培养造就现代企业家队伍的思考

当前,我国的改革开放和现代化建设事业进入了一个新的历史发展阶段。江泽民同志指出:“要努力培养一批立志于搞好国有企业的优秀企业家”。培养造就现代企业家队伍,是深化企业改革,建立现代企业制度的迫切需要,是建立社会主义市场经济体制的客观要求。那么,如何培养造就现代企业家呢?这既是个理论问题,更是个实践问题。依笔者所思,着重要建立和完善“四个机制”,为其成长创造良好的条件和环境。第一、选拔机制。针对目前在选拔企业家方面存在的问题,首先,在选人标准上,要坚持德才兼备原则和“四化”标准,实行企业家资格证书制度。这就要求一…     

浅谈造就新型企业家队伍

企业家是企业在市场竞争中不断获得进步与发展的决定性因素,是市场经济中的“主角”。当今的世界经济,从某种意义上说,就是“企业家经济”。按照市场经济的要求,努力造就一支宏大的企业家队伍,这是众多经济发达国家的成功经验之一。当前,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,培养造就大批新型企业家具有重大而深远的意义。一、目前我国企业家队伍状况目前,我国涌现了一大批优秀的企业家。但是,由于处于新旧经济体制转换时期,绝大多数国有企     

造就企业家关键在激励

党的十五届四中全会强调,要把物质鼓励同精神鼓励结合起来,建立和健全国有企业经济管理者激励机制和约束机制。这是建立高素质经营管理者队伍的关键所在,关系到国有企业乃至整个国民经济发展的前途和命运,我们必须高度重视并认真对待。 一、建立健全经营者激励机制是深化国有企业改革的重要环节 在我国国有企业建立现代企业制度的改革中,很长时间以来,片面强调企业法人产权制度和有限责任制,而忽视建立有效的经营者行为激励与约束机制,这是国企经营者的积极性得不到发挥,经营管理者素质不高和国有企业大量存在经营权侵犯所有权现象,国有资产严重流失的重要原因。     

造就我国高素质企业家队伍刻不容缓

市场经济从一定意义上说就是企业家经济。在社会主义市场经济体制已经初步确立、市场竞争日益激烈的条件下,我国经济发展的速度和质量,很大程度上要靠企业家的整体素质。企业家就是现代市场经济商战中的“将帅”。没有一支素质水平较高、领导能力较强的企业家队伍,社会主义市场经济这盘棋是无法下好的。一、造就高素质企业家队伍是形势发展的要求。1.每个著名企业都有一个著名的企业家。放眼全球,凡是著名的跨国公司,无不都有一个著名的企业家名字与他们紧密相连、不可分割。像美国微软的比尔·盖茨、时代华纳公司的李文、思科公司的钱伯斯…     

大力培养和造就现代企业家——原省政协主席徐少甫同志访谈录

去年10月,在“辽宁省培养选拔干部理论讨论会”上,原省政协主席徐少甫同志就培养造就一支社会主义现代企业家队伍问题作     

适应世界发展趋势 造就职业企业家队伍

搞好企业,经营者是关键。我国要建立现代企业制度,就必须营造一批优秀的企业家队伍。 一、造就职业企业家是世界趋势 在当今面临新技术革命挑战的时代,现代经济活动的迅猛发展,使企业的成功呈显出三个特点: 一是企业经营管理在生产活动中的作用日益突出。企业的经营成功取决于管理人员,选择与     

造就高素质企业家队伍的途径和模式

国家的强大与稳固有赖于经济实力的不断增强,经济实力的增强最终依赖于企业家素质。要造就高素质的企业家队伍,必须采取一系列有效措施,创造条件,形成有利于企业家产生、成长的环境。     

论知识经济与造就复合型企业家队伍

随着知识经济的兴起 ,我国国有企业要适应经济全球化、知识与经济一体化、国内市场国际化发展的趋势 ,取得作为市场竞争主体参与竞争的主动权 ,必须培养和造就复合型企业家队伍 ,迎接知识经济的挑战。     

对培养造就第二代农民企业家的思考

“农村改革中,我们完全没有预料到的最大的收获,就是乡镇企业发展起来了,突然冒出搞多种行业,搞商品经济,搞各种小型企业,异军突起。”(《邓小平文选》第三卷第238页)伴随着这种情况,新中国第一代农民企业家脱颖丽出,他们在改革开放的大潮中,捷足先登,大胆尝试,搞活了一方经济,富裕了一方群众,为农村经济的快速发展做出了积极贡献。但这种情况,     

试论中国现代企业家的素质

根据中共中央关于培育一大批优秀企业家的要求,从企业的含义和社会主义市场经济规律的要求说明企业家和中国现代企业家的特定涵义,进而从我国２０年改革开放中企业家的浮沉经历、借鉴国外企业家的经验教训提出中国现代企业家必须具备五种素质。     

现代企业家伦理精神浅析

企业家的伦理精神一般是伦理精神在企业家身上的具体体现,是企业家对企业的经营理念、管理方式以 及对自身道德品质的深刻领悟。本文主要是对现代企业家伦理精神的含义进行描述。     

培育领导干部的三大现代素质

江泽民总书记在“5·31”讲话中指出:“进入新世纪,我国进入了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻的变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。形势逼人,不进则退。”新世纪。新阶段。新发展,要求我们各级领导干部必须具备世界眼光、战略思维和创新精神。培育领导干部的这三大现代素质,从根本上说,是马克思主义世界观和方法论在领导工作中的生动体现和具体运     

创新管理方式，努力造就优秀的企业家群体——青岛市关于企业家队伍建设的现实探索

青岛市涌现出一批全国乃至全球知名的企业品牌和一批优秀企业家,被称为"青岛现象".这个现象的出现,一个重要的原因,是青岛市适应形势发展的需要,创新对企业家队伍的管理方式,从服务、选人、培养、激励、监督等多个环节,营造有利于企业家成长的机制与环境,从而带动企业发展,推动经济增长和社会进步.     

为现代企业家队伍的崛起创造条件

为现代企业家队伍的崛起创造条件朱哲洙中国在发展社会主义市场经济过程中最缺的是什么？人们可以从不同的侧面做出不同的回答。我认为，最能反映我国目前实际的回答是：人才，而人才中最稀缺的又是高层次的企业经营管理人才，即企业家。所以，努力创造条件造就一代企业家...     

三大宗教法的近现代改革及其启示

在世界法律体系中,三大宗教法适应了不同时期不同宗教团体的制度需求,其在近现代的改革具有特殊的意义。古印度法随着英国殖民统治的被动改革走向世俗化、独立后的主动改革而走向现代法制文明;教会法自16世纪的宗教改革起走上变革之路,逐渐与现代法律精神接轨;伊斯兰教法在近现代的法律实践中,不断结合社会实际进行改革和创新。这些改革启示世人:法律制度只有在不断改革中实现科学发展的目标。     

现代家事程序专门立法的三大关系

域外家事程序现代化进程包含决定性的三重立法关系：第一,对家事实体与家事程序两类制度规范间之立法关系的不同定位,导致两大法系家事法制体系构造的分野,推动大陆法系家事程序专门立法形成;第二,对家事程序与民事程序两套规则体系间之立法关系的不同定位,导致家事程序专门立法模式的演变,推动家事程序单行立法模式的主流化扩张进程;第三,对家事诉讼与家事非讼两个审判轨道间之立法关系的不同定位,导致单行立法模式下家事程序构造的分化,造就三种代表性家事程序单行法例。我国未来应立足《民法典》对家事法制体系构造的定位,选择单行立法模式,制定《家事案件特别程序法》。该法应采取家事诉讼与家事非讼并立协行的程序构造,根据《民法典》完成“二元两级”的家事案件系统分类,建立“双轨四层”的家事程序规则体系。     

培育现代企业家精神 打造新型政企关系

在中国特色社会主义市场经济体制发展完善的过程中,始终存在着一对重要的关系,那就是政府和企业之间的关系。他们之间关系健康与否直接影响到市场机制的发挥和政府服务效能的提升乃至从严治党方针的贯彻执行。政府和企业之间的关系又可以具体到政府官员和企业家之间的关系。本文的主题在于培育现代企业家精神,打造健康的政企关系。     

改革开放造就新青年

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。党的十九大报告中,习近平同志对青年一代寄予殷切期望。青年是国家经济社会发展的生力军和中坚力量,实现中华民族伟大复兴的中国梦,青年责无旁贷。改革开放40年来,我国政治、经济、教育、文化、科技、外交、军事等方面都发生了翻天覆地的变化,硕果累累。那么,中国青年群体在这一剧烈变革时期的状况如何?对这一群体应给予怎样的评价?这一群体中有哪些新的特征,有哪些需要关注和解决的困难和问题?本刊编辑部对话曾任中国青少年研究中心主任的郗杰英,请他就当代青年的现实状况和今后发展等谈谈看法。     

法拉奇造就记者传奇

9月14日，77岁的意大利传奇记者兼作家奥里亚娜·法拉奇因病在家乡意大利佛罗伦萨市区去世。尽管对她各界褒贬各异，但无可否认，她的独特性格造就的传奇永不再有。     

关于邓小平人事人才思想理论与现代企业家队伍建设问题的思考

邓小平通过对社会生产力发展规律的科学认识和对时代特征的准确把握,提出了“科学技术是第一生产力”的论断,奠定了其人才思想体系的基础。在现代企业制度下,现代企业家是生产力要素结合的直接组织者,是资源合理配置和使用的具体实践者。本文以邓小平人事人才思想理论为基石,提出了现代企业家队伍建设的若干想法,如企业家身份职业化,规范企业家行为等。