关于培育和造就我国企业家问题的探讨

企业家是现代经济的灵魂和推进社会经济现代化的中坚力量。著名发展经济学家刘易斯认为.一国的穷困主要是缺少企业家。不发达国家最稀缺的资源是企业家。在市场经济条件下.深化国有企业改革,建立现代企业制度,推进现代化进程,必须培育和造就现代企业家队伍。     

西方经济理论对企业家的定位及其启示

目前，我国国有企业改革正朝着现代企业制度的目标推进，建立一支高素质的企业家队伍是抵达这一目标的根本保证。那么，企业家的标准是什么？西方经济学家对其有不同的论述。这些论述对于确立我国企业家的职能、地位和作用有一定的启示和借鉴意义。     

市场经济呼唤有创新精神的企业家队伍

市场经济呼唤有创新精神的企业家队伍高屹隆在社会主义市场经济条件下，建立和完善现代企业制度是企业改革的目的。企业的改革和发展，需要有一支由数以百万计适应市场经济和现代化建设的企业家队伍。可见，企业家在促进经济发展中处于举足轻重的地位。在我们国家里，厂长...     

福州市企业家队伍现状及对策研究

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决反》提出a造就企业家队伍”，这对于加快改革开放、建立现代企业制度和发展社会主义市场经济具有重要意义。现在改革已进入攻坚阶段，如何尽快建立一支适应市场经济要求的职业化企业家队伍，已成为国有企业改革的关键问题。本文试图在分析福州市企业领导层基本现状的基础上，提出企业家所应具备的基本素质及其加速培育造就的若干对策。一、福州市国有企业领导层的基本状况培育和造就企业家队伍，首先要明确企业家所指的范围。哪些人是企业家2企y噱一词定义最早是在1903年法国…     

按照市场取向培养锻造女企业家队伍

在企业家队伍中,女企业家是一支新生的不可忽视的重要力量。改革开放以来,市场经济给女性提供了平等竞争的机会和发挥才能的广阔天地,一批市场经济意识强,懂经营、善管理,具有开拓进取精神的女性一展风采,成为市场经济舞台上的重要角色。作为县一级党组织、地方人民政肘,竭尽全力为这些女企业家成长,和潜能的发挥创造条件,是一项责无旁贷的任务。近几年,在推进企业经营机制转换、加速建立现代企业制度的同时,我们把为企业家成长创造良好的外部环境作为市委、市政府的一项重要工作,其中也特别注重给那些有胆识气魄、富有经营管理经验的女性铺平通向企业家的道路。 (一)给优秀的女企业管理人才创造机会,为她们提供施展才能的舞台,把她们推向通往企业家的跑道 机会在一个人成长过程中的作用是非常重要的,而对一个女性来说,它不仅重要,而且格外珍贵。在企业经营者和管理人员中,也不乏具备企业家素质的女性,如何把她们的潜能发掘出来,首先得给她们一个机会,给她们一个舞台,让她们能够充分展示自己的才能和智慧。在具体工作中,我们安达市针对不同层次的女企业经营者和管理人员,采取“分类培养,分灶吃饭”的办法,加速其成长成熟。对于计划经济体制下培养起来的,并在当时体制条件下为企业和地方经济发展做     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

加强现代企业家队伍建设的若干思考

在市场经济条件下,企业家作为企业领导班子的龙头,其重要作用日益明显。据有关部门对国有企业亏损原因的调查发现,近80％的企业亏损都是由于经营者管理不善造成的。所以,振兴企业,关键在于企业经营者,在于建设一支优秀的企业家队伍。 加强现代企业家队伍建设涉及到国家的经济基础和上层建筑,是一项复杂的社会系统工程,笔者认为以下几个问题是要着重考虑的:     

企业家精神的环境支撑

正在形成中的我国现代企业制度,需要一支与之相匹配的企业家队伍,需要一种与现代经济社会交融、体现创新理念和市场经济价值伦理的企业家精神。然而企业家精神的缺失已经成为目前中国最严重、最突出、也是最容易让人忽视、最难以克服的一种对经济发展造成障碍的瓶颈性制约因素。这一问题如得不到应有的重视和解决,势必对未来中国经济产生深远的不良影响。应该明确的是,现代企业家精神的培育需要有利于其成长的环境与土壤。     

一项重要的基础性工程——浅议“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。     

企业家:现代企业的灵魂

一、企业家与现代企业制度 现代企业制度的建设离不开企业家,现代企业是在企业家经营下运转并发展的。正在形成中的我国现代企业制度,需要一支职业企业家队伍,没有企业家队伍,改革和经济发展难以取得成功,现代企业制度也难以建立起来。所以,没有现代企业家,就没有现代企业制度。     

讲政治:培养现代企业家的根本内容

建立一支高素质跨世纪的企业家队伍是“九五”期间企业改革所面临的重大课题,也是下个世纪中国经济能否起飞的关键所在。现代企业家不仅要掌握现代企业管理艺术,具有创业、进取、冒险精神,更为重要的是要讲政治。 讲政治,是邓小平同志对党政领导干部反复强调的一个基本原则。邓小平同志虽未对企业领导做过具体的要求,但我们认为邓小平     

