试论企业文化在企业发展中的作用

进入21世纪,随着知识经济的发展和经济全球化进程的加快,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化是在企业核心价值体系的基础上形成的,具有延续性和共同的识别认知系统,是企业在长期的经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念,并体现为全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。企业文化不仅推动企业提高核心竞争力,而且促使企业可持续发展。     

对我国国有商业银行金融创新问题的探讨

在我国刚刚加入WTO的特定时期，如何通过金融创新提高竞争力成为国有商业银行不可回避的问题。本文从研究商业银行竞争力指标和商业银行金融创新动因入手，阐述了金融创新与国有商业银行提高竞争力的必然联系，在分析国有商业银行金融创新制约因素和借鉴国外商业银行金融创新经验的基础上，提出了国有商业银行金融创新的基本思路。一、金融创新是国有商业银行提高竞争力的必然选择。金融创新指金融领域内的创新，在金融领域内存在许多潜在利润，当现行的经营体制和经营手段无法获得这些潜在利润时，经营主体为获得这些潜在利润就必须进行…     

企业文化建设与青岛铁路发展

青岛铁路建设迎来了新的发展契机。新的发展带来的不仅是铁路线路的延伸、设备的更新和技术的升级 ,而且是整个铁路企业的经营理念、管理体制、经营机制和生产组织的革命。加强企业文化建设 ,提高职工队伍的整体素质 ,是增强企业核心竞争力 ,加快企业发展的持续动力     

浅谈构建具有特色的银行企业文化

企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围精神力量、经营境界和企业员工所认同的价值观和行为方式,是文化与经济的结合。纵观世界成功的企业,其企业文化呈现出两个显著特点,一是体现了经营性、管理性、体制性三种企业文化的融合和有机统一;二是突出了"以人为本"的理念。在建设特色鲜明的银行企业文化活动中,笔者认为关键是要抓住对文化理念体系精髓的理解,抓住特色鲜明的营销文化、品牌文化、人才文化执行文化的继承与创新,让优秀的新型银行企业文化成为企业核心竞争力的生命之源和无穷动力。     

中国国有商业银行“走出去”面临的问题及对策

随着改革开放过程中综合国力的不断增强,加之先进管理经验的引进,企业发展水平日益提升。我国政府基于对经济形势和企业发展前景的战略判断,根据国民经济发展的需要和可能,积极稳妥地扩大我国企业的对外投资和跨国经营,并将“走出去”战略在21世纪初确定为党和国家的宏观经济战略。中国国有商业银行要“走出去”,就必须增强国有商业银行自身竞争力,加大金融体制改革力度。     

加强企业文化建设 推进民营企业发展

企业文化是一个企业组织及其全体员工共同拥有的价值观念、经营理念、经营方式、企业行为准则,它通过企业的生产经营活动来体现,是企业发展的精神支柱、价值观念和经营准则。我国的民营企业在建设自身的企业文化过程中,要正确认识企业文化建设与企业发展的关系,强化党建工作在企业文化建设中的主导地位,结合民营企业生产经营实际,循序渐进地建设企业文化。     

浅议加强企业文化建设的重要性

随着经济全球一体化进程的加快,知识经济的飞速发展,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著;企业文化对形成企业内部凝聚力和外部凝聚力所起的作用也越来越引起人们的重视。我国加入世界贸易组织后,国内企业面临更为激烈的竞争和严峻的挑战。如何在新世纪、新形势下不断加强企业文化建设,并通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,在当前显得尤为迫切和重要。     

打造企业核心竞争力的五个着力点

企业的核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素。打造和保持企业的核心竞争力是目前企业面临的重要课题。组织创新、技术创新、人才投资、品牌经营、企业文化建设是打造和保持企业核心竞争力的五个着力点。     

论加强我国企业文化建设

21世纪是知识经济的时代,企业文化作为一种新的竞争力日益受到社会各界的关注。所谓企业文化,它是指在一定社会文化背景下,在企业长期生产经营实践中形成并得到企业全体员工认同的企业经营管理理念、最高目标、共同信念和行为规范及其在企业经营管理活动中的反映。本文拟从分析企业文化建设的重要意义着手,对具体建设策略及新形势的影响做一初步探讨。     

加快信贷结构调整的策略

目前 ,信贷结构的严重失衡 ,导致了国有商业银行经营效益的低下 ,经营风险的增大 ,直接影响到国有商业银行经营运作能力的提高 ,其已经成为制约国有商业银行经营可持续发展的最主要障碍。因此 ,国有商业银行必须从生存与发展的战略高度出发 ,建立科学、完整的信贷经营理念 ,确立信贷结构调整目标 ,坚持有进有退、有所为有所不为的原则 ,把发展的主题在结构调整中展开 ,把调整信贷结构作为提高贷款质量和效益的切入点 ,真正做到从增量到存量 ,从客户到种类、期限 ,系统推进信贷结构调整 ,这是迎接加入WTO后的挑战和实现向现代商业银行跃的进历史和现实的选择。     

略论加强企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中形成的,由企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德标准、企业哲学、经营理念、群体意识和行为规范以及规章制度的总和。是企业生存发展不可或缺的要素和条件,是企业的一种重要精神文化资源,是企业文明程度、发展水平、综合实力的重要体现,也是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力。     

论加入WTO国内保险公司的应对策略

加入WTO ,对国内保险发展主要有两方面的影响 :面临发展的机遇和应对的挑战。应对策略主要包括以正确的经营理念 ,树立良好的企业品牌 ,把险种设计作为保险经营最基础的工作 ,把形象宣传作为突出保险企业个性的重要手段 ,还要以经营机制的改革形成强大的市场竞争力 ,以优秀的企业文化建设积累深厚的发展底蕴。     

论企业文化的塑造

企业文化是企业宗旨、企业精神、企业经营理念、企业管理制度和企业经营方式的结合，是最先进、最强大的企业管理理念。概括言之，企业文化对企业具有导向、控制、凝聚、激励、协调和评价作用，建设优秀的企业文化对于企业的生存和发展具有重要的意义。     

企业理念:企业发展之本

企业理念是 CIS 的基本精神所在,也是 CIS 系统的原动力和实践的基石。企业理念包括企业经营理念、企业精神、企业文化风格、经营哲学、方针策略、价值观、道德总则等,它是企业之魂和发展之本。一个企业欲树立良好的企业形象,首要的是有个好理念。企业理念必须涵盖以下内容:公司希望成为何种企业?公司最重要的价值是什么?公司希望社会对其努力如何期望与评价?实践理念时,公司在客户心目中的印象如何?     

新时期企业文化建设浅析

企业文化不仅是企业发展的原动力,而且体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力和生命力.企业文化建设的路径是:重视员工再教育,营造"以人为本"的文化氛围;创新知本经营文化,提高企业核心竞争力;应对经济全球化挑战,着力打造百年企业文化;企业文化建设与中华民族优秀的传统文化相承接;企业文化建设与市场经济和现代企业制度相适应;企业文化建设与经济全球化和社会信息化趋势相融合.     

重构我国商业银行运作方式

入世”后外资银行将全面进入中国金融市场 ,从而对我国银行业形成新的竞争和挑战 ,因之 ,我国银行业必须坚持以市场为导向 ,以客户为中心 ,以效益为目标的经营理念 ,在管理体制、机构设置、产权制度、业务领域、经营形式、管理手段、银行形象、法规制度、稽核监管诸方面进行全面设计和构建。其设计和构建的重点和目的是 :改革国有独资商业银行产权制度 ,转变商业银行经营机制 ,增强国有商业银行的竞争力     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

努力建设先进的企业文化

企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤,也是企业核心竞争力的外在表现,没有成功的企业文化,企业的生命力是有限的。企业文化建设的实质就是用管理制度和行业规范来落实企业的价值观,使企业理念转化为全体员工的自觉行动,形成和不断提高企业的核心竞争力。     

关于“经营文化”的思考与探索

当前，我国社会正处于城市化快速发展的新时期。城市化进程的加快，对经济文化的均衡发展提出了新要求。适应形势发展的需要，用经营文化的理念来经营城市，是当前和今后一个时期推进城市经济文化发展的重要任务。我们要紧紧围绕文化立市战略和打造古今文化相辉映的文化名市的目标，促进城市文化建设的大发展大繁荣，不断提高城市的影响力、知名度和综合竞争力。     

培育特色民营企业文化的思考与建议

现代经济活动中,企业间的竞争越来越多地表现为企业文化和企业战略的竞争。企业的文化内涵不仅通过企业的外在包装和宣传传递给社会及客户,而且直接表现在经营模式、管理方法、服务体系等方面。要打造民营企业的竞争力,必须着眼于企业文化的提升,明确企业文化是一种无形、潜在的生产力,将极大促进企业的发展。