新常态下企业文化建设研究

我国经济社会发展已进入新常态,这对企业管理和企业文化建设提出了新的挑战。在新常态下,创新发展企业文化,不仅要将中国优秀传统文化、社会主义核心价值观及跨国企业的优秀文化作为我国企业文化建设的资源,而且要强化企业文化建设的科学导向和人本导向。研究管道局国内事业部的企业文化建设过程、确定其企业文化的基本属性,核心要素及建设的基本策略具有重要的现实意义。     

经济新常态下大力推进经济结构战略性调整问题研究

习近平总书记提出并多次阐述经济新常态的科学含义。经济发展新常态的出现,既对深化经济结构调整形成了倒逼机制,又为深化经济结构调整创造了新的机遇。经济结构调整是未来中国经济新常态形成的重要根基,只有顺应全球产业发展趋势,大力推进经济结构调整,不断优化需求结构、产业结构、所有制结构和城乡结构,才能真正实现经济的平稳增长。     

引领经济新常态 走向好的新常态

目前中国经济并非已处于新常态,而是处于向新常态过渡的过程中。经济新常态是我们要努力实现的目标状态,是指2016年或者2017年往后的5年或10年甚至更长时期。从短期看,引领新常态、实现向新常态平稳过渡的对策有:顺增长,控风险;去产能,挤泡沫;守底线,稳社会。引领新常态的长期对策包括:一是推进"五位一体"的全面改革。二是推进生产要素投入结构、排放结构、产业结构、区域结构、经济增长动力结构、财富分配结构转型与发展目标结构转型。三是推进观念创新、技术创新、管理创新、模式创新等在内的全面创新。     

浅析新常态下的工会工作

我国已进入到新的历史时期,经济增长速度换档,从年均两位数的高速增长转变为中高速增长,从要素驱动、投资驱动转向了创新驱动。经济结构优化,推动全面深化改革。新形势下,工会工作将迎来新的机遇与挑战。本文试从什么是新常态、如何看待及应对新常态三个角度,浅谈新常态下工会工作问题。     

适应新常态 应对新竞争 实现新跨越

本文深入分析了经济新常态下国家战略布局调整、宏观调控方式转型、全面深化改革给合肥带来的战略机遇,深入分析了经济新常态下产业、技术、平台、创新、人才竞争所发生的深刻变化,并提出适应新常态,合肥实现新作为、新跨越的战略思路。     

新常态下非公有制经济人士思想引导的载体研究

创新非公有制经济人士思想引导的工作载体是经济发展新常态下非公有制经济领域思想政治工作的有力抓手。要把政治引导、教育引导和思想引导紧密结合,创新和深化理想信念教育实践活动,加强非公有制企业党建工作,积极探索社会公益事业新模式,促进经济发展新常态下非公有制经济人士的健康成长。     

新常态下经济统战工作面临的挑战及对策

经济统战是党统一战线工作的一个重要内容,重点是做好非公有制经济人士思想政治工作,促进非公有制经济健康发展。经济新常态下,经济统战工作面临着新的挑战。文章主要围绕做好非公有制经济人士思想政治工作;破解制约非公有制经济发展障碍;加大非公有制企业党建工作和新社会阶层人士选拔培养力度等三方面论述新常态下经济统战工作的新思路。     

对新常态下统一战线工作的若干思考

新常态将对统一战线产生深刻影响，对统战工作提出一系列新挑战和新要求。统一战线面临经济新常态、治国理政新常态和网络新常态。统一战线要适应新常态、应对新常态、服务新常态，实现自身科学发展的新常态。     

适应经济发展新常态探索统一战线工作新方式

当下中国已经进入经济发展新常态阶段,统战工作所面临的形势更加复杂多变、任务更加艰巨繁重、挑战更加严峻突出.为了协调推进“四个全面”战略布局,迫切需要执政党探索统一战线工作新方式,适应分众新常态以增强工作针对性,适应法治思维新常态以提高工作规范性,适应网络技术新常态以增强工作创新性,适应创新新常态以探索统战工作新模式.     

适应经济发展新常态 探索统一战线工作新方式

当下中国已经进入经济发展新常态,统战工作面临的形势更加复杂多变、任务更加艰巨繁重、挑战更加严峻突出。协调推进"四个全面"战略布局,迫切需要执政党探索统一战线工作新方式,适应分众新常态以增强工作针对性,适应法治思维新常态以提高工作规范性,适应网络技术新常态以增强工作创新性,适应创新新常态探索统战工作新模式。     

新常态下工会推动和谐劳动关系构建的思考

经济发展进入新常态对我国劳动关系产生重要影响,企业劳动关系呈现出周期缩短、主体多样化、层级化、争议潜在发生率上升等新变化。工会组织如何创新工作模式以解决新常态下劳动关系所面临的问题和挑战,是推动和谐劳动关系构建的重要环节。     

