对其内部的影响和渗透。文化宫、俱乐部属于社会文化和民族文化范畴,企业文化属于亚文化范畴,它们之间有着内在的必然的联系。文化宫、俱乐部作为一个特殊的社会文化场所,作为广大企业职工的“学校和乐园”,是企业的外部文化环境,它对企业文化建设的影响力和渗透力是客观存在的。     

大学生志愿活动服务体系建设研究——以青岛农业大学为例

作为大学生参与社会实践最直接、最主要的形式，大学生志愿服务活动已蓬勃展开。调查发现，志愿服务活动还存在诸如志愿服务的内涵未被准确解读，志愿服务体系不完整，志愿服务宣传不到位等问题。为使大学生在志愿服务中获得个人价值与社会价值的统一，必须建立专门性的志愿服务组织、完善志愿服务的活动机制，以社会实践带动志愿服务的体系建设。而对于地区性和行业性高校来说，更要根植自己的特色，以文化品牌的建设引领志愿服务体系的发展。     

大学生信用档案建设中的诚信教育价值

大学生信用档案是大学生在信用活动中形成的第一手资料,它通过制度来规范大学生的诚信行为,其建设过程蕴含着重要的诚信教育价值。因此,高校应充分认识大学生信用档案本身和建设过程包含着的诚信教育内容,并将诚信教育贯穿于信用档案建设过程中。     

试论大学生专业实践基地的建设

专业实践基地建设是大学生素质教育的重要组成部分,建设学生专业实践保障体系,是提高大学生综合素质和实践能力的重要途径之一。通过专业实践不仅能促进学风、教风的建设,更有利于教师与学生形成一种以教带研的教学模式。     

基于非正式组织视角的新生代农民工和谐劳动关系的建立

非正式组织中新生代农民工成员的行为遵循的是他们在交往中自发形成的"潜规则",这种规则实际上就形成了正式组织的一种"亚文化"。正式组织必须以健康的企业文化来影响新生代农民工之间交往的"潜规则"的内涵,为有利于组织和谐劳动关系的建设提供良好的基础。     

新旧村官闹意见 树木跟着也完蛋

据报道，重庆市财政将在6年内拿出5亿元专项资金，用于实施“农村乡镇人才队伍建设计划”和“万名大学生村官计划”。其中“万名大学生村官计划”规定，大学生“村官”任职满两年后，经考核合格可被直接录用为公务员。     

当代大学生思想道德状况分析与对策研究

新形势下大学生的思想道德建设面临着许多新的变化。因此,在对当前大学生的思想道德状况和大学生思想道德建设所面临的问题进行分析的基础上,更应该注重探讨加强大学生思想道德建设的对策。     

农村大学生在新农村建设中就业的可行性及对策探讨

随着我国高等教育和大学生就业制度改革的深入,大学生就业难、人才浪费已成各界普遍关注的社会问题。农村生源大学生作为大学生中一个庞大而特殊的群体,在就业时面临更大的压力,处于更艰难困境。对农村生源大学生就业难的原因、其在建设新农村中就业的必要性、可行性以及对策进行探讨,可以达到建设社会主义新农村和缓解农村大学生就业难的"双赢"结果。     

提高贫困生就业竞争力的意义及对策

受多种因素影响，高校贫困生的就业竞争力较弱。提高贫困生就业竞争力是高校贫困生工作和大学生就业工作的重要内容，是实践科学发展观、建设和谐校园、落实党和国家政策、国家助学贷款资助体系良性发展的必然要求。应通过政府、高校、企业、公益组织等多方共同努力，提高贫困生的就业竞争力。     

大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用思考

当前,农村基层社会管理的复杂性、主体创新和人才需求,要求大学生村官参与农村基层社会管理。实践也证明,大学生村官作为农村基层社会管理的重要主体,在农村基层组织建设、经济发展、社会矛盾化解、精神文化建设等农村基层社会管理领域发挥着重要作用。然而,大学生村官参与农村基层社会管理受到功利性困境、功能性困境、制度性困境和环境性困境等因素的限制。通过准确定位大学生村官角色,提高大学生村官思想认识和自身素质,完善制度建设,优化社会环境等措施,可以更有效地发挥大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用。     

浅析大学生基层就业

在高校毕业生就业形势日益严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。本文从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约大学生面向基层就业的因素及解决问题的思路,鼓励大学生到基层去建功立业。