中小企业国际化成长机制的绩效评价

本文以成长战略理论、动力理论、网络理论、创新理论、资源理论、学习理论和风险理论为基础,提出了相关变量的研究假设,构建了中小企业国际化成长机制的绩效评价模型。利用在浙江、广东、湖北、山东四地收集的216问卷所获得的数据,运用结构方程模型对假设进行了检验,除了国际化成长程度与国际化成长机制绩效的关系这一假设未得到数据支持外,国际化成长战略、动力系统、社会网络、组织学习和风险控制对中小企业国际化成长机制的绩效假设均获得支持。最后对相关结论进行了探讨与分析,并提出对策建议。     

人的精神动力多元性探析

将人的精神动力构成要素分为认知动力、情感动力和意志动力的传统."三分法",遮蔽了人的其他重要精神动力要素.深入考察可以发现,人的精神动力是由信仰动力、事业动力、道德动力、认知动力、情感动力和意志动力等六种要素构成的,具有多元性特征.在人的精神动力系统中,各种精神动力之间是相互联系、相互影响的.     

论创新思维的静动结合

对创新思维的自觉把握,主要体现在对准备条件和动力系统两方面的把握。创新思维准备主要包括心理素质、知识结构、 创新意识等子系统;创新思雏的推动力有目的动力、观念动力与信息动力。静态与动态的结合,使创新思维成为现实。     

网络经济背景下中小企业管理创新的模式与路径

在网络经济背景下,中小企业的经营管理模式必须经过从传统到现代的创新过程,才能最大限度地释放中小企业的生命力.文章分析了网络经济条件下中小企业成长的新特点,考查了网络经济环境中中小企业面临的机遇和挑战,讨论了中小企业管理创新的关键要素和中小企业管理创新路径.     

打造县域一流营商环境的“常熟样本”

优化营商环境是城市决胜未来的关键所在。县级城市要在同类城市竞争中抢占先机、赢得主动,不能简单比拼优惠政策和要素成本,必须依靠持续优化营商环境来提高资源配置效率、营造公平市场环境、激发市场内生动力,塑造最强劲的吸引力和最持久的竞争力。近年来,常熟始终把营商环境作为发展的“生命线”来抓,大力营造市场化、法治化、国际化营商环境,走出了一条独具特色的县域营商环境优化之路,获评“全国营商环境百强县”和“国际化营商环境建设示范县”。     

论军事人才成长动力的本质与功能属性

军队建设靠人才 ,人才成长靠动力。军事人才成长动力有着确定的含义和开放的品格。确定动力的功能属性 ,可以在相当广泛的意义上去认识和分析这种动力 ,并能够在相当广阔的范围内开发、激励和调控这种动力。在能动和受动的统一之中把握动力本质 ,有利于全面深入地开发军事人才成长动力     

公安民警工作动力要素分析

公安民警的工作动力从总体上可分为三类:物质动力、精神动力、价值动力。公安民警主要有"九大动力要素",分别是:内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育训练的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力。公安民警动力结构中各要素之间并非完全独立,而是相互依存和相互作用关系。公安民警的动力要素系统应该包括导向、激励、约束、控制四个相辅相成的机制。要实现各动力要素的科学组合和有效运用,必须把握以人为本原则、坚持适度原则、突出实用原则、综合运用原则、持续发展原则。     

教育系统下少数民族文化的传承及动力因子

少数民族文化传承是教育系统内子系统之间有机结合、合力运行的过程,而推动教育系统运行的动力因子家庭教育、学校教育和社会教育,在运行中必须遵循有序性、协调性、互补性的原则,才能够保障教育系统内少数民族文化的顺利传承。     

中小企业国际化实践及其理论的演进

中小企业国际化实践及其理论经历了三个显著的阶段。在第一阶段，中小企业跨国经营活动不多，相关的理论解释主要以传统的跨国公司理论为基础；第二阶段中小企业跨国经营活动发展很快，理论研究的范式发生了根本的转变，并认为中小企业国际化过程是渐进发展的；20世纪90年代以后的天生的国际中小企业的快速成长，使得阶段发展理论受到强烈挑战，中小企业“快速”国际化的观点盛行。     

动态能力视角下中小企业持续成长的机制

从动态能力的视角来探讨中小企业在动荡环境中的持续成长是一个重要的问题。动态能力是企业调整和创新其战略资源及其结构以便更好地适应环境或/和塑造环境的活动能力,本质上是一种调适能力。战略资源及其结构是企业竞争优势和成长的基础,动态能力的关键功效就在于通过调整和创新这个基础从而促进中小企业实现持续优势和持续成长。在动荡的环境中,战略意会能力、柔性决策能力、及时调整能力和灵活创新能力等动态能力要素对于中小企业的持续成长特别重要。     