主动适应引领中国经济新常态

认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的主旋律,也是我国学术界面临的一个重大课题。本文从提出背景、趋势性变化和特征、机遇与挑战、引领路径等角度,对中国经济新常态作出全面系统的阐述。本文提出,要更加突出全面深化改革在经济新常态下的重要作用,主动谋划用好中国经济的巨大发展潜力和回旋余地,坚持不懈推动经济发展提质增效,主动适应并积极引领中国经济新常态。     

经济新常态与湖北新作为——学习习近平同志关于中国经济新常态的重要论述

科学认识经济发展新常态,既要看到新常态下经济运行的表征,也要看到新常态形成的必然;既要看到新常态下中国经济运行的共性特征,也要看到湖北的个性特点;既要看到新常态下的挑战,也要看到新常态下湖北发展面临的新机遇。积极应对新常态,要求我们坚定在中部地区率先实现全面建成小康社会、"建成支点、走在前列"和在全面深化改革上走在全国前列的发展目标不动摇;科学思维,加强谋划;瞄准短板,重点突破,大力发展现代服务业、推进新型城镇化、推进基础设施建设、发展民营经济、培育新的增长极;改革创新,着重培育形成市场主导、创新驱动、开放型经济的新机制,以全面深化改革重塑发展动力。要主动适应新常态,进一步解放思想、提高能力、改进作风、狠抓落实。     

湖南非公有制经济发展面临的机遇、挑战与对策

新常态下湖南非公有制经济发展面临政策、规制、市场机遇。受外需萎缩等因素影响,湖南非公有制经济实施国际化经营战略面临新的挑战;受供需结构失衡和资源环境约束等因素的影响,湖南非公有制经济主动适应新常态面临新的挑战;受非公经济组织自身经济实力和经营能力不足等因素的影响,湖南非公有制经济创新发展面临新的挑战。要着力加强"放管服"改革,营造非公有制经济发展良好外部环境;要着力加强创新,不断提高经济新常态下非公有制经济市场综合竞争能力;要着力加强素质提升,打造一支善经营敢担当的非公有制经济人士队伍。     

经济新常态下群体性劳资冲突的特征及解决途径

当前,中国经济的发展进入经济新常态的时期,经济增长率降低、产业结构升级、经济发展实施创新驱动。经济新常态下群体性劳资冲突呈现出新的特点,但群体性劳资冲突整体趋于缓和。解决特殊时期的群体性劳资冲突关键在于建立标准化的劳动关系管理体系,建立劳资共管的企业制度,完善企业职工的福利计划。     

中国经济新常态的趋势性特征及政策取向

科学研判宏观经济的新走势,准确认识经济新常态的新特征,主动适应并引领中国经济新常态,是站在新发展阶段起点上的中国需要面对的重大问题。本文围绕习近平总书记重要讲话和中央经济工作会议的精神,对中国经济新常态的趋势性变化和特征进行分析阐释,对我国宏观经济政策的基本取向和预期目标提出若干看法,对全面深化改革创新、主动适应和引领中国经济新常态提出政策思路建议。     

推动产业集聚区提质、转型、创新发展研究

全面建成小康社会、加快现代化建设,需要主动把握和积极适应经济发展新常态。当前我国经济发展进入新常态,发展面临许多新变化新情况新问题,机遇与挑战交织并存,经济发展方式和增长动力发生改变,经济发展正处于爬坡过坎、攻坚转型的关键阶段。推动产业集聚区提质、转型、创新发展是主动适应经济发展新常态,破解发展难题的重要举措。本文分别从提质、转型、创新,三个方面,谈一谈产业集聚区如何实现适应新常态。     

新常态下的金融风险与风险防控

当前,我国经济发展正在进入新常态,改革迈入深水区,经济发展新常态使金融发展的外部环境和内在条件发生了一系列深刻变化。新常态对金融业发展带来新挑战,防控金融风险面临诸多问题。新常态下金融风险诱发因素、表现形式及传导途径日趋复杂,给金融监管和金融机构风险管理带来新的难题。而破解难题应加快金融机构业务转型,提高市场风险管理能力;强化金融监管,不断完善金融监管协调机制;密切防范实体经济风险,加强金融支持实体经济力度;严厉打击非法集资,引导民间融资阳光化。     

正确认识经济发展新常态

<正>中央经济工作会议指出:2015年经济工作总体要求为,坚持稳中求进工作总基调,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,主动适应经济发展新常态,保持经济运行在合理区间,把转方式调结构放到更加重要位置,狠抓改革攻坚,突出创新驱动,强化风险防控,加强民生保障,促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。什么是经济发展新常态?所谓"新",意味着不同以往;所谓"常",意味着相对稳定。我国经济转入新常态,意味着发展的条件和环境已经或即将发生诸多重     

新常态下党领导经济工作的新要求

当今呈现的经济问题是长期以来"体制病"和"综合症"的反映。认识新常态,适应新常态,引领新常态,是党领导经济工作新要求的逻辑起点。面对经济发展新常态,党领导经济工作的观念、体制、方式方法要与时俱进。