对网络环境下会计电算化内部控制问题的探讨

随着电子信息产业的不断发展,会计电算化的实施越来越广泛,传统的会计控制方式已不能适应时代的要求,会计电算化实施后的内控问题也越来越引起人们的关注。在电算化信息系统普及应用的同时,会计电算化内部控制中的新问题也不断出现,对企业内部控制制度造成了极大的冲击,暴露出企业会计电算化系统内部控制环节亟待解决的问题。相应的举措:一是完善会计电算化管理控制制度;二是深化企业内部审计;三是加强会计人员的综合素质。     

高校财务内控制度建设与廉政风险防范

廉政风险是当前社会关注的热点问题之一,高校财务内部控制与廉政风险的防范紧密相连、相辅相成。当前,高校财务内控管理主要存在着内控观念及财务廉政风险意识淡薄、内控系统不健全、财务监督力度不够、信息化与数据化管理手段落后等问题。健全和完善高校财务内控制度,积极防控高校廉政风险,应综合廉政风险的特点和表现形式,不断完善财务内控体系;全面梳理高校财务内控流程图和风险控制点,及时更新信息化与现代化管理手段;进一步完善监督机制,提高财务内控制度的执行力。     

内部控制理论发展与系统观点

内部控制作为工业化的产物,是影响企业生存与发展的关键因素之一。随着《内部控制基本规范》的颁布实施,我国企业将逐步按照其要求,建立和完善内部控制体系。而对内部控制理论的产生和发展探讨将直接影响企业的内部控制体系建设思路;同时,内部控制的系统观点将有助于企业从全局和整体效率出发建立和完善其内部控制体系。     

我国企业内部控制的现状及对策

强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,在国际上对企业内部控制理论的研究已日渐成熟。随着市场经济体制改革的逐步深化和竞争压力的加剧,我国企业公司治理和内部控制问题日益凸显,企业内部控制己成为当前理论界和实务界研究的一个重要课题。对我国企业内部控制方面存在的问题进行了详细的分析,并进一步提出了解决的办法。     

关于建立和完善企业内部控制制度的思考

内部控制是现代企业管理的重要手段。我国企业内部控制执行在制度制定、管理、人员素质和审计监督方面存在不足，可通过完善公司治理结构、提高人员素质和制定完善的内部评价体制等手段来解决。     

通信企业内部控制路径初探

随着我国通信行业竞争日益激烈，国内的通信用户群体不断扩大，无论从通信企业的自身发展、行业监管需求还是满足市场需求方面来看，加强内部管理，提高资源配置利用率，提升企业参与市场竞争综合实力已成为所有通信企业发展企业竞争力的重要因素，要实现上述目标，建立全面、有效的内部控制标准是所有通信企业的必由之路。通信企业内部控制主要路径有：提高企业对内部控制的认识和理解；整合现有内部控制规范；改善法人治理结构，优化内部控制环境；建立和完善企业内部控制规范体系；加大内部控制制度执行力度。     

风险管理视角下对企业内部控制评价研究

有效内部控制评价可以对企业进行实时监控,实现内部控制效用最大化。本文从风险管理视角出发,构建客观科学的内部控制风险评价体系,利用模糊分析法对233家制造业企业的内部控制风险水平进行评价。从行业角度进行分析,发现纺织、服装、皮毛行业,造纸、印刷行业和金属、非金属行业内部控制风险水平比较高。从风险指标层次角度进行分析,发现对于制造业企业而言,企业内部控制需要注意的风险依次是经营风险、信息风险、财务风险和系统风险,进一步引导作为国民经济基石的制造业企业注重规范经营风险,保障企业有序运行。     

男性犯罪控制源、应对方式和犯罪类型关系研究

以某监狱80名男性罪犯为样本,采用控制源量表(IPC)和应对方式问卷,探讨男性犯罪控制源、应对方式和犯罪类型的关系。结果表明,城市和城乡接合部的男性罪犯之间存在显著的差异,其中城市的男性罪犯在内控性上高于城乡接合部的男性罪犯。不同犯罪类型的男性罪犯在求助及退避两种应对方式上存在显著差异,在求助应对方式上暴力犯罪和经济犯罪显著大于性犯罪;在退避应对方式上,暴力犯罪显著大于性犯罪。人口学变量和控制源对不同的犯罪类型预测力都很大,应对方式对不同犯罪类型预测力不显著。     

