上海市化学工会

<正>2014年,上海市化学工会紧紧围绕华谊集团发展、改革调整稳定工作大局,在化工经济下行压力不断增大的情况下,自觉地把工会工作放在集团创新转型发展的大背景下来思考、来把握、来推进,适应新要求,把握新契机,体现新作为。一是推进形势任务教育活动,筑牢职工共同奋斗的思想基础;二是推进主题立功竞赛活动,激发职工参与发展的劳动热情;三是推进和谐劳动关系创建活动,保障职工合法权益的全面落实;四是推进工会组织创争活动,打造职工满意认可的职工之家。四个活动的扎实推进使得化     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在建工集团工会和公司党委的领导和支持下,围绕"五个着力",坚持以推进工会工作全面发展为指导,深入学习党的十八届四中、五中全会精神,认真实施党的群众路线教育实践活动,上下一心、开拓创新、锐意进取,为实现公司工会工作上台阶、更好地服务职工努力工作。近年来材料公司工会紧紧围绕全总提出的"积极投身、全面推进依法治国的伟大实践,提高工会工作法治化、制度化水平",在工作实践中不断探索,用法治思维和法治方法开展工作。积极组织职工开展     

张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

上海城建(集团)公司工会

<正>2014年是上海城建(集团)公司全面深化改革、推进转型升级的关键年。公司工会在新形势下,根据企业和职工特点,有重点、有创新、有实效地开展工会工作,引领职工与集团共同发展。一是通过发挥广大职工在集团经济建设中的主力军作用,服务集团改革发展大     

上海国盛(集团)有限公司工会

<正>2014年国盛集团工会在集团党委的领导下和市总工会指导下,围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照"服务企业、服务职工"的目标,坚持以法治思维和改革创新的精神部署工作内容,逐步细化工会工作,不断提升工会工作的整体水平。一是围绕服务大局的理念,聚焦职代会理性引领职工,聚     

新形势下高校基层工会建设与发展新探索

高校基层工会既是高校工会工作的落脚点和着力点,同时也是高校工会履行四项基本职能具体实践者,高校基层工会的建设和发展是高校工会的实现科学发展可靠保证.加强高校基层工会建设,不断探索高校基层工会建设和发展的新手段和新思路是坚持科学发展和适应高校发展新形势的客观要求.加强高校基层工会干部队伍组织建设,通过以深入推进二级教代会工作为重点,创建模范职工小家为抓手.全面提升高校基层工会工作,促进高校工会工作科学发展.     

上海国盛(集团)有限公司工会

正国盛集团工会坚持贯彻习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神,充分发挥工人阶级主力军作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围,使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来。坚持把职工群众最关心最现实的利益问题当作工作的重点;坚持以贴近基层、贴近职工、贴近群众意愿为工会工作的出发点;依法维护职工合法权益,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,以改革创新精神推进工会建设。     

创新思想政治工作的几个关键环节

企业思想政治工作要及时研究企业不断发展变化的新情况、新问题、把握新特点、探索新规律,在创新思想政治工作思路、方法上不断取得新突破,发挥思想政治工作在调动职工积极性、促进企业健康发展、维护企业稳定、构建和谐企业中的积极作用。当前,思想政治工作创新要把重点把握好以下几个关键环节。     

广东职工民主参与三十年

企业职工民主参与是我国基层群众自治的重要组成部分.改革30余年来,广东在职工民主参与方面做出了许多重要努力.广东珠三角地区通过直选企业工会主席、探索区域性行业性职工代表大会、采用ISO9000标准推行厂务公开、在国企改制中试行职工参股、在非公有制企业推行工资集体协商等方式,展现了改革开放排头兵的形象.面对日益复杂的劳动关系,广东省各级工会仍需以改革创新的精神不断推进工会工作的新发展.     

