构建预防职务犯罪长效工作机制的若干思考

构建预防职务犯罪长效工作机制对社会各个方面都具有深远的意义和长效的作用。应着 重从社会化、法制化、制度化、专业化及规范化几个方面进行构建。     

试论职务犯罪预防机制

职务犯罪已成为当今世界最为关注的焦点问題之一。对职务犯罪应采取综合治理措施,不仅要 严厉惩治,更要注重加强预防。预防职务犯罪是一个多层次、全方位的工作,最重要的是机制问题。     

论我国职务犯罪预防工作

笔者通过对我国职务犯罪研究后指出,我们应清醒地认识到我国职务犯罪的形势及其危害,并提出了自己在对职务犯罪预防上的一些建议:客观看待犯罪形势;切实完善相关制度,注重预防实效,制定统一预防立法,发挥媒体的监督作用。     

职务犯罪预防类检察建议的预防效能

职务犯罪预防类检察建议是检察院办案及预防部门履行法律监督职能、参与社会治安综合治理的一种有效方式,也是开展职务犯罪预防工作的一项重要法律形式。通过对检察建议权威性与服务性两大特点的深入分析,厘清部门之间在管理方面的权责分工,同时,创新职务犯罪预防工作方法,有效整合社会资源,以充分挖掘职务犯罪案件的预防价值,实现刑事权力设立的初衷。     

检察机关反腐败职务犯罪预防工作的完善

检察机关作为专门的法律监督机关,在反腐败领域里正在充分发挥其先天优势,但同时也遇到许多理论和实践上的障碍。文章对检察机关反腐败职务犯罪预防工作提出完善建议：如,在立法方面,要强化财产型与资格型的运用,并完善预防职务犯罪的相关法律;在实践层面,应提高打击职务犯罪的侦查水平,加强对职务犯罪的惩治力量,提高公职人员的职业教育。     

职务犯罪的司法预防

职务犯罪是当前全国乃至全世界所普遍关注的犯罪之一。打击职务犯罪并有效地预防职务犯罪是 2 1世纪党和国家一项艰巨的历史使命。司法预防是职务犯罪预防的核心。目前我国职务犯罪司法预防基本上是成功的 ,但仍然存在一些问题 ,需要我们采取有力措施 ,加强对职务犯罪的预防打击力度 ,从而有效地惩治职务犯罪。     

新疆兵团职务犯罪预防研究

当前,新疆生产建设兵团的经济社会发展已进入转型的关键时期。市场经济的快速发展和日益深化为职务犯罪带来了更多的机会。所以研究目前新疆兵团职务犯罪显得尤为重要。本文研究了兵团职务犯罪预防措施的现状问题并基于此提出改进建议。如构建更完善的兵团国有金融机构内控机制,促进兵团职务犯罪预防工作的科技含量提升,充分利用兵团独特的区域性立法权优势,率先实现职务犯罪预防的突破性地方立法等。     

大数据时代背景下职务犯罪预防工作发展探讨

职务犯罪预防工作作为预防腐败体系建设的重点,在今后发展的过程中,在保持工作整体发展势头不减的情况下,应根据自身在预防建议和警示教育中存在的不足,积极解放思想、与时俱进、务实创新,通过借助大数据技术,提升职务犯罪预防工作的科学性、针对性、准确性。     

关于深化职务犯罪预防类检察建议预防效能的思考

对于职务犯罪预防类检察建议在具体实施过程中监督效能过软,预防效能难以充分实现的问题,大多数研究仅关注于对制度在实际运行中的问题进行修葺,解决方式浮于表面且庞杂繁复。应在对检察建议权威性与服务性两大特点分析的基础上,厘清部门之间在管理方面的权责分工,同时,创新职务犯罪预防工作方法,有效整合社会资源,以充分挖掘职务犯罪案件的预防价值,实现刑事权力设立的初衷。     

治权与职务犯罪预防

职务犯罪是权力行使者超越权力、滥用权力、放弃权力行使的表征,是权力商业化运行、垄断运行、无职责意识运行的结果。治权可以通过法律和制度约束、限制、控制权力的行使,预防和减少因权力滥用而滋生的职务犯罪。依法治权是依法治国的重要内容之一,建立权力制约制度,建立检察机关指导预防职务犯罪制度是通过治权预防职务犯罪的可选择方式。     