企业文化与企业内部控制

企业文化是企业的生命线，内部控制是现代企业管理的重要手段，“得控则强，失控则弱，无控则乱”，加强企业内部控制必须和加强企业文化建设紧密结合，企业文化建设对加强内部控制起着十分重要的作用。     

论我国企业内部控制的现状与完善对策

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。随着我国市场经济的发展和现代企业制度的建立和完善,企业内部控制越来越重要。我国目前的企业内部控制中存在着组织机构不合理、企业制度不健全、会计人员素质低、审计缺乏独立性等问题;只有重视企业机构建设、健全民主监督管理、提高内部审计的独立性与权威性、才能改进和完善企业内部控制制度。     

基于公司治理的企业内部控制研究

公司治理与内部控制是环境与制度的关系,健全的公司治理是内部控制有效性的保障,有效的内部控制将有助于企业目标的实现。因此,为了实现企业目标,应把内部控制与公司治理有机地结合,从公司治理的角度出发,建立和完善企业内部控制。     

如何建立完善的高校内部控制制度

本文根据《企业内部控制基本规范》的五要素,结合高校内部控制工作的实际情况,对如何建立完善的高校内部控制制度提出意见和建议。     

企业内部控制的研究——基于价值链管理的视角

价值链管理是近年来新兴的现代企业管理理论，在其指导下的企业内部控制系统将更加凸显价值转移与创造功能。深入研究在价值链管理基础上的企业内部控制问题，对于完善企业内部控制理论，构建企业内部控制系统，提高企业核心竞争力具有重大的理论意义和现实意义。     

新时期高校呼唤加强内部控制

本文通过对内部控制的阐述 ,认为内部控制并非企业的“专利” ;结合新时期高校经济活动和财务管理的趋势 ,认为高校需要加强内部控制 ;提出了在高校加强内部控制应从完善高校环境入手 ,强化专业控制 ,实施系列监督和激励机制     

健全内部控制 强化财务监控

内部控制是企业为保证财产的安全完整、会计信息的真实可靠、经营目标的实现,防止作弊,避免失误,提高效率和效益,而对其内部各职能部门和人员的业务活动和管理活动所采取的一系列相互联系、相互制约的规划、控制、调节和考核工作。对于任何一个企业或企业中的任何部门,内部控制都显得极为重要。     

对企业内部控制审计若干问题的思考

内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况在很大程度上都可以归结为企业内部控制制度的缺失或失效。完善的企业内部控制,是会计信息披露质量的保证。企业内部控制是否完善并有效运行,不仅是企业管理层所关心的问题,更是投资者与潜在的投资者所关心的问题,因此强化内部控制审计势在必行。     

关于完善国有企业内部控制制度的几点思考

内部控制制度是现代企业管理的重要组成部分。随着市场竞争的日趋激烈，完善的企业内部控制制度已经成为国有企业增强竞争力、促进企业发展的重要保证。由于体制等原因，目前我国国有企业内部控制效果不尽如入意，应从多方面完善国有企业内部控制制度。     

浅淡企业内部控制制度

内部控制制度包括内部会计控制和内部管理控制,要建立现代企业制度,加强内部管理,保护企业资金安全完整,保证生产经营活动有效进行,就必须制定科学完善的内部控制制度并保证其有效实施.但目前国内一些大型国有企事业单位还存在这样那样的问题,如何强化企业内部控制成为了企业面临的迫切问题.     

“内部人控制”问题与国有资产流失

本文拟从“内部人控制”的涵义人手，分析“内部人控制”问题产生的机制及其后果──—国有资产流失，并提出控制“内部人控制”、防止国有资产流失的对策和建议。一、“内部人控制”的涵义“内部人”是指企业内部的所有人员，包括经营管理者和生产工人。所谓“内部人控制”，是指由于企业外部人员（如所有者、债权人等）监督不力或难以监督（信息不对等、不确定性），企业的内部人事实上掌握了企业的控制权。它最早是由美国斯坦福大学的日本学者青木昌彦于1994年8月在“中国经济体制下一步改革”国际研讨会上提出的（论文：（对内部人控制…     

会计电算化对中国企业内部控制的影响分析

在当今这个信息时代,计算机已成为人们工作生活必不可少的工具之一。在中国,会计行业也顺应科技与时代的变化,正由手工会计向电算化会计转变。通过对会计电算化的研究,主要分析会计电算化会给中国企业内部控制带来哪些影响,同时指出企业内部控制应随会计电算化改革的必要性,并对企业内部控制措施的改革提出了一些建议。