创新理念提升品位

随着机关后勤改革的不断深入 ,郑州市直机关后勤工作面临的挑战越来越严峻 :内部是市直机关不断上升的服务需求 ,外部是服务社会化的巨大压力。机关服务水平如何实现新的提高 ,成为紧迫问题。为适应服务社会化对机关后勤提出的新要求 ,我们立足创新理念、提升品位 ,实施内涵式发展 ,在提高管理服务质量、提高文化技术含量上狠下功夫。一、创新服务理念 ,强化服务意识转变观念 ,不断强化服务首位意识和品位意识 ,以服务工作的推进 ,带动全局各项工作的发展。(一 )认清形势 ,明确定位 ,不断强化服务首位意识。我们教育和引导职工充分认识 ,机…     

机关后勤干部要树立『五个理念』

开创机关后勤工作的新局面 ,关键在于机关后勤干部要树立“五个理念”。　　一、学习的理念　　学习是做好机关后勤工作的前提。在倡导终身学习的今天 ,机关后勤干部尤其要树立学习的理念 ,转变重服务轻学习的观念。后勤工作与经济工作紧密相联 ,需要机关后勤干部具有较高的政治理论、后勤业务水平和创新机关后勤工作的能力。因而机关后勤干部必须加强政治理论学习 ,增强党性 ,树立高度的政治责任感 ,明确机关后勤服务工作的方向 ;学习先进的科学技术、管理方法和服务经验 ,提高技能 ;学习先进模范人物恪尽职守、任劳任怨、清正廉洁、无私奉…     

从影响供求的因素看机关后勤体制改革

机关后服务作为社会总服务的一部分 ,也受到社会服务大市场供求状况的制约。按西方经济学理论 ,市场就是供给与需求的关系 ,这是市场经济运行的力量。本文试通过对影响机关后勤服务的供给和需求因素作粗浅分析 ,以求对机关后勤体制改革动因以及基本思路有深入的认识。　　一、影响机关后勤服务需求与供给的因素　　影响机关后勤服务需求的因素主要有 :机关后勤服务价格、服务质量 ,以及机关对后勤服务费用的承受能力 ,和来自外部的同质服务价格等。机关后勤服务价格同需求成反比变化关系 ,服务价格高意味着机关对后勤服务投入多 ,由于机关对…     

提高后勤保障能力应树立五个意识

提高机关后勤保障能力 ,笔者认为应牢固树立“五个意识” :首先 ,要牢固树立服务意识。机关后勤的职能从根本上来讲就是服务 ,可以说 ,服务是机关后勤的永恒主题 ,没有服务就没有机关后勤存在的价值。牢固树立服务意识 ,要防止就服务而讲服务的实用主义倾向。要用正确的理念去指导实践 ,要从践行“三个代表”重要思想的高度 ,认识全心全意为人民服务宗旨的重要性 ,将服务理念扎根于机关后勤每个同志的脑海中 ,只有这样才能做好服务工作。二是牢固树立创新意识。“创新是一个民族的灵魂”。机关后勤工作离不开创新 ,要不断提高机关后勤的保障…     

创新理念应对挑战

近年来,郑州市市直机关事务管理局,适应服务社会化对机关后勤提出的新要求,在原有的发展基础上,系统权衡改革和发展中的各种情况,提出了创新理念、提升品位、实施内涵式发展的总体思路,在提高管理服务质量、提高文化技术含量上狠下功夫,为机关后勤工作的持续、健康、稳定发展打下了坚实基础。一、创新服务理念,强化服务的首位意识和品位意识(一)讲清形势,明确定位,不断强化服务首位意识。我们一是采取以会代训的形式,领导班子成员给职工讲课,系统讲解分析当前机关后勤面临的形势、机关后勤改革的趋势,引导职工认识到:一方面,为机关服务是机…     

局长视界

机关后勤是机关工作高效运行的保障部门,责任重大。要履行好后勤管理、服务、保障职责,必须按照高效有力、细节有序、务实有新、勤俭有效的工作标准,扎实做好机关后勤服务保障每一项具体工作,确保机关办公正常运行,让机关职工感到满意。     

增强“五个意识”