上海城建（集团）公司工会

2010年，上海城建（集团）公司工会在市总工会和集团党委领导下，引导职工建功立业，不断提升职工队伍素质，构建和谐企业，进一步激发工会工作活力。在三届四次工代会上发出“共创文明、建功世博”倡议书，号召全体职工“当好主力军，     

坚持以人为本 体现工会特性

树立和落实科学发展观,工会工作要牢牢把握坚持以人为本的这个核心和本质,维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。一、坚持以人为本,促进职工的全面发展目前,国有企业改革进入关键时刻,利益格局的调整,给职工的全面发展带来严峻的挑战。因此,工会工作要坚持以人为本,与时俱进,     

杨浦区总工会

2007年,杨浦区总工会认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神,以十七大精神指导工会工作,解放思想,开拓创新,不断推进工会工作上新的台阶。积极组织职工参与新一轮重     

中国电信上海市工会——坚持以人为本 聚焦四大感知 共创职工美好新生活

正2018年是我国改革开放40周年,是工会改革的关键之年。中国电信上海市工会全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团转型战略和公司年度工作要求,进一步加强自身建设,增强服务职工的本领,推动企业与职工共同发展,共创职工美好新生活,担当起新时代赋予工会组织的新使命。坚持党建统领,加强思想凝聚,确保工会工作正确方向。将贯彻党的十九大精神作为重大政治任务抓     

以求真务实和创新开拓精神统领国企工会工作

在现代企业中,工会工作要有为有位、保持旺盛的生机与活力,必须坚持与时俱进、开拓进取、求真务实。工会工作要创新,一定要把握好工会的定位,处理好工会与企业、职工的关系。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心诚意、脚踏实地，必须追求内容和形式的有机结合。工会工作创新求真务实的最终落脚点，就是要体现在企业工会的工作理念和职能作用上。现就有关工会工作的几个主要方面谈谈自己的认识。     

职工精神文化权益维护之刍议

随着改革的不断深入和职工维权法制工作的不断推进,在职工经济权益、政治权益得到基本维护的基础上,维护职工的精神文化权益已越来越成为“三高”群体工会维权工作的重中之重,也是工会组织营造良好人文环境、丰富职工文化生活,构建和谐社会的最佳切入点之一。一、职工精神文化权益维护的误区与难点随着时代的变迁对职工精神文化权益维护的内涵和外延已发生了翻天覆地的变化,工会工作在理论和实践上均有相对滞后的现象,存在诸多观念上和具体做法上的误区。     

基层工会工作的实践探索

<正>在新的形势下,基层工会作为与职工最贴近、联系职工最直接、服务职工最具体的群众组织,怎样开展工会工作,为经济社会作出应有的贡献,是当前基层工会面临的新课题。一、健全工作机制,增强基层工会工作实效和活力1.初步形成"纵横三级管理"工作模式。基层工作岗位往往多样,不同岗位职工的工作环境、时间、内容区别大,尤其是一线职工工作强度较大,因此职工需求呈现差异化特点。为了能给基层职工提供定制化的服务,基层工会要建     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市机电工会

上海市机电工会大力培养知识型、技能型、创新型人才队伍,形成了鲜明的工作特色:一是始终坚持全心全意依靠职工办企业,尊重职工群众首创精神,充分激发职工劳动热情和创新智慧。二是不断完善各方协同、合力推进的工作格局,为职工成长成才创造了良好条件。三是围绕和服务集团中心工作,不断深化、持续推进职工素质工程、首席技师制等工作,不断提升李斌品牌的影响力和辐射力,探索形成了一整套高技能人才培养、使     

上海市松江工会风采

今年以来,在区委的领导和市总工会的指导下,松江工会深入学习贯彻区委二届七次全会和区总工会二届四次全委扩大会议精神,充分认清“十一五”期间松江工会工作面临的新形势和新任务,明确工会工作在实现松江“十一五”奋斗目标中的科学定位,全面落实科学发展观,积极动员和引导全区职工在松江社会主义新郊区和新农村建设中发挥主力军作用,在充分履行工会职能中,有力地推进了工会组建、民主管理、素质工程、集体合同、就业保障、创建职工之家等重点工作,取得较大的进展。上海市松江工会风采     

上海市机电工会——开创新时代机电工会工作新局面

正上海市机电工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,着眼于新形势下工会工作面临的新任务新要求,牢牢把握工作重点,突出工会特色,发挥工会作用,各方面工作取得了新的成绩。一是不断深化群众性经济技术创新活动。深化主题劳动竞赛、海内外工程项目建设联合立功竞赛和"节能减排,降本增效"达标竞赛,调动了广大职工的积极性、创造性;推进首席技师工作室和劳模创新工作室建设,发挥了高技能人才在企业生产制造中的作用。