广东民营企业自主创新发展动力机制研究

改革开放以来,我国民营经济快速发展,在促进经济增长、增加就业等方面作出了重大贡献。然而,在新时代背景下,国内外经济形势发生了深刻变化,民营企业的发展面临着各种风险与挑战。创新是民营企业发展的动力,也是促进其可持续发展的必由之路,民营企业应该充分发挥自身优势,推动自主创新,提升市场竞争力。根据现有的理论和相关文献及企业创新能力的评价指标体系,梳理广东民营企业自主创新发展历程,分析广东民营企业自主创新存在的问题及其影响因素。面临新的发展机遇,促进广东民营企业自主创新发展,在政府层面,政府应致力于优化营商环境、鼓励企业创新,贯彻落实好对民营企业的政策支持,加大教育投入,培养更多创新人才,搭建"产学研合作"平台,加强知识产权保护等;在民营企业层面,民营企业自身应根据实际情况,转变传统观念,加强创新意识,加大企业创新的投入,重视知识产权保护,积极探索合作创新等。     

河北省民营企业自主创新的困境及对策

近年来,河北省以发展民营经济作为建设经济强省的重要战略举措,民营经济呈现出速度和效益同步增长、创业活动日益活跃的良好势头.但仍存在骨干民营企业总体规模小、品牌意识淡薄、“拿来主义”与“短期化行为”倾向较严重、科研投入与创新激励机制不足、创新的高风险与风险分担机制不健全等问题.本文在对秦皇岛、邯郸和邢台三地民营企业实际调研基础上,论述了河北省民营企业自主创新现状,深入分析了其面临的动力机制困境,最后从五个视域提出培育我省民营经济自主创新能力的对策建议.     

论推进民营企业自主创新

民营企业是我国市场经济中最具活力的部分。推进民营企业自主创新,是加速我国经济社会发展、提升我国国际竞争力的迫切需要。要通过制度创新,增强民营企业的创新意识,改善民营企业自主创新的社会环境、政策环境和法治环境,提升民营企业的自主创新能力。     

关于民营企业高质量发展情况的调研报告

民营企业的高质量发展,既面临难得的机遇,又遇到很大的困难和制约因素。如何为民营企业创造良好的发展环境,是各级主管部门和民营企业都应该思考的课题。要加强引领示范和企业之间的以及政企之间的交流沟通;建立人才引进和聚集机制;推动金融创新机制;推进土地出让与回收机制改革;推进产业转型升级。     

创新型城市：济南经济发展战略的核心

建设创新型城市是转变经济发展方武,落实科学发展观.推动城市经济发展的内在要求,对于充分发挥科技对经济发展的主导作用,增强城市综合经济实力和国际竞争力等具有十分重要的意义。目前,济南在建设创新型城市还存在缺少创新人才、科技投入不足、创新体系不完善、创新环境与扶持政策不配套、科技资源分散的问题。应从提高政府竞争力、完善自主创新体制、明确企业为自主创新主体、保障创新氛围以及实施人才战略等方面着手建设创新型城市。     

民营企业的融资困境与对策探讨

当前民营经济发展中出现了许多障碍,其中突出的问题是融资难,严重影响了民营经济的进一步发展。本文通过对民营企业融资困难的原因分析,提出突破当前我国民营企业融资难题的创新建议:建立民营企业信用担保体系,完善贷款风险缓冲机制;大力发展和完善债券市场;大力发展产业投资基金,充分利用外部资金;金融租赁为民营企业提供新的融资渠道;创建中小企业板,开辟融资新渠道。     

长三角民营企业自主创新的特征与问题分析

本文主要论述了长三角民营企业自主创新的特征,以及在自主创新的过程中所存在的问题,提出要更好地完善长三角地区民营企业的自主创新,还需要三地之间的紧密联合。     

提升企业科研机构创新能力的措施与建议 ——以中国石油规划总院为例

科研机构提升创新能力对于贯彻国家创新发展理念、落实集团公司创新发展战略、实现自身高质量发展具有重要意义.目前科研机构存在原始创新和自主创新成果不突出、科技成果推广应用效果不明显、科研人员创新创造活力发挥不充分、高层次创新人才不充足等问题.科研机构应采取聚焦关键技术、深化协作融合、完善激励机制、打造创新平台、培养拔尖人才等关键措施来不断提升自身创新能力.集团公司应采取明确职责定位、增强创新合力、完善管理政策、调整评价制度、宽容创新失败等方式来帮助科研机构提升创新能力.     

辽宁国有大中型企业科技创新存在的问题和对策

在国际一体化和全面振兴辽宁的大背景下，探讨辽宁国有大中型企业的自主创新能力问题，具有现实的战略意义。辽宁国有大中型企业科技自主创新存在企业研发投入不足、研发人才匮乏、研发机制不健全、企业自主知识产权意识淡薄、科技成果转化率低等问题。需要通过体制与机制创新予以解决。     

济南市城市创新元素分析

济南市政府提出全面实施以自主创新为中心的建设创新型城市的战略,其核心是通过扩大创新资源、扶持创新机构、强化创新机制、完善创新环境等城市创新要素建设,依靠自主创新调整经济结构,促进城市经济社会的全面、协调、可持续发展。     

