谈以德治企

企业员工的职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分。“以德治企”是企业实现健康持久发展最基本的条件 ,是实施“以德治国”的治国方略的重要环节。要实现“以德治企” ,必须强化企业领导的“官德”建设 ;必须提高全体员工的道德素质 ;必须将“以德治企”与“依法治企”结合起来     

湖北 “重商崇企”优良法治环境的创建

“重商崇企”作为引领湖北经济发展的指导理念,对促进企业创新发展具有重大的现实意义.贯彻“重商崇企”理念,各级政府需利用法治手段为企业营造出和谐稳定的治安环境、诚信有序的市场环境、平等高效的监管环境和公平正义的司法环境.结合湖北省委相关文件要求,各级政法机关应从转变思想观念、坚持公正司法、严打涉企犯罪、主动联企助企四个方面着手,积极创建湖北“重商崇企”的“全国最优法治环境”.     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化“以人为本”的经营管理思想与我们企业长期沿用的思想政治工作原则有很大程度上的相似性,因此很容易使人在认识和实际工作中产生误区,甚至出现偏废一方的现象.有不少人就认为,企业文化完全可以取代思想政治工作.然而,随着企     

“双循环”新发展格局下台企在厦深度融入发展研究

2020年以来,为克服新冠疫情和世界经济深度衰退带来的不利影响,我国加快构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,为台企在厦深度融入带来一系列新发展机遇,体现为：新型消费需求扩容增效趋于强劲推动在厦台企逐步融入数字经济;新基建投资推动科技型中小台企瞄准厦门行业“痛点”开展技术创新;技术创新应用力度加强推动台资小微金融企业在厦快速发展;供应链经济内核化推动在厦台资中小企业依附于核心大企业发展。近几年在厦台企融入“双循环”新发展格局具体表现为：在厦投资规模持续扩大、投资日趋活跃等。当前,在厦台企深度融入“双循环”新发展格局仍面临“融资难”和“融资贵”的发展“瓶颈”等一系列主要问题与挑战。基于此,“双循环”新发展格局下进一步推动台企在厦深度融入可从加强对在厦台企的分类指导以助力其找准发展方向和定位、灵活运用多种金融手段解决在厦台资企业融资难题、鼓励支持来厦投资创业的台商、台青提升“在地化”融入度等方面加以推进。     

现代企业也需要建立良好的人际关系

●讲到人际关系，人们往往会想到“关系网”，因此，对“关系网”必须有一个具体科学的分析。“关系网”是客观存在的，凡是和谐的人际关系，都可以形成“关系网”。关系即联系，是社会生活和劳动生产过程中人与人和人与物之间的相互联系。联系和发展是马克思主义的一个基本观点，联系只有形成网络，才能发挥应有的效能。例如一些大的企业集团，在全国甚至在全世界建立固定的广泛的销售服务网络，与客户建立紧密的合作关系。实践证明，哪个企业与客户建立关系越广泛，越密切，它的产品销路就越好，企业就兴旺发达，而这种关系网络又是与该企…     

加强企业文化建设 促进企业长足发展

企业要发展,就必须适应新的形势变化,坚持"以人为本"的管理原则,不断培育企业精神,努力塑造"人企合一"的企业文化.     

强化以人为本管理思想之我见

现代企业必须重视强化以人为本管理思想,不断提高认识,树立人才资源是现代企业中最重要资源的思想观念,采取切实有效措施,加大管理力度,激发企业人才活力,努力促进“人企”价值共融,推动人与企业的协调发展。     

加强民主法制建设 促进企业健康发展

楚雄矿冶自2007年3月进入上市公司以来，严格按照构建现代企业法人治理结构的规范和要求，以深入普法为先导，以制度规范为基础，以依法办事为核心，以综合治理为手段，以加强队伍建设为根本，不断加大依法治企的力度，使全公司逐步形成了自觉遵章守纪的好氛围，养成了严格依法办事的好习惯，从而有力地保障和促进公司得到持续健康的发展，不断取得“四个文明”建设的丰硕成果。我们深切地体会到：依法治企工作是企业在市场经济大风大浪中求生存并得以快速发展的“安全带”和“助推器”。     

加强企业领导班子治企能力建设的实践与思考

党的执政能力建设落实在企业党组织,主要体现在全面提升企业领导班子的治企能力上。加强企业领导班子治企能力建设,对加快企业发展、深化企业改革、维护职工群众根本利益、保证党组织政治核心作用的发挥等具有重要意义。为有效提高领导班子治企能力,实现企业的健康、和谐和可持续发展,就必须坚持与时俱进的治企观念、致力发展的治企要务、依法治企的治企方式、亲民为民的治企宗旨和清正廉洁的治企要义。     

严格管理与人企和谐的兼容

严格管理与考核是企业实现安全生产和发展目标的必要手段。只有通过搭建员工自主化管理的平台、建立与亲属沟通的信息通道、营造公平竞争环境、打造良好的工作环境,才能化解员工与企业在“管”与“被管”之间存在的无法回避的冲突和矛盾,使人企和谐真正成为落实严格管理的环境平台。     

浅谈重组后油田股份公司财务管理

中国石油、石化两大股份有限公司相继在海外成功发行股票上市,仅中石化股份有限公司就取得了股票筹资32.77亿美元,不仅给企业走向国际市场打下了基础,经济效益也得到显著提高。以河南油田股份分公司为例,2000年实现合并利润3.5亿元,人均利税达到22000元/人。经济效益大大超出历史最高水平。但也应该看到,上市的成功,油价的并轨,并不意味着“油价、市场、资源”等问题全部会得到解决,资金、成本、科技水平等“梗阻”现象从此就会消失,“储量——产量——效益”三平衡就会     

