加强企业思想政治工作

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，“加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态……坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先     

浅谈国有企业思想政治工作的疏导方针

一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针。思想政治工作的对象是人，要解决的是人们的思想、观点和立场问题。马克思主义哲学告诉我们，社会存在决定社会意识，人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在，就必然会相应地产生思想反应。我们只能引导人们正确地反映社会现实，而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。而人的思想本身是无形的东西，一经形成，就无法用强制性的物质力量去改变它或消除它，而只能通过疏导使其自身向着正确的方向发展转化。实践告诉我们，人的某种思想一旦形成，就必然会通过外在的言行表现出来，不在此时此地表现就在彼时彼地表现，不用这种形式表现就用那种形式表现，用强行堵塞和压制的方法不可能完全阻止住人的思想向言行的转化，只能通过疏导使人们采取正当的方式和途径来表达和表现自己的思想。     

围绕企业发展做好思想政治工作

在新形势下,做好职工思想政治工作,全面加强基层思想建设,对于促进企业健康发展具有十分重要的意义。坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在经常,只有坚持经常性,才能增强思想政治工作的渗透力,达到思想政治工作服务于     

新形势下企业思想政治工作浅谈

思想政治工作要紧紧围绕企业经营管理来进行思想政治工作所研究的对象是人 ,是通过教育人、启发人、提高人的觉悟 ,充分发挥人的积极性 ,主动性和创造性。在社会生产中人是最活跃、是关键的因素 ,我们建设有中国特色的社会主义 ,搞社会主义市场经济首先必须做好人的工作。实践证明 ,无论是经济工作还是其它各项工作 ,都离不开思想政治工作并且都需要强有力的思想政治工作做保证。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作要紧紧围绕企业实现经济发展的总体目标来开展 ,实事求是地研究和解决职工在改革开放 ,转换机制新形势下的思想认识问题。由…     

思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝

企业是社会的细胞,企业的发展与社会的发展息息相关。和谐的企业对于推动社会的和谐有着重要的作用。而企业要和谐,根本依托就是思想政治工作。     

找准企业思想政治工作的定位

我们正处在一个新的时代,一个更深层次的改革和更大范围开放的时代,一个由传统的工业经济向现代知识经济转变的时代,一个以数码、网络技术为先导,以 WTO为组织形式的全球经济一体化的时代。在这巨变的时代,我们的企业也在发生着巨大的变化：经济体制变了,由计划经济体制转向市场经济体制;产权结构变了,由过去单一的国家所有变为多元化的股份公司;领导体制变了,由厂长负责制变为董事会领导下的总经理负责制;市场态势变了,由短缺经济时代的卖方市场转向过剩经济时代的买方市场;企业装备的技术构成转变了,由手工为主的操作向自…     

以“三个代表”为指导 加强和改进企业思想政治工作

的十六大将“三个代表”重要思想庄严地写在党的旗帜上，作为我们长期坚持的指导思想，从而确立了“三个代表”重要思想的历史地位。“三个代表”重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，是加强和改进党的思想政治工作的根本指导方针。在当前农垦企业进入第二次创业时期，改革和发展任务繁重，全力推进“四个一”工程，再创农垦辉煌的新形势下，学习“三个代表”，按照“三个代表”要求，加强和改进企业思想政治工作，具有十分重要的现实意义。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展 ,企业面临着激烈的市场竞争 ,这就要求企业以不同于计划经济时期的全新面貌融入市场。企业文化建设面临着新的内外部环境。在这种情况下 ,如何理解企业文化建设与思想政治工作的关系 ,笔者试图就这个问题谈一下粗浅认识。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念 ,二者各有特定的含义和内容。企业文化是企业在生产经营活动中形成的共同价值观体系及其表现形式的总和 ,是企业在长期的生产经营和管理的实践中 ,由企业领导者倡导 ,并为广大员工逐渐接受和认同形成的 ,以企业价值观为核心的精神文化…     

企业思想政治工作要开新路

企业基层党组织，一定要树立思想政治工作是经济效益的基础的观念。首先，要引导职工转变思想观念，从认识人手激发职工参加学习培训的主动性、自觉性，其次，通过与职工切身利益密切联系的学教活动为引导，同时从职工学习要求出发，从职工发展愿望出发，从企业生产实际出发调动起职工的学习热情。     

企业思想政治工作要在“实”字上下功夫

重视和做好思想政治工作,历来是我们党的优良传统,但要做好这一工作,殊多不易,特别是在新形势下,随着市场经济的发展和企业改革的不断深入,如何增强企业思想政治工作的时代感,加强其针对性、实效性和主动性,是企业思想政治工作所面临的一个新问题,现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展,兴衰成败,归根到底取决于人,取决于职工的积极性,主动性,创造性,而人的行为又是受思想     

创新企业思想政治工作方法

<正>思想政治工作是一切经济工作的生命线,是企业改革顺利进行的重要保证。在当前形势下,铁路管理体制改革正处在关键时期,必然会引起企业内部职能转换,如何确保铁路改革平稳顺利     

新形势下做好企业基层思想政治工作

正随着国企改革进入"深水区",做好新形势下企业基层职工思想政治工作就显得尤为急迫,我们必须跳出传统思想工作框框,赋予新思路、新举措、新形式,才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志,实现企业和谐、持续发展。"三个坚持"提升企业思想政治工作的人文品位坚持虚功实做,用实实在在的措施引领人。把看似抽象、虚空的企业基层思想政治工作变成看得见、摸得     

系统把握企业思想政治工作

用系统观点分析问题，用系统方法解决问题．不断增强思想政治工作的针对性、实践性和整体效益，这对加强和改进新时期思想政治工作，无疑是十分重要的。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

思想政治工作怎样由虚变实——华药开展“效益型”思想政治工作经验的调查

长期以来,思想政治工作存在的一个主要问题是“虚”,讲空洞的大道理多,真正解决实际问题的少。许多地方停留在“你讲我听,你打我通”的单纯说教上。渠道单一,观念滞后,方法陈旧,活力不足,重形式,轻效果,致使相当多的工作束缚在“自我循环”,“自我评价”的小圈子里,难以取得令人心服口服的实际效果。怎样解决这一问题?华北制药集团公司党委探索了一条开展“效益型”思想政治工作的新路子,其经验值得学习和借鉴。他们的做法是: 一、紧紧围绕企业改革和生产经营展开思想政治工作     

创新企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的活力所在,新时期,企业思想政治工作只有紧密结合国内外的发展形势和企业的经营管理,打破旧模式,构建新思维,敢于创新、善于创新,才能真正体现其价值,在企业的改革、发展和稳定中充分发挥"生命线"的作用。一、唱响主旋律,增强时代感,实现思想政治工作内容的创新随着世界性经济全球化、文化多元性和信息网络化,我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观