推进机关后勤服务社会化改革 ,我认为应该增强“五个意识” :增强服务意识机关后勤服务不能仅仅满足于为干部职工提供吃、住、行等最基本的需求。随着社会的发展 ,生活水平的提高 ,我们还要为他们提供更加丰富的物质文化服务。因此 ,机关后勤服务单位要努力提高服务水平和服务质量 ,靠服务品牌求生存、求发展。增强竞争意识市场经济的灵魂在竞争 ,有竞争才有发展。机关后勤服务单位要从封闭走向开放 ,朝“服务社会化”的目标不断努力 ,勇敢地参与市场竞争。要参与市场竞争 ,机关后勤服务单位就必须向企业型组织转变 ,改变劳动用工、人事管理…     

加强民族工作部门后勤保障

后勤服务工作是机关工作的重要组成部分,“为领导服务,为机关服务,为职工服务”是后勤服务工作的出发点和落脚点。多年来,云南省民委机关服务中心按照省委、省政府机关后勤社会化改革的精神,在省民委党组的领导和支持下,不断深化改革,创新管理,优化服务,赢得了干部职工的好评,主要做法是:一、实行严格的目标责任管理。在机关服务中心内部,实行目标责任管理,制定工作目标,细化工作责任,量化工作标准。先后建立了35项管理制度,改变了松散的、指令性的管理方式,做到了职责分明、目标明确、科学有效。对职工实行岗位管理,根据工作性质划分了5种…     

立足之本生存之基发展之源

当前,深化后勤体制改革既面临重大挑战,也面临难得的发展机遇。我们要进一步解放思想、更新观念,牢固树立以下“十个意识”,不断推动后勤事业的发展。一、树立服务意识作为机关后勤单位,服务是永恒的主题,是我们的主业。要把搞好“三个服务”作为机关后勤工作的出发点和落脚点,正确处理管理与服务、权利与责任、有为与有位的关系,端正态度,摆正位置,扎扎实实做好各项服务工作。随着市场经济的发展,服务对象需求的多样性,要求后勤单位从被服务者的需求角度出发,努力提供优质服务。要以主动的服务意识、良好的服务方式和过硬的服务技能,不断拓…     

为水利事业提供有力的服务保障

机关后勤工作直接为机关服务 ,为领导服务 ,为职工服务 ,关系到机关职能活动的正常开展 ,关系到每个职工的切身利益 ,关系到单位的向心力和凝聚力 ,十分重要。新的形势下 ,水利工作任务十分繁重 ,要进一步加强水利机关后勤工作 ,努力为水利事业提供坚强有力的后勤服务保障。第一 ,要用“三个代表”重要思想统领机关后勤工作。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神结合起来 ,联系机关后勤工作实际 ,联系党员干部的思想实际 ,着眼于促进机关后勤改革与发展 ,在推动当前工作、解决实际问题方面取得新成果…     

机关后勤社会化改革中的财务管理问题及对策

机关后勤服务“点多、线长、面广”,尽管社会化服务程度越来越深,可特殊项目的自主服务仍会继续存在,经济业务纷繁复杂,机关后勤财务既有企业化财务管理的需求,又要受体制内预算管理的约束,现实中问题和矛盾比较突出。深化后勤体制改革要正视这些问题并积极加以解决。     

国务院各部门机关食堂扫描

改革开放以来 ,国务院各部门机关食堂适应建立社会主义市场经济发展的需要 ,按照政府机构和后勤体制改革的要求 ,坚持为机关工作、为职工生活服务的宗旨 ,开拓进取 ,锐意改革 ,强化管理 ,不断创新 ,使机关食堂面貌发生了深刻的变化。一种环境优美 ,方便快捷 ,科学合理 ,营养卫生的新形象成为机关后勤服务保障工作中的一个新的靓点。紧跟时代步伐面貌焕然一新国务院各部门机关拥有食堂 75家 ,员工近 3千人 ,为 5万多机关干部职工提供就餐服务。为了给公务员提供一个良好的就餐环境 ,随着机关办公条件的逐步改善 ,各单位都对机关食堂的房屋、…     

做好机关后勤团员青年工作的实践与思考

机关后勤团员青年是机关后勤队伍的中坚力量,机关后勤团建工作是机关后勤服务保障工作的重要支撑.随着机关后勤社会化改革的不断深化,“80后”、“90后”青年职工队伍逐渐成为机关后勤事业发展的骨干和生力军.从一定意义上讲,增强青年职工的凝聚力建设,加强机关后勤共青团工作成为现阶段亟需探讨和解决的问题.     

做好机关服务工作要有使命感

在机关服务工作中要坚持以人为本工作理念，大力加强思想文化建设，加强后勤理论学习，提升职工责任心、使命感，推进机关事务工作改革创新，才能促进服务水平、保障能力提高。     

坚持科学管理 强化服务保障 积极推进法院后勤工作全面发展

陕西省高级人民法院后勤中心，根据后勤职能的不断扩展和后勤保障不断提高的要求，坚持科学管理，强化服务意识，以学习启迪创新保障思路，促进作风转变，提高后勤效能，逐步形成机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化、人员知识化、工作职能化的后勤管理模式。     

全面贯彻落实科学发展观 进一步开创人民银行系统后勤工作新局面

党的十六届五中全会精神的核心和灵魂是科学发展观。后勤工作全面贯彻落实科学发展观,就是要在后勤工作的全过程中,始终坚持统筹兼顾,坚持机关事务管理与服务保障的统一协调;坚持后勤改革与职工队伍稳定的统一协调;坚持厉行节约和保障需求的统一协调;坚持长远发展与近期工作的统一协调;以为中央银行履行职能提供坚强有力的后勤保障为重点,把握好后勤建设的发展方向。第一,按照科学发展观的要求,加强后勤部门的自身建设。一是各级党委和后勤部门要始终抓住后勤职工思想政治建设不放松。坚持用“三个代表”重要思想武装职工,加强对职工的学习…     

注重管理改进作风 做好服务大文章

机关后勤工作是机关工作的重要组成部分 ,是机关职能运转的基础和保证。强化服务意识 ,不断提高服务质量和水平 ,有效地保证机关干部的生活和机关工作的正常运转 ,是机关后勤的根本任务。一、加强协调和调研 ,提高决策水平机关服务局作为机关的后勤服务保障部门 ,要始终坚持把抓理论学习与做好经常性的思想政治工作放在首位 ,加强党性修养 ,抓住主要矛盾和实际问题 ,从班子建设 ,制度建设 ,职工队伍建设 ,宗旨教育等四个方面做工作 ,教育后勤干部职工高标准、高效率地做好机关后勤服务保障工作。(一 )加强内部协商合作 ,不断提高决策水平机…     

浅谈机关后勤改革中要处理好的几个关系

改革后勤体制，发展后勤经济的目的，是要把机关后勤服务工作逐步推向社会，最终实现企业化、社会化。这既是当前的工作，又是要实现的最终目标。为了使这项改革健康发展，要认真处理好以下几个方面的关系。服务与改革的关系我国的后勤体制与服务运行机制还保留着战争年代和计划经济时期的一些特性，长期实行的是以供给制、福利型、小而全、封闭式为基本特征的管理模式。要想改变这种局面，必须下大力气深化后勤改革，处理好改革与服务的关系。通过改革，促进服务，可以采取这样几个步骤实施。组织学习和宣传，使广大机关干部职工和机关后勤…     

团结共事真抓实干携手共建和谐美好的机关后勤——吉林省延边朝鲜族自治州政府机关事务管理局工作侧记

这是一个和谐的集体。这是我们在吉林省延边朝鲜族自治州机关事务管理局采访期间最大的感受。无论是在领导班子成员内部还是在各部门之间，时时刻刻都洋溢着一种积极向上、充满温情的和谐感。然而，也就是在这种团结和谐的氛围中，延边州政府的后勤人紧紧围绕州委、州政府的中心工作，以为领导和职工服务为宗旨，结合实际，积极深化后勤体制改革，不断创新管理体制，改进服务方式，努力保障机关高效运转，共同构建着一个充满生机、持续发展的少数民族地区的机关后勤。     

强化管理求工作实效创先争优促服务提升

人力资源和社会保障部机关服务中心，按照部领导“强化服务意识、创新服务手段、完善服务机制、提高服务水平”和“做好机关后勤服务工作，要上心、用心，要有‘老黄牛’精神”的要求，坚持以人为本的服务理念，立足实际，创新举措，强化管理，扎实做好机关后勤餐饮服务保障工作。