刘伟：战士们的“贴心人”

在解放军第二五二医院勤务汽车分队,战士们一直把士官支委刘伟亲切地称作"贴心人"。刘伟感到,作为一名士官支委,有着与战士距离近的优势,因此也就更容易知道战士想要什么。一名来自北京的女战士喜爱艺术,写得一手好字。刘伟专门把"迎国庆"专题板报     

提高士官支委议事能力的“五子诀”

随着基层士官的比例越来越大，士官支委逐渐成为基层党支部的重要力量。士官支委与战士关系密切，且业务熟练、经验丰富，大多能反映战士们的呼声，有利于增强党支部议事决策的针对性和实效性。但是笔者通过调查发现，少数士官支委在参与党支部议事决策时也存有一些问题和不足，有的一味随声附和，当“举手支委”，有的议事能力欠缺，当“哑巴支委”，有的思想顾虑重重，当“好人支委”，等等。这些问题直接影响到基层党支部的凝聚力和战斗力，影响到基层建设的质量效益。     

士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

刘亮：一名士官支委的人生航标

作为一名班长，他所带的战士中有7人考上军校、14人入党、17人成为连队骨干；作为一名共产党员，他荣立二等功一次、三等功两次，获得总部优秀士官人才三等奖，被沈阳军区和所在集团军表彰为“爱军精武标兵”、“优秀基层带兵人”、“优秀共产党员”、“学习成才标兵”。沈阳军区某旅士官支委刘亮，用党员的先进性标准严格要求自己，积极探索带兵育人之道，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。     

士官支委：挺起你的腰杆来——某坦克训练大队强化士官支委职责意识纪事

老士官支委缘何"出局"前不久,济南军区某坦克训练大队勤务连党支部召开党员大会进行支部改选。因参与决策意识不强、"老好人"思想严重,支部委员、公勤班班长、二期士官小马落选,素质全面、责     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

士官支委的作用不可替代——第二炮兵某大队管理中队党支部发挥士宫支委作用侧记

“作为一名士官，我在中队担任党支部委员，正、副书记非常重视我的意见，从参与决策中队事务、提合理化意见建议的体会来说，我认为，士官支委的作用不可替代。”近日，第二炮兵某大队管理中队班长、士官支委王海涛在支部党员大会上如是说。     

士官支委“参政议政”应解决的问题

近期,笔者就某部士官支委履职情况进行了调查。总的感到,目前士官支委履职较好,但也存在一些不容忽视的问题,必须引起各级党组织高度重视并研究解决。着力解决士官支委动力不足,不愿"参政议政"的问题《党支部工作条例》明确指出:支部委员在支部委员会的领导下参     

士官支委要“干”字当头

我是72465部队某连士官支委,多年的部队生活让我体会到:士官的"士"字,正着看标示着自己的身分,若倒过来看,就是一个"干"字。作为一名士官支委就要干出个样来给大家看看。"处处留心皆学问"。考虑到这一点,我非常留意身边战友的牢骚话、赌气话。我们排二班战士小韩,在一次体检中查出有轻微肺结核,住院治愈回到了连队。"这个病可有传染性呀!"     

士官支委要敢讲实在理

2006年年初,我被推选担任连队支部委员。上任伊始,我觉得自己毕竟是个战士,人微言轻,所以,在几次支委会上,我都是充当着旁听者的角色。一段时间后,细心的支部书记看出了我的异常。一次支委会后,他主动找到了我,"王波同志,支部大会推选你担任支部委员,是组织对你的信任,士官支委与我们干部支委在权利上是平等的,你要发挥好士官支委的作用,行使好你手中的权力……"书     