检察机关预防职务犯罪工作模式构建

检察机关预防职务犯罪工作是党和国家反腐倡廉建设总体格局的重要方面,是惩治和预防腐败体系的重要组成部分。文章认为,应把握职务犯罪预防工作的要点,理清思路,积极探索职务犯罪预防工作的新模式。     

论职务犯罪的情景预防

情景预防是通过控制环境,进而增加犯罪难度、减少犯罪回报,达到预防犯罪的目的,在西方发达法治国家较为流行,尤其是在普通刑事犯罪预防领域。情景预防的策略和方法完全可以应用于职务犯罪预防领域,而且能够弥补社会预防和司法预防的不足,促进当前的职务犯罪预防工作。     

金融职务犯罪的监管与预防

金融职务犯罪的发生极大损害了储户、公司股东及金融机构本身的合法权益,具有极大的社会危害性。为构建良好的金融环境、维护法律的尊严,研究和防范金融职务犯罪已经刻不容缓。文章通过对当前金融系统犯罪的特点、成因进行分析,提出了相关的司法建议和对策,并且立足检察机关查处贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪的职能,就金融系统职务犯罪的预防提出相应建议。     

检察机关法律监督职能与职务犯罪预防诌议

权力监督是预防腐败的必要手段,预防腐败是权力监督的根本目的.检察机关法律监督是我国权力监督体系中法律层面上的监督,具有外部性和独立性.职务犯罪预防依托检察机关法律监督职能,是反腐败总体格局中的重要组成部分.职务犯罪预防工作的开展模式有两种:一是职能型预防,即检察机关通过教育、建议、纠正、查处四种主要形式对司法机关、行政执法机关及其他行使公共权力的部门开展全面的法律监督,实现预防职务犯罪的目的;二是服务型预防,即检察机关利用专业优势,为社会和各系统单位提供预防公职人员腐败方面的服务.     

如何通过教育预防职务犯罪

预防职务犯罪是一项系统工程,需要教育、制度和监督并重,三者相互联系又各有不同的功能和作用,其中教育起着基础性的作用。教育在预防职务犯罪中发挥着十分重要的作用,我们要针对职务犯罪对象的特点,从多方面、多角度、多层面予以把握和设计。在措施方面主要强化自主性教育、目的性教育、系统性教育等。     

论检察机关预防职务犯罪工作之完善

本文从考查检察机关预防职务犯罪工作中的现状,分析检察预防工作中存在的问题及其原因,寻求其解决途径即确立检察预防权,并对检察预防权的法律来源、基本内容加以分析,最后提出通过制定一部专门的《预防职务犯罪法》设置检察预防权。     

加强预防文化建设重在提升软实力

预防文化是近几年检察机关在职务犯罪预防工作中提出的一个概念，其对弘扬廉洁理念，在全社会形成尚廉耻贪的风气具有积极作用。软实力是预防文化在预防职务犯罪中对人们的意识、理念、行为等等所产生的感召力和影响力。提升软实力有其现实意义，但也存在一定的困难，因此应积极寻求提升软实力的途径。     

职务犯罪的制度预防新论

职务犯罪是权力异化的产物,预防职务犯罪的关键在于通过制度建设来制约权力。科学、合理的预防职务犯罪的制度设计应当具有系统性和可操作性,通过建立并完善包括权力配置制度、权力运行制度、权力监督制度和法律惩治制度在内的制度体系,达到从根本上预防职务犯罪的目的。     

职务犯罪预防存在的问题及对策

职务犯罪预防是从源头上遏制腐败现象发生的有效措施。职务犯罪预防作为检察机关的一项重要工作,在实践中要取得了较好的成绩,必须制订相关法律,使预防工作有法可依,同时要加强宣传教育,打防结合,多措并举,建立全社会预防的系统工作程,形成齐抓共管的预防工作机制。     

职务犯罪预防对抗性规律分析

职务性犯罪不仅需要进行理论上的思辨，也需要进行实证的研究。预防职务犯罪的规律的探寻就是力求在预防职务犯罪和职务犯罪两种社会现象的互动，预防职务犯罪决策者和职务犯罪实施者双方的较量中寻求最有利于实现预防效益的方案。