金山区总工会

<正>金山区总工会按照"依法治会、依法建会、依法履职、依法维权、依法管会"的总体思路,突出重点、狠抓落实,着力深化"活力工会"建设、弘扬劳模精神、开展岗位建功行动、提高工会会员服务卡覆盖面、加强职代会建设五项重点工作,持续推进工会组织的创新转型,各项工作取得积极进展,工会组织展现出新的面貌。新形势孕育新机遇,新常态激发新作为。金山区总工会认真学习贯彻中央党的群团工作会议精神,     

上海市机电工会——开创新时代机电工会工作新局面

正上海市机电工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,着眼于新形势下工会工作面临的新任务新要求,牢牢把握工作重点,突出工会特色,发挥工会作用,各方面工作取得了新的成绩。一是不断深化群众性经济技术创新活动。深化主题劳动竞赛、海内外工程项目建设联合立功竞赛和"节能减排,降本增效"达标竞赛,调动了广大职工的积极性、创造性;推进首席技师工作室和劳模创新工作室建设,发挥了高技能人才在企业生产制造中的作用。     

国网上海市电力公司工会

正国网上海市电力公司工会以服务企业大局为中心。提升职工队伍素质为重点,推进"双爱工程"建设为主线,2013年工作卓越,成绩显著。以加强自身建设为基础,认真学习党的十八届三中全会、中国工会十六大精神.举办各类工会干部培训班十余期,参加培训800余人次,统一了思想,提高了认识。以主动担当、精心有为的行动,发动职工全员参与、全程融入、全面推动,保证了"三集五大"体系建设扎实推进。以扎实推进民主管理工作为己任,坚持职代会制度,开展职代会提案与职工合理化建议征集活动,组织开展总经理联络员和职工代表巡视,荣获2013年上海市厂务公开民主管理先进单位称号。以弘扬劳模精神为动力,召开劳模座谈会,制定劳模创新工作室管理办法,命     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

上海市城乡建设和交通工会

正上海市城乡建设和交通工会工作委员会在市总工会和市建设交通工作党委的领导下,以党的十八大、十八届三中全会、中国工会第十六次代表大会和上海市工会第十三次代表大会精神为指导,牢牢把握实现中国梦这个时代主题,深化"当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战"主题实践活动,有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性,使广大职工群众的主力军作用进一步发挥;深化"劳模创新工作室"创建工作,发挥劳模的示范引领作用,提升企业核心竞争力;深化厂务公开、民主管理,     

上海市医务工会

正上海市医务工会认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神,着力增强工会组织的政治性、先进性和群众性,紧紧围绕上海创新驱动、转型发展的工作大局,聚焦上海医药卫生体制改革推进实施进程中的中心任务,深化工会维权服务职能,着力在创新创效上下功夫。一是以劳模精神为引领,激发医务职工工作热情。大力弘扬劳模精神,鼓舞和引领广大医务职工立足岗位     

推进工会主席“直选”增强基层工会活力

在工会工作环境和工作对象发生深刻变化的新形势下,如何在工会的选举中更好地体现广大会员的意愿,如何使职工和会员利益的代表者——工会主席更好地代表员工和会员的利益?近年来,上海市电信工会从推进基层民主政治建设的高度出发,对此进行了积极的探索、实践和创新。     

浅析中建八局劳模工作室联盟的创建

中建八局大力开展劳模工作室的创建工作,在各劳模工作室自由结对、联建共创的基础上,按照"创新业务相通、创新目标相近"的原则,组成9个劳模工作室联盟。联盟围绕提升总承包管理"五大能力",开展团队攻关、课题研究、成果推广,发挥了联盟"1+1群"的作用。     

上海市中医医院工会

<正>上海市中医医院工会在"十二五"期间,组织动员全院职工,坚持践行"厚德、博学、传承、创新"的院训,推进职工素质工程建设;坚持聚焦改革,发挥组织功能,悉心为职工排忧解难;坚持维护职能,创新维护服务机制;坚持民主文化建设,推进民主政治建设;坚持开展"五小"发明活动,培育科研"幼苗",推进了工会     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市虹口区总工会