让士官支委有职有位尽好责——对基层士官支委作用发挥情况的闻与思

士官支委作为连队士官队伍中的“佼佼者”，在基层各项工作中都发挥着比较重要的标杆作用和骨干作用。“兵头将尾”的士官成为了连队党支部战斗堡垒中的一员。他们的作用发挥如何？又有着怎样的尴尬和“委屈”？基层党支部士官支委又该怎样化解尴尬呢？近日，笔者对所在单位基层党支部的士官支委作用发挥情况进行了调查。     

不再让士官支委“表态难”

士官支委作用发挥如何,对部队建设起着重要的作用。但笔者在基层发现,少数士官支委在支委会上因种种原因出现"表态难"现象,影响了基层党支部战斗力的发挥。士官支委为啥"表态难"?难在何处?近日,笔者就此问题对沈阳军区某部进行了调查。     

支部书记要注重发挥士官支委作用

士官支委的作用发挥是否明显,与党支部书记有着直接的关系。作为党支部书记,发挥士官支委的作用既是职责所系,也是必须掌握的一门工作艺术。针对士官支委的"沉默寡言",支部书记要善于营造民主氛围     

让士官支委挑大梁——武警云南总队玉溪市支队党委发挥士官支委作用的几点做法

近年来,武警云南总队玉溪市支队党委注重发挥士官支委作用,引导他们正确行使职责,提高了基层党支部建设质量。一、强化行为引导,帮助士官支委解开思想上的"扣子"。针对士官支委议事能力弱、建言质量不高、全局意     

关于士官支委队伍建设情况的调查与思考

为更好地发挥士官支委职能作用，最大限度挖掘士官支委内在潜力。最近，我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登、统计等形式，对所属基层连队党支部的30多名士官支委职能发挥情况进行了调研。从调研情况看，士官支委在基层建设中发挥了较好作用，但也存在一些问题，值得高度关注。     

善用“医道”，为士官支委强筋壮骨——沈阳军区某步兵旅党委加强士官支委队伍建设的做法

【问题背景】“士官支委”作为基层党务工作的关键词之一，关注度和点击率一直很高，士官支委职能作用的发挥情况也越来越受到各级党组织的重视。为更好地发挥士官支委兵代表、排头兵、好助手的突出作用，沈阳军区某步兵旅党委善用“医道”，为士官支委强筋壮骨，“望闻问切找症结”、     

谁说女子不如男——广州军区某通信总站女士官支委风采纪实

说起士官支委,大家不会觉得有啥稀罕,可要讲起女士官支委,那可真是凤毛麟角不多见。在广州军区某通信总站,女士官支委队伍不大,人数不多,却作用不小,精彩不少,被官兵视为军营里一道亮丽的风景线。打破惯例:连队支委里有了"她"该总站三营六连曾被中央军委授予"深圳特区精神文明好六连"称号。     

让士官支委不再“沉默寡言”

士官支委一般兵龄较长、经验相对丰富，在日常生活、学习、训练、工作中，与战士相处最密切，最能体察兵情，最能了解真实情况，对连队建设最有发言权。然而，有的士官支委却认为自己只是一个兵，在会上的发言看干部的脸色行事；有的认为自己在党支部当中只是凑个人数，作用无足轻重，     

党建之窗

近日，该部队党委针对所属基层党支部中士官支委比例大、个别士官支委党务知识缺乏、作用不明显的现状，专门利用一周时间举办了士官支委集训班，以更好地发挥士官支委作用。     

士官支委参与集体领导应当克服三种倾向

士官支委在参与集体领导时应注意克服和纠正三种倾向性问题。一、纠正"自由放任"的倾向。有的基层党支部在执行党内纪律上出现"弱化"的趋势,原因就在于一些党员干部还包括士官支委,没有真正树立起"纪律就是法,纪律就是铁"的观念,因而在实际工作中经常出现只讲灵活性不讲原则性的现象。还有个别士官支委自由主义严重,会上表态好,会下胡乱说,把本属党内范围保密的事,随意向党员或非党员群众泄露,视党的纪律为儿戏,影响了党支部集体领导的威信。因此,