科技型中小企业成长要素构成研究

科技型中小企业以其高技术、高风险、高收益的特点掀起了拉动区域经济发展的浪潮,并成为管理理论研究和实践研究的热点问题。科技型中小企业在成长过程中有19项要素与企业绩效存在显著相关关系。这些成长要素可以提炼为四个主要因子。企业在成长过程中,需要对这四个主要因子加以重视。要加强企业在技术方面的持续创新,要重视企业内部管理能力,要加强企业对外联系能力,要强化企业适应环境能力。     

推动历史发展的是动力系统

推动社会发展的是动力系统 ,这个动力系统的要素是由推动社会发展的各种因素和力量构成的。动力系统与一般系统一样 ,也具有目的性、整体性、相关性、层次性和动态性等特征。动力系统的源泉是人的需求。人的需求包括物质需求和精神需求 ,其中 ,物质需求是主要的根本的 ,精神需求是物质需求派生的     

精神贫困:贫困群众内生动力的缺失与重塑

精神贫困治理是激发贫困群众自主脱贫内生动力、摆脱贫困的治本之策,易受帮扶主体、帮扶客体、帮扶介体和帮扶环体四要素影响,需要在把握和遵循贫困地区人的成长成才规律、经济社会发展规律、精神文明建设规律的基础上,构建文化教育、人文关怀和环境浸润的"三位一体"实践格局,重塑贫困群众脱贫的主体性。     

公安民警动力要素分析

公安民警的工作动力,是构成公安队伍战斗力的关键要素,也是推动公安工作创新发展的重要动力源泉。动力不是一种单纯的力,而是由原动力、驱动力、能动力和意志力等要素力构成的完整系统,也正是在这些复杂的要素力的交互转换和相互依存的运动关系中,其能量信息与个体的身心互动,产生影响,促使了动力能量的强化,公安民警积极性、创造性、能动性得以有效发挥,为公安事业科学发展提供了充沛的动力保障。所以,研究民警动力要素的构成及其运用机理,具有十分重要的理论和实践意义。     

企业风险传导过程的数理分析

企业风险传导是极其复杂的过程,表现在其发生的原因、表现形式、影响力和作用力以及形成的过程。笔者提出了风险传导的关键要素,并阐述了关键要素之间的逻辑关系,通过风险流迸发过程和风险子系统形成过程的分析,试图通过数学方法来揭示企业风险传导规律,为企业高质量、高效率进行风险管控,提供理论指导和方法参考。     

需要与社会发展动力系统及其运行机制

需要与社会发展动力系统及其运行机制赵科天一、社会发展动力系统的要素分析人类社会历史发展的动力是一个系统，它必然要符合系统的共同特征，也应该是由若干要素构成的并按一定方式组合并同周围环境相互联系、相互作用的统一体。整体性、结构性、层次性和开放性是系统的...     

动态环境对中小企业动态能力与企业成长间关系之调节作用——以台湾中小企业为研究对象

在目前经济局势快速变迁的状态下，中小企业如何运用既有资源，寻找企业的核心竞争力，维持市场地位，并进一步将企业推向成长之路是各界关注的问题。文章构建了环境动态对中小企业动态能力与企业成长间调节关系的理论模型．并以台湾创业环境中的中小企业作为研究对象．利用回归分析法分别检验三个变量之间的关系．研究显示中小企业的动态能力可以顺应外界的动态环境变化，从而促进企业的成长。     

产业集群对其企业国际化成长影响研究

集群企业的国际化成长是利用集群内的互补资源,不断寻求组织之间网络关系,并使其网络关系延伸至海外市场的过程。产业集群对企业国际化成长影响的主要因素包括:集群网络资源、集群的组织化程度、集群全球价值链的嵌入性以及集群的开放性等。这些因素分别制约着集群企业国际化成长资源的获取、国际化商业网络关系形成、国际化成长能力和成长的持续性。     

青少年道德内化的动力问题研究述评

青少年道德内化是整个人类道德建设的关键所在,也是个体道德养成的关键所在。已有研究成果在对道德内化和道德内化动力进行有益探索的同时,显现出有关青少年道德内化动力问题研究文献的缺乏,在分析道德内化动力的构成,增强青少年道德内化动力的有效对策,发挥整个动力系统的作用及具体操作上仍或多或少存在着偏颇和不足。     

基于信息与知识视角的中小企业国际化问题研究

对于国际化企业而言,知识经验成为了企业竞争优势最为根本的来源,与企业国际化进程互相促进、互为推动。企业的国际化过程是不断获取和积累专门知识、缩短心理距离的过程。网络信息技术的发展,为中小企业国际化提供了前所未有的助力。我国中小企业不应视国际化为畏途,应积极采用新技术,努力提高自身信息能力,在此基础上形成和积累独特的知识资本,积极开展国际化经营。要推进湖北中小企业国际化进程,从提高企业相应信息知识能力入手是个重要的切入点。这一基本结论同样适用于其他处于相同发展阶段的国内其他地区中小企业。