上海市虹口区总工会在"五一"国际劳动节来临之际,举办"劳模精神永放光芒,创新发展建功立业"主题展示活动,集中反映虹口各级工会组织近年来在弘扬劳模精神、开展劳动竞赛、推进职工民主管理、保障职工合法权益、丰富职工精神文化生活和加强工会组织建设等方面的工作成果。在"十     

上海市医务工会

上海市医务工会第七届委员会秉承历届工会的优良传统，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，以推进行业工会建设为目标，以迎世博600天行动为契机，发挥行业优势、创新工作机制、破解工作难题，进一步加强组织建设，提升职工素质、保障职工权益、团结引领广大医务职工在卫生改革和发展事业中充分发挥主力军作用，切实推进工会各项工作的有序开展。     

把握卫生系统特点 坚持职工之家创新

随着社会主义市场经济体制的建立和上海卫生事业的改革与发展,上海市医务工会面临着许多新情况和新问题,迫切需要加强职工之家建设,提高工会的整体工作水平,使工会组织适应新的形势需要。市医务工会所辖市级医疗卫生单位工会53家,会员总数41300余人,其中女会员27100余人。医务工会在分析工作现状的基础上,把握卫生系统特点,提出应把加强职工之家建设的工作落实到提升卫生     

学习型组织理论对中国工会的影响研究

学习型组织理论是现代最新的企业文化理论,自20世纪90年代出现以来,对世界各国产生了重大影响,被称为21世纪的管理圣经。学习型组织理论对党和政府制定重大方针政策产生了一定的影响,对工会"创争"活动、职工素质提升、劳模创新工作室创建、大国工匠培育等工作有一定的指导意义。     

普陀区总工会——着力打通服务职工的“最后一公里”

<正>区总工会着力转职能、转方式、转作风,深化工会改革,牢牢抓住基层工会这个联系职工群众的"神经末梢",突出建机制、强功能,打通联系服务职工的"最后一公里"。弘扬劳模精神,打造工会服务品牌普陀先进劳模和先进典型再添新标杆:英雄集团刘根敏、西部集团黄卫国获得"上海工匠"称号,梁慧丽被评为"2016年上海市十大劳模年度人物"、"于井子八心护理     

徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

上海市机电工会——开展三大劳动竞赛 助推企业转型发展

<正>近年来,上海市机电工会围绕上海电气创新转型,以开展全员主题劳动竞赛、工程项目建设联合立功竞赛、节能减排达标竞赛为抓手,深入推进合理化建议、技术创新、岗位练兵、技术比武等活动,凝聚职工智慧力量,有力地促进了企业转型发展。主题劳动竞赛激发职工创新热情。上海市机电工会积极响应国家"大众创     

上海市科技工会

<正>2016年,上海市科技工会在市科技党委的领导下,积极贯彻落实《上海市群团改革试点方案》,团结带领科技系统全体职工,积极推进"建设具有全球影响力的科技创新中心"。一是凝聚改革共识,制定改革方案。心系职工、多做实事。二是梳理机构设置,强化依法治会管会。联合打造"科技群力"互联网工作平台,提升科技系统工会组织的传播力和影响力。三是建功立业创佳绩。2016年,本系统共有3名职工(光机所     

中国福利会国际和平妇幼保健院工会

中国福利会国际和平妇幼保健院工会主要工作有五个方面。围绕世博大局，岗位建功立业：为保障世博顺利运行，保健院职工立足本职岗位，涌现了一批“世博示范岗”、“巾帼文明岗”；提升会员素质，加强文化建设：通过一系列行之有效的活动凝聚人心，加强细节培训，提高会员素质；推进院务公开，落实民主管理：不断完善院务公开制度并加强落实，     

上海市科技工会

上海市科技工会辖有基层工会46个，职工20956人，工会会员20213人。近年来，市科技工会坚持围绕上海科技事业发展目标，充分发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用，在深入实施职工素质工程，为提高职工自主创新能力营造和谐氛围、深入推进“创争”活动，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍、