政工短讯

航天部六一三所 公开招聘思想政治工作者 前不久,航天部六一三所在全所范围内公开招聘宣传思想工作者,按照年轻、精干、文化层次高的原则,要求一般工作人员具有中专以上学历、年龄在38岁以下;重要岗位人员具有大专以上学历、年龄在45岁以下的都可应试。他们专门成立了考评组,对应聘者进行答辩和笔试。一度“疲软”的政工部门应者云集,短短三四天内,报名者就超过拟录用人数近十倍,其中相当一部分是有着优厚待遇的科研人员。 (郭章立)     

应试教育导致“教育荒废”

学生的学习负担虽然越来越重,但真正的教育被荒废了；教育的核心不是传授知识而是培养健康人格在许多人看来,今天的中国人对子女教育的重视程度似乎达到历史最高水平。我们在全国做的系列调查研究,也屡屡证明这是一个事实。91．7％的中小学生父母希望孩子获得大专以上学历,其中54．9％的父母希望孩子读到博士学位。另外,83．6％的中学生父母要求孩子考试成绩要在班级的前15名。76．4％的小学生父母要求孩子考试成绩要在90分以上。65．0％的中小学生父母给孩子布置过学校以外的作业。     

劳动就业:面临转变与抉择

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家．在全国12亿人口中，18至55周岁（病残和就读除外）的适合就业人口有6.7亿，相当于美、俄、日、德、英五国人口的总和。在这6．7亿适合就业人口中，具有大专以上学历（含成人教育）的有2100多万，具有中专、技校、职业高中学历的有3500多万，具有初中以上学历的约2．4亿，其它均为小学和小学以下。至1993年底，我国劳动力的就业结构为：（1）从事农、林、牧、渔等第一产业的约有3．8亿；（2）家住农村从事各种非农产业的有1．4亿；（3）在各类大中小城市里从事工商、交通、建筑等行业的约有1．1亿；（4…     

人才市场走向规范化

人才市场走向规范化晓普“在人才招聘洽谈会上，招聘单位不得向应聘人员收取任何费用。招聘单位因欺诈行为使应聘人员合法权益受到损失的，应当承担赔偿责任；招聘单位无法查找时，应聘人员也可以向主办单位要求赔偿，主办单位应承担连带责任。”这是１９９５年３月北京市...     

干部不读书的八大病因

现在的干部队伍越来越年轻,学历越来越高,即使是最基层的干部,绝大多数干部也具有大专以上学历,他们具有非常强的读书能力。也正是因为他们会读书,成绩优异,     

女性权益保护法律法规需要完善

随着社会的发展变化,目前我国关于女性权益保护的法律法规已明显落后,需要加以补充完善。就女性就业问题而言,女性权益保护就很不到位。毕业招聘中的"仅限男性"、招收女性要求"5年内不能结婚、10年内不得生育"等女性就业歧视问题无法得到解决。     

有思有行 同心同向 奋力推动党派工作开创新局面

民进无锡市委成立于1958年．最初筹备成立时只有5名会员。到目前为止，已有会员1112人，集中了教育、文化、科技等界别的代表性人士，大学及以上学历81％，中级职称以上64％，平均年龄52岁；会员规模在全省居第i，仅次于南京、苏州；共有会员179人次担任各级人大代表、政协委员．其中人大代表40人次，政协委员139人次；下属县级市委员会2个．基层组织83个．其中基层委员会7个、总支部1个、支部75个。     

瓦轴集团致力提高员工综合素质

地处大连市的瓦轴集团公司是中国轴承工业的发源地，产品销往80多个国家和地区，曾获得中国企业管理杰出贡献奖等数百个称号。着力提高企业员工的综合素质，是该集团成功经验之一。他们认识上有飞跃，认为人的素质和技能是企业腾飞的先决条件；决策上有新招，启动了加强员工队伍建设的三个工程：筑本工程、跨世纪人才工程和计算机管理工程；工作上有计划，要求在2000年，管理人员全部达到大专以上文化水平，操作工人80％达到高中文化水平；投入有保障，近年平均每年用于员工培训费在150万元以上，建设计算机工程投入了850万元。瓦轴集团致力…     

“政治协商,民主监督”必须制度化——关于山西省政协职能的调查和建议

一、山西省政协成员的基本概况山西省政协成员现有448人,中共党员172人,占委员总数的38.6%,非中共党员276人,占委员总数的61.4%,妇女委员82人,占委员总数18.4%,少数民族委员18人,占委员总数4%,各民主党派成员105人,占委员总数的23.5%。委员的文化程度,具有大专以上学历的有287人,有高级职称的142人,两者共429人,占委员总数96.1%。从年令来看,70岁以上只有23人,年龄     

江苏：今年起事业单位全部公开招聘

从2012年1月1日起，江苏省各级各类事业单位新进人员，除国家政策性安置人员，按干部管理权限由上级任命及特殊岗位等确需采用其他办法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。今后，该省事业单位招聘岗位、数量，应聘人员条件、招聘办法等信息，将免费公布；     

构筑现代企业人的精神家园——发展中的深圳华为企业文化

华为技术有限公司,是一颗正在中国通讯行业迅速升起的新星。公司成立于1988年,1994年工业产值8亿人民币,九五年为16亿人民币,人均产值1995年达到100万元。公司现有职工1600多人,其中博士、硕士、高级工程师占60％以上。大专以上学历达90％以上。更令人刮目相看的是,华为不是国家投资企业,而是象美国苹果公司那样靠几个科技人员快速起家的企业。 华为人靠自强走出了一条中国发展高新技术产业的成功之路,荟聚了许多中国优秀的智力型人才,令国内外同行咋舌不已。江泽民、胡锦涛、李岚清、宋健等中央领导先后视察过华为,都给予了高度的评价。     

基层领导班子和领导干部面对入世存在的问题与对策

我国加入世贸组织后 ,不但给经济工作带来了机遇和挑战 ,而且给领导班子和干部队伍建设也带来了新的考验。调查中发现 ,基层领导班子和领导干部面对 WTO进程的不断推进 ,普遍存有三个方面的不适应。一是知识结构不适应。全县 6 0 1名科级以上领导干部 ,大专以上学历的 5 2 2名 ,占 87% ,本科以上的 199名 ,占33% ,其中第二学历的占了相当大的比例。在 16 7名经济管理、外经外贸和法律专业的领导干部中 ,第一学历的仅有 40名。领导班子和领导干部的知识结构亟待优化。长期以来 ,不少干部靠实践经验推动工作 ,对市场经济有关的法律法规、外…     

技工也是人才

据报道,山东省最近提出建立优秀技能人才政府津贴制度,将技能人才与科学和工程技术人才同等对待,高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待。如此一来,无疑有利于增强技能人才的荣誉感,进而激发技工的积极性和创造性。 近年来,不少地方特别是沿海发达地区出现了“技工荒”,至于出现     

学用脱节挡了大学生的就业路

“今天看来又没结果了。”在北京一所大学学习计算机的应届毕业生小李同学一脸疲惫地告诉我们。从上学期就开始找工作，投简历，参加招聘会，成了他生活的“主旋律”，虽然面试了多次。但就业协议至今没有签下。在北京国际展览中心举行的人才招聘会上，随处可见招收计算机专业学生的广告，“多是多，但是双方很难达成协议，今年想留在北京找个待遇不错的工作太难了。”     

四千多万干部素质提高

据中组部干部局负责人介绍,截至2001年底,全国有各级各类干 部4051万人。其中机关干部693.2万人,占17.11％;事业单位管理人 员和专业技术人员2112.1万人,占52.1％;企业单位管理人员和专业技 术人员1245.7万人,占30.8％。在文化结构方面,大专以上学历占 54.4％,比1996年上升12.5个百分点。在年龄结构方面,35岁以下的 占45.6％;36岁至45岁的占30.3％,46岁至54岁的占19％,55岁以上 的占5.1％。在专业结构方面,事业企业单位人员中专业技术人员已达     

剥开“金融传销”画皮

金融传销由于加盟费数额大,提成高,发展较少的下线和层级就能牟取暴利广西公安机关近日打掉一批以北部湾开发为名义活动的金融传销体系,抓获传销骨干150多名,扣押汽车37辆。在抓获的人员中,具有大专以上学历者竟达81人,其中两人为博士,6人为硕士。案件显示,屡禁不止的传销活动呈现     

对目前党校教育改革的一些意见

正确地估计目前干部特别是党政领导干部的状况,是确定党校干部培训方针的前提.自中央提出干部“四化”要求以来,各级领导干部的年龄结构,知识结构发生了很大变化,领导干部的平均年龄普遍下降了,只有大专以上文化水平的比例普遍提高了.这是不容否认的.但是对干部“四化”的成绩也不能估计过高.有相当一部分领导干部,文化科学知识水平仍然偏低.愈到基层这个问题愈突出.据商洛地区商南和洛南两县调查.乡镇长一级(包括县部局长)基层领导干部,具有初中文化程度的分别占百分之四十九点八和百分之六十二.在县以上的领导干部中,具有大专以上文化程度比例,比之过去虽有很大提高,但仍有相当一部分干部只具有中学文化水平.就是具有大专以     

留学信息

预科:高中、大专毕业生留英不可少无论是高中毕业生还是大专毕业生都有这样的疑惑:我已经打下了扎实的基础,出国只要过了语言关,一切就能迎刃而解,为什么留学英国还要读个预科才能升学呢?留英硕士、前英国驻沪总领事馆高级教育官员郑天慷先生表示,这是学生和家长心中存在的一个较大的误区。众所周知,留英是要有一定语言基础的,一般英国的大学预科(本科预科及硕士预科)要求雅思成绩达到5—5.5分以上,攻读本科或硕士学位要求雅思6.5分以上。学生要想提高语言成绩,可以在当地的语言学校完成。但是,英国的教育体制与国内的完全不同,学生在高中阶…     

信息之窗

中央“一号文件”将加大城市人才智力资源对农村的支持；曾庆红在调研农村先进性教育着动时强调把想干事会干事又不出事的人选进基层班子；中组部要求省市党委及其组织部门高度重视县级党政正职选拔；我国将加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家；事业单位招聘全程都要公开……     

面向市场招聘政工干部的启示

１９９７年初 ,上海隧道工程股份有限公司参加了由市建设党委组织的向社会公开招聘政工干部的活动。建设系统原定招聘１００名政工干部 ,结果有数千人报名应聘 ,盛况空前。隧道公司原定招聘２名政工干部 ,结果有来自纺织、轻工、仪表等行业的近３００名干部报名应聘 ,在全社会引起了强烈反响。隧道公司经过先后三次素质能力测试和筛选 ,从近３００名筛至１００名 ,再筛至９名进行综合测试 ,最后 ,来自纺织系统、化工系统、合资企业的经理、办公室主任、总务科长等６名平均年龄为３８岁、文化程度均为大专、具有相当党务、行政、政工工作经验…