新加坡政府律师职能广泛

当前,我国正处于法治建设的关键时期。党的十八届三中全会的一项重要决策,就是普遍建立法律顾问制度。在这方面,作为一个同样以华人为主体,同时又以“强政府”著称的国家,新加坡的政府律师制度无疑值得我们借鉴和思考。     

新加坡政府的廉政举措

新加坡政府的廉洁是举世公认的,一项有关国际组织最新 廉洁度排名中,新加坡名列世界第7位,是惟一排在前10名的亚 洲国家。 新加坡政府为何能长期廉洁高效?这主要得益于其积极的 倡廉举措。 以法治国:立国之初,新加坡就下定决心,要以法治国。他们 的反腐败原则是:法律面前人人平等,法律之内人人自由,法律 上面没有权威。新加坡立国的第2年,国会就通过了《反贪污法》。 该法规定贪污调查局直接隶属于总理领导,向总理负责。贪污调 查局局长和特别调查员可以不用逮捕证逮捕任何受到指控或被     

人力资源会计的初探

人力资源会计是会计学的一个新的分支,其目标是将人力资源的信息提供给有关方面使用。本文从人力资源会计产生原因的角度,探讨人力资源会计的确认与计量。指出人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。     

西部农村人力资源开发

西部农村人力资源开发是西部新农村建设的前提和基础。但整个西部地区人力资源开发相对滞后,严重制约了西部地区经济和社会的发展,所以必须通过一系列的政策措施来加大西部人力资源的开发力度,有效的提高西部人口素质,推动西部地区经济和社会的更快发展。     

论人力资源及其开发

江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上明确指出:“人力资源是第一资源。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键在人。”党的十五大报告强调指出:“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。”江泽民同志这一科学论断及报告精神充分展示了人力资     

新加坡政府公务员的培训与启示

不久前，有幸随团赴新加坡进行了一次学习考察。此次考察开阔了视野，启发了思路，看到了差异，增添了动力。新加坡在20世纪50年代独立以后．虽为弹丸小国．但高速发展。上个世纪90年代进入了发达国家行列。新加坡能够得到高速发展的关键在于其奉行“人才立国”、“精英治国”的理念，大力开发人力资源．重视通过公务员培训提高公务员执政能力与公共管理能力．建立了一支优秀的公务员队伍。     

我国企业人力资源管理初探

本文通过论述人力资源管理的本质及其在现代管理中的核心地位,分析了我国企业人力资源管理的现状,透视其中存在的问题和误区,提出一些我国企业人力资源管理工作可行的改进对策。     

新时期高校人力资源管理初探

本文分析了新时期高校人力资源管理的现状,提出了新时期高校人力资源管理要树立"教师为本,人才第一"的理念,从"控制总量,优化增量,调整存量,提高质量"的整体思路着手,建立科学、规范、合理的有效高校人力资源管理机制,营造环境,加强人力资源管理使用工作,以最有效的投入实现高校人力资源配置的最优化和效益的最大化。     

试述我国人力资源开发途径

国家要在世界立足,企业要在本行业处于领先地位必须重视人力资源的开发,未来国际的竞争将主要是科技的竞争和智力的竞争,归根结底是人力资源开发及其潜能充分发挥的竞争.本文通过对发达国家人力资源开发状况的介绍,结合我国人力资源开发存在的问题,对我国未来人力资源开发提出了一些合理性建议.     

我国农村人力资源开发之路

进入二十一世纪以来,我国加快了社会主义现代化建设的步伐,而这在很大程度上取决于国民素质的提高和人力资源的开发。人力资源开发作为推动社会主义现代化建设的重要力量,开发农村人力资源,培养高素质的农民就成为中国经济发展的当务之急。本文分析了我国农村人力资源开发的现状及其存在的问题,并在分析其原因的基础上探讨了我国农村人力资源的开发之路。     

心理学视野中的人力资源开发

本文从心理学的角度探讨了人力资源开发的问题，认为，人的能力是一种重要的开发对象，情绪既是开发的对象又是开发的手段、自我概念的成长则是开发的目标和最高境界，它是个体保持持久的上进心的内在动力，要发挥人力资源效率，应将人力资源开发的各个环节与能力挂钩，科学地设置能力与责任利的关系，激发人的潜能，改善人的情绪智力，促进人的自我成长。     

论罪犯人力资源的开发

我国监狱企业拥有巨大的罪犯劳动力资源，由于监狱企业的特殊性而没有能够充分利用，还成为监狱经济普遍困难的一个重要困难。但是监狱企业罪犯劳动力资源的开发利用又具有其特殊性。因此，既要借鉴社会企业开发人力资源的成功经验，又要重视罪犯劳动力资源的管理创新，优化罪犯人力资源的配置，使罪犯人力资源在监狱经济发展中发挥重要作用。     

论高等教育与人力资源开发

随着知识经济的来临 ,高等教育与开发人才资源 ,实施人才战略将成为 2 1世纪的一个热点理论问题。这反映出高等教育与人才资源开发适应了新世纪社会的需要 ,具有重要的现实意义。一、人才资源的特性人才学的发展表明 ,人才举 ,则国家兴。中东的阿拉伯国家 ,如科威特、伊朗、沙特阿拉伯等 ,虽然盛产石油 ,财富无穷 ,但由于人才缺乏 ,教育文化落后 ,所以没有实现现代化。而日本资源缺乏 ,而且是在残壁断垣、一片瓦砾的废墟中重建国家 ,由于重视高等教育与开发人才资源 ,造就了一批科学文化水准较高的人才 ,因此经济飞速发展 ,成为世界经济强国…     

论知识经济中的人力资源开发

随着我国经济的快速发展,知识经济在国民经济领域占有越来越重要的地位,其中在知识经济中,人力资源的开发与管理又有着举足轻重的作用,本位通过对人力资源进行论述,阐释了在知识经济中人力资源的开发与市场的建立。     

天津滨海新区人力资源管理模式创新初探

人力资源作为天津滨海新区(以下简称"新区")第一战略资源,在新区经济社会发展中具有重要战略地位。新区现行的人力资源管理模式曾在新区十几年的建设中起到了积极的促进作用。但随着新区经济社会快速发展和开发开放步伐加快,这种模式暴露的问题在一定程度上阻碍了新区的发展,新区人力资源管理模式创新势在必行。     

新生代农村青年人力资源开发探析

我国新生代农村青年数量庞大,但质量不高,如何开发利用意义重大。目前在农村教育、农村软硬件设施、农业自身利用人力资源能力、农村青年自身等方面都存在问题,应该围绕发展适应新形式需要的农村教育、加大对农村的投入、培养特色人才和建立统筹城乡劳动力市场的长效机制等方面着力解决。     

新加坡政府门户网站功能建设的特色及启示

随着网络信息技术的广泛应用,世界各国都将自己的电子政务建设作为信息化建设的重点和提高政府管理能力的重要途径。目前,新加坡电子政务的发展,己成为全球电子政务最为发达的国家之一。本文概述了新加坡政府门户网站功能建设的成功经验,并对新加坡政府门户网站的功能特色进行了归纳和分析,结合我国实际情况,分析了目前我国政府门户网站建设存在的问题,提出了进一步发展和完善我国政府门户网站相关的建议。     

对图书馆人力资源开发的思考

本文论述了图书馆人力资源开发的对象、内涵、方式方法等问题；结合中国政法大学图书馆的实际，分析了在人力资源开发中应该正确处理的若干问题；并提出了本馆未来人力资源开发的构想。