民营企业在加快转变经济发展方式上应有更大作为

民营企业加快转变经济发展方式有利于扩大消费需求、优化产业结构、保障和改善民生、实现自身持续发展和促进国家经济转型。民营企业加快转变经济发展方式,目前在政策导向、市场主体定位、公平竞争、内生动力、发展空间等方面均面临发展机遇,同时面临着相关扶持政策不完善、融资渠道不畅、经营管理水平不高、决策机制不健全、技术创新能力不强等制约因素。各级政府要紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线,进一步完善促进民营企业发展的政策措施,创新体制机制,健全服务体系,破除融资屏障;民营企业要进一步增强创新能力,转变管理方式,提升内部素质,积极承担社会责任,在打好加快转变经济发展方式这场硬仗中大有作为。     

国际化背景下我国民营企业的发展软肋

随着民营企业规模不断发展壮大,越来越多的民营企业开始尝试“走出去”。民营企业在生存环境、产权制度、人才机制、技术创新能力、跨国经营、防范风险方面还存在许多困难与不足。为此,需要营造公平的市场竞争环境,加强对民营企业的扶持和引导;加快民营企业产权调整,提升企业的经营活力;明确民营企业产业导向,培育企业的核心竞争力;树立以人为本思想,增强企业发展的原动力;促进民营企业规模化发展,提高企业化解风险的能力。     

试析自主创新的环境制约及其对策

增强自主创新能力,需要资金、技术、人才等相应创新要素的投入。更需要适宜的创新环境。我国当前实施自主创新战略在文化环境、体制环境、供给环境、互动合作环境、市场转化环境等方面都存在制约,迫切需要通过确立企业创新主体地位、完善政策法规环境、促进创新主体互动合作、培养吸引创新人才、发展科技中介机构、加强创新文化环境建设等措施加以改进和完善。     

地方政府在自主创新体系中的策略论述

提高自主创新能力,地方政府必须增强自主创新意识、营造有利于自主创新的环境、强化自主创新的动力机制、改革政府业绩考核标准、实施地方财政补贴、税收减免和贷款优惠政策、完善政府采购制度、大力加强引进技术基础上的消化吸收创新、构建自主创新人才队伍,规范人才流动秩序、促进创新体系的建设与发展、支持和鼓励外商投资企业在华的研发活动。     

完善辽宁科技创新人才政策的路径分析

完善科技创新人才政策环境建设是振兴辽宁老工业基地发展的需要。鉴于辽宁科技创新人才政策存在制定主体单一,认识不足;决策机制不科学、内容简单;资源投入不足,失衡显著;监督乏力、体制不建全等诸多问题,指出必须通过优化政府行为,建立以政府为主体的多元社会组织参与的政策制定体系;推进政策执行体制改革,强化科技创新人才政策监督机制;合理分配政策资源,注重对本地区已有人才的培养;丰富工具类别,建立以科技创新人才需求为导向的决策机制等途径,完善辽宁科技创新人才政策环境建设。     

大力实施人才强省战略为建设创新型省份提供坚强的人才智力保障

开创我省“十一五”经济社会发展新局面,必须更多地依靠科技进步和自主创新提供持久动力和有力支撑,科技人才队伍建设要做到:加快培养高层次创新人才队伍,大力引进海内外人才智力,努力营造科技创新人才脱颖而出的体制环境,着力构建创新人才激励机制,加快构建充满活力的人才配置机制。     

谈在数学教学中学生创新能力的培养

2006年全国科学技术大会提出了在本世纪头20年加强自主创新,建设创新型国家的宏伟战略.建设创新型国家,需要我们提高自主创新的能力,完善自主创新的环境,更需要培养自主创新的人才.开展创新教育,培养人的创新精神,是当今教育教学所要研究的重大课题.本文将从数学教学的角度,谈谈如何培养学生的创新能力.     

镇江市民营企业人才工作情况调查报告

镇江市民营企业在使用人才方面注重适用性、针对性、合理性、社会性,探索出一条使用人才的新路。但仍存在着总量不足、保障不力以及人力资源开发缺乏相应约束机制等问题。由此,笔者提出要重视人才、培养企业家人才和技术人才,完善人才服务体系、保障人才的合法权益等措施。     

深化广西北部湾人才特区建设的思考

广西北部湾人才特区建设面临基础薄弱、实力不强;人才工作体制机制创新不明显,政策特色不鲜明,创新难度大;吸引海外人才比例小,"人才特区"的国际化程度不高等困难和问题,主要原因有人才特区建设理论体系尚未形成;北部湾人才特区建设同质化,特色不突出;产业发展不足,科研平台、人才载体数量少,人才承载力不大等,解决这些问题需要立足区域实际,秉持"重点突出、特色鲜明"的建设指导思想;建立人才工作特别机制,进一步提升人才工作合力;建设特色载体,进一步提升人才承载力;进一步优化人才发展环境等措施。     

江浙沪长三角地区民营企业自主创新特征浅析

江浙沪长三角地区人力资源丰富,经济基础雄厚,科技实力国内领先,社会发展综合水平较高。该地域经济和科技的创新活力主要体现和来自于江、浙、沪三地民营企业超凡的自主创新能力。江浙沪长三角地区民营企业在自主创新方面各具优势和特点,同时也存在着不足之处,需要彼此间取长补短,开展有效的合作,才能优势共享,确保整个区域持久旺盛的科技经济创新活力和强大的综合竞争能力。