发展企业要铸造企业之魂

天津海豚炭黑公司 ,坐落在天津北辰区双江道。该公司原为天津炭黑厂 ,始建于 1 95 5年。1 993年以前 ,在全国同行业排名第六名 ,是个不起眼的企业。而如今的“海豚”一跃成为技术先进、品种齐全、产品质量优良、生产规模最大的出口创汇企业 ,也是天津渤海化工集团六大化工基地之一 ,国家大企业。“海豚”公司现有固定资产 2 82亿元 ,总资产 5 32亿元 ,员工 1 2 86名 ,1 999年实现销售收入 2 44亿元 ,利税 2 836 92万元。该公司生产的“海豚”牌炭黑是子午线轮胎和橡胶工业配套的重要原料 ,为天津市首批名牌产品。企业相继荣获国家二级企…     

论 “重商崇企”背景下的司法权力运行机制

在改革开放和社会主义市场经济的发展浪潮中,湖北地处内陆,相对沿海而言经济发展缓慢,同时商业和企业的发展面临着政策、观念、体制、地域等方面的种种挑战.为了推动“中部崛起”战略,湖北省委书记李鸿忠于2012年8月提出了“重商崇企”的理念：“湖北要发展,要靠产业、工业、企业,企业发展要靠企业家.”湖北省政法委于2013年3月出台了《湖北省政法机关服务经济发展十六条意见》,要求优化法治环境,促进经济发展.对政法机关而言,“重商崇企”归根结底是完善和运用好司法权力机制,司法机关分工协作、各司其职,在行使司法权力中突出公正性、公开性、合法性和服务性等要求,为湖北省的经济和企业发展“保驾护航”.     

培育特色 适应需求

企业管理培训是为经济体制改革,特别是直接为深化国有企业改革服务的。党的十一届三中全会以来,在“七五”和“八五”开展普及性、适应性和规范化岗位培训的基础上,根据发展社会主义市场经济的需要,“九五”期间开展了专业性的工商管理培训。回顾我们筹划开展工商管理培训实践,其特点突出表现为“早、多、实”三个字。 一、“早”字当头,主动适应 古人说“十年树木,百年树人”。根据国家经济社会发展的战略部署,为“九五”开展工商管理培训,我们早在十年前就进行了准备,因而赢得了适应企业管理培训需求的主动权。     

西南人才市场开展“百企入校”活动

近日，广西西南人才市场开展“百企人校”活动，举办“大中专毕业生双选会”，为企业提供甄选人才的平台，使企业发挥吸纳就业的优势和潜力；同时也为大中专毕业生拓宽就业渠道，促进地方经济发展和大中专毕业生就业实现双赢。本届双选会由广西西南人才市场、人力资源报社主办，中国电信南宁分公司、伯才招聘协办，以“为大中专毕业生就业搭桥，为企业招聘合适人才服务”为主题，以“突破传统就业观念，     

谈企业文化的创建思路

企业文化是当代先进的企业管理理论。创建先进的企业文化 ,就要培育和开发企业精神 ,铸企业文化之魂 ;就要高扬“人本管理”的旗帜 ,固企业文化之本 ;就要牢牢把握结合点 ,塑造人企合一的境界     

加强思想政治工作 全面构建和谐企业

九州通集团是以医药商业和实业投资为主，以药品批发、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型民营企业集团。集团公司注册资金3.2亿元、总资产32．7亿元，员工5200余人，下属企业30余家。公司2005年实现销售收入110．6亿元，是中国民营医药商业企业第一名，在全国工商联公布的“中国民营企业500强”中名列全国第33位，湖北省第1位；同时，荣获中国企业联合会第二届“中国优秀民营企业”、武汉市“先进基层党组织”荣誉称号。其原因是，公司在做好业务经营和内部管理的同时，重视企业的思想政治工作。认识到党建也是生产力，通过加强思想政治工作，促进企业和谐发展。     

正确处理四大关系构建和谐企业

一、正确处理好企业与职工、职工与职工的关系。"企"字无人则止。构建"和谐企业",促进企业与职工和谐是根本。处理好企业与职工的关系,主要有四个层面:一是以人为本,实现安全生产。安全生产事关广大职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。企业必须以提升人的素质为基础,以精细化管理为载体,以科技进步为保障,建立安全生产的长效机制,打造安全型企业。二是员工福利的保障。企业要注意克服短期行为,制定将企业做强、做大、做久的长远规划,以实现企业盈利的长期稳步增长,保障员工福利水平的不断提高。三是企业文化的建设。     

今日横栏镇

<正>广东省中山市横栏镇地处珠江三角洲南部,全镇面积74.4平方公里,常住人口4.83万,外来人口1.5万,被誉为中山“鱼米之仓”。 横栏镇水陆交通便利,土地肥沃,淡水资源丰富。近年来,该镇致力于“绿色企业工程”的建设,并实施《“三高”农业辐射工程规划》,坚持以:“高、精、尖、名、特、优、稀,奇、异、好看、好食、好价、好销”十七字方针发展农业,目前该镇拥有各类企业300余家,其中两家进入全国乡镇企业1000强。横栏镇现已形成以农业为基础,以工业为主体,第三产业协调发展的生产格局。与此同时,该镇的交通、通讯、文化教育、卫生等各项事业都得到迅速发展。1995年全镇工农业生产总值达13.1亿元,农民人均年纯收入达3100元。     

创新工会维权工作 构建和谐劳动关系

新时期工会维护员工的合法权益，既不能按部就班，也不能墨守成规，需要从雏权理念、维权模式、维权机制·三个方面创新企业工会维权工作，切实维护员工的合法权益，形成“以人为本，人企共进”的局面，构建“员工关心企业，企业关爱员工”的新型和谐劳动关系。