中国国有企业企业家形成与激励机制设计

企 业家是现代企业灵魂 ,是企业中最稀有的资本。诺贝尔经济学奖获得者艾诺说 :“市场经济培育了企业家 ,企业家构制了市场经济”。从一定意义上讲 ,市场经济的实质是企业家经济。因此 ,要逐步建立完善的社会主义市场经济体制 ,必须造就一大批优秀的企业家。一、企业家的功能定位约瑟夫·Ａ·熊彼特有精辟的论述 :所谓“创新” ,就是建立一种新的生产函数 ,即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系 ,这种新组合包括引进新产品 ,引用新技术 ,开辟新市场 ,控制原材料的新供应来源 ,实现企业的新组织。企业家的职…     

选拨企业家“入仕”弊多利少

建立新型的社会主义市场经济体制,需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍,这已成为人们的共识。然而,当一大批优秀企业家脱颖而出之后,他们中的一部分却因“政绩显著”,被陆续选拔到党政领导班子中。让企业家“入仕为官”成为一种提高企业家社会地位和待遇,调动企业家积极性的激励手段。笔者认为,这种做法不利于企业家队伍的发展和壮大,影响现代企业制度的建立和市场经济目标的实现,必须尽快走出这一误区。     

论我国企业家的职业化

随着我国社会主义市场经济体制的确立，建设有中国特色的职业化的企业家队伍问题已提上议事日程。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确提出要造就企业家队伍。企业是社会经济的支柱，企业家是企业的灵魂。在市场经济条件下，企业家是社会生产力中最活跃、最富有创造性的成份，是推动改革开放、社会发展的积极力量。企业改革的实践证明，企业家是企业进入市场的推动者，是企业成为市场主体的经营者。在当前，要搞活国有企业，提高国有企业的效益，离不开建设一支过硬的企业家队伍，因而要采取积极…     

企业家精神与现代化发展

企业家精神是指具有与市场经济和现代化发展要求相吻合的现代职业型企业家所特有的文化品质。它是一种集思维方式、经济伦理、功能能力在内的 ,包含了信仰、理念、意志、素质等等多种品格的复杂文化系统。企业家精神首先是现代职业型企业家阶层所具有的精神品格和文化素养 ,同时 ,也已逐步成为现代公共管理的重要指导 ,如美国学者戴维在20世纪80年代所著的《改革政府———企业精神如何改革着公营部门》一书中 ,针对各级政府的官僚主义行为 ,提出用“企业家精神”塑造“企业家政府”。在市场经济充分发展的今天 ,企业家精神还是许多普通公民…     

关于企业家职业化问题的思考

在世界各国,企业家都是一种稀缺资源。企业家职业化表明了企业家由企业管理官员向独立的、专职从事判断决策和管理的企业经营者角色的转变和取向,是社会主义市场经济和现代企业制度发展的必然趋势。国有企业改革和发展的实践证明,企业经营者的素质和才能对企业的生存发展起着至关重要的作用。在当前国企改革攻坚阶段,我们不仅要重视企业经营机制的转换和完善,更要重视企业家人力资源的优化配置。十五届四中全会《决定》指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育…     

市场经济道德调节作用之我见

在现代市场经济的运行上,存在着市场调节和政府宏观调控两种基本调节力量。这已经成为人们的共识。其实,在现代市场经济的运行上,还存着第三种调节力量——道德调节。经济学家厉以宁指出:“在市场调节与政府调节都起作用的场合,在法律产生并执行的场合,道德调节不仅存在着,而且它的作用是市场调节与政府调节所代替不了的,也是法律所代替不了的。”市场经济中的道德调节对经济发展起着导向、保证、动力和协调四种作用。 首先,社会主义社会是全面发展、全面     

着力建设高素质的企业家队伍

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才。在各类人才队伍中,企业家队伍是一支重要的队伍。企业家队伍状况如何,是关系到企业兴衰成败的关键因素。造就一支素质高、业务精、数量足的企业家队伍,是当前摆在各级党委及组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。一、建设高素质的企业家队伍的必要性建设高素质的企业家队伍,是建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司…     

努力提高我国企业管理理论的科学性、实用性——兼评《以目标利润为导向的企业预算管理》

北京大学经济学博士、全国优秀青年企业家苏寿堂先生所著的《以目标利润为导向的企业预算管理》一书，最近由经济科学出版社收入中青年经济学家文库，并公开出版了。应当说这是一部很有特色并需要予以足够关注的关于企业管理理论方面的著作。因为企业管理理论本身在我国尚属不断发展中的理论，无论是理论体系，还是研究方法都在不断完善、不断发展，尤其是作为企业管理理论的研究客体，我国的企业产权制度及管理制度本身正处于深刻的改革历史进程之中，而我国企业所面临的外部经济机制正处于由传统计划经济向市场经济的转换过程之中，从而使…     

重要的是造就一支不断创新的企业家队伍——博士生导师张今声教授访谈录

建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度、搞好搞活国有大中型企业,都离不开企业家。最近,就如何建设一支企业家队伍问题,本刊特约记者孟祥飞、本刊记者安庆、肖巍专门访问了辽宁大学软科学研究咨询中心主任、博士生导师张今声教授。张教授直言:“我国目前的多数企业还是没有企业家的企业”、“没有企业家就没有市场经济”、“没有缺点的企业家肯定是个庸人”、“不再学习就是现代文盲”等等。下面发表的就是这次访谈